Descoperirea Axei Interioare™

Axiologia este disciplina care studiază originea, esența și ierarhizarea valorilor unui individ sau ale
unui grup. Simplu spus: fiecare ființă are o axă în jurul căreia gravitează, un centru spre care se
întoarce în mod natural, centru care îi impactează percepțiile, deciziile și acțiunile. Axiologia are
misiunea să descopere această axă de valori, cu toate implicațiile asupra calității vieții.

Valorile sunt:
- răspunsul la întrebarea „ce este cel mai important în viața mea acum?” Nu ce spun sau cred,
ci ce se vede în acțiunile din fiecare zi.
- unice pentru fiecare individ, precum o amprentă. Chiar dacă avem valori comune, ierarhiile sau
interpretările noastre despre acele valori sunt unice.
- lucruri concrete, din una dintre acele 7 arii: mentală (învățare, dezvoltare personală), financiară
(bani, economii, investiții etc), vocațională (business, management, cariere specifice sau
activități specifice din acele cariere, școală, hobby-uri), socială (prieteni, leadership, voluntariat,
membru într-o grupare etc), familială (relație de cuplu, familie, copii), fizică (sănătate, sport,
nutriție etc) sau spirituală (biserică, relația cu Divinul etc).
- rezultatul unor momente de percepție de lipsă. Cu alte cuvinte, valorile vin din viduri sau din
goluri pe care le-am perceput cândva, de-a lungul timpului. Valoarea (ce urmărim) are scopul de
a umple vidul. Cu cât mai mare vidul, cu atât mai mare valoarea. Un vid de bani tinde să atragă
o valoare financiară. Un vid de conexiune tinde să atragă o valoare pe relații etc.
- într-o colaborare, pentru a se servi reciproc, dar mai ales pentru a o servi pe cea de pe primul
loc.

Valorile NU sunt:
- deziderate sociale, care în realitate sunt imposibil de atins 100%: responsabilitate, adevăr,
bunătate, dărnicie etc. Acestea vin din sisteme morale, fundamentaliste. Ori e bine, ori e rău. În
lucrul cu axa interioară, însă, nu există valori bune sau rele. Doar sunt.

- fantezii și norme de cum ar trebui să fie lucrurile. De exemplu, „familia trebuie să fie pe primul
loc”. Interesant că cei care au schimbat cel mai mult lumea n-au avut familia pe primul loc. Deci,
din nou, e o chestiune de priorități. Valorile nu sunt bune sau rele. Deci nu trebuie nimic. Ești
cine ești. Onorează asta.

- nevoi. Poate știi de teoria lui Maslow sau despre 6 Human Needs. Teoria nevoilor este
incompletă, pentru că un om își va încălca nevoile ca să își satisfacă valorile. De exemplu, era o
perioadă în România când mai mulți oameni locuiau în mașini de lux. În teoria nevoilor, acest

1
 lucru n-ar fi posibil, pentru că nevoia de supraviețuire este mai jos decât cea de prestigiu. În
teoria axiologică, valoarea mai mare pentru individ poate fi orice, iar restul va fi sacrificat.

- fixe și neschimbabile. Din contră, evoluează permanent și ierarhia lor se poate schimba, fie
progresiv, fie traumatic. De exemplu, un accident, un eveniment emoționant, venirea unui copil
etc. Când există o schimbare în ierarhia de valori, e important să o recunoaștem conștient, ca să
nu ne dea peste cap.

Iată încă un motiv pentru care e important să ne descoperim și monitorizăm Axa Interioară.

În procesul de Descoperire a Axei Interioare™, avem nevoie de un set de întrebări care să aducă
la nivel conștient valorile demonstrate în prezent și să filtreze cât mai mult fanteziile și dezideratele
sociale.

Ca să obții un rezultat cât mai apropiat de realitatea actuală, vino într-o stare de prezență înainte
să răspunzi la întrebările de mai jos. Dacă ai ceva presant de rezolvat, fă acel lucru. Dacă timpul
este o problemă, revino la acest test când nu ai grija timpului. Dacă o emoție nu îți dă pace,
împacă-te cu ea. Când ești aici și acum, atunci treci la întrebări.

Sugestii pentru când răspunzi:

- scrie minimum 3 - maximum 5 răspunsuri la fiecare întrebare

- dacă e cazul, poate fi aceeași valoare în mai multe răspunsuri de la aceeași întrebare. Exemplu:

Care sunt top 3 activități în care petreci cel mai mult timp într-o săptămână?

la job - project management

citesc în fiecare seară, despre project management

- răspunde având în minte situația ta din ultimele 3 luni

- te rog exclude orice răspunsuri abstracte, precum: organizare, integritate, disciplină, adevăr,
contribuție, libertate. Fiecare om le manifestă pe acestea în valorile de top (în axa lui). Căutăm
doar răspunsuri concrete, palpabile.

- scrie, unde e cazul, care este valoarea din spatele răspunsului. Exemple:

De ce fac asta? Care e valoarea?

îmi cheltui banii pe mâncare sănătoasă sănătate

îmi petrec timpul pe Facebook prieteni

2
1. Care sunt top 3 cheltuieli lunare (sau anuale, dacă ai un plan anual)?

(nu exclude „obligațiile”, precum rata sau chiria. Dacă încă le plătești, ceva prețuiești acolo)

2. Acolo unde tu decizi cum să amenajezi un spațiu (o cameră, un birou), cu ce alegi să îl umpli cel
mai mult? Ce găsești acolo cel mai mult?

3. În ce domenii din viața ta ai un grad ridicat de ordine / organizare?

(te rog să nu răspunzi cu „nicăieri” sau „peste tot”. Ce e structurat în viața ta?)

4. Imaginează-ți că urmează să ajungi pe o insulă pustie, timp de o lună. Ești în siguranță, ai

mâncare și adăpost. Dacă ai putea să iei doar 3 lucruri (inclusiv persoane) cu tine, ce ai lua?

3
5. Ce îți vine în mod natural să faci, chiar trecând peste oboseală? Ce te reîncarcă cel mai mult?

6. Care sunt top 3 activități în care petreci cel mai mult timp într-o săptămână?

7. Uită-te la spațiile de timp liber pe care le-ai avut în ultima lună (weekend-uri, ferestre în
program, pauze scurte). La o privire de ansamblu, cu ce ai ales să umpli cel mai mult acest timp?

8. În ce arii concrete te ții cu orice preț de cuvântul dat (de o promisiune)?

(din nou, aș prefera dacă n-ai răspunde „nicăieri” sau „peste tot”. Îți promit că există un fir comun)

9. Imaginează-ți că un cunoscut are ceva de făcut și nu poate singur. Tu ești prima persoană la
care s-a gândit că l-ar putea ajuta. Din ce categorie este acea sarcină, de s-a gândit direct la tine?

4
10. Ce gânduri îți ocupă cel mai mult mintea într-o zi și există dovezi în acțiunile tale, conform cu
acele gânduri?

(exclude răspunsurile cu minimizare de sine, ca „nu sunt bun de nimic”, „nu știu ce vreau în viață”)

11. Ce imagini concrete apar frecvent în fața ochilor tăi (vizualizări, flash-uri, „visat cu ochii
deschiși”) care îți aduc entuziasm și te pornesc instant la acțiune?

12. Care sunt top 3 teme prezente în biblioteca ta reală sau virtuală?

(pot fi inclusiv cele mai frecvente teme de învățare din istoricul căutărilor web / articole citite)

13. Despre ce subiecte îți place cel mai mult să vorbești în contexte sociale?

(pe aceste subiecte, poate ai primit feedback-ul apropiaților că „mereu vorbești despre asta”)

5
14. Pe ce subiecte te enervezi (ți se apasă butoanele), dacă auzi pe cineva vorbind ceva ce tu știi
că nu este adevărat?

15. Imaginează-ți că un om și-a petrecut ultimele 6 luni lângă tine. A ajuns să te cunoască bine.
Dacă altcineva l-ar întreba azi care sunt top 3 lucruri importante pentru tine, ce ar răspunde?

16. Ce anume, dacă lipsește o săptămână, te face să simți că ai pierdut ceva din tine / nu mai ești
tu?

17. Amintește-ți ultimele 3 situații unde ai mulțumit autentic. Din ce valori sunt cele 3 situații?

18. Din ce valori sunt obiectivele tale pe termen lung, vizibile și în acțiunile tale?

6
După ce ai răspuns la toate întrebările, mai avem 3 etape care te ajută să clarifici și să ierarhizezi:

Etapa 1: Clarifică valoarea din fiecare răspuns.

Este vreun răspuns la care nu ai identificat valoarea din spate? Dacă da, întreabă-te:

- De ce e asta important pentru mine? (exemplu: Mănânc în oraș. De ce? Ca să petrec timp cu
prietenii. Astfel, valoarea sunt prietenii).

- Ce anume, dacă scot din acest răspuns, îl face nevaloros pentru mine? (exemplu: Călătorii.
Dacă scot din ecuație partenerul meu, nu mai văd sensul călătoriilor. Astfel, valoarea este
partenerul).

Dacă nici după aceste întrebări nu devine clară valoarea de la bază, e mai bine să lași deoparte
acel răspuns și să nu-l incluzi în etapele următoare.

Etapa 2: Numără răspunsurile.

În prima coloană, scrie valoarea din răspunsurile tale. În cea de-a doua, scrie de câte ori a apărut
valoarea respectivă în răspunsuri. În final, obții o ierarhie a valorilor, o primă imagine a Axei
Interioare.

Punctajul în
Denumirea valorii Clasament
test

7
Etapa 3: Testează ierarhia.

Este important să verificăm concordanța ierarhiei cu realitatea simțită. De aceea, urmează pașii
acestui exercițiu:

1. Ia două valori alăturate în ierarhie și imaginează-ți un scenariu unde poate să existe fie una, fie
cealaltă, dar nu ambele. Unul dintre scenariile mele favorite este acesta: E dimineață, te trezești și
îți dai seama că nu ai nicio datorie să faci ceva sau să mergi undeva. Ești complet liber.

Sună telefonul, de 2 ori. Primul telefon îți propune să îți petreci ziua respectivă cu (valoarea 1), iar
al doilea îți propune să o petreci cu (valoarea 2).

În mod natural, spre ce ești mai atras/ă? Ce îți vine mai natural să faci?

2. Dacă răspunsul este diferit față de punctaj, inversezi cele două valori. Pe urmă, continui același
proces cu următoarele două valori. Nu e nevoie să te duci prin toată lista cu acest test; e suficient
să clarificăm ordinea din top 3-5 valori.

Observații și recomandări despre testarea ierarhiei:

1. În propunerea pe care o faci, ai grijă să nu suprapui oricare 2 valori înalte. Exemplu:

Testul spune că ai pe: 1. Familia, 2. Banii, 3. Sportul. Dacă vrei să testezi 1 și 2, atunci nu vei
spune „primul telefon îți propune să petreci o zi cu familia, făcând sport”, deoarece combini 2
valori, iar puterea lor sinergică va depăși valoarea banilor, chiar dacă, ipotetic, banii ar fi în realitate
un pic peste familie.

2. Când propui cele 2 opțiuni (A sau B), te poți folosi de mâini, ca de două talere ale unei balanțe.
Acest exercițiu se folosește în Programarea Neuro-Lingvistică și adaugă putere vizuală și
kinestezică.

3. Dacă ambele valori au același număr de răspunsuri sau sunt apropiate, știu că poate fi dificil să
alegi între ele. Fiind parte din Axa ta Interioară, când vrei să o scoți pe oricare din ecuație, apare
senzația unei lipse greu de acceptat. În continuare, valorile sunt într-o ierarhie verticală și, deci, ai
nevoie să faci diferența între ele.

4. Dacă simți nevoia unui test final legat de ierarhie, atunci fă testul identificării. Identitatea
gravitează în jurul Axei Interioare. De aceea, în top 3 valori, tindem să folosim „eu sunt” legat de
acele elemente. Exemple: sunt părinte, antreprenor, medic etc. Uitându-te la ierarhia obținută, ai
exemple de situații când ai folosit / simțit „eu sunt …” legat de primele 3 valori?

8
Ai rezonat cu acest test? S-ar putea să-ți placă

și conținutul din materialul audio de mai jos.

Clic aici ca să-l descarci gratuit