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Actividad Colaborativa
Bogotá, 2020
Introducción
Objetivos
Objetivo General
Objetivo Específico
Desarrollo de la actividad individual:
Usted ha sido asignado como gerente de la empresa (Selecciona una de las cuatro empresas
como estudio de caso), para ello debe desarrollar los siguientes puntos:
1. Análisis de la organización:
Elabórese un breve historial de la empresa:
Determine para la empresa seleccionada, marque con una X según actividad económica,
tamaño y tipo de sociedad
ACTIVIDAD
ECONOMICA TIPO DE
TAMAÑ0
EMPRESA
•MINERAS ___
•AGROPECUARIAS _ •MICRO ____ •S.A.S. ___
•INDUSTRIALES ___ •PEQUEÑA ____ •LTDA ___
•COMERCIALES ___ •MEDIANA ____ •UNIPERSONAL
•SERVICIOS ___ •GRANDE ____ ___
•OTRA ___
Producción
Mercadeo
Talento humano
Finanzas
Total
Valor (Calificar
Variables Fortalezas
de 1 a 5)
Producción
Mercadeo
Talento humano
Finanzas
Total
Clientes
Proveedores
Social - Cultural
Político - legal
Económico
Total
Valor (Calificar
Variables Fortalezas
de 1 a 5)
Clientes
Proveedores
Social - Cultural
Político - legal
Económico
Total
Planeación:
2. Aplicar la función de la planeación, para la empresa seleccionada:
Establecer la situación actual y el futuro deseado, con los siguientes indicadores de gestión:
Productividad, efectividad, eficiencia y eficacia.
Tabla 5 Diagnóstico de la Organización XXX
Efectividad
Eficiencia
Eficacia
Investíguese si esta empresa seleccionada posee una misión y visión formal. Si ya posee
una misión y visión establecida, evalúela y redefínala de acuerdo con los niveles
competitivos de hoy. Si la compañía carece de una exposición de la misión y visión,
elabórelas.
Misión: Visión:
Organización
No CARGO FUNCIONES
10
4
5
10
Desarrollo de la actividad Colaborativa:
Continuar con la dirección y control. Para ello, el grupo escogerá una empresa de unos de
los compañeros que este en el foro del paso 2, entorno de aprendizaje colaborativo y que
tenga completa las funciones de la planeación y la organización, elaborar:
Dirección
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
Control
Seleccione unos de los cargos que haya relacionado en el organigrama y realice los
criterios para la evaluación y la forma de medición.
Conclusión
Referencia bibliográfica
Aspecto evaluado