 Definición de trabajo colaborativo: El trabajo colaborativo es la interacción de

un grupo de actores que como objetivo principal busca crear estrategias de

enseñanza-aprendizaje para así lograr el aprendizaje en grupo, Involucrando a

todos los participantes para establecer roles e interdependencias logrando

objetivos comunes, estimulando la cooperación entre los participantes, las partes

que lo conforman adquieren compromisos de tal manera que se fomenta el trabajo

en equipo en la medida que hay una interacción constante, este proceso requiere

de la comunicación y la negociación para poder ejecutar las actividades a

desarrollar.

 Características: Entre las principales características encontramos:

Herramientas para la comunicación Sincrónica: Ejemplos: las presentaciones

remotas como videoconferencias o webconferencias, el Chat, reuniones en

línea, transferencia de archivos, mesas de discusión y salones virtuales en

tiempo real, Herramientas para la comunicación asincrónica: Notificaciones,

foros de discusión, Herramientas para el trabajo Colaborativo: grupos, wiki,

Blog.

 Ventajas

-Propiciar espacios en los cuales se desarrollen habilidades individuales y

grupales a partir de la discusión entre los aprendices, al momento de explorar

nuevos conceptos, siendo cada integrante responsable de su propio aprendizaje

-Generan ambientes ricos en posibilidades y más que organizadores de la

información propicien el crecimiento del grupo.

-Promueve el logro de objetivos cualitativamente más ricos en contenido, pues

reúne propuestas y soluciones de varias personas del grupo.

- Estimula el desarrollo del pensamiento crítico y la apertura mental.

-Permite conocer diferentes temas y adquirir nueva información.

-Fortalece el sentimiento de solidaridad y respeto mutuo, basado en los resultados

del trabajo en grupo.

 Elementos:-Interdependencia positiva: Los miembros del grupo deben

necesitarse los unos a los otros y confiar en el entendimiento y éxito de cada

persona; -Interacción: Las formas de interacción y de intercambio verbal entre

las personas del grupo, -Contribución individual y grupal: Cada miembro del

grupo debe asumir íntegramente su tarea y además, tener los espacios para

compartirla con el grupo y recibir sus contribuciones, -Habilidades personales y

de grupo: La vivencia del grupo debe permitir a cada miembro de éste, el

desarrollo y potencialización de sus habilidades personales; de igual forma

permitir el crecimiento del grupo y la obtención de habilidades grupales.

Como aprendiz para iniciar a ejecutar la etapa lectiva próxima a cursar, la

aplicación para el trabajo colaborativo va encaminada a en todo momento

interactuar con todos los participantes de este, es decir realizando aportes

significativos que ayuden a enriquecer el tema que se requiera así mismo ser líder

y motivador cuando se necesite, generar autodisciplina y establecer tiempos de

participación de tal manera que se tenga el tiempo suficiente para desarrollar las

actividades correspondientes.