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DROIT DE L’ENTREPRISE
INTRODUCTION À L'ÉTUDE DU DROIT
I- SOURCES DIRECTES :
A- SOURCES DIRECTES ECRITES :
La CONSTITUTION : ensemble des règles fondamentales et suprêmes qui déterminent
l'organisation politique de l'Etat et le fonctionnement de ses institutions. Le projet de
constitution est soumis à référendum ;
Les TRAITES (traités) INTERNATIONAUX : accords conclus par écrit, à l’échelle
internationale, entre états, organisations internationales, etc., et intégrés au Droit interne
(conformément à la loi) et ce après ratification par Dahirs ;
Les LOIS : expression suprême de la volonté de la nation (référendum ou vote du parlement
sur son initiative « propositions de lois» ou de celle du Gouvernement « projets de lois»).
Règles d'ordre général s'imposant à tous. Sont promulguées par Dahirs ;
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Mohamed MAOUZI Droit de l’entreprise : Introduction
5- Droit du travail : Ensemble des règles applicables, à l’occasion des contrats de travail, aux
rapports entre employeurs et salariés.
a- L'ORGANISATION JUDICIAIRE :
TRIBUNAUX DE DROIT COMMUN :
− Tribunal de 1ère instance :
Chambres : Civile, Commerciale, Sociale et Pénale ;
Section des Affaires de la famille ;
Section de la Justice de proximité (Affaires civiles > KDH 5 et pénales) ;
JUGE RESIDENT.
- Cour d'appel :
- Cour de cassation.
TRIBUNAUX SPECIALISES :
− Tribunaux administratifs ;
− Juridictions de commerce.
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DROIT DE L’ENTREPRISE
PLAN DU COURS