CONTRATO DE TRABAJO

1) CONTRATO DE TRABAJO:
Es aquel por el cual una persona se obliga a prestar servicios a otra persona natural o
jurídica
2) ARTICULO 22
Es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar servicio personal a otra
persona natural o jurídica, ¿a qué artículo de la NTC corresponde esta definición?
3) REMUNERACION
Para que exista un contrato de trabajo, es indispensable 3 elementos, ¿Cuál es este tercer
elemento?
4) SUBORDINACION:
Es la facultad que tiene el empleador de impartir ordenes o instrucciones a un trabajador
¿Cómo se le denomina a esta acción?
5) RELACION DE TRABAJO
¿Cómo se le denomina al contrato en el cual no existen los elementos de prestación
personal ni subordinación o dependencia?
6) CONTRATO
Cuando se suscribe un _______ con una persona, es necesario ser cuidadoso, según lo
establecido en el artículo 24 que se encuentra a favor del empleado.
7) IUS VARIANDI
Es la facultad que tiene el empleador de modificar ciertas condiciones laborales del
trabajador.
8) CONTRATO VERBAL
Este tipo de contrato se da lugar, cuando el empleador y el trabajador, se ponen de
acuerdo sobre una actividad, lugar, servicio, remuneración y duración del trabajo
9) CONTRATO ESCRITO
Este contrato consta de un documento firmado por ambas partes donde se incluyen todas
las condiciones de la labor
10) CONTRATO OCASIONAL
Es la ejecución de una actividad ajena a las normales de una empresa y cuya duración no
excede los 30 días
11) 30 DÍAS
En el contrato accidental o transitorio, su duración no puede exceder a los :
12) CONTATO DE OBRA
Es muy común en las empresas de ingeniería o montajes electromecánicos, donde debe
realizar una labor con una duración limitada.
13) ESCRITO
En el contrato de obra, una de sus caracteristicas es que el contrato debe ser:
14) CONTRATO A TERMINO FIJO
En este contrato se utiliza generalmente en la vinculación de personal altamente tecnicas
o calificadas
15) TRES
El contrato a término fijo tiene un tiempo el cual no puede ser superior a:
16) LEY 50
El contrato a término fijo inferior a un año, fue introducido a nuestra legislación en 1990
en el numeral 2 artículo 3 de la:
17) PRORROGAR
Si el empleador desea _______ el contrato por un tiempo inferior al inicialmente pactado
en el contrato de trabajo a término fijo inferior a un año deberá comunicárselo al
trabajador por escrito
18) TERMINO INDEFINIDO
Este contrato es el más común ya que tendrá vigencia mientras subsistan las causas que le
dieron origen.
19) SMLMV
En el contrato a término indefinido se lida con base en el:
20) INDEPENDIENTE
El contratista _________es aquel que se obliga para con otra persona llamada beneficiaria
a realizar una obra o labor determinada
21) JURISDICCION LABORAL
El contratista independiente resolverá sus diferencias mediante el conducto de la:
22) PRESTACION DEL SERVICIO
Elemento que implica la realización de una labor por parte de una persona natural a favor
de otra persona natural o jurídica.
23) El contrato de trabajo realidad
Contrato en el cual se evaden de del pago de prestaciones sociales, y lo disfrazan con otro
tipo de contratos, a este se le denomina: “trabajo realidad”
24) OBLIGACION
La subordinación por parte del trabajador, consiste en la________ que tiene este de
acatar tanto las ordenes, instrucciones y condiciones del empleador
25) FORMA
Cuando hablamos de contratos verbales, escritos o trabajo realidad, nos a modalidades de
trabajo según su:
26) FUNCIONES
La IUS VARIANDI no es una potestad absoluta del empleador, permite cambiar entre
muchas cosas las _______ que ejerce el trabajador
27) CLASE DE CONTRATO
El contrato de trabajo escrito debe contener por lo menos 12 asuntos uno de ellos es.
28) VERBAL
Según la doctrina y jurisprudencia en material laboral ¿el contrato a término indefinido es
el único que admite la forma?
29) RIESGOS
El contratista independiente dentro de sus caracteristicas se menciona que asumirá con
todos los:
30) DIRECTIVA
El contratista independiente dentro de sus caracteristicas, menciona que tendrá libertad,
autonomía técnica y ________
 CONTRATOS ESPECIALES
1) SUSCRIPCION
La primera forma de contrato con el revisor fiscal, se lleva a cabo mediante la
________ de un contrato de trabajo con todas las consecuencias laborales.
2) HONORARIOS
La segunda forma de contrato para un revisor fiscal, consiste en un contrato de
servicios profesionales en el cual el revisor perciba una remuneración mensual
denominada:
3) ARTICULO 3
Las personas contratadas como agentes viajeros deben obtener una licencia para
ejercer su profesión, de acuerdo con el:
4) TRABAJO A DOMICILIO
Es la labor remunerada que una persona realiza desde su domicilio
5) MATERIA PRIMA
En el trabajo a domicilio se establece que el trabajador recibe_______ destinados a la
manufactura
6) 8 HORAS
Hay razones para cuestionarse que las personas que prestan sus servicios a domicilio
nunca llegan a cumplir las:
7) OFICIAL
El salario de profesores del sector privado que devenguen, no podrá ser inferior al
señalado por igual categoría a quien labore en el sector:
8) REMUNERADAS
Las vacaciones reglamentarias del respectivo establecimiento dentro del año escolar
serán:
9) AGENTES DEPENDIENTES
Las personas que han celebrado contrato con una empresa de seguros o una sociedad
capitalizadora
10) AGENTES INDEPENDIENTES
Son personas que por sus propios medios se dedican a la promoción de títulos de
capitalización sin dependencia de la compañía de seguros o sociedad de capitalización
11) COLOCADORES DE APUESTAS
A estas personas se le conoce como vendedores de chance, pero su verdadero
nombramiento es:
12) DINERO
El contrato de trabajo de choferes de familia en su liquidación no tiene derecho a la
prima de servicios y a el auxilio de cesantías será liquidado teniendo en cuenta lo que
recibe en:
13) CHOFERES
El contrato de trabajo de los ________ asalariados del servicio público se entenderá
celebrado en la empresa a la cual este afiliado el vehículo que condice
14) NATURALES
Las personas de contrato de servicio doméstico que ofrecen sus servicios personales al
empleador son personas:
15) RECIDENTES
Como se les denominan a los trabajadores que residen en el lugar o sitio de trabajo
16) TRABAJADORES POR DIAS
Las personas que no residen en el sitio de trabajo, y laboran solo unos días de la
semana por un salario diario se les denomina
17) INDEFINIDO
Si el contrato de las personas de servicio doméstico es verba este será a término:
18) ESCRITO
Si las personas de servicio doméstico tienen un contrato ______, puede pactarse su
duración a término fijo de 1 a 3 años
19) ESPECIE
Los trabajadores de servicio doméstico internos tienen derecho a un salario el cual
consiste en alimentación y alojamiento llamado salario en:
20) CUANRENTA Y OCHO HORAS
¿Cuantas horas deberán trabajar las personas del servicio doméstico semanales?
21) PERIODO DE PRUEBA
Los trabajadores del servicio doméstico tienen 15 días en las cuales son puestos a un:
22) DOMINICALES Y FESTIVOS
Los trabajadores del servicio doméstico también tienen derecho al descanso de los
días:
23) PRESTACIONES SOCIALES
Los trabajadores del servicio doméstico tanto internos como por días tienen derecho a
las:
24) AÑO
Los trabajadores de servicio doméstico Tienen derecho a 30 días de salario por ____
cumplido de servicio
25) DOCE PORCIENTOS
Cuanto se le debe pagar a los trabajadores de servicios domésticos anualmente sobre
el valor de auxilios de cesantías consolidad a 30 de diciembre del año inmediatamente
anterior
26) VACACIONES
Los trabajares de servicios domésticos disfrutan de 15 días hábiles consecutivos de
descanso remunerados a esto se le denomina:
27) MATERNIDAD
Las trabajadoras de servicios domésticos tienen derecho a una licencia remunerada de
12 semanas por la:
28) SISTEMA
Los empleadores están obligados a afiliar a los trabajadores de servicios domésticos a
la _____ de seguridad social que cubra los riesgos de pensiones, enfermedad general,
maternidad y riesgos profesionales
29) FSP
Las personas que reciban ingresos inferiores al SMLMV podrán ser beneficiarias al:
 30) Ley once
A partir de la presente _____ __ el trabajador del servicio doméstico que devengue
una remuneración en dinero inferior al SMLMV cotizara para el seguro social sobre la
base de dicha remuneración.

El salario
1) SALARIO
Es todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestación directa
del servicio que presta al empleador
2) JORNAL
Se denomina _____ al salario estipulado por días y que se paga generalmente cada fin de
semana
3) SUELDO
Es la remuneración que se paga por periodos superiores a una semana
4) AUXILIO DE TRANSPORTE
11 pagos son los que constituyen el salario y 1 de ellos es el encargado de la movilidad del
trabajador este se denomina:
5) PAGOS
La alimentación suministrada por el empleador ase parte de los:
6) DIAS
Por cuanto tiempo es que se le denomina al salario que es un jornal
7) MAYORES
Salario estipulado por periodos ______ a semanas, quincenas o meces
8) QUINCENAS
La forma más común de remuneración es la que se paga por:
9) MECES
La forma más contraproducente o inconveniente para el trabajador es la que se pacta por:
10) REMUNERACION
Para los trabajadores es importante que la ______ sea en periodos más cortos ya que esto
le da solvencia a la hora de tener una urgencia familiar
11) PRIMAS AVITUALES
Son las que el empleador paga al trabajador con cierta periodicidad cada 2 o 3 meces,
cada 6 o 12 meces
12) PRODUCCION
Los motivos por el cual se entregan las primas habituales son por antigüedad, recolección
de corte y rendimiento de la ________
13) SOBRESUELDOS
Como se le denominan a las sumas adicionales al sueldo o jornal que el empleador paga a
un trabajador por las mismas causas que las primas habituales
14) VIATICOS
Valores que el empleador suministra al trabajador cuando este debe desplazarse a
trabajar a un lugar diferente de aquel en el cual presta originalmente el servicio
15) GASTOS
A todas las sumas que el empleador da para atender el valor del transporte o
representación se le llama:
16) ACCIDENTALES
Los viáticos ________ no constituyen el salario en ningún caso, son aquellos que solo se
dan con motivo de un requerimiento extraordinario, no habitual o poco frecuente
17) BONIFICACION ABITUAL
Son ciertas sumas de dinero que el empleador otorga al trabajador por la prestación de un
servicio especial por antigüedad o por cualquier otra causa
18) HORAS EXTRAS
Sumas que el empleador cancela al trabajador por concepto de_______ o recargo
nocturno
19) COMICIONES
Es el valor por el cual el empleador fija el salario de su empleado de acuerdo a las ventas y
la prestación de su servicio
20) SALARIO EN ESPECIE
Es toda la parte de la remuneración ordinaria y permanente que el trabajador reciba como
contraprestación directa del servicio
21) DIGNO
Cuando el empleador suministre salario en especie debe tenerse en cuenta que la
alimentación, la habitación, o el vestuario deben ser _____ y equitativos
22)