Entrega YESICA

POLITECNICO GRANCOLOMBIANO
SINTRASAPOL
ACTA DE ASAMBLEA GENERAL No 2
LUGAR: Sala de Juntas Politécnico Grancolombiano

FECHA: 08-04-2020 HORA DE INICIO: 14:00
ORDEN DEL DIA
1. Actos protocolarios
2. Llamado a lista
3. Orden del día
4. Lectura y aprobación del acta anterior
5. Elección por voto secreto de los delegados de SINTRASAPOL para la
negociación con Representante legal de la Empresa de salud Poli
6. Definición del pliego de peticiones
7. Cierre.
DESARROLLO
1. Actos protocolarios (se hace honor a los símbolos patrios)

Se hace llamado a lista para verificación de quorum, Asisten la totalidad de
los asociados:
Alejandro Alzate Torres
José Edwin Jerez Moreno
Dayana Carolina Castro Enríquez
Yuliana Andrea mazo Arroyave
Monicangel’ smicklen Fadelly Salazar Oviedo
2. Se procede a leer el orden del día.
Bogotá. Calle 57# 3-00

E-MAIL: alalzate5@Poligram.edu.co alejandroalzatetorres8@gmail.com
TELEFONOS: (57)3104899309, (57)3184196920
SINTRASAPOL ASOCIACION DE TRABAJADORES DE LA SALUD DEL POLI
SINTRASAPOL
3. El secretario procede a leer el acta anterior y sus compromisos, la junta

verifica el cumplimiento de los compromisos y aprueba el acta anterior
4. El presidente toma la palabra exponiendo la situación por la que atraviesan

actualmente los empleados, por ello se hace necesario realizar un pliego de
peticiones para beneficio de toda la planta de personal, para la elaboración y
presentación de estos es importante que se escoja una delegación, teniendo
en cuenta lo anterior se procede a realizar la elección por voto secreto de los
delegados para la negociación con Representante legal de la Empresa de
salud Poli. Después de que todos los asistentes depositan su voto la
delegación queda de la siguiente manera:
 Como negociador principal al señor José Edwin Jerez Moreno con
cuatro votos a favor.
 Como negociador suplente a la señora Dayana Carolina Castro
Enríquez con tres votos a favor.
5. A las 19 horas del día 8 de abril del 2020 se da por terminada la reunión de
Asamblea No 2.
Compromisos
Elaboración de pliegos de peticiones para la presentación al representante
legal de la Empresa de salud Poli para el dia 15 de abril del 2020 bajo la
responsabilidad del señor José Edwin Jerez Moreno.

TELEFONOS: (57)3104899309, (57)3184196920
SINTRASAPOL
__________________________________
ALEJANDRO ALZATE TORRES
Presidente sindicato de trabajadores de

la salud del poli (SINTRASAPOL)
_________________________________ ______________________________________
YULIANA ANDREA MAZO ARROYAVE DAYANA CAROLINA CASTRO ENRÍQUEZ
Vicepresidente sindicato de Tesorero sindicato de trabajadores de la
trabajadores de la salud del poli salud del poli (SINTRASAPOL)
(SINTRASAPOL)
______________________________________
JOSÉ EDWIN JEREZ MORENO __________________________________________
Secretario sindicato de trabajadores de la MONICANGEL’SMICKLEN FADELLY SALAZAR
salud del poli (SINTRASAPOL) Fiscal sindicato de trabajadores de la salud del
poli (SINTRASAPOL)

TELEFONOS: (57)3104899309, (57)3184196920
SINTRASAPOL
Bogotá, 15 de abril de 2020
Señores.
Representante legal Empresa de Salud Politécnico
Ciudad

De manera atenta y respetuosa como delegado y negociador principal y secretario
de la Asociación de Trabajadores de la Salud del Poli, “SINTRASAPOL”, nos
permitimos realizar la entrega ante ustedes, dentro de los términos legales, del
pliego de peticiones aprobado el día 08 de abril del presente año por la Asamblea
General número 2.
Lo anterior con el fin de dar a conocer ante usted, como representante legal de la
prestigiosa empresa de salud poli, las exigencias solicitadas por parte de
nosotros, como trabajadores de la entidad, con el fin de que sean reevaluados
algunos comportamientos que van en contravía de la ley y que están llegando a
perturbar el buen desempeño de los trabajadores, así:
1. Se respete el descanso de los trabajadores, teniendo en cuenta que son
llamados a cumplir obligaciones laborales en su turno de descanso sin
justificación alguna
2. Se le reconozca el subsidio de transporte para los empleados que ganan
menos de dos salarios mínimos mensuales, como lo establece la ley 15 de
1959.
3. Se reconozca una prima de actividad médica y/o asistencial, según el cargo
o función que desempeñe cada trabajador, de un promedio del 15%, de su
salario devengado, lo anterior teniendo en cuenta que entre las actividades
realizadas por los empleados de la empresa Salud Politécnico, se
desempeña un papel fundamental como es el derecho a la vida.
4. Se dote a los trabajadores de la salud, con elementos de protección
personal (EPP), de excelente calidad.
5. Se realice el nombramiento anual de un número significativo de los
trabajadores de la empresa Salud Politécnico, los cuales están laborando
por contrato no mayor a 6 meses.
6. Se realice el pago mensual sin retardo a todos los empleados, teniendo en
cuenta que este dinero es fundamental para su ciclo vital y el de su familia.

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7. Cesen los despidos injustificados de algunos trabajadores, por ser
miembros activos de la Asociación de Trabajadores de la Salud del Poli,
“SINTRASAPOL”.
8. Se capacite al personal que labora en la empresa de Salud Politécnico
sobre temas de interés personal y laboral, fundamentales para desempeñar
sus actividades diarias.
9. Implementar dentro de las instalaciones de la empresa Salud Politécnico,
sitios donde los empleados puedan hacer uso del consumo de sus
alimentos, teniendo en cuenta los turnos de trabajo que los funcionarios
realizan.
10. Estudiar a cabalidad las diferentes quejas anónimas que los empleados de
la empresa de Salud Politécnico han interpuesto en los buzones de
sugerencias, donde se les ha vulnerado algunos derechos.
De igual manera me permito informar que las peticiones realizadas en el presente

documento, son primordiales para el excelente desempeño laboral de los
empleados de la empresa Salud Politécnico, dejando clara que la vida familiar es
parte fundamental del ser humano, por consiguiente, al tener una vida digna y un
trabajo estable, se lograran los objetivos de la empresa.
GARANTÍAS SINDICALES DEL PLIEGO

Fundamentos constitucionales y legales el presente pliego de solicitudes se
fundamenta en la declaración universal de los derechos humanos, la Constitución
Política Colombiana, en sus artículos 1, 2, 23, 38, 39, 53, 55, 56 y 58, los
Convenios Internacionales de la OIT 151 de 1978 y 154 de 1981, relativos a las
relaciones de trabajo en la Administración Pública y al fomento de la negociación
colectiva, incorporados en la legislación nacional mediante las Leyes 411 y 524 de
1997 y 1999 respectiva-mente en la condición de estado social de derecho, el
decreto 160 de 2014 y demás normas vigentes.
1. Reconocimiento Sindical.
En el reglamento interno de trabajo La empresa de salud politécnico, reconoce

y acepta al sindicato de trabajadores empleados de salud SINTRASAPOL, y a los
afiliados que se designen para la negociación en asamblea general; que soliciten y
acepten que uno de sus principales fines es asesorar a estos servidores públicos
en la defensa de sus derechos fundamentales, laborales, humanos y
convencionales, del contrato de trabajo y actividad profesional

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correspondiente, convenio colectivo de trabajo, relación laboral o administrativa,
reglamento interno de trabajo; y representar estos mismos intereses ante los
empleadores, ante la autoridades administrativas y ante terceros. igualmente, la
administración de la salud del poli a los directivos y representantes del sindicato, el
libre ejercicio de sus funciones legales y estatutarias, quienes podrán efectuar
visitas a los sitios de trabajo de la entidad para atender directa y personalmente
todas las inquietudes que el personal presente, relacionadas con el trabajo o
convenio colectivo de trabajo.
2. Derecho al Trabajo.
La constitución política de Colombia en el Art.25 menciona que el trabajo es un

derecho y una obligación social que goza en todas sus modalidades de la especial
protección del Estado, donde toda persona tiene derecho a un trabajo en
condiciones dignas y justas.
3. Derecho de asociación sindical y reunión
En el reglamento interno de trabajo La empresa de Salud Politécnico se

compromete a respetar cabalmente el derecho de asociación sindical previsto en
el artículo 39 y articulo 53 de la Constitución Política de Colombia, en los Tratados
y convenios de la organización internacional del trabajo O.I.T. ratificados por
Colombia y en consecuencia, se obliga acatar sin condicionamientos la decisión
de aquellos servidores públicos que libre y voluntariamente ejerzan el derecho de
asociación sindical aplicándole (s) de manera inmediata todos los derechos,
Artículo 53 de la Constitución Política de Colombia y en consecuencia dichos
principios, quedan incorporados de manera concreta al acto jurídico por medio del
cual se solucione el presente pliego de peticiones. Así mismo reconoce como
derechos fundamentales los de asociación y negociación, en el artículo 37 de la
constitución política de Colombia, garantizara el derecho de reunión a sus
servidores públicos durante todo el desarrollo de la negociación colectiva.
4. Comisiones negociadoras de los trabajadores
El artículo 406. del CST afirma que trabajadores amparados por el fuero sindical
gozan de la garantía en los términos de este artículo, los servidores públicos,
exceptuando aquellos servidores que ejerzan jurisdicción, autoridad civil, política o
cargos de dirección o administración, los negociadores de los pliegos de
peticiones deberán estar investidos de plenos poderes para celebrar y suscribir los
acuerdos a que lleguen en esta etapa, los cuales no son susceptibles de
replanteamiento o modificaciones.

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5. La huelga y el tribunal de arbitramento
Concluida la etapa de arreglo, los trabajadores podrán optar por la declaratoria

de la huelga o por someter sus diferencias a la decisión de un tribunal de
arbitramiento.
La huelga o solicitud de arbitramiento serán dichas dentro de los 10 días hábiles

siguientes a la terminación de la etapa de arreglo directo, mediante votación
secreta, personal e indelegable, por la mayoría absoluta de los trabajadores de la
empresa o de la asamblea general de los afiliados al sindicato.
6. Pacto colectivo
Es el acuerdo celebrado entre empleadores y trabajadores no sindicalizados,

que se integran bajo una coalición temporal para suscribirlos.
El pacto colectivo debe celebrarse por escrito y se extenderá en tantos

ejemplares cuanto sean las partes y uno más se debe depositar en la división de
relaciones colectivas de trabajo del Ministerio de la protección social a más tardar
dentro de los quince (15) días siguientes al de su firma.
7. Contratos sindicales
Conforme al artículo 482 CST se entiende por contrato sindical el que celebren
uno o varios sindicatos de trabajadores con uno o varios sindicatos de
empleadores para la prestación de servicios o la ejecución de una obra por medio
de sus afiliados. Uno de los ejemplares del contrato sindical debe depositarse en
el Ministerio de la protección social dentro de los quince (15) días siguientes a su
firma

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ACTA No 3
LUGAR: Sala de Juntas Politécnico Grancolombiano

FECHA: 16-04-2020 HORA DE INICIO: 14:00
Tema: Pliego de solicitudes trabajadores SINTRASAPOL.
Asistentes:
PARTES Y SUS REPRESENTANTES EMPLEADOR:

La empresa de Salud Politécnico
REPRESENTANTES DESIGNADOS
Tania Ramírez- directora de Talento Humano
Francisco Chapman- Representante legal
Alejandra Anaya – Coordinadora medica
EMPLEADOS
SINDICATO DE TRABAJADORES SINTRASAPOL
REPRESENTANTES DESIGNADOS
José Edwin Jerez Moreno - negociador principal
Dayana Carolina Castro Enríquez –negociador suplente
Desarrollo
El representante designado del sindicato de trabajadores SINTRASAPOL
procede a leer el pliego de peticiones dando a conocer las propuestas a los
representantes designados de la empresa de Salud Politécnico.
ACUERDO DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA AL PLIEGO DE SOLICITUDES

PRESENTADO POR LOS TRABAJADORES DE SINTRASAPOL
El presente documento corresponde al acuerdo parcial que contiene el pliego

de peticiones hechas en el acta número 2 donde se mencionan los puntos en los
que se establecieron acuerdos y en los que no.

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A continuación se relacionan las solicitudes analizadas en la mesa general y los
acuerdos y desacuerdos alcanzados:
PETICION
1. Se respete el descanso de los trabajadores, teniendo en cuenta que son
llamados a cumplir obligaciones laborales en su turno de descanso sin
justificación alguna
DESACUERDO
PETICION
2. Se le reconozca el subsidio de transporte para los empleados que ganan
menos de dos salarios mínimos mensuales, como lo establece la ley 15 de
1959.
ACUERDO
Al auxilio de transporte se dará a cada trabajador después de supervisar la nómina
y se entregara con el sueldo devengado cada mes ya que fue instituido por la ley
15 de 1959
PETICION
3. Se reconozca una prima de actividad médica y/o asistencial, según el cargo
o función que desempeñe cada trabajar, de un promedio del 15%, de su
salario devengado, lo anterior teniendo en cuenta que entre las actividades
realizadas por los empleados de la empresa Salud Politécnico, se
desempeña un papel fundamental como es el derecho a la vida.
DESACUERDO
PETICION
4. Se dote a los trabajadores de la salud, con elementos de protección
personal (EPP), de excelente calidad.
ACUERDO
En cumplimiento al artículo 57 del código sustantivo del trabajo se dotara al
personal con los elementos de protección personal adecuados para cada actividad
a realizar y según el área donde se desempeñe.

TELEFONOS: (57)3104899309, (57)3184196920
SINTRASAPOL
PETICION
5. Se realice el nombramiento anual de un número significativo de los
trabajadores de la Empresa Salud Politécnico, los cuales están laborando
por contrato no mayor a 6 meses
DESACUERDO
PETICION
6. Se realice el pago mensual sin retardo a todos los empleados, teniendo en
cuenta que este dinero es fundamental para su ciclo vital y el de su familia.
ACUERDO
El pago de la nómina corresponde al salario básico más el auxilio de transporte,
pago de horas dominicales y festivas con recargos de horas extras y conceptos de
compensaciones salariales se darán sin retardo tan pronto como se cumpla la
fecha. Reteniendo los prestamos adelantados por el trabajador. Art.127 CST
PETICION
7. Cesen los despidos injustificados de algunos trabajadores, por ser
miembros activos de la Asociación de Trabajadores de la Salud del Poli,
“SINTRASAPOL”.
DESACUERDO
PETICION
8. Se capacite al personal que labora en la empresa de Salud Politécnico
sobre temas de interés personal y laboral, fundamentales para desempeñar
sus actividades diarias.
ACUERDO
En cumplimiento del artículo 21 de la Ley 50 de 1990 se gestionara para que todo
el personal sea capacitado en temas concernientes a sus labores dentro de su
jornada y desempeño laboral, procurando la integración de conceptos en todos los
trabajadores mejorando la productividad y las relaciones interpersonales y
laborales.
PETICION
9. Implementar dentro de las instalaciones de la empresa Salud Politécnico,
sitios donde los empleados puedan hacer uso del consumo de sus
alimentos, teniendo en cuenta los turnos de trabajo que los funcionarios
realizan.
DESACUERDO

TELEFONOS: (57)3104899309, (57)3184196920
SINTRASAPOL
PETICION
10. Estudiar a cabalidad las diferentes quejas anónimas que los empleados de
la empresa de Salud Politécnico han interpuesto en los buzones de
sugerencias, donde se les ha vulnerado algunos derechos.
DESACUERDO
CLAUSULA COMPROMISORIA
Las partes designadas acuerdan que toda diferencia relativa a esta negociación
se someterá inicialmente a conciliación entre las partes. Suscitado el desacuerdo,
se recurrirá a un centro de arbitraje.
1. para las peticiones en que las partes no lleguen a un acuerdo conciliatorio,
la controversia se someterá al tribunal de arbitramiento.
2. Los árbitros y el tribunal serán elegidos en común acuerdo por las partes.
3. El tribunal elegido se sujetara a lo dispuesto en los Decretos 2279 de 1989,
2651 de 1991 y 1818 de 1998, la Leyes 23 de 1991 y 446 de 1998, y demás
normas concordantes que modifiquen o adicionen que en el momento se
encuentren vigentes.
4. El Tribunal de arbitramiento estará integrado por tres (2) Árbitros.
5. El Tribunal se instalará y funcionará en la ciudad de Bogotá en el Centro de
Conciliación y Arbitraje del Politécnico
Cierre.
A las 18 horas del día 16 de abril del 2020 se da por terminada la reunión
negociación colectiva al pliego de solicitudes presentado por los
trabajadores de SINTRASAPOL
______________________________________ ______________________________________
JOSÉ EDWIN JEREZ MORENO DAYANA CAROLINA CASTRO ENRÍQUEZ
Secretario sindicato de trabajadores de la Tesorero sindicato de trabajadores de la
salud del poli (SINTRASAPOL) salud del poli (SINTRASAPOL)
TELEFONOS: (57)3104899309, (57)3184196920
SINTRASAPOL
______________________________________ ______________________________________
TANIA RAMÍREZ CAMACHO FRANCISCO CHAPMAN
directora de Talento Humano Representante legal
Salud Politécnico Salud Politécnico
______________________________________
ALEJANDRA ANAYA
Coordinadora medica
Salud Politécnico

TELEFONOS: (57)3104899309, (57)3184196920

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ACTA DE ASAMBLEA GENERAL No 2

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ORDEN DEL DIA

1. Actos protocolarios (se hace honor a los símbolos patrios)

2. Se procede a leer el orden del día.

Bogotá. Calle 57# 3-00

3. El secretario procede a leer el acta anterior y sus compromisos, la junta

4. El presidente toma la palabra exponiendo la situación por la que atraviesan

Bogotá. Calle 57# 3-00

Presidente sindicato de trabajadores de

Bogotá. Calle 57# 3-00

Bogotá. Calle 57# 3-00

De igual manera me permito informar que las peticiones realizadas en el presente

GARANTÍAS SINDICALES DEL PLIEGO

En el reglamento interno de trabajo La empresa de salud politécnico, reconoce

Bogotá. Calle 57# 3-00

La constitución política de Colombia en el Art.25 menciona que el trabajo es un

3. Derecho de asociación sindical y reunión

En el reglamento interno de trabajo La empresa de Salud Politécnico se

4. Comisiones negociadoras de los trabajadores

Bogotá. Calle 57# 3-00

Concluida la etapa de arreglo, los trabajadores podrán optar por la declaratoria

La huelga o solicitud de arbitramiento serán dichas dentro de los 10 días hábiles

Es el acuerdo celebrado entre empleadores y trabajadores no sindicalizados,

El pacto colectivo debe celebrarse por escrito y se extenderá en tantos

Bogotá. Calle 57# 3-00

LUGAR: Sala de Juntas Politécnico Grancolombiano

Tema: Pliego de solicitudes trabajadores SINTRASAPOL.

PARTES Y SUS REPRESENTANTES EMPLEADOR:

ACUERDO DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA AL PLIEGO DE SOLICITUDES

El presente documento corresponde al acuerdo parcial que contiene el pliego

Bogotá. Calle 57# 3-00

Bogotá. Calle 57# 3-00

Bogotá. Calle 57# 3-00

Bogotá. Calle 57# 3-00

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