La Guía PYES es una Guía Práctica Y Esencial del SG-

SST elaborada por SafetYA® mediante un análisis de cada uno

de los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud en el Trabajo de la Resolución 0312 de 2019.
La presentación de la Guía PYES utiliza la misma estructura
del anexo técnico de la resolución 1111 de 2017 de estándares
mínimos del SG-SST (derogada por la Resolución 0312 de
2019), con el fin de facilitar a los lectores encontrar información
para el cumplimiento de cada uno de los ítems del estándar
establecidos por el Ministerio del Trabajo.
La publicación de las guías se realiza desde julio de 2018, cada
una de las guías puede incluir elementos como análisis
normativo, formatos, procedimientos sugeridos, interpretación
normativa y referencias a artículos y videos de SafetYA® o de
otras fuentes que pueden ampliar la información presentada.
Los ítems del estándar marcados en negro se encuentran en
proceso de edición y publicación, los ítems del estándar (tercer
nivel), marcados en verde, son aquellos que ya cuentan con
una guía disponible para consulta, los ítems marcados en
naranja han sido actualizados desde su publicación.
Última actualización: 24 de febrero de 2019.

GUÍA PYES ESTÁNDAR 1: RECURSOS

E1.1 RECURSOS FINANCIEROS, TÉCNICOS HUMANOS Y DE
OTRA ÍNDOLE

 1.1.1 Administrador del SG-SST

 1.1.2 Responsabilidades en el SG-SST
 1.1.3 Asignación de recursos para el SG-SST
 1.1.4 Afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales
 1.1.5 Pago de pensión trabajadores alto riesgo
 1.1.6 Conformación COPASST
 1.1.7 Capacitación COPASST
 1.1.8 Comité de Convivencia

E1.2 CAPACITACIÓN EN EL SG-SST

  1.2.1 Programa de capacitación
 1.2.2 Inducción y Reinducción en el SG-SST
 1.2.3 Responsables del SG-SST con curso (50 horas)

GUÍA PYES ESTÁNDAR 2: GESTIÓN INTEGRAL

DEL SG-SST
E2.1 POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 E2.1.1 Política del SG-SST

E2.2 OBJETIVOS DEL SG-SST (1%)

 2.2.1 Objetivos del SG-SST

E2.3 EVALUACIÓN INICIAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN –

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 E2.3.1 Evaluación inicial

E2.4 PLAN ANUAL DE TRABAJO

 E2.4.1 Plan anual de trabajo

E2.5 CONSERVACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN

 E2.5.1 Archivo o retención documental

E2.6 RENDICIÓN DE CUENTAS

 E2.6.1 Rendición sobre el desempeño

E2.7 NORMATIVA NACIONAL VIGENTE Y APLICABLE EN

MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 E2.7.1 Matriz legal

E2.8 MECANISMOS DE COMUNICACIÓN

 2.8.1 Mecanismos de comunicación

E2.9 ADQUISICIONES

 2.9.1 Adquisición de productos y servicios

E2.10 CONTRATACIÓN

 2.10.1 Evaluación y selección de proveedores y

contratistas

E2.11 GESTIÓN DEL CAMBIO

 2.11.1 Evaluación del impacto de cambios internos y

externos

GUÍA PYES ESTÁNDAR 3: GESTIÓN DE LA SALUD

E3.1 CONDICIONES DE SALUD EN EL TRABAJO

 3.1.1 Diagnóstico de condiciones de salud

 3.1.2 Actividades de promoción y prevención en salud
 3.1.3 Profesiograma
 3.1.4 Realización de los exámenes médicos ocupacionales
 3.1.5 Custodia de Historias Clínicas
 3.1.6 Restricciones y recomendaciones médico-laborales
 3.1.7 Estilos de vida y entornos saludables
 3.1.8 Agua potable, servicios sanitarios y disposición de
basuras
 3.1.9 Eliminación adecuada de residuos sólidos, líquidos o
gaseosos

3.2 REGISTRO, REPORTE E INVESTIGACIÓN DE LAS

ENFERMEDADES LABORALES, INCIDENTES Y ACCIDENTES
DEL TRABAJO

 3.2.1 Reporte de los accidentes de trabajo y enfermedad

laboral
 3.2.2 Investigación de accidentes, incidentes y enfermedad
laboral
 3.2.3 Registro y análisis estadístico de incidentes,
accidentes de trabajo y enfermedad laboral
3.3 MECANISMOS DE VIGILANCIA DE LAS CONDICIONES
DE SALUD DE LOS TRABAJADORES

 3.3.1 Medición de la severidad de los Accidentes de

Trabajo y Enfermedad Laboral
 3.3.2 Medición de la frecuencia de los Incidentes,
Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral
 3.3.3 Medición de la mortalidad de Accidentes de Trabajo y
Enfermedad Laboral
 3.3.4 Medición de la prevalencia de incidentes, Accidentes
de Trabajo y Enfermedad Laboral
 3.3.5 Medición de la incidencia de Incidentes, Accidentes
de Trabajo y Enfermedad Laboral
 3.3.6 Medición del ausentismo por incidentes, Accidentes
de Trabajo y Enfermedad Laboral

GUÍA PYES ESTÁNDAR 4: GESTIÓN DE PELIGROS

Y RIESGOS
E4.1 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN Y
VALORACIÓN DE LOS RIESGOS

 4.1.1 Metodología para la identificación, evaluación y

valoración de peligros 18
 4.1.2 Identificación de peligros con participación de todos
los niveles de la empresa 18
 4.1.3 Identificación sustancias cancerígenas o tóxicas 18
 4.1.4 Realización mediciones ambientales, químicos, físicos
y biológicos 19

4.2 MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y CONTROL PARA

INTERVENIR LOS PELIGROS/RIESGOS 19

 4.2.1 Se implementan las medidas de prevención y control

de peligros
 4.2.2 Se verifica aplicación de las medidas de prevención y
control
 4.2.3 Hay procedimientos, instructivos, fichas, protocolos
 4.2.4 Inspecciones
  4.2.5 Mantenimiento periódico de instalaciones, equipos,
máquinas, herramientas
 4.2.6 Entrega de Elementos de Protección Personal EPP

GUÍA PYES ESTÁNDAR 5: GESTIÓN DE

AMENAZAS
5.1 PLAN DE PREVENCIÓN, PREPARACIÓN Y RESPUESTA
ANTE EMERGENCIAS 22

 5.1.1 Plan de emergencias

 5.1.2 Brigada de emergencias

GUÍA PYES ESTÁNDAR 6: VERIFICACIÓN DEL SG-

SST
E6.1 GESTIÓN Y RESULTADOS DEL SG-SST

 6.1.1 Indicadores estructura, proceso y resultado

 6.1.2 Programa de auditoría
 6.1.3 Auditoría
 6.1.4 Revisión por la dirección

GUÍA PYES ESTÁNDAR 7: MEJORAMIENTO

E7.1 ACCIONES PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS DEL SG-
SST

 7.1.1 Acciones con base en resultados SG-SST

 7.1.2 Medidas correctivas, preventivas y de mejora de la
alta dirección
 7.1.3 Acciones preventivas, correctivas y de mejora de la
investigación de incidentes, accidentes de trabajo y
enfermedad laboral
 7.1.4 Medidas y acciones correctivas de autoridades y de
ARL

 
Todos los contenidos presentados en la Guía PYES, constituyen
una guía práctica y esencial del SG-SST y sus estándares
mínimos. La Guía PYES corresponde a orientación en seguridad
y salud en el trabajo, en ningún momento reemplaza
consulta, diagnóstico, consultoría o asesoría especializada.