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9 de abril del 2020

#QuédateEnCasa
8h30 a 12h30

Magíster Juan Carlos Cabrera C.


Asesor, Instructor y Auditor en Seguridad y Salud en el Trabajo
Teletrabajo

NUEVAS FORMAS DE TRABAJO

Diferenciar entre “trabajar a


domicilio” y “teletrabajo (TIC)”
Teletrabajo Móvil.
Teletrabajo desde casa
Teletrabajo combinado
Jornadas Suspendidas
Teletrabajo
Teletrabajo
Ventajas empleador:

1. Ahorro de costos predecibles asociados a


la flexibilidad de la inversión en planta física,
tecnología y recursos humanos
Teletrabajo
Ventajas empleador:

2. Reducción de costos fijos en planta física,


mantenimiento, servicios, comedores, entre
otros.
Teletrabajo
Ventajas empleador:

3. Control y seguimiento permanente al


desarrollo de las tareas programadas a
través de las herramientas tecnológicas.
Teletrabajo
Ventajas trabajador:

1. Ahorros en tiempos por


desplazamientos entre hogar y
oficina.
Teletrabajo
Ventajas trabajador:

2. Ahorros y mejoras significativas en


la alimentación y la salud de los
trabajadores, al consumir alimentos
preparados en sus hogares.
Teletrabajo
Ventajas trabajador:

3. Disminución de estrés derivado de los


desplazamientos y los gastos asociados,
además de oportunidades de incluir en la
rutina diaria tiempo para el cuidado físico.
Teletrabajo
Ventajas trabajador:

4. Mejora en los lazos familiares y vecinales


al tener una “aparente” mayor presencia física
en el hogar y otros espacios de socialización.
Teletrabajo
Ventajas trabajador:

5. Optimización de las actividades personales


gracias al desarrollo de habilidades para la
gestión del tiempo y las tareas.
Peligros existentes
Físicos: Iluminación deficiente
Químicos: Polvo
Mecánicos: Desplazamiento al mismo nivel
Desplazamiento a distinto nivel
Ergonómicos: Posturas forzadas e inadecuadas
PVDs
Disconfort
Biológicos: Bacterias, hongos
Peligros existentes

Psicosocial: Doble presencia


Exigencias cuantitativas
Tiempo de Trabajo
Apoyo social
Supervisión y liderazgo
Prevención

• Designar área adecuada para trabajo.


• Inspección por parte del empleador
• Capacitación sobre los riesgos del teletrabajo
• Buscar cumplir horario
• Tratar de no relacionar teletrabajo con trabajo
doméstico
• Involucrar a la familia en el respeto a la privacidad
en para el trabajo
Prevención

• Orden y limpieza del área de trabajo


• Higiene y vestimenta
• Planificación de horarios para descanso
• Planificación de horario para alimentación
• Trabajo y reuniones en tiempo real
• Estiramientos, pausas activas
• Programas de liberación de estrés
• Consulta psicológica
9 de abril del 2020
#QuédateEnCasa
8h30 a 12h30

Magíster Juan Carlos Cabrera C.


Asesor, Instructor y Auditor en Seguridad y Salud en el Trabajo

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