CORPORACION ELYON YIREH

PROGRAMA DE SALUD Y SEGURIDAD

OCUPACIONAL
TALLER 1 NORMA ISO 45001

NOMBRE: LORENIS FECHA:01/07/20

1.Defina los siguientes términos teniendo en cuenta la

norma iso 45001

a) organización f) Lugar de trabajo

b) Parte interesada g) Contratista
c) Trabajador h) Requisitos legales
d) Participación i) Eficacia
e) Consulta j) Política

2.Teniendo en cuenta el concepto de peligro interprete

las notas del1al 5

3. Teniendo en cuenta el concepto de riesgo interprete

las notas del 1 al 5
4.Segun el numeral 6 de la norma iso 45001 nos habla
de planificación realice un mapa conceptual en donde
aborde las acciones más importantes

5.Segun los numerales 8.1y 8.1.3 nos habla de

eliminar peligros y reducir riesgos y de gestión del
cambio respectivamente, teniendo en cuenta su
conocimiento diga si es claro los aportes de la normal
para eliminar peligros y reducir riesgos, y de un
aporte de cómo cree usted.

6. diga la estructura de lo normal iso 45001.

DESARROLLO
1 A: ORGANIZACIÓN: Persona o grupo de persona que tiene
sus propias funciones con responsabilidades, autoridades y relaciones para el
logro de sus objetivos.

B: PARTE INTERESADA: Persona u organización que puede

afectar, verse afectada, o percibirse como afectada por una decisión o actividad.

C: TRABAJADOR: Persona de que realiza trabajo o actividad

relacionada con el trabajo que está bajo el control de la organización. Con el
trabajo bajo diverso acuerdo, pagados o no pagados tales como de manera
regular o temporal.

D: CONSULTA: Búsqueda de opiniones antes de tomar una decisión.

incluye el comprometer a los comités de seguridad y salud a los representantes de
los trabajadores, cuando existan.

E: LUGAR DE TRABAJO: Lugar bajo el control de la

organización donde una persona necesita estar o ir por razones trabajo.

F: CONTRATISTA: Organización externa que proporciona servicios

a la organización de acuerdo con las especificaciones, términos y condiciones
acordados. Los servicios pueden incluir actividades de construcción, entre otros .
G: REQUISITOS LEGALES:) requisitos legales que una
organización tiene que cumplir y otros requisitos que una organización tiene que
cumplir o elige cumplir para los requisitos de este documento, los requisitos
legales y otros requisitos son aquellos que son pertinentes para< el sistema de
gestión de la (sst)

H: EFICACIA: Grado en el que se realizan las actividades planificadas y

se alcanzan los resultados planificados.

I: POLITICA: Intenciones y direcciones de una organización como las

expresa formalmente su alta dirección.

2 nota 1 donde le puede causar una grave lesión o enfermedad al trabajador.

Nota 2 donde no se sabe el fin de la gravedad. Y con certeza de lo sucedido

Nota 3 consecuencias que pueden quedar por la magnitud del accidente u o
enfermedad
.
Nota 4 las alteraciones que en caso de existir gravedades o lesiones con
consecuencias en el trabajador y donde haya variaciones en el organismo.

Nota 5 parte en la cual se tienen por escrito todo lo ocurridos dependiendo de la

variación o cambios que ocurran

3 nota 1 donde no se obtienen de manera exacta la magnitud de los riesgos

asociados.
Nota 2 se mantiene aún el desacierto del suceso en el área llevando acabo cada
paso a seguir.
Nota 3 minimizar lugares con actividad insegura en el área de trabajo y elevando
el uso de epp en su entorno de trabajo.
Nota 4 los eventos asociados a incidentes laborales pasaran a periodo de análisis
para minimizar su

4 PLANIFICACION
 indica un permiso
la organisacion debe
;posiblilidad o
considerar las
capacida de actuar
cuestiones referidas
en un entordo

5 Si es clara por que nos va dando paso a paso el cómo podemos eliminar y
reducir el riesgo y el peligro
Desde mi punto de vista si llevamos a cabo de manera gradual y con los
parámetros que rige sobre la norma llevaremos a cabo el mejor funcionamiento de
ella y tendremos de manera certera un mayor índice en cada una de las empresas
marcando el más bajo índice de peligros y o riesgos determinados por la GTC 45
en cada trabajador.

6 Iso 45001 está estructurada sobre el modelo de PHVA (PLANIFICAR,

HACER, VERIFICARY ACTUAR) y las clausulas se encuentran dispuestas para
que encajen en cada una o más de esas cuatro sesiones.

hacer

planificar verificar

actuar