ESTABILIDAD LABORAL Y

CONTRATOS TEMPORALES

ANTES DE 1991 DESPUES DE 1991 LIMITES SUSTANTIVOS A LÍMITES FORMALES A LÍMITES DÉBILES A PROHIBIBICIÓN DE
(COMPLEMENTARIEDAD) LOS CONTRATOS SUJETOS LOS CONTRATOS CONTRATACIÓN
(CONTRADICCION) TRANSFORMAR EN
A MODALIDAD SUJETOS A MODALIDAD TEMPORAL SUCESIVA TEMPORAL UNA
EL LEGISLADOR RELACION POR TIEMPO
ART.63 LEY EL AMBITO Y INDEFINIDOO
PREFIERE PRODUCTIVIDAD Y RÉGIMEN TASADO DETERMINACION DE LOS TOPES MAXIMOS DE LA
COMPETETIVIDAD DE MODALIDADES REQUISITO DE FORMA CONTRATACION EN CADENA Y
ACTIVIDADES ESCRITA ALCANCES
EMPRESARIAL DE CONTRATACION
PERMANENTES LABORAL
EL ART.72 DE LA LPCL MENCIONA QUE ESTA FIGURA SE EN CUENTRA
SE MANTENGA LOS CONTRATOS DE TRABAJO DE ESTE POR ELLO EL ART. 74 REGULADA EN EL ART. 78 DE
TUO DECRETO MENCIONA QUE PODRAN LA LPCL, Y MENCIONA QUE
CONTRATOS TIPO NECESARIAMENTE DEBEN SER
UNIDAD DE LEGISLATIVO 728 ESCRITOS, CON LAS CONDICIONES DE CELEBRARSE CONTRATOS AQUELLOS TRABAJADORES
ESTRICTAMENTE
CONTRATACIÓN LAA RELACION LABORAL POR PERIODOS MENORES PERMANENTES QUE CESEN
TEMPORALES PERO QUE SUMADOS NO NO PODRAN SER
EXCEDAN ESOS LIMITES RECONTRATADOS BAJO
ART.63 DE LA LPCL, MENCIONA QUE ESTE NINGUNA DE LAS
PARA DETECTAR
“CONTRATO” CONTRATO DURARÁ LO QUE RESULTE MODALIDADES PREVISTAS EN
C. DE OBRA DETERMINDAD Y
NECESARIO Y RENOVASIONES NECESARIAS PARA ESTE TITULO, SALVO QUE
SERVICIO ESPECIFICO
LA TERMINACION DEL SERVICIO HAYA TRANSCURRIDO UN
LO PERMANENTE AÑO DEL CESE.

OBJETO C. POR NECESIDADES DEL DEL ART.58 DE LA LPCL SEÑALA QUE ESTE LA SANCION POR EL
LO TEMPORAL CONTRATO SE CELEBRA ENTRE UN
PREVIAMENTE MERCADO FRAUDE O SIMULACIÓN
EMPLEADOR Y UN TRABAJADOR EN
ESTABLECIDO Y CON
VISTAS QUE SE HA GENERADO UN
DURACIÓN INCREMENTO DE LA DEMANDA EN LA
SE DETERMINA DETERMINADA PRODUCCIÓN
CONTRATOS
EL ARTICULO 77 DE LA
TEMPORALES CONTRATACION
LPCL MENCIONA QUEA
EL LEGISLADOR UTILIZA DESVIRTUADOS TEMPORAL EN LAS
LO ESTABLE EL ART. 57 DE LA LPCL DEFINE A ESTE TRAVES DE ESTAS VIAS
CONTRATO TEMPORAL ENTIDADES ESTATALES
CONTRATO COMO AQUEL EN EL QUE SE PUEDE LESIONAR EL
PARA GENERAR EMPLEOS, CONTRATO POR INICIO O AMBOS JUETOS LAVORALES ORIGINADOS PRINCIPIO DE LA
INCENTIVANDO A INCREMENTO DE ACTIVIDAD POR EL INICIO DE UNA NUEVA ACTIVIDAD CONTRATACION
EMPRESARIOS PARA LA EMPRESARIAL LA UTILIZACION DE
INDEFINIDA
CREACION DE PUESTOS DE CONTRATOS SUJETOS A
CONTRATO POR EL ART.59 DE LA LPCL MENCIONA QUE MODALIDAD EN
TRABAJO
RECONVERSION EMPRESARIAL ESTE ES CELEBRADO EN VIRTUD A LA
ACTIVIDADES
SITUACION, AMPLIACION O
MODIFICACION DE LAS ACTIVIDADES PERMANENTES DE LA
EFECTOS DE LA DESARROLLADAS DE LA EMPRESA ADMINISTRACION
CONTRATACION PRESUNCIÓN LEGAL DE PUBLICA
LABORAL EN EL CONTRATACION INDEFINIDA
MERCADO DE COMO LIMITE AL
TRABAJO INCUMPLIMIENTO DEL EN LA ACTUALIDAD EXISTE LA
OBJETO DE CONTRATO LEY MARCO DEL EMPLEO
SUJETO A MODALIDAD DEVIS ECHANDÍA MENCIONA QUE PUBLICO, LEY 28175, QUE
CADA CONTRATATO REPRESENTA UN PRESUNCIÓN ES UNA REGLA
PROCURA EL LOGRO DE UN
SUSTANCIAL CON EFECTOS
VINCULO JURÍDICO DISTINTO APARATO ESTATAL EFICIENTE,
DEFINICIÓN DE PROCESALES SOBRE LA CARGA DE
PRESUNCION Y AMBITO LA PRUEBA CON EL FIN DE PROTEGER AL
DE ACTUACIÓN TRABAJADOR PUBLICO
RIESGO A LA INTEGRIDAD Y VIDA DEL
TRABAJADOR ES LA FACULTAD DEL EMPRESARIO
LA PUEBA EN PARA DESVIRTUAR LA PRESUNCION
CONTRAIO DEL CRITERIO DEL JUZGADOR, A
DIVERSIDAD DE CONTRATOS TRATO IGUALITARIO
TRAVES DE MEDIOS PROBATORIOS,
TEMPORALES GENERA PLURALIDAD DE PARA DEFENDERSE DE LA PARA TRABAJADORES
INTERESES Y PÉRDIDA DE IDENTIDAD PRESUNCION LEGAL GENERADA CONTRATADOS POR
DURACION
SANCION POR NO CUMPLIR LA DETERMINADA
DURACION DEL CONTRATO
CONTRATACIÓN
TEMPORAL
INNDEFINIDA COMO
REGLA CONSTITUCIONAL ESTA FIGURA SE ENCUENTRA
Y EL DERECHO AL EL PERIODO DE PRUEBA
DESNATURALIZACIÓN ESTIPULADA EN EL ART. 79 DE LA
TRABAJO EN EL CONTRATO
DE LOS CONTRATOS
EL ART.77 DE LA LPCL, Y MENCIONA QUE LOS
LPCELMENCIONA QUE EN SUJETO A MODALIDAD
SUJETOS A MODALIDAD TRABAJADORES CONTRATADOS
ESTA FIGURA EL CONTRATO
“PROTOCOLO SAN Y LA CONTIBNUIDAD DE DE SUPLENCIA VA A
CONFORME A ESTE TITULO TIENEN
SALVADOR” SERVICIOS TRANSFORMARSE EN UNO DE DERECHO A PERCIBIR LOS MISMOS
CARÁCTER INDEFINIDO. DERECHOS Y BENEFICIOS QUE LOS
EL ART.84 DEL REGLAMENTO DE TRABAJADORES VINCULADOS A UN
P. DE
LA LPCL SEÑALA QUE EL CONTRATO DE DURACION
CAUSALIDAD PERIODO DE PRUEBA SOLO
DERECHO AL INDETERMINADO DEL RESPECTIVO
PODRA ESTABLECERSE EN EL
TRABAJO CENTRO DE TRABAJO Y A LA
CONTRATO PRIMIGENIO, SALVO
CONTRATACION Y ESTABILIDAD LABORAL DURANTE EL
QUE SE TRATE DE UNA LABOR
EXTINCION NOTORIA Y CUALITATIVA TIEMPO QUE DURE EL CONTRATO
DISTINTA
CONSTITUCIÓN TRABAJO ES UN
POLITICA DEL PERÚ DEBER Y UN
(1993), (ART. 22) DERECHO

EXTINCION DEL
CONTRATO SUJETO A
MODALIDAD

CONCUERDA CON LAS EXTINCION EN CONTRATOS DE DURACION

INDEFINIDA, REGULADO EN EL ARTICULO 16 DE LA LPCL, POR ELLO
PUEDE TERMINAR UN CONTRATO POR EL FALLECIMIENTO DE UNA
DE LAS PARTES, LA RENUNCIA, EL ACUERDO DE AMBAS PARTES, LA
INVALIDEZ ABSOLUTA Y PERMANENTE DEL TRABAJADOR, LA
JUBILACION Y LAS DEMAS PRESCRITAS EN LA LEY