Realizar evaluación:

evaluación: Evidencia 1: Cuestionario AA2.

Información de la evaluación
Descripción
Instrucciones
Intentos múltiples Prohibido. Esta evaluación solo se puede realizar una vez.
Forzar terminación Esta evaluación se puede guardar y reanudar posteriormente.
Estado de finalización de la pregunta:
PREGUNTA 1
1. Un registro de control de registro de calidad incluye:

La lista de los lugares de almacenamiento de los registros

Tiempo de retención de los mismos

Responsable de diligenciar los registros

Todas las anteriores

4 puntos
PREGUNTA 2
1. los conocimientos y habilidades de los requisitos legales y contractuales
contractuales no son fundamentales para el auditor, debido a
que por ser una auditoría interna se asume que la empresa está dando cumplimiento a estos aspectos

Verdadero

Falso

4 puntos
PREGUNTA 3
1. ¿Una auditoría interna se realiza, para cumplir con un procedimiento
procedimiento establecido en el manual de calidad?.

Verdadero

Falso

4 puntos
PREGUNTA 4
1. Relacione los términos presentados con sus correspondientes definiciones
Evidencia de A. Persona que aporta conocimientos o
auditoría experiencia específicos al equipo auditor.
 Auditado B. Son el resultado de un proceso de recopilación
y síntesis de información: la suma y la
Conclusiones organización lógica de información relacionada
de auditoria con la entidad, actividad, situación o asunto
Experto que se haya revisado o evaluado para llegar a
técnico conclusiones
Observador 
 Hallazgos de C. Resultado de una auditoria, tras considerar los
auditoría objetivos de la auditoria y todos los hallazgos
 Auditoría de la auditoria.
D. Proceso sistemático, independiente y
documentado para obtener evidencias de la
auditoria y evaluarlas de manera objetiva con
el fin de determinar la extensión que se
cumplen los criterios de auditoría.
E. Persona que acompaña el equipo auditor 

F. Las pruebas que obtiene el auditor durante la

ejecución de la auditoría, que hace patente y
manifiesta la certeza o convicción sobre los
hechos o hallazgos que prueban y demuestran
claramente éstos
G. Organización o persona que solicita una
auditoria.

4 puntos
PREGUNTA 5
1. No es necesario que cada auditor del equipo de auditoría tenga la misma competencia. Sin embargo, la competencia
general del equipo de auditoría debe ser suficiente para alcanzar los objetivos de la auditoría.

Verdadero

Falso

4 puntos
PREGUNTA 6
1. Al realizar una auditoría interna la metodología que se puede seguir o elegir es:

Auditoria horizontal y vertical, por fases o mediante check list

Auditoria mediante check list, por dirección y recursos humanos

Auditoria por fases, con listas de verificación por producto y servicio

Ninguna de las anteriores

4 puntos
PREGUNTA 7 XXXXXX
1. Relacione los conceptos de ejecución de la auditoría con la definición que le corresponda a cada uno

Planificación A. Evaluación de la aplicación de acciones correctivas

y de la eliminación de las no conformidades y/o
Ejecución observaciones. Cierre de las no conformidades y/o
observaciones
Informe
 Seguimiento de B. Realización de las auditorías de acuerdo al
acciones correctivas programa. Registro de las no conformidades y/o
observaciones, en el formato de no conformidades.
C. Recopilación y clasificación de no conformidades,
emisión y distribución de los resultados de la
auditoría en el formato de informe final de auditoría.
D. Evaluación de la aplicación de acciones correctivas
y de la eliminación de las no conformidades y/o
observaciones. Cierre de las no conformidades y/o
observaciones

4 puntos
PREGUNTA 8
1. Las auditorías se caracterizan por ser:
Evaluar únicamente el cumplimiento de los objetivos y política de la organización

Ser sistemáticas, objetivas y por buscar el mejoramiento.

Una evaluación desde el punto de vista del auditor

Parciales y limitadas

4 puntos
PREGUNTA 9
1. ¿Si en una auditoría se encuentra una no conformidad sin evidencia objetiva, el auditor deberá no tenerla en cuenta en el
informe?..

Verdadero

Falso

4 puntos
PREGUNTA 10
1. ¿Para evaluar un auditor puede establecerse criterios cuantitativos
cuantitativos como las habilidades desarrolladas en el empleo
anterior?,

Verdadero

Falso

4 puntos

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