M

NOMBRE DE LA EMPRESA: ANGIE VANESSA GONZALEZ BARRERO

FECHA DE REALIZACION DE LA MATRIZ: 27 DE MARZO 2020
PERSONA QUE REALIZA LA MATRIZ: ANGIE GONZALEZ
ACTUALIZACION GTC 45

RUTINARIAS
PROCESO ACTIVIDADES TAREAS
SI / NO

ENTREGAR TRABAJOS
PUNTUALMENTE
SI

ACTIVIDADES QUE SE
REALIZAN EN CONJUNTO SI
CON COMPAÑEROS

CONECTARSE
DIARIAMENTE Y
DEDICARLE TIEMPO A LA SI
PLATAFORMA MINIMO DE
5 HORAS

TECNOLOGO ESTUDIANTE
 REALIZAR LOS TRABAJOS
TECNOLOGO ESTUDIANTE Y CUESTIONARIOS
REQUERIDOS POR LOS
SI
INSTRUCTORES

LA ACTIVIDAD SE REALIZA
TODO EL TIEMPO EN SI
POSTURA SEDENTE

ACTIVIDADES QUE TODO

EL TIEMPO SE NECESITA
USO DE MOUSE Y
SI
TECLADO

REALIZACION DE TRABAJO
EN POSICION SEDENTE
POR MAS DE DOS HORAS
SI
SEGUIDAS
NO
BIOLOGICOS
FISICOS
QUIMICOS
PSICOSOCIALES
BIOMECANICOS
CONDICIONES DE SEGURIDAD
FENOMENOS NATURALES
VIRUS
BACTERIAS
HONGOS
RICKTESIAS
PARASITOS
PICADURAS
MORDEDURAS
FLUIDOS O EXCREMENTOS
RUIDO (DE IMPACTO, INTERMITENTE O CONTINUO)
ILUMINACION (LUZ EN EXCESO O AUSENCIA)
VIBRACION (CUERPO ENTERO O SEGMENTARIA)
TEMPERATURAS EXTREMAS (FRIO O CALOR)
PRESION ATMOSFERICA (NORMAL Y AJUSTADA)
RADIACIONES IONIZANTES (RAYOS X, GAMA, BETA Y ALFA)
RADIACIONES NO IONIZANTES (LASER, ULTRAVIOLETA, INFRARROJA, RADIOFRECUENCIA, MICROONDAS)
POLVOS ORGANICOS O INORGANICOS
FIBRAS
LIQUIDOS (NIEBLAS Y ROCIOS)
GASES Y VAPORES
HUMOS METALICOS Y NO METALICOS
MATERIAL PARTICULADO
GESTION ORGANIZACIONAL (ESTILO DE MANDO, PAGO DE CONTRATACION, PARTICIPACION, INDUCCION Y CAPACITACION,
CARACTERISTICAS DE LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO (COMUNICACIÓN, TECNOLOGIA, ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO, DEM
CARACTERISTICAS DEL GRUPO SOCIAL DEL TRABAJO (RELACIONES, COHESION, CALIDAD DE INTERACCION, TRABAJO EN EQU
CONDICIONES DE LA TAREA (CARGA MENTAL, CONTENIDO DE LA TAREA, DEMANDAS EMOCIONALES, SISTEMAS DE CONTRO
INTERFASE PERSONA - TAREA (CONOCIMIENTOS, HABILIDAD ENRELACION CON LA DEMANDA DE LA TAREA, INICIATIVA, AU
JORNADA DE TRABAJO (PAUSAS, TRABAJO NOCTURNO, ROTACION, HORAS EXTRAS, DESCANSOS)
POSTURA (PROLONGADA, MANTENIDA, FORZADA, ANTIGRAVITACIONAL)
ESFUERZO
MOVIMIENTO REPETITIVO
MANIPULACION MANUAL DE CARGAS
MECANICOS (ELEMENTOS O PARTES DE MAQUINA, HERRAMIENTAS, EQUIPOS, PIESZAS A TRABAJAR, MATERIALES PROYECT
ELECTRICO (ALTA Y BAJA TENSION, ESTATICA)
LOCATIVO (SISTEMAS Y MEDIOS DE ALMACENAMIENTO) SUPERFICIES DE TRABAJO (IRREGULARES, DESLIZANTES, CON DIFER
TECNOLOGICO (EXPLOSION, FUGA, DERRAME, INCENDIO)
ACCIDENTES DE TRANSITO
PUBLICOS (ROBOS, ATRACOS, ASALTOS, ATENTADOS, DE ORDEN PUBLICO)
TRABAJO EN ALTURAS
ESPACIOS CONFINADOS
SISMO
TERREMOTO
VENDAVAL
INUNDACION
DERRUMBE
PRECIPITACIONES (LLUVIAS, GRANIZADAS, HELADAS)
POSTURA
SILLAS EN (ADOPCIÓN
MAL ESTADO.. DE
POSTURAS INADECUADAS AL
MOVIMIENTOS REPETITIVOS
REALIZAR LA TAREA ).
AL DIGITAR INFORMACIÓN EN
EL SISTEMA.
MANIPULACIÓN
FIJACIÓN VISUALDE
HERRAMIENTAS
PERMANENTE MANUALES
(COSEDORA, SACAGANCHOS,
ACCIDENTES
PERFORADORAS)DE TRANSITO AL
DESPLAZARSE POR VÍAS
PUBLICAS.(ADOPCIÓN DE
POSTURA
ROBOS, ATRACOS, DESORDEN
POSTURAS
PUBLICO, INADECUADAS AL
REALIZAR LA TAREAS EN
MOVIMIENTOS
COMPUTADOR REPETITIVOS
AL DIGITAR INFORMACIÓN EN
EL SISTEMA.
FIJACIÓN VISUAL
PERMANENTE
RELACIONES
POSTURA (ADOPCIÓN DE
INTERPERSONALES
POSTURAS INADECUADAS AL
MOVIMIENTOS REPETITIVOS
REALIZAR LA TAREA ).
AL DIGITAR INFORMACIÓN EN
EL SISTEMA.
MANIPULACIÓN
FIJACIÓN VISUALDE
HERRAMIENTAS
PERMANENTE MANUALES
POSTURA
POSTURAS
(COSEDORA,(ADOPCIÓN
SOSTENIDAS, DE
SACAGANCHOS,
POSTURAS
FORZADAS INADECUADAS
Y
PERFORADORAS)MOVIMIENTOS AL
REALIZAR LA
REPETITIVOS TAREA
DURANTEPOR LA
MOVIMIENTOS
MOITORES MUY REPETITIVOS
REALIZACIÓN DE BAJITOS).
LAS TAREAS:
AL DIGITAR INFORMACIÓN EN
INDLINACIÓN
EL SISTEMA. DEDE
MANIPULACIÓN TRONCO,
FIJACIÓNPROLONGADAS
FLEXIÓN VISUAL DE
HERRAMIENTAS
PERMANENTE MANUALES
MIEMBROS INFERIORES
(COSEDORA, SACAGANCHOS, Y
SUPERIORES,
PERFORADORAS)
SOBREESFUERZOS POR
MANIPULACIÓN DE CARGAS
CAÍDAS AL MISMO NIVEL POR
CONDICIONES DE ORDEN Y
POSTURAS
ASEO: SOSTENIDAS,
PRESENCIA DE
CAÍDA DE
CONTACTO
FORZADAS
CAÍDAS A OBJETOS
YY/O
NIVEL DESDE
INHALACIÓN
MOVIMIENTOS
SUPERIOR
ARRUMES,
NIVELES MATERIALES,
SUPERIORES DELAY/O :
CON PRODUCTOS
REPETITIVOS
EQUIPOS EN QUÍMICOS
DURANTE
ÁREAS DE
ESTÁNTERIAS
PINTURAS,
REALIZACIÓN Y MEZANINNES
DISOLVENTES,
DE LAS
ALMACENAMIENTO
RIESGOS PROPIOS DEYTAREAS:
LA
ANTICORROSIVOS,
INDLINACIÓN
CIRCULACIÓN DE GRASAS,
TRONCO,
TAREA
CAÍDAS Y
THINER,ALLA ORGANIZACIÓN,
MISMO NIVEL
GASOLINA ENTREDEPOR
FLEXIÓN PROLONGADAS
CUMPLIMIENTO DE METAS,
CONDICIONES
OTROS.
MIEMBROS DE ORDEN
INFERIORES Y
EXIGENCIAS
ASEO: ROL, Y
EN EL DE
PRESENCIA
SUPERIORES,
CONTACTO Y/O INHALACIÓN
TRABAJO REPETITIVO
ARRUMES, MATERIALES,
SOBREESFUERZOS POR Y/O :
CON PRODUCTOS
EQUIPOS EN ÁREAS QUÍMICOS
DE
MANIPULACIÓN
PINTURAS, DE CARGAS
DISOLVENTES,
ALMACENAMIENTO Y
ANTICORROSIVOS,
CIRCULACIÓN GRASAS,
THINER, GASOLINA
RIESGOS PROPIOS ENTRE
MANIPULACION
OTROS. DEDE LA
TAREA Y LA ORGANIZACIÓN,
HERRANIENTAS MANUALES
CUMPLIMIENTO
CORTOPULSANTES DE METAS,
EXIGENCIAS EN EL ROL,
QUEMADURAS AL ENTRAR EN
TRABAJO REPETITIVO
CONTACTO CON CAFETERA
POSTURAS SOSTENIDAS,
CALIENTE.
CONTACTO YCON
FORZADAS SUPERFICIES
MOVIMIENTOS
Y/O SUSTANCIAS
CAÍDAS AL
REPETITIVOS
HONGOS MISMO
DURANTENIVEL LAPOR
POSTURAS
CONDICIONES
REALIZACIÓNSOSTENIDAS,
CONTAMINADAS POR
DELAS
DE HONGOS
HUMEDAD
TAREAS:
FORZADAS
Y/O
INDLINACIÓNY MOVIMIENTOS
PRESENCIA DEDE AGUA EN
TRONCO,
CONTACTO
RIESGOS Y/O
PROPIOS
REPETITIVOS INHALACIÓN
DURANTEDE LALA
EL
CONÁREA;
FLEXIÓN YADEMÁS
EXTENSIÓN
PRODUCTOS DE
DE TAREAS:
LIMPIEZA
TAREA Y LA
REALIZACIÓN ORGANIZACIÓN,
DE LAS
PRESENCIA DE MATERIALES,
PROLONGADAS
CUMPLIMIENTO DE
DE MIEMBROS
METAS,
INDLINACIÓN
CABLES,AL DE TRONCO,
HERRAMIENTAS
INFERIORES Y SUPERIORES,
CAÍDAS
EXIGENCIAS
FLEXIÓN MISMO
EN EL
PROLONGADAS NIVEL
ROL, POR
DE
MANIPULACIÓN
CONDICIONES DE DE ESCOBAS,
ORDEN
TRABAJO REPETITIVO
MIEMBROS
TRAPERAS YINFERIORES
OTROS YY
ASEO: PRESENCIA
SUPERIORES, DE
ELEMENTOS
ARRUMES, DE LIMPIEZAY/O
MATERIALES,
SOBREESFUERZOS POR
EQUIPOS EN
MANIPULACIÓN ÁREAS DE
DE CARGAS
CONTACTO Y/O
ALMACENAMIENTO Y INHALACIÓN
CON PRODUCTOS QUÍMICOS :
CIRCULACIÓN
ACIDO
RIESGOSACETICO
PROPIOS UTILIZADOS
DE LA
PARA
TAREA LA
Y LIMPIEZA
LA ORGANIZACIÓN,
MANIPULACION
CUMPLIMIENTO
HERRAMIENTAS DE METAS,
EXIGENCIAS EN EL ROL,
INCENDIOS Y EXPLOSIONES:
TRABAJO REPETITIVO
PRESENCIA DE MATERIAL
PROYECCION DE
COMBUSTIBLE PARTICULA
E INFLAMABLE,
MANIPULACIÓN
ATRAPAMIENTOS UTILIZACIÓN
Y
DE HERRAMIENTAS, EQUIPOS
Y MAQUINARIA ELÉCTRICA
SISMO

CLAIFICACIÓN DEL RIESGO

BIOLOGICO
FISICO
QUIMICOS
PSICOSOCIALES
BIOMECANICO
CONDICIONES DE SEGURIDAD

NIVEL DE DEFICIENCIA

0 BAJO
2 MEDIO
 6 ALTO
10 MUY ALTO

NIVEL DE EXPOSICIÓN

1 EXPORADICO
2 OCASIONAL
3 FRECUENTE
4 CONTINUO

NIVEL DE CONCECUENCIA

10 LEVE
25 GRAVE
60 MUY GRAVE
MORTAL O
100
CATASTROFICO

Medidas de intervención
Modificar un diseño para eliminar el peligro.

Introducir dispositivos
mecánicos de alzamiento
para eliminar el peligro
de manipulación manual

Contar con ayudas mecanicas.

Contar con programas de
mantenimiento
planificado a maquinas y
equipos
Eliminación (antes de) Máquinas más grandes y lentas en vez de otras más pequeñas y rápidas
Matrices fijas en lugar de matrices de una operación
 Prensas en lugar de martillos
Cizallas rotativas en vez de cizallas en escuadra
 Prensas hidráulicas en lugar de las mecánicas
Correas de transmisión en vez de engranajes
Remplazo ajuste de piezas gastadas o desbalanceadas de las máquinas
  Lubricación de las piezas de las máquinas y empleo de aceites de corte
Forma y afilado adecuado de las herramientas de corte
Utilizar  mínima cantidad de material radioactivo
realizar mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo a todas las sillas de la empresa.
Incrementar el distanciamiento de la fuente.
Sustituir por un material menos peligroso.
 Reducir la energía del
sistema (reducir fuerza,
amperaje, presión,
temperatura)
Cambiar una herramienta por otra de mayor impacto.
Capacitar al personal
Sustitución (despues de) Compresión en vez de remachado por impactos
Soldadura en vez de remachado
Trabajo en caliente en lugar de en frío
Prensado en vez de laminado o forjado
Ducha y lavabo al final de la jornada de trabajo
adquirir una escalera

Instalar sistemas de ventilación

Ubicar guardas de seguridad en las maquinas
Anclamiento de maquinas
Cerramiento acústico
Instalar sistemas de extracción
Sacar ventaja del progreso técnico para mejorar los controles
Suministrar el elemento de protección personal para la tarea
Controles de ingenieria Capacitar al personal en trabajo seguro con equipos de computo, Implementar pausas activas
Implementar programa de manejo seguro de productos químicos que contemple: Almacenam

Identificación de fallas humanas

Instalar sistemas de alarmas
Definir procedimientos de seguridad

Señalización, advertencias o
controles administrativos
Capacitar al personal en
trabajo seguro con
equipos de computo,
Implementar pausas
activas.Realizar
evaluaciones médicas
ocupacionales (de tipo
ergonómico) de ingreso,
periódicas y de retiro al
personal nuevo que
ingresa a la empresa, así
como evaluaciones
médicas ocupacionales
(de tipo ergonómico)
periódicas y de retiro al
personal antiguo de la
empresa para descartar,
controlar y hacer
seguimiento a posibles
lesiones osteomuculares
en miembros superiores
y espaldas
Capacitar al personal en
trabajo seguro con
equipos de computo,
Implementar pausas
activas. Verificar que se
cumpla con las normas
de seguridad para trabajo
frente a vioterminales
Verificar que se cumpla con las normas de trabajo seguro frente a videoterminales. Implemen
Conservar las herramientas en buen estado.
Capacitar al personal en cumplimiento de las normas de transito por parte del personal, estab
Capacitar al personal en manejo a la defensiva y situaciones difíciles.
Capacitar al personal en trabajo seguro con equipos de computo, Implementar pausas activas
Implementar inspecciones de seguridad, determinando constantemente las condiciones de o
Implementar Programa de Riesgo Psicosocial (Res. 2646), divulgar Ley 1010 de Acoso Laboral
Rotación de personal o rotación de tareas durante la jornada laboral, Periodicamente capacit
Corte hacia AFUERA, no hacia su cuerpo para evitar cortarse.Use una herramienta estabilizad
Realizar inspecciones de seguridad, determinando constantemente las condiciones de orden
Verificar que se cumpla con las normas de trabajo seguro frente a videoterminales. Implemen
Promover la realización de capacitaciones sobre comunicación asertiva, manejo de clientes di
Señalización, advertencias o
controles administrativos

Verificar que se cumpla con las normas de trabajo seguro frente a videoterminales. Implemen

Rotación de personal o
rotación de tareas
durante la jornada
laboral,Periodicamente
capacitar en Higiene
Postural

Implementar Programa
de Pausas Activas o de
acondicionamiento físico
Para levantar y/o
descargar cargas tenga
en cuenta:
· Doblar las rodillas.
· Mantener la espalda
recta.
· Acercar hasta donde sea
posible el objeto a su
cuerpo.
· Hacer la fuerza con las
piernas, no con la espalda
· Al inclinarse o
levantarse, no lo haga
bruscamente.
· Cuando tenga que
levantar carga que
superen su capacidad
física, utilice ayudas
mecánicas de no ser
posible, pida ayuda a otro
compañero y recuerde
las normas para trabajar
coordinadamente
Definir medidas de prevención y/o de protección contra caídas
Capacitar al personal en Seguridad y Sistemas de Almacenamiento y en autocuidado.
Capacitar al personal en manejo de situaciones dificiles y medidas de actuación frente a emer
Definir procedimientos de trabajo
Realizar inspecciones de seguridad
Señalizar áreas criticas y riesgos en las áreas de trabajo
Adaptación del trabajo
Disminuir el tiempo de exposición.
Vigilancia médica
No comer/ beber/ fumar en el lugar de trabajo
Implementra programas de clima laboral
Periodos de descanso
Capacidades físicas y mentales de la persona
Capuchon
Mascarilla respirable con cartuchos para gases y vapores
Gafas de seguridad tipo buso
Gafas de seguridad lente oscuro
 Equipos de proteccion contra caidas
Gafas de seguridad lente claro
Careta con visor
Careta para soldadura
Protector auditivo
Respirador de cartucho químico
Suministrar reposapiés en los puestos de trabajo que no cuentan con el recurso.
Utilización permanente de equipo de protección personal, Supervisar su uso adecuado.
supervicion adecuada
Elementos de Protección Personal de acuerdo al Riesgo: Guantes, Botas, delantal, etc…
EQUIPOS/ ELEMENTOS DE Respirador para material particulado
PROTECCION PERSONAL Mascarilla desechable
Guantes de cuero
Guantes de caucho
Guantes de látex
Guantes de nitrilo
Guantes en hilaza
Guantes en hilaza con pvc
Guantes de carnaza
Guantes de asbesto
Guantes de acero
Botas con puntera dielectrica
Botas de caucho con puntera dielectrica
Arnes de seguridad
Peto en plástico
Peto en pvc
 MATRIZ DE RIESGO (Identificación de peligros, valoración y determin

PELIGROS

EFECTOS POSIBLES
DESCRIPCION CLASIFICACION

JORNADA DE TRABAJO
(PAUSAS, TRABAJO
NOCTURNO, ROTACION,
HORAS EXTRAS,
DESCANSOS)
DEPRESION, ANSIEDAD,INSOMNIO,
PSICOSOCIALES PROBLEMAS CARDIOVASCULARES Y
PROBLEMAS MUSCULARES

CARACTERISTICAS DEL
GRUPO SOCIAL DEL
TRABAJO (RELACIONES,
PSICOSOCIALES CONFLICTOS LABORALES
COHESION, CALIDAD DE
INTERACCION, TRABAJO
EN EQUIPO)

CONDICIONES DE LA
TAREA (CARGA MENTAL,
CONTENIDO DE LA TAREA,
ESTRÉS,IRRITABILIDAD, APATIA
DEMANDAS
PSICOSOCIALES LABORAL, DESMOTIVACION, FALTA DE
EMOCIONALES, SISTEMAS
INTERES,BAJA PRODUCTIVIDAD
DE CONTROL, DEFINICION
DE ROLES, MONOTONIA,
ETC.)
 INTERFASE PERSONA -
TAREA (CONOCIMIENTOS,
HABILIDAD ENRELACION
CON LA DEMANDA DE LA
TAREA, INICIATIVA,
PSICOSOCIALES ESTRÉS POR CARGA MENTAL
AUTONOMIA Y
RECONOCIMIENTO,
IDENTIFICACION DE LA
PERSONA CON LA TAREA
Y LA ORGANIZACIÓN)

DOLORES DE ESPALDA, PROBLEMAS

POSTURA PROLONGADA BIOMECANICO
OSTEOMUSCULARES

MOVIMIENTO REPETITIVO BIOMECANICO DOLORES OSTEOMUSCULARES

POSTURA (ADOPCIÓN DE
DOLORES OSTEOMUSCULARES,
POSTURAS INADECUADAS BIOMECANICO
LESIONES DE COLUMNA
AL REALIZAR LA TAREA ).
 MICROONDAS)

ON, INDUCCION Y CAPACITACION, BIENESTAR SOCIAL, EVALUACION DEL DESEMPEÑO, MANEJO DE CAMBIOS)
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO, DEMANDAS CUALITATIVAS Y CUANTITATIVAS DE LA LABOR)
DE INTERACCION, TRABAJO EN EQUIPO)
OCIONALES, SISTEMAS DE CONTROL, DEFINICION DE ROLES, MONOTONIA, ETC.)
NDA DE LA TAREA, INICIATIVA, AUTONOMIA Y RECONOCIMIENTO, IDENTIFICACION DE LA PERSONA CON LA TAREA Y LA ORGANIZACIÓN
 TRABAJAR, MATERIALES PROYECTADOS SOLIDOS O FLUIDOS)

GULARES, DESLIZANTES, CON DIFERENCIA DEL NIVEL), CONDICIONES DE ORDEN Y ASEO, CAIDAS DE OBJETO)
ñas y rápidas

as máquinas
eites de corte

a todas las sillas de la empresa.

mputo, Implementar pausas activas.
uímicos que contemple: Almacenamiento, manipulación y disposición adecuada.
rente a videoterminales. Implementar pausas activas.realizar evaluaciones medicas ocupacionales (VISIOMETRIAS) al personal (EXAMEN D

ansito por parte del personal, establecer sistemas de comunicación permanente con el personal de la empresa en caso de emergencia .

mputo, Implementar pausas activas.

nstantemente las condiciones de orden y aseo. Mantener bien demarcadas las áreas de circulación y almacenamiento.
divulgar Ley 1010 de Acoso Laboral Realizar actividades de Bienestar Laboral y Social
da laboral, Periodicamente capacitar en Higiene Postural, Implementar Programa de Pausas Activas o de acondicionamiento físico
se.Use una herramienta estabilizadora, no sus dedos, para detener lo que va a cortar. Mantenga sus dedos a la vista y lejos del área de cor
temente las condiciones de orden y aseo . Mantener bien demarcadas las áreas de circulación y almacenamiento. Mantener limpia y seca
rente a videoterminales. Implementar pausas activas.realizar evaluaciones medicas ocupacionales (VISIOMETRIAS) al personal (EXAMEN D
ción asertiva, manejo de clientes difíciles, clima organizacional y manejo del estrés..Promover la práctica de pausas activas en el puesto de
 rente a videoterminales. Implementar pausas activas.

amiento y en autocuidado.
medidas de actuación frente a emergencias
uentan con el recurso.
Supervisar su uso adecuado.

uantes, Botas, delantal, etc…

, valoración y determinación de controles de los riesgos)

CONTROLES EXISTENTES EVALUACION DEL RIESGO

PROBABILIDAD (ND*ND)
NIVEL DE DEFICIENCIA

NIVEL DE EXPOSICION

NIVEL DE
(NE)
(ND)
FUENTE MEDIO INDIVIDUO

NINGUNO NINGUNO NINGUNO 2 4 8

NINGUNO NINGUNO NINGUNI 2 4 8

TALLERES PARA LA
NINGUNO NINGUNO REDUCCION DE RIESGO 2 3 4
PSICOSOCIAL
 PAUSAS ACTIVAS
NINGUNO NINGUNO 2 4 8
MENTALES

PAUSAS ACTIVAS
NINGUNO NINGUNO 2 4 8
PUESTO DE TRABAJO

NINGUNO NINGUNO PAUSAS ACTIVAS 2 4 8

NINGUNA NINGUNA PAUSAS ACTIVAS 2 4 8

ON LA TAREA Y LA ORGANIZACIÓN)
OMETRIAS) al personal (EXAMEN DE INGRESO, PERIODICOS Y DE RETIRO). utilizar pantallas antireflectivas para computadores, ubicar los c

mpresa en caso de emergencia .

macenamiento.

e acondicionamiento físico
dos a la vista y lejos del área de corte para evitar cortarse.Use utensilios para empujar el alimento, Nunca ponga su dedo cerca de una part
namiento. Mantener limpia y seca el área cuando no se esté realizando labores de limpieza
OMETRIAS) al personal (EXAMEN DE INGRESO, PERIODICOS Y DE RETIRO). utilizar pantallas antireflectivas para computadores, ubicar los c
a de pausas activas en el puesto de trabajo y práctica de Estilos de vida laboral saludables.
 I II III
EVALUACION DEL RIESGO VALORACION DEL RIESGO CRITERIOS PARA CONTROLES
INTERPRETACION DEL

INTERPRETACION DEL
INTERVENCION (NR)
NIVEL DE RIESGO E

N DE EXPUESTOS
NIVEL DE RIESGO
CONSECUENCIA
PROBABILIDAD
NIVEL DE

NIVEL DE

ACEPTABILIDAD DEL RIESGO

BAJO 10 80 III 1

MEDIO 25 200 II 1

BAJA 10 40 III ACEPTABLE 1

BAJO 10 80 III ACEPTABLE 1

ACEPTABLE CON CONTROL

MEDIO 25 200 II 1
ESPECIFICO

MEDIO 25 200 II 1

MEDIO 25 200 II 1
para computadores, ubicar los computadores de manera paralela a la luz,tanto natural como artificial no se reflejen en las pantallas.

onga su dedo cerca de una parte movible o del filo. Asegúrese de que todos los dispositivos de seguridad estén en su lugar en la cortadora

para computadores, ubicar los computadores de manera paralela a la luz,tanto natural como artificial no se reflejen en las pantallas.
 IV
CRITERIOS PARA CONTROLES MEDIDAS DE INTERVENC
LEGAL ESPECIFICO (SI o
PEOR CONSECUENCIA

EXISTE REQUISITO

NO)

ELIMINACION SUSTITUCION CONTROLE DE INGENIERIA

Capacitar al personal
en trabajo seguro con
equipos de computo,
Implementar pausas
activas.

Capacitar al personal
en trabajo seguro con
equipos de computo,
Implementar pausas
activas.

Capacitar al personal en
trabajo seguro con
equipos de computo,
Implementar pausas
activas.
artificial no se reflejen en las pantallas.

de seguridad estén en su lugar en la cortadora de carne u otras maquinas para cortar. Estos utensilios están diseñados para proteger sus m

artificial no se reflejen en las pantallas.

MEDIDAS DE INTERVENCION

EQUIPOS/ ELEMENTOS DE
CONTROLES ADMINISTRATIVAS, SEÑALIZACION, ADVERTENCIA
PROTECCION PERSONAL

Periodos de descanso

Promover la realización de capacitaciones sobre

comunicación asertiva, manejo de clientes difíciles, clima
organizacional y manejo del estrés..Promover la práctica de
pausas activas en el puesto de trabajo y práctica de Estilos
de vida laboral saludables.

Periodos de descanso
Implementar Programa de Riesgo Psicosocial (Res. 2646),
divulgar Ley 1010 de Acoso Laboral Realizar
actividades de Bienestar Laboral y Social

Periodos de descanso
señados para proteger sus manos de las cuchillas y para que su ropa no se atore en las partes movibles de la cortadora. No use la máquina
tadora. No use la máquina si no tiene los dispositivos de seguridad adecuados.