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  • Grupo 7 Organizador Visual

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    El documento describe los conceptos y procesos clave de la gestión de talento humano. Explica que la gestión de talento humano incluye procesos como la planificación, organización, desarrollo, entrenamiento, evaluación del desempeño y coordinación del personal. También cubre los objetivos de atraer, retener y desarrollar empleados para mejorar la eficiencia y eficacia de la organización.

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    grupo 7 organizador visual

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    FUNCIÓN

    GESTIÓN DEL TALENTO


    HUMANO NIVELES DE RR.HH
    Planear
    CONCEPTO

    Es situacional y se adapta a las necesidades de la


    Organizar

    DIRECTIVO: que toman las decisiones


    organización
    Desarrollar

    EJECUTIVO: que plantean estrategias


    PROCESOS
    Entrenar

    PRODUCTIVO: aplican estrategias en


    mercados
    Evaluar y remunerar
    el desempeño del

    Integrar y Evaluación
    personal

    Retención Desarrollo
    Coordinar

    Organización
    provisión IMPORTANCIA

    OBJETIVOS
    Mejora la eficiencia y eficacia

    Atraer y Enseñar a los Recompensa Evaluar el Crear un Descubrir el talento de su


    escoger empleados r a los desempeño lugar de organización
    empleados cómo empleados trabajo
    desempeñar agradable
    Sus tareas les permiten trabajar en
    sus cargos y nuevas tareas
    prepararlos
    para el futuro

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