QUE ES UNA EVALUACION PSICOMETRICA: es una herramienta que permite

analizar, de forma cualitativa y objetiva tu comportamiento como ciudadano,

así como actitudes, capacidad para resolver problemas específicos tema de
personalidad, intereses y carácter.

La Evaluación Psicológica permite mejorar el conocimiento de uno

mismo y favorece una toma de decisiones realista respecto al trabajo,
la vida familiar y de pareja o las relaciones sociales.

También: el objetivo de la evaluación es identificar los intereses laborables del

usuario, su expectativa vocacional, el nivel de conocimientos, y relaciones con
los mercados laboral, así como la motivación real hacia el trabajo.
IMPORTANCIA DE UNA EVALUACION: es de vital importancia dentro de la
psicología científica pues se ocupa de la exploración y el análisis del
comportamiento humano ya sea de forma individual, como de un grupo
específico de sujeto de lo que obtenemos.

Entre los instrumentos de evaluación tenemos: cuestionario, fichas de

indagación, fichas gráficas, reflexión personal, observación extrema, contraste
de experiencia con compañeros.
Para realizar una evaluación tenemos: la entrevista, test psicométricos,
registro y observaciones.
Entre sus ventajas: si la prueba se hace de forma concreta, los resultados
obtenidos marcaran detalles específicos.
Desventaja…Si la prueba psicotécnica no se ha hecho correctamente, puede confundir la
percepción al reclutador.