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FACULTAD DE SOCIEDA
MATRIZ DE ARTÍCULOS PROGRAMA DE GESTIÓN DE
MÓDULO DE IMPLE
TIPO DE DOCUMENTO
No. NOMBRE DEL AUTOR TÍTULO DE LA OBRA (Artículo, libro, trabajo de
grado)
REVISTA CHILENA DE
ECONOMÍA Y SOCIEDAD, Colombia
DICIEMBRE 2018
Primera edición: junio 2019
ISBN: 978-84-120057-2-1
3 Ciencias Editorial Área de
DOI: España
Innovación y Desarrollo,S.L.
http://dx.doi.org/10.17993
/IngyTec.2019.52
3C Empresa (Edición
núm.20) Vol.3 – Nº 4
Noviembre 2014 – febrero
2015, 246 - 257 España
Área de Innovación y
Desarrollo, S.L.
ISSN: 2254 – 3376
MC salud laboral", 30
Octubre 2018, núm. España
Octubre 2018, p. 19-21.
Trabajos Fin de Master uva
(3819) Máster en Gestión Universidad de Valladolid.
de la Prevención de Riesgos España Escuela de ingenierias
Laborales, Calidad y Medio industriales
Ambiente 2017
sistemas integrados de Vásquez Zamora, Luis, & Vásquez Larriva, Gloria, & Vásquez Larriva, Luis
gestión, calidad, (2018). Sistema integrado de gestión de monitoreo de riesgos más allá de
ambiente, seguridad y las ISO. SIGNOS-Investigación en Sistemas de Gestión, 10(2),25-40. [fecha
salud, seguridad física, de Consulta 25 de mayo de 2020]. ISSN: 2145-1389. Disponible en:
administración del riesgo https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=5604/560459866001
Consideraciones sobre Salas, ollé, Carles & Salas, C. Consideraciones sobre cómo afecta la ISO
cómo afecta la ISO 45001:2018 en las empresas. MC salud laboral", 30 Octubre 2018, núm.
45001:2018 en las Octubre 2018, p. 19-21. [Fecha de Consulta 27 de mayo de 2020].
empresas. Disponible en http://hdl.handle.net/2117/124202
Prevención de riesgos. Antolín Giraldo & Gregorio, Molina Pijallo, Universidad de Valladolid,
Seguridad y salud Escuela de ingenierías Industriales. Aplicación de la futura Norma ISO
en el trabajo. Sistemas de 45001 a una Organización o Empresa. [Fecha de Consulta 27 de mayo de
gestión. 2020]. Disponible en http://uvadoc.uva.es/handle/10324/25744
En Colombia, ante la gran expectativa y evolución de las normativas emanadas en la Ley 1562 de 2012 y en el Decreto 1072 de
2015, es preciso construir y aplicar indicadores válidos y legitimados, pues los indicadores
son la visión compartida de la forma como se logran los fines. Por lo anterior, en esta investigación
se diseñó un instrumento para medir la gestión de la seguridad y salud en el trabajo con validez de contenido para
organizaciones colombianas, bajo la estructura de alto nivel planteada por la ISO, la cual será la base de la futura norma
técnica ISO 45001. A partir de la revisión de la literatura y la consulta a expertos (14 expertos de 6 administradoras de riesgos
laborales) se construyó el instrumento, el cual integró y alineó los requerimientos de cumplimiento del Decreto 1072 de 2015
y del draft de la norma técnica ISO 45001, desde el principio de que el instrumento es una herramienta que provee
información para la toma de decisiones en materia de prevención y control de riesgos.
Los sistemas integrados de gestión constituyen una opción cada vez más aceptada en las organizaciones.
Los sistemas ISO con la estructura de alto nivel SL que tienen como uno de sus pilares conceptuales la gestión del riesgo y la
actividad preventiva, facilitan la integración de los sistemas de calidad, ambiente, seguridad y salud, seguridad física y
desastres. Para el desarrollo de la integración es recomendable tener la siguiente secuencia: a) auditoría inicial, b)
planificación, c) identificación y evaluación de riesgos y, d) sistema de monitoreo integral de riesgo. En el presente estudio se
tuvo como objetivo la integración de los sistemas de gestión con el uso de una herramienta informática, se realizó la
implementación del sistema informatizado en tres grandes organizaciones como un proyecto piloto experimental con una
duración de 4 meses, con lo cual se disminuyó en un 70 % el personal destinado anteriormente a estos procesos y se mejoró e
cumplimiento de las exigencias técnico-legales en un 35 %; lo que permite concluir que al ser una herramienta tecnológica de
fácil aplicación, se pudieron integrar todos los sistemas de gestión y posibilitó la optimización de los recursos existentes en las
organizaciones.
Esta investigación tiene como propósito presentar una revisión de la información registrada en fuentes científicas y
correspondiente a los Sistemas integrados de Gestión HSEQ entre los años 2000 y 2016, mediante una revisión sistemática. Se
utilizó una metodología basada en el análisis bibliométrico de artículos científicos. Como resultado se encuentra el desarrollo
del concepto de sistemas integrados de gestión, características, enfoques, metodologías, modelos, niveles, impactos positivos
y algunas dificultades, durante la implementación de un SIG en las organizaciones. Del mismo modo, se evidenció que no se
encuentra suficiente información publicada en revistas científicas en América Latina en referencia a la temática.
El presente trabajo tiene como objetivo plantear una propuesta que contribuya a la creación de un Sistema Integrado de
Gestión de calidad, medioambiente, seguridad y salud laboral apoyándose en el paradigma holónico y construyendo una
propuesta incardinada en la Triple E. Con la implantación de las normas ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001 (ISO 45001)
desde un enfoque sistémico, las empresas son consideradas como un conjunto de procesos que tienen que ser gestionados
con todas sus variables, de manera eficaz y eficiente, para así visibilizarse en el mercado como actuante responsable a lo que
demandan todas las partes interesadas.
Esta situación promueve dar respuesta a la necesidad que poseen en la actualidad las empresas de encontrar herramientas
que faciliten la gestión de los procesos de manera responsable e integral. Se propone un marco de trabajo donde desarrollar
una propuesta a través de una herramienta informática que haga realidad esta
integración.
En la sociedad actual, las empresas y, por ende, la sociedad exige altos requisitos de calidad, salud, seguridad, medio ambiente
y responsabilidad social. Cada vez más, las organizaciones, son conscientes de la importancia de implementar los sistemas
integrados de gestión con el fin de satisfacer las demandas de los clientes y ser así más competitivos. Es una decisión lógica,
que las empresas integren sus sistemas de gestión en un solo sistema para lograr los beneficios de eficacia, practicidad y
simpleza en su mantenimiento. El foco de este artículo es mostrar la esencia del sistema integrado de gestión y los beneficios
que comporta, mostrando las experiencias de tres diferentes organizaciones que emprendieron con éxito la integración de sus
sistemas de gestión
El trabajo brinda una sistematización teórica que permite un acercamiento a los enfoques modernos sobre la integración de
los Sistemas de la Gestión de la Calidad, el Medio Ambiente y de la Seguridad y Salud en el Trabajo, así como pasos para la
implantación. El mismo demandó la utilización de diferentes métodos y técnicas de investigación tales como Teórico –
históricos y teórico – lógicos, en la construcción del marco teórico referencial, análisis y síntesis, la abstracción, inducción –
deducción y la revisión bibliográfica. Puede resultar material de consulta para las organizaciones que pretenden establecer
sistemas integrados, o deseen conocer las ventajas y desventajas de integrar los mismos.
Se abordó el incrementado interés en implantar sistemas integrados para gestionar la calidad, la seguridad y salud en el
trabajo y la protección del medio ambiente, luego de reconocer la importancia de todos estos elementos para el
funcionamiento de la empresa. Los métodos empleados fueron: análisis y síntesis y modelación. Se resumen los aspectos
comunes en los enfoques normalizados para cada sistema individual de gestión de los aspectos mencionados y se valoran las
ventajas y desventajas de la integración. Esto responde al objetivo de proponer un modelo para la integración y una
metodología para su aplicación
La tan cacareada ISO 45001 ya está aquí. ha llegado avisando, y después de muchos toma y daca entre las partes participan -
tes en su consenso y redactado final. ¿qué implica todo ello para las empresas? ¿cuál es el cambio de paradigma que cristaliza
a partir de esta nueva ISO? en este artículo intentaremos dar una visión desde la perspectiva de las empresas a todo ello.
El estándar de la norma ISO 45001 será una forma de evaluación reconocida internacionalmente que sirve como herramienta
para gestionar los desafíos a los que se pueden enfrentar organizaciones de todos los sectores y tamaños. Tiene como primer
objetivo lograr una gestión ordenada de la prevención de riesgos laborales para así poder conseguir una mejora del clima
laboral, la disminución del absentismo y el consiguiente aumento de la productividad
Este documento presenta una revisión de los artículos publicados en los últimos 10 años sobre la implementación de las
normas ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 e incluye la OHSAS 18001. Debido a las modificaciones realizadas a las normas se hace
necesario considerarlas para la implementación de un modelo de Sistema Integrado de Gestión. Este documento contiene
cuadros sistematizados, para cada norma, con la información más relevante de cada artículo: Título, Autor, Contexto y
Resultados, es decir se convierte en documento de referencia para futuras búsquedas e implementación de las distintas
normas. Los cuadros presentados fueron creados de acuerdo a la información que se encuentra en las bases de datos de la
Universidad Santiago de Cali, específicamente ScienceDirect y Scopus.