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MODULO5-MODELO PACIE-CAPACITACION
Carlos Novoa
DESARROLLO
INTRODUCCION:
METODOLOGÍA PACIE:
Presencia
Alcance
Capacitación
Interacción
E-learning
El futuro es ahora….
Como nunca antes en nuestra historia las nuevas tecnologías se han
vuelto inseparables de la vida cotidiana. Los docentes deben
comprender sus implicaciones y aprender inmediatamente como
beneficiarse de la nueva revolución tecnológica.
El uso correcto de las TIC,s es uno de los retos más grandes que
enfrenta la mayoría de las organizaciones estudiantiles actuales.
Comprender el papel que juegan y hacer el mejor uso de sus sistemas
es esencial para cualquiera que busque una competitividad exitosa.
Ir con el cambio.
Los docentes deben aprender a reconocer y responder a los cambios
relevantes de las TIC,s.
OBJETIVO:
Implementar un plan de Capacitación Docente en los procesos
educativos de la Escuela Politécnica Nacional basado totalmente en la
Modalidad E-LEARNING.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
1. Implementar la Metodología PASCIE para la capacitación del
personal docente de La Universidad Beta.
2. Lograr que el personal docente use correctamente las Tecnologías
de Información y conocimiento "TIC,s" para eliminar la brecha
existente entre quienes tienene acceso a los nuevos conociemientos
contribuyendo a superar las debilidades clásicas de la formación no
presencial.
ANÁLISIS FODA
La docencia mejora con el uso de las TICs. Así, si bien la utilización
aún no es profunda en las clases, es un hecho el que la introducción
de las TICs significa una mejora de la docencia.
FORTALEZAS
La institución cuenta con 2 plataformas Moodle para educación virtual
El 70% de los docentes tienen un ordenador personal con conexión a
internet.
Cuenta con conexión de banda ancha a internet.
OPORTUNIDADES
Tienen 12 meses para capacitar a todos sus docentes en el manejo de
las TIC.
Mejorar el manejo pedagógico en base al uso correcto de las TIC,s en
los procesos educativos de la institución.
Fortalecer la ejecución de los procesos educativos en base al e-
learning.
Cambiar la forma de comunicación del docente de síncrona a
asíncrona.
Permitir una interacción dinámica, participativa entre los miembros
del grupo
DEBILIDADES
Las plataformas Moodle no están configuradas ni han sido usadas.
El 60% de los docentes no tienen destrezas informáticas.
1 de los núcleos no tienen conexión de banda ancha a internet.
AMENAZAS
No contar con un espacio telemático para el desarrollo de una cultura
basada an la colaboración y el intercambio.
Mantener una sinergia absoluta en la adopción de cambios,
manteniendo el esquema tradicional.
No contar con gestión eficaz y eficiente que garantice un nivel óptimo
de calidad en la docencia.
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
BIBLIOGRAFÍA
http://www.google.com/search?q=wikispaces+educacion+a+distancia&ie=utf-
8&oe=utf-8&aq=t&rls=org.mozilla:es-ES:offic
http://ccss.wikispaces.com/4%C2%BAESO
http://recursostic.educacion.es/secundaria/edad/4esohistoria/quincena12/index_qui
ncena12.htm
http://www.slideshare.net/amenlindo/wikispaces-1090805
http://intercontacto-blog.blogspot.com/2010/06/wikispaces-es-un-lugar-para-
docentes.html
http://www.youtube.com/watch?v=e-VhZRupe5Q
http://www.slideshare.net/vegayreyes/la-educacin-a-distancia-garcia-aretio
http://contexto-educativo.com.ar/2003/4/nota-02.htm
http://www.educoas.org/portal/bdigital/contenido/laeduca/laeduca_116/articulo4/ind
ex.aspx?culture=es&navid=201
Http://www.elearningamericalatina.com/edicion/marzo1/na_1.php
http://dewey.uab.es/pmarques/evte.htm
GRUPO: I
ASESORES TECNOPEDAGÓGICOS:
Vivian Soraya
Perdomo González
Yajaira Piñero
Carlos Novoa
Patricia
Peñaherrera
Angel C Suarez
Bruzual