La cohesión es una fuerza unificadora necesaria para el trabajo colectivo , la cohesión no

garantiza que en los grupos no se encuentren conflictos. Cuando la cohesión no va acompaña

de los desafíos del terapeuta (miembro del grupo ) o miembros en general el grupo no avanza
ya que no se está llevando a cabo la cohesión

En los niveles iniciales , en esta etapa los miembros toman conciencia de las diferencias que
existen entre cada uno de ellos ósea las razones por las cuales separan uno de los otros.
Ejemplo :

Yo pensaba que era demasiado viejo para cambiar y debía conformarme con lo que tenía .
Tengo esperanzas en el futuro , incluso aunque sepa el camino que recorrer y que este no
siempre será fácil.:

En la medida que se cohesiona el grupo, es frecuente que una mujer de unos 20 años
descubra su parecido con un hombre de 50. Ambos pueden estar deseando la aprobación
parental y familiar

Los miembros están dispuestos a identificar sus metas , y a medida que va pasando el tiempo
aprenden a ser responsables de sí mismos. Están menos confundidos.
Los miembros presentan características las cuales son :

Desean trabajar y practicar fuera del grupo para alcanzar modificaciones conductuales.
Realizan las tareas de casa y plantean en las sesiones las dificultades con que se han
enfrentado a practicar las nuevas formas de pensamientos, sentimiento o conducta. El grupo
de centra en la producción de resultados duraderos

Los miembros evalúan constantemente su nivel de satisfacción al experimentar las diferentes

características con las cuales se identifican , los cuales los lleva a dar pasos activos y firmes
para modificar o eliminar las dificultades surgidas en este escenario, cuando observan las
sesiones que necesitan un cambio