xxxxxx

FICHA TÉCNICA DE INDICADORES SST

CÓDIGO VERSIÓN VIGENCIA Página 1 de 1

NOMBRE DEL INDICADOR

OBJETIVO DEL INDICADOR LINEA BASE META OBJETIVO

50% 80%

OBJETIVO DEL PROCESO

INFORMACIÓN PARA LA MEDICIÓN DEL INDICADOR

UNIDAD FRECUENCIA META VIGENCIA RESPONSABLE MEDICIÓN RESPONSABLE ANÁLISIS

% Anual 40% Coordinador HSE

FUENTE DE INFORMACIÓN FÓRMULA DE CÁLCULO

Consolidado estadístico Programa de SST año. # Actividades realizadas / # Total de Actividades Programadas

COMPORTAMIENTO INDICADOR

Meses ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGOT SEPT OCT NOV DIC

Dato Numerador 0

Dato Denominador 0

Medición
Meta Meta
Periodo Datos Objetivo
Vigencia
Ene #DIV/0! 40% 80% 90%
Feb #DIV/0! 40% 80% 80%
70% Página 1
60%
Datos
50%
Meta Vigencia
40% Meta Objetivo
 90%
xxxxxx
80%
Mar #DIV/0! 40% 80%
70%
Abr #DIV/0! 40% 80%
60%
May #DIV/0! 40% 80% Datos
50%
Jun #DIV/0! 40% 80% Meta Vigencia

Jul #DIV/0! 40% 80%

40% Meta Objetivo

Ago #DIV/0! 40% 80% 30%

Sep #DIV/0! 40% 80% 20%
Oct #DIV/0! 40% 80% 10%
Nov #DIV/0! 40% 80%
0%
Dic #DIV/0! 40% 80% Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic

Análisis de Resultados del Indicador

Observaciones

Requiere Acción Correctiva, Preventiva o de Mejora: NO: SI

Nota: En caso de requerirse la implementación de una acción, se debe presentar en el formato XXXXXXXXX, anexando análisis de causas.

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 xxxx

FICHA TÉCNICA DE INDICADORES

CÓDIGO VERSIÓN VIGENCIA PAGINA 1 de 1

NOMBRE DEL INDICADOR

OBJETIVO DEL INDICADOR LINEA BASE META OBJETIVO

60% 80%

OBJETIVO DEL PROCESO

INFORMACIÓN PARA LA MEDICIÓN DEL INDICADOR

UNIDAD FRECUENCIA META VIGENCIA RESPONSABLE MEDICIÓN RESPONSABLE ANÁLISIS

% Anual 70% Coordinador HSE

FUENTE DE INFORMACIÓN FÓRMULA DE CÁLCULO

Trabajadores con valoraciones medicas / Numero Total de

Consolidado estadístico Programa de SST año.
Trabajadores

COMPORTAMIENTO INDICADOR

Meses ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGOT SEPT OCT NOV DIC

Dato Numerador 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Dato Denominador 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Medición
Meta Meta
Periodo Datos Objetivo
Vigencia
Ene #DIV/0! 70% 80% 82%
Feb #DIV/0! 70% 80% 80%
78%
Página 3
76%
Datos
74% Meta Vigencia
72% Meta Objetivo
 82%
xxxx
80%
Mar #DIV/0! 70% 80% 78%
Abr #DIV/0! 70% 80%
76%
May #DIV/0! 70% 80% Datos
74%
Meta Vigencia
Jun #DIV/0! 70% 80%
72% Meta Objetivo
Jul #DIV/0! 70% 80%
70%
Ago #DIV/0! 70% 80%
Sep #DIV/0! 70% 80% 68%

Oct #DIV/0! 70% 80% 66%

Nov #DIV/0! 70% 80% 64%
Dic #DIV/0! 70% 80% Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic

Análisis de Resultados del Indicador

Observaciones

Requiere Acción Correctiva, Preventiva o de Mejora: NO: SI

Nota: En caso de requerirse la implementación de una acción, se debe presentar en el formato XXXXXXX SOLICITUD AC-P-M, anexando
análisis de causas.

Página 4
 xxxxx

FICHA TÉCNICA DE INDICADORES

CÓDIGO VERSIÓN VIGENCIA Página 1 de 1

NOMBRE DEL INDICADOR
Plan de Emergencias
OBJETIVO DEL INDICADOR LINEA BASE META OBJETIVO

60% 80%

OBJETIVO DEL PROCESO

INFORMACIÓN PARA LA MEDICIÓN DEL INDICADOR

UNIDAD FRECUENCIA META VIGENCIA RESPONSABLE MEDICIÓN RESPONSABLE ANÁLISIS

% Anual 50% Coordinador HSE

FUENTE DE INFORMACIÓN FÓRMULA DE CÁLCULO

Total trabajadores capacitados para la implementación del Plan

Consolidado estadístico Programa de SST año.
Maestro de Emergencias / Total trabajadores Aerupia S.A.S.

COMPORTAMIENTO INDICADOR

Meses ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGOT SEPT OCT NOV DIC

Dato Numerador 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Dato Denominador 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Medición
Meta Meta
Periodo Datos Objetivo
Vigencia
Ene #DIV/0! 50% 80%
90%
Feb #DIV/0! 50% 80%
80%
70%
Página 5
60% Datos
Meta Vigencia
50%
Meta Objetivo
40%
 90% xxxxx
80%
Mar #DIV/0! 50% 80%
Abr #DIV/0! 50% 80% 70%

May #DIV/0! 50% 80% 60% Datos

Jun #DIV/0! 50% 80% Meta Vigencia

50%
Meta Objetivo
Jul #DIV/0! 50% 80% 40%
Ago #DIV/0! 50% 80%
30%
Sep #DIV/0! 50% 80%
20%
Oct #DIV/0! 50% 80%
10%
Nov #DIV/0! 50% 80%
Dic #DIV/0! 50% 80% 0%
Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
Análisis de Resultados del Indicador

Observaciones

Requiere Acción Correctiva, Preventiva o de Mejora: NO: SI

Nota: En caso de requerirse la implementación de una acción, se debe presentar en el formato SOLICITUD ACPM, anexando análisis de
causas.

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