Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
CONTEXTUL EUROPEAN
CAP I Evoluţia întreprinderilor mici şi mijlocii în Uniunea
Europeană
microîntreprinderi...............................40.000 Euro
întreprinderi mici ................................60.000 Euro
întreprinderi mijlocii...........................90.000 Euro
Procentul costurilor salariale în total valoare nou creată variază foarte puţin
de la o categorie de întreprinderi la alta: 57% microîntreprinderi şi întreprinderi
mici şi 55% întreprinderi medii, cu o medie pentru ansamblul IMM-urilor de 56%.
Analiza situaţiei întreprinderilor mici şi mijlocii din ţările membre ale Uniunii
Europene, scoate în evidenţă faptul că, dacă se ia în calcul ponderea fiecărui tip
de întreprindere (microîntreprindere, întreprinderi mici şi mijlocii, întreprinderi
mari) în totalul populaţiei ocupate, clasa dominantă în Uniunea Europeană o
reprezintă microîntreprinderile.
Mai mult, doar în Finlanda, Germania, Marea Britanie şi Olanda,
întreprinderile mari au cel mai mare număr de angajaţi pe total economie.
Principalele caracteristici ale IMM-urilor din ţările est şi central europene sunt
următoarele:
- aproape toate IMM-urile au fost create în perioada tranziţiei;
- cea mai mare parte a IMM-urilor (77%) sunt amplasate în zone urbane;
- predomina absolut societăţile foarte mici, care nu au salariaţi (62,2%), ci
doar întreprinzătorul şi membri ai familiei;
- microîntreprinderile (cu 2-9 salariaţi) şi firmele mici (10-49 salariaţi)
reprezintă 32,4% din totalul firmelor;
- 95% dintre IMM-uri nu au decât un sediu, ceea ce denota un potenţial
economic redus;
- intensitate redusa a procesului investiţional, doar 17% dintre firme investind
mai mult de 10% din cifra de afaceri;
- cea mai mare parte a IMM-urilor sunt profilate în principal pe comerţ
(37,6%), urmate de cele din transport şi servicii (28,7%), construcţii
(20,6%), industrie prelucrătoare (16,9%), hoteluri, restaurante şi cafenele
(6,1%);
- predomină IMM-urile nespecilizate, cu profiluri de activitate multiple (peste
80%).
Principalele dificultăţi cu care IMM-urile se confruntă pot fi grupate în două
mari categorii: cele referitoare la producţie (lipsa de capital, lipsa creditelor,
dificultăţi de plată, lipsa de angajaţi calificaţi, lipsa de tehnologie, lipsa de materie
prima) şi cele referitoare la cerere (absenţa cererii solvabile, concurenţa
puternică, preţuri scăzute pe piaţa, lipsa de notorietate, lipsa capacitate utilizare
instrumente de marketing).
IMM private asigură un mare număr de locuri de muncă, circa 1,3 milioane la sfărşitul anului
1998 fiind singurul sector care a creat locuri de muncă dupa 1989 în Romania.Proporţia personalului
ocupat în IMM pe domanii de activitate este parţial diferită faţă de cea precedentă.Se constată că
ramurile de producţie – industria şi construcşiile – ocupă relativ mai mult personal decăt comerţul sau
serviciile.
11%
5%
Construcţii
10% Industrie
Comarţ
Alte servicii
74%
Cu toate acestea, în comerţ şi servicii lucrează majoritatea forţei de muncă din IMM, adică
circa 900.000 persoane.
Nr.
Parametrul considerat Elemente de caracterizare
crt.
Varsta
Persoanele mature şi cele de
1. 30,5 între 31-40 ani
varste mijlocie predomină
30,7 între 41-50 ani
Întreprinzătorii bărbaţi
2. Sex reprezintă majoritatea cu o
pondere de 75,5%
3. Pregătire profesională Întreprinzătorii cu pregătire
tehnică(48,3%) şi
economică (27,6%) sunt
majoritari
Peste 60% dintre
4. Experienţa în activitatea profesională întreprinzători au o vechime
de peste 10 ani
Întreprinzătorii căsătoriţi
5. Starea civilă
reprezintă peste trei sferturi
Comarţul este cel mai
6. Domeniul actual al afacerii
frecvent- peste 65%
Grad de implicare a membrilor familiei Ridicat, în peste 60% din
7.
întreprinzătorilor IMM
Peste 50% din
întreprinzători au unul sau
8. Capitalul deţinut
mai mulţi parteneri de
afaceri
Aproape jumătate dintre
întreprinzători muncesc
9. Amploarea eforturilor peste 60 ore saptămanal; rar
peste 50% dintre 40-60 ore
pe săptămană
2,90%
12%
peste 60 ore
47,50% 41-60 0re
21-40 ore
sub 20 ore
37,60%