ACTIVIDAD 1

Cuadro comparativo sobre aplicación del código sustantivo del trabajo

PRESENTADO POR:

Juan Carlos Ragua Marquez:000732610

DOCENTE: ANA JUDITH RIVERA

NRC:4293

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
 Cuadro comparativo

Diferencias entre empleados del sector público y privado en cuanto a su estabilidad laboral.

Sector Publico Sector Privado

los empleados públicos, quienes Las empresas privadas manejan mucha más estabilidad,
corren el riesgo de ser removidos de su pues sus directivos, generalmente permanecen grandes
cargo cuando el jefe del sector cambia. periodos en los cargos de poder. Por lo cual, es probable
que su permanencia en el trabajo no dependa del cambio
  de administración

Escasa probabilidad de ascender en lo Posibilidad de desempeñarse en otros sectores, esto se

profesional y/o laboral debe por el resultado de méritos propios

Diferencia entre empleados del sector público y privado en cuanto a la jornada de trabajo.

Sector Público Sector Privado

En general, en el sector público se El sector privado puede tener tendencia a trabajar más
cumplen jornadas de unas 7 horas. de 8 horas diarias de acuerdo al cargo y a las funciones.
Por ser sector privado las políticas de cada empresa
serán distintas y estas dictaminan la respectiva jornada
laboral
El sector público trabaja 44 horas El sector privado trabaja 48 horas máximo.
máximo según el decreto 1042 del año
78.

Diferencia entre empleados del sector público y privado en cuanto al factor prestacional.

Sector Público Sector Privado

El sector público tiene una cantidad El sector privado está regido por las políticas de cada
considerable de prestaciones legales y compañía y cuenta con las prestaciones de ley
extralegales que hacen de este sector, estipuladas por la legislación colombiana
un sector muy apetecido por los *Prima de vacaciones
profesionales. Entre ellos encontramos: *Vacaciones
*Prima de vacaciones *Prima de navidad
*Vacaciones *Prima extra legal
*Prima de navidad *Cesantías
*Cesantías *Bonificación por servicios prestados o cumplientos
*Bonificación por servicios prestados
 CONCLUSIÓN.

Los empleados públicos y privados manejan ciertas diferencias respecto a sus horarios de trabajo,
ya que los del sector publico trabajan o laboran menos horas que los del sector privado, pero el
sector privado tiene mejor salario, ya que ganas dependiendo los estudios y el puesto a
desempeñar, además tienes la posibilidad de escalar dentro de la empresa mientras que el sector
publico no.