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Este documento presenta un cuestionario sobre diferentes teorías administrativas. En la primera sección se relacionan las teorías con los enfoques de la administración científica, clásica, de las relaciones humanas, neoclásica y situacional. En la segunda sección se asocian las teorías con los años en que se desarrollaron. Y en la tercera sección se vinculan las teorías con sus autores más representativos. El cuestionario busca evaluar los conocimientos sobre las principales teorías de la administración.
Este documento presenta un cuestionario sobre diferentes teorías administrativas. En la primera sección se relacionan las teorías con los enfoques de la administración científica, clásica, de las relaciones humanas, neoclásica y situacional. En la segunda sección se asocian las teorías con los años en que se desarrollaron. Y en la tercera sección se vinculan las teorías con sus autores más representativos. El cuestionario busca evaluar los conocimientos sobre las principales teorías de la administración.
Este documento presenta un cuestionario sobre diferentes teorías administrativas. En la primera sección se relacionan las teorías con los enfoques de la administración científica, clásica, de las relaciones humanas, neoclásica y situacional. En la segunda sección se asocian las teorías con los años en que se desarrollaron. Y en la tercera sección se vinculan las teorías con sus autores más representativos. El cuestionario busca evaluar los conocimientos sobre las principales teorías de la administración.
Nombre del Estudiante:_OSCAR MAURICIO VIDAL CHICAISA
CUESTIONARIO
1. Instrucciones: Relaciona las columnas y coloca la letra que corresponda en
la columna de la izquierda
La teoría administrativa Pone énfasis en
C__De la administración científica a) Las personas
D__Teoría clásica b) El ambiente A__La teoría de las relaciones humanas c) La tarea D___La teoría neoclásica d) La estructura D__La teoría de la burocracia D__La teoría estructuralista A__La teoría del comportamiento organizacional A__La teoría del desarrollo organizacional B__La teoría situacional
2. Instrucciones: Relaciona las columnas y coloca la letra que corresponda en
la columna de la izquierda
La teoría administrativa Se desarrolla en el año
_a__De la administración científica a) 1903
C__Teoría clásica b) 1909 D__La teoría de las relaciones humanas c) 1916 F___La teoría neoclásica d) 1932 B___La teoría de la burocracia e) 1947 E___La teoría estructuralista f) 1954 G__La teoría del comportamiento organizacional g) 1957 H__La teoría del desarrollo organizacional h) 1962 I__ La teoría situacional i) 1972
3. Instrucciones: Relaciona las columnas y coloca la letra que corresponda en
la columna de la izquierda
La teoría administrativa Tuvo como autores más representativos
_H__De la administración científica a) William R. Dill, William Starbuck,
James D. Thompson, Paul R. Lawrence, Jay W. Lorsch, Tom Burns 2 B___Teoría clásica b) Henri Fayol, James D. Money, Lyndall F. Urwick, Luther Gulick
D___La teoría de las relaciones humanas c) Leland Bradford, Paul R.
Lawrence, Lay W. Lorsch, Richard Beckhard, Warren G. Bennis, Edgar Schein
J___La teoría neoclásica d) Elton Mayo
F___La teoría de la burocracia e) Victor A. Thompson, Amitai
Etzioni, Talcote Parson, Meter M. Blau, Reinhard Bendix, Robert Presthus E__. La teoría estructuralista f) Max Weber, Robert Merton, Philip Selsnick, Alvin W. Gouldner, Richard H. Hall, Nico Mouzelis
G___La teoría del comportamiento
Organizacional g) Herbert Simon, Chester Bernard, Douglas McGregor, Rensis Likert, Chris Argyris
C__La teoría del desarrollo organizacional h) Frederick Winslow Taylor, Henry
Lawrence Gantt, Frank Bunker Gilbreth, Harrington Emerson, Henry Ford 32. A__La teoría situacional i) Peter F. Drucker, William Newman, Ernest Dale, Ralph C. Davis, Louis Allen, Harold Koontz
Recuerde que el presente trabajo debe ser enviado al correo yepacadi26@gmail.com ,
Es importante que recuerde que para la entrega de las notas, deben encontrarse a paz y salvo con la rectoría del Colegio.
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