Enunciado proyecto de aula

FACULTAD DE INGENIERÍA Y
CIENCIAS BÁSICAS

Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano

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Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 1 49 minutos 54 de 90

 Las respuestas correctas estarán disponibles del 1 de jul en 23:55 al 2 de jul en 23:55.

Puntaje para este intento: 54 de 90

Entregado el 28 de jun en 16:31

Este intento tuvo una duración de 49 minutos.

IncorrectoPregunta 1

0 / 9 pts
Las entrevistas “no formales” se realizan debido a

  

La poca rotación de personal que puede tener la organización y para puestos en los que
no se exige gran nivel de calificación

  

La alta rotación de personal que puede tener la organización y para puestos en los que se
exige gran nivel de calificación

  

La alta rotación de personal que puede tener la organización y para puestos en los que no
se exige gran nivel de calificación

 
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La poca rotación de personal que puede tener la organización y para puestos en los que
no exige gran nivel de calificación

Pregunta 2

9 / 9 pts
Una de las habilidades básicas que debe tener un entrevistador es el reporte. De acuerdo
con las siguientes premisas escoja la que no tenga relación con las características de
dicha habilidad

  

Decirle al candidato que se siente en un lugar concreto o dejarlo que escoja para que se
sienta más cómodo

  

Poner de manifiesto que comprendemos la incertidumbre del candidato con nosotros

como entrevistadores

  

Iniciar con las preguntas centrales de la entrevista dejando de lado cualquier indicio de
una charla informal

  

Preguntar al aspirante por sus expectativas con respecto a la entrevista, aclarándole

dudas al mismo
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Pregunta 3

9 / 9 pts
Un punto importante dentro de los tramites de la contratación son los afines con la
seguridad social del empleado, los cuales tienen diferentes características. A partir de lo
enunciado anteriormente, elija la respuesta que se relacione más con este aspecto

  

El empleado debe suministrar toda la información relevante acerca de los datos sobre su
seguridad social para que el empleador pueda realizar de forma rápida sus respectivas
afiliaciones solicitada

  

La responsabilidad de afiliar al empleado a la seguridad social es del empleador, el cual

hace todos estos trámites después de dar inicio al contrato y luego de que el trabajador
haya pasado su periodo de prueba

  

El empleador no debe realizar ningún trámite relacionado con la seguridad social del
nuevo empleado, sino que debe ser el empleado quien realice todo su proceso
independiente del tipo de contrato que tenga

  

El empresario debe dar de alta al trabajador en la seguridad social después del comienzo
de la prestación laboral pues así lo ordena la ley sobre seguridad social

 
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Pregunta 4

9 / 9 pts
Una de las habilidades básicas que debe tener cualquier entrevistador es

  

La displicencia y la empatía

  

El reporte (compenetración) y la adecuación

  

La empatía y el distanciamiento

  

La empatía y el reporte (compenetración)

Pregunta 5

9 / 9 pts
Una de las ventajas de las pruebas o test psicotécnicos en el proceso de evaluación es

  

Comunicación bidireccional

 
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Proporciona retroalimentación inmediata

  

Se recaba información verbal y no verbal

  

Resultados que pueden ser comparados con valores de referencias

IncorrectoPregunta 6

0 / 9 pts
Las pruebas de conocimiento son un método y/o técnica utilizada para la evaluación en el
proceso de selección. Según los siguientes postulados, elija la que no se relacione con
esta

  

Exámenes escritos a libro abierto

  

Entrevistas sobre rasgos de la personalidad

  

Entrevistas abiertas sobre temas técnicos

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Exámenes escritos

IncorrectoPregunta 7

0 / 9 pts
Las pruebas psicotecnias tienen como propósito fundamental

  

Analizar muestras del comportamiento en condiciones estandarizadas, con el fin de

generalizar y prever el comportamiento en determinados ambientes laborales

  

Solucionar tareas que se deben realizar en el cargo al cual aspira el candidato.

  

Simular situaciones que puedan darse en el contexto laboral, relacionadas con el cargo
vacante

  

Evaluar diferentes capacidades intelectuales que puedan tener alguna relación con las
funciones asignadas al cargo vacante

 
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IncorrectoPregunta 8

0 / 9 pts
Este tipo de pruebas estan relacionadas con la solución de tareas que se deben realizar
en el cargo que aspira. Estas pruebas son las:

  

Pruebas analiticas de la vida

  

Pruebas psicologicas

  

Pruebas profesionales

  

Pruebas situacionales

Pregunta 9

9 / 9 pts
Dentro del juego de roles como ejercicio grupal en el proceso de selección de personal
existen tres personas que son indispensables para la actividad. De las respuestas que se
proponen a continuación elija la que no está relacionada con el enunciado anterior

  

El Actor
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El evaluador

  

El evaluado

  

El relator

Pregunta 10

9 / 9 pts
La entrevista de selección posee unos principios claros que le dan gran soporte a todo el
proceso. Estos, son importantes para guiar lo que queremos explorar y ahondar en ese
justo momento. Dado lo anterior, elija la respuesta que no se ajuste a los propósitos de la
entrevista de selección

  

Recabar información inicial sobre el candidato

  

Desarrollar algunos estados de ansiedad en el candidato

  
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Explorar aspectos motivacionales del candidato frente al trabajo

  

Presentarle al candidato información sobre el cargo

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