Cartilla Digital Sobre Legislación Laboral

Entrega 3 Jornada De Trabajo

Elaborado por
Katherine Saavedra Perdomo – ID.665054
Karol Palacios Gómez – ID.666724
Adriana María Cortes Castiblanco –
ID.676544 Diana Carolina Rivera Arce –
ID.637694

Presentado a
Andrés Gómez Perdomo
Legislación
Laboral
NRC.9150

Corporación Universitaria Minuto De Dios

UNIMINUTO
Adm. Salud Ocupacional
Cuarto Semestre
Neiva –
Huila 2019
 JORNADA DE TRABAJO
Hace referencia al tiempo Que es la Está definida por el Art.
Sabes que es la jornada laboral 158 de C.S.T. E es la que
que el trabajador debe Como se mide Se mide en horas, las
jornada de dedicar a realizar sus la jornada de cuales tienen un Máxima legal definida ordinaria convengan a las partes, o
trabajo labores trabajo límite diario y Como puede ser a falta de convenio, la
por la ley o la pactada
semanal la jornada de máxima legal”
por el contrato de trabajo
trabajo

Está regulada por el recordemos que la jornada Los mayores de edad

Art 161 C.S.T y es el máxima legal se Tiene una de 15 año a menores de
aplicará excepciones que 17 años tienen un
horario máximo en que La norma en los casos en que así
Que es la jornada contempla el jornada laboral máxima
un trabajador puede establece que la expresamente lo acuerden
máxima en mismo Art. 161 Que excepciones hay a la de 6 horas diaria y 36
laborar en un día y en jornada laboral las partes, o en ausencia
Colombia una semana máxima es de 8 de acuerdo respecto a la C.S.T jornada laborar máxima semanales
horas diaria y 48 jornada Cuáles son?
horas semanales
 Están excluidos de la
Menores embarazadas jornada labora máxima es
Los mayores de 17
en 15 y 18 años, decir que no aplicarles El Art. 162 C.S.T los
años tienen un jornada
laboral máxima de máximo de 4 horas Que dice el C,S,T ese límite máximo pueden Qué señala el trabajadores están
diarias a partir del mes sobre la jornada tener una jornada superior C.S.T sobre la excluidos de la jornada
8horas diaria y 406
semanales Recuerda 7 de gestación y laborar en de acuerdo a la naturaleza jornada laboral de labora máxima, por ello
máximo hasta durante la Lo que trabajadores de de su cargo los trabajadores deben laborar más allá
lactancia
las 8 de la aplique según dirección y domésticos de las 8 horas diarias
noche la edad confianza

Esta exclusión aplica La jornada laboral máxima

La norma excluye a la cuando las partes deciden incluyendo horas extras, lo
El Art. 161 del C.S.T
jornada labora máxima prevé que la jornada completar la jornada El Art 162 C.S.T, autoriza máximo que puede laborar al
a los trabajadores que máxima semanal de 48 expresa del ministerio del día un trabajador son 10 horas
laboral máxima no se
residen en el sitio de horas por ello hasta 10 trabajo, la autorización no diarias incluyendo las horas
aplica cuando entre
trabajo horas diarias. supera las 12 horas diarias de extras Lo máximo que se puede
Deben laborar las partes exista un
acuerdo trabajo laborar como trabajo
más de 8 suplementario son 2 horas
horas diarias diarias y 12 semanales ,
según los dispone el
Art 22 de la ley 50 de
1990
 El Art 167 C.S.T. señala
El Art. 161 C.S.T que el La jornada no deben que el trabajo se debe
exceder
Pero si llegara a sucedes a empleador y el trabajador pueden de las 12 horas diaria incluido dividir o distribuir al
pesar su ilegalidad, se
La ley prohíbe que acordar temporal o el trabajo suplementario y sin menor en dos secciones
un trabajador labore deben pagar con el indefinidamente la organización de que exceda de las 60 horas Como es la con un intermedio de
más de 4 horas extras recargo respectivo . turnos, siempre y cuando el semanales distribución de la descanso adaptado a la
por día respectivo turno no exceda de 6 jornada laboral? naturaleza del trabajo
horas y 36 de la semana
La jornada laboral
en Celadores y
Vigilantes como es?

La norma es clara en
afirmar que este tiempo
intermedio no se computa Que interesante el tema
para la jornada laboral es
decir no cuenta, no se
remunera

He aprendido
mucho sobre la
JORNANDA
LABORAL
 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

 Alcaldía Mayor de Bogotá D.C.(1950) Código Sustantivo del Trabajo,

https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=33104

 Neves J (2009) Introducción al derecho del trabajo, Lima: Fondo Editorial de la

Pontificia Universidad Católica del Perú,
https://ebookcentral.proquest.com/lib/bibliouniminutosp/reader.action?docID=3214747

 Jaramillo I (2010) Presente y Futuro del derecho del trabajo: Breve historia jurídica del derecho del
trabajo, En opinión Jurídica 57-74 https://revistas.udem.edu.co/index.php/opinion/article/view/74/58