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Un stage, un projet !
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Qu’il soit obligatoire ou non un stage a pour but de vous faire découvrir le monde du travail,
de mettre en pratique vos connaissances et ainsi acquérir une expérience professionnelle.
Pensez aussi que dans certaines entreprises, il constitue un moyen de pré-recruter des
candidats en les observant à leur futur poste… une opportunité d’embauche à ne pas
négliger !

Un stage : pour quoi faire ?

Mieux connaître ou découvrir un métier

Un stage, c’est l’occasion d’observer des professionnels en situation, de découvrir certains


aspects que vous ignoriez d’une profession et de véri er si celle-ci vous correspond
réellement… Bref de répondre à la fameuse question « Est-ce que webmaster est fait pour
moi et est-ce que je vais m’épanouir dans ce métier pendant mes premières années de
travail ? »

Approfondir un secteur d’activités

Vous avez identi é le métier qui vous plait mais vous ne savez pas dans quel secteur
d’activité l’exercer ? Le stage est un bon moyen de le découvrir en le réalisant dans le
secteur qui vous attire. Exemple : je vise le métier d’ingénieur en bureau d’études mais
j’hésite entre le secteur pharmaceutique ou l’industrie automobile ! Je vais réaliser un stage
dans ces 2 environnements.

Identi er le type de structure qui vous convient

Multiplier les stages procure aussi l’avantage de découvrir l’exercice d’un métier dans
di érentes structures, avec toutes les di érences liées à la taille de l’entreprise et à son
organisation.
Par exemple, vous vous êtes engagé dans un cursus juridique, mais quel juriste souhaitez-
vous être ? Si votre université vous en donne la possibilité, e ectuer des stages au sein d’un
TGI (Tribunal de Grande Instance), d’un TI (Tribunal d’Instance), voire d’une Maison de
Justice et du Droit, vous permettra de mieux comprendre « qui fait quoi » dans ce labyrinthe
qu’est l’institution judiciaire.

Pas encore d’idée ? Pas de panique !

Pour a ner votre projet de stage, pensez à votre projet professionnel !


Si vous n’avez pas encore identi é de métier ou de domaine d’activité qui vous attire,
renseignez-vous auprès des organismes spécialisés en orientation (Centre d’Information et
d’Orientation, Cité des métiers ou consulter nos ches métiers…). Vous y trouverez toute
l’information nécessaire pour vous aider à construire votre projet professionnel.

Dé nissez les modalités de votre stage

Tout d’abord, ré échissez à vos contraintes : la distance par rapport au lieu de stage, la
rémunération minimale pour couvrir vos frais ou vous faire un peu d’argent de poche, la
compatibilité des périodes de stage avec votre programme de formation, le suivi du
maître de stage, le nombre de collaborateurs dans le service que vous
intégrerez… sont autant d’éléments à prendre en compte avant de débuter l’envoi de
candidatures. Ne partez pas tête baissée juste parce que l’annonce semble être idéale
!

Comment rechercher un stage ?

Contactez les établissements de formation

La première chose à faire : vous mettre en relation avec le service des stages de votre fac
ou de votre école. Il peut vous conseiller et vous orienter dans votre recherche, collecter les
o res de stage des entreprises, mettre à votre disposition un chier d’entreprises, une
documentation spécialisée.
Mais si certaines écoles ou certains organismes fournissent à leurs élèves ce type de
services, vous avez tout intérêt à e ectuer des recherches par vous-même, a n de
multiplier les opportunités !

Dénichez des o res

Internet est désormais l’instrument privilégié pour accéder aux annonces. Ainsi, pensez à
consulter les sites généralistes, les sites régionaux et ceux des entreprises.
Vous pouvez également consulter les sites spécialisés pour votre recherche de stage, tels
que Aidostage, Kelstage, L’étudiant Job Stage…
Vous pouvez aussi prendre connaissance des o res de stage proposées par les collectivités
territoriales et ministères sur le portail de l’administration publique.

Démarchez les entreprises

Avez-vous pensé à contacter directement l’entreprise ? C’est bien souvent le moyen le plus
rapide pour obtenir un stage. Et surtout, n’oubliez pas de vous munir de votre CV !
Si vous vous sentez à l’aise avec le téléphone et si vous en avez l’opportunité, vous pouvez
également tenter de décrocher directement un entretien en appelant le responsable du
recrutement.
Un conseil tout de même : préparez votre argumentaire ! Trop de candidats potentiels
décrochent leur téléphone en souhaitant uniquement demander un stage. Évitez donc de
vous présenter comme un étudiant « qui doit faire un stage » et qui souhaite savoir si
l’entreprise contactée « peut le prendre en stage ». Exposez votre projet, soyez force de
proposition : vos e orts seront d’autant mieux récompensés que votre projet sera clair ! »

Envoyez une candidature spontanée

Écrivez aux entreprises, même si elles n’ont pas fait paraître d’annonce.
Avant d’envoyer directement votre candidature, ciblez les entreprises susceptibles de vous
intéresser puis trouvez les coordonnées des personnes en charge du recrutement. Utilisez
di érents moyens pour réaliser avec succès vos recherches :

Les annuaires professionnels (Kompass, Pages Jaunes, Pages Pro).


La presse nationale, régionale ou spécialisée.
Les lieux ressources (les Chambres de Commerce et d’Industrie, les mairies, la cité
des métiers, l’APEC ou le Pôle emploi).
Les sites internet des entreprises elles-mêmes : bien souvent, il existe une rubrique
« o res de stage » qui vous permet de postuler en ligne.

Allez dans des salons, des conférences ou des forums

Pour en connaître la liste, rendez-vous sur Salons online ou L’Étudiant, rubrique salons.
L’avantage de cette démarche, c’est qu’elle vous permettra de rencontrer directement des
professionnels du / des secteur(s) qui vous intéresse(nt). Pensez à vous munir de CV pour
les donner à vos interlocuteurs, et essayez d’obtenir leurs coordonnées pour les rappeler
ensuite.

Exploitez votre réseau

Sollicitez votre réseau personnel et professionnel peut vous permettre d’accélérer vos
démarches. Alors, n’hésitez pas à faire part de votre projet à votre entourage proche et à
tous ceux qui pourront vous donner un coup de pouce (parents d’amis, amis de la famille,
anciens élèves de votre établissement…).
Ceux-ci pourront vous communiquer de précieuses informations (nom d’entreprise, de
recruteur…) voire peut-être vous mettre en relation avec un employeur.
En n, n’oubliez pas les réseaux sociaux professionnels (Viadéo, Linkedin, yupeek.com).

Par ailleurs si vous avez encore des interrogations à propos de votre orientation, utilisez
le service de coaching Objectif Emploi Orientation et un conseiller répondra à toutes vos
questions.

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