Organizacion tipos

1. ORGANIZACION SON SISTEMAS SOCIALES COMPUESTOS POR INDIVIDUOS Y GRUPOS DE INDIVIDUOS QUE,
MEDIANTE LA UTILIZACION DE RECURSOS (HUMANOS, MATERIALES Y FINANCIEROS) DESARROLLAN UN SISTEMA
DEACTIVIDADES COORDINADAS PARA EL LOGRO DE UN OBJETIVO COMUN.

2. TIPOS DE ORGANIZACIONES• SEGÚN SUS FINES: según el principal motivo que tienen para realizar sus actividades.•
Organizaciones con fines de lucro: su principal fin es generar una determinada ganancia para sus propietarios.•
Organizaciones sin fines de lucro: su fin es cumplir un determinado rol en la sociedad sin pretender una ganancia.

3. ORGANIZACIONES CON FINES DE LUCROPUEDEN SER:• COMERCIALES (SE OCUPAN DE LA COMPRA DE BIENES Y
SERVICIOS)• INDUSTRIALES ( SE OCUPAN D ELA PRODUCCION Y COMERCIALIZACION DE BIENES)• DE SERVICIOS
( PRESTAN UN SERVICIO)• FINANCIERAS ( SE CUPAN DE LA CAPTACION DE DINERO DE TERCEROS A SER PRESTADO A
OTRO ENTE)

4. ORGANIZACIONES SIN FINES DE LUCROPUEDEN SER:• DEPORTIVAS• RELIGIOSAS• CULTURALES• DE BENEFICIENCIA

5. LA PRINCIPAL DIFERENCIA ENTREAMBOS TIPOS DE ORGANIZACIONES ES QUE EN LAS ORGANIZACIONES SIN FINES
DE LUCRO EL PATRIMONIOAPORTADO SE UTILIZA PARA ATENDERLA FINALIDAD PARA LA CUAL SE CREO DICHO ENTE, EN
CAMBIO EN LAS ORGANIZACIONES CON FINES DE LUCRO SE UTILIZAN DICHOS FONDOS PARA LA OBTENCION DE
UTILIDADES.

6. SEGÚN SU FORMALIDAD: según tengan ono estructuras y sistemas oficiales ydefinidos para la toma de decisiones,
lacomunicación y el control.Organizaciones Formales:comprende estructura organizacional,directrices, normas y
reglamentos de laorganización, rutinas y procedimientos, conla finalidad de que sus objetivos seanalcanzados y su
equilibrio interno seamantenido.

7. Pueden tener a su vez, otros tipos deorganizaciones:Lineal o militarFuncional o de taylorLineo-

funcionalStaffPor comitésMatricial

8. Organizaciones Informales:este tipo de organizaciones consisteen medios no oficiales pero queinfluyen en la

comunicación, la tomade decisiones y el control que sonparte de la forma habitual de hacerlas cosas en una
organización.

9. SEGÚN SU GRADO DE CENTRALIZACIÓN:según la medida en que la autoridad se delega.• Organizaciones

Centralizadas: la autoridad se concentra en la parte superior y es poca la autoridad en la toma de decisiones, que se
delega en los niveles inferiores.• Organizaciones Descentralizadas: la autoridad de toma de decisiones se delega en la
cadena de mando hasta donde sea posible. Las empresas que enfrentan competencia intensa suelen descentralizar para
mejorar la capacidad de respuesta y creatividad.

10. una misma organización puede tener lascaracterísticas de dos o tres tipos deorganizaciones al mismo
tiempo.ejemplos: Organizaciones con fines de lucro, formales ycentralizadas: Como las pequeñas empresas,cuyo
principal objetivo es lograr un beneficio outilidad. Para ello, tienen una estructura organizacionalformal (aunque sea
básica) y la autoridad sueleconcentrarse en el dueño o propietario (quién tiene laúltima palabra).

11. Organizaciones con fines de lucro, formales ydescentralizadas:Por ejemplo, las grandes corporaciones
transnacionalesque tienen entre sus principales objetivos el lograr unbeneficio o utilidad, cuentan con una estructura y
sistemaorganizacional formal y delegan a sus oficinas regionalesla capacidad de tomar decisiones para
responderoportunamente al mercado o a las condicionessociopolíticas del país donde se encuentran, sin tener
queSolicitar autorización para ello.

12. Organizaciones con fines de lucro, informales y centralizadas:Como ejemplo, podríamos citar a las microempresas
(quesuelen tener entre 2 y 10 empleados o familiares quetrabajan realizando alguna labor), las cuales, suelen operaren
la informalidad al no tener medios oficiales externos(como papeles que dan fé de su existencia ante el estado)e internos
(como un organigrama). Sin embargo, tienen elobjetivo de generar un beneficio o utilidad y son altamentecentralizadas
porque la autoridad recae sobre elpropietario o jefe de familia.

13. Organizaciones sin fines de lucro, formales y centralizadas:El ejército, la policia, los ministerios y otrasentidades
del Estado, son claros ejemplosde este tipo de organizaciones. Organizaciones sin fines de lucro, formales
ydescentralizadas:Por ejemplo, las ONG´sinternacionales que delegan gran parte de la tomade decisiones a sus oficinas
regionales para quepuedan responder con prontitud a las necesidadesde su sector o campo de acción.

14. Organizaciones sin fines de lucro, informales y centralizadas:Por lo general, son grupos de personas que por
loiniciativa de una persona considerada líder deopinión (a la cual siguen por su carisma yprestigio) se reúnen
informalmente para realizaralguna actividad específica, como reunir regalospara obsequiarlos a niños pobres en navidad
oreunir fondos para ayudar a una familia endificultades económicas, etc...

15. Organizaciones sin fines de lucro, informales y descentralizadas:En algunas ocasiones, la idea de un líder
deopinión (por ejemplo, de reunir y obsequiarregalos en navidad) se convierte en unmodelo a seguir y es "exportado" a
otroslugares donde otras personas siguen laidea, pero, tomando sus propias decisiones.