El señor Juan José desde hace 13 años se encuentra trabajando para la sociedad XXX, en el

cargo de oficios varios; que en desarrollo de su actividad laboral el 29 de octubre de 2005,

en las instalaciones de la empresa, sufrió un accidente de trabajo aproximadamente a las
11:30 de la mañana, cuando una máquina compactadora que se estaba reparando al probarla
y tratarla de apagar, no le respondió al mecánico y le quedó «el cambio adentro y no la
podían detener».
Al ver esto, el señor Juan salió corriendo a buscar una «cuña» para frenarla, pero al
colocarla al compactador tropezó el «aparejo (burro)» y le cayó la máquina encima; que
esos hechos quedaron consignados en los testimonios de varios compañeros de trabajo,
según el acta extraordinaria del Copaso No. 2005-024, en la que se indica que el accidente
se debió a «su afán de colaboración ya que él al ver lo que estaba sucediendo no analizó el
riesgo que esto le podría ocasionar a su integridad física, solo pensó en la manera de
detener la máquina para que no le ocasionara daños materiales a la empresa».
1. Considera usted que hubo o no accidente de trabajo en este caso en
particular.
R/ Si, toda vez que el señor Juan José actúa en interés del buen funcionamiento
de la empresa al tratar de controlar la maquina compactadora que se estaba
reparando y así evitar daños materiales, pero desafortunadamente esta máquina
cae sobre Juan José pudiendo ocasionar una lesión orgánica y esto es un
acontecimiento que ocurre dentro del lugar de trabajo.
2. ¿En este caso se aplicaría lo referente a la responsabilidad contractual en
virtud del vínculo laboral?
R/ Si, por que se genera un daño en juan José y éste trabaja para la sociedad xxx
desde hace 13 años, y tiene el cargo de oficios varios, por ende, se deduce que
existe la celebración de un contrato laboral el cual es un requisito necesario en
este tipo de referente.
3. ¿Quién sería el agente que debe responder? La ARL o en empleador.
R/ En este caso, al tratarse de un accidente de trabajo entraría a responder la ARL
puesto que específicamente en los casos de accidentes laborales es donde entran a
operar las aseguradoras de riesgos laborales, ya que estas deberán responder
íntegramente por las prestaciones derivados de este evento, tanto en el momento
inicial como frente a sus secuelas, independientemente de que el trabajador se
encuentre o no afiliado a esa administradora.
4. ¿La fuerza mayor puede exonerar de responsabilidad al agente?
Teniendo en cuenta la información consignada en el módulo denominado “Nexo
Causal” y que “La fuerza mayor son circunstancias que la ley considera
eximentes de responsabilidad en la media en que acredita la ausencia de culpa
de quien demuestra haber sido afectado por un hecho o circunstancia imprevisto
e irresistible.” se puede afirmar que no existe exoneración de responsabilidad al
agente, ya que la empresa como tal no tomo las medidas de precaución adecuada
 al momento de programar la reparación de dicha máquina y por ende esta se
realizó en un área y horario no adecuado para este tipo de mantenimientos.

Referencias Bibliográficas
Gerencie.com. (30 de marzo de 2020). definición de Fuerza Mayor o caso fortuito. 16 de
abril de 2020, de Gerencie.com Sitio web: https://www.gerencie.com/fuerza-mayor-o-caso-
fortuito.html
Ministerio de Salud de Colombia. (14 de noviembre de 2016). ¿Quién debe pagar las
prestaciones económicas? 16 de abril de 2020, de MinSalud Sitio web:
https://www.minsalud.gov.co/Lists/FAQ/DispForm.aspx?ID=826
Tamayo Lombana, A. (2009). La responsabilidad civil extracontractual y contractual.
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Zuluaga Ortiz Paola Andrea. ( ). Nexo Casual- Responsabilidad en el sistema general de
Riesgo -. 16 de abril de 2020, de Politécnico Grancolombiano Sitio web:
https://poli.instructure.com/courses/13902/files/7912698?module_item_id=647068