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Encuesta:
¿Cuál es la Habilidad directiva predominante?
Todos tenemos un estilo básico de liderazgo al que estamos predispuestos. Este ejercicio le
ayudara a conocer su estilo inherente o preferido de liderazgo. A continuación, se describirán
8 situaciones hipotéticas en las cuales debe tomar una decisión que le afectara y también a los
miembros de su grupo de trabajo. Para cada una, indique cual de las cuatro acciones es más
probable que usted lleve a cabo, escribiendo la letra correspondiente a esa acción en el
espacio proporcionado. Las opciones son:
Total Participación
4
3 Liliana Jimmy
Respuestas
Calificación
2 Avellaneda Alejandro
A 1 3
1
B 4 2
0
A B C C 3 3
Estilo de liderazgo
Se considera una líder estructuralista, puesto que es una persona que guía de forma
adecuada su personal manteniendo los lineamientos de la organización por encima de lo que
piensa, decide primero la mejor manera de realizar un proceso para después comunicarlo a
sus colaboradores, de forma estricta y responsable. de este modo su liderazgo se basa en
identificar las cualidades de sus subordinados sus capacidades, actitudes, aptitudes, tiempo
de permanencia en la compañía ósea su antigüedad, para delegar tareas que requieren de
mayor cuidado y que necesitan de toda atención; así mismo realiza un seguimiento
exhaustivo a los colaboradores más nuevos con el fin de identificar debilidades y crear
programas estratégicos para incrementar su motivación laboral, logrando una mayor
adaptabilidad de sus nuevos trabajadores.
Dentro de las soluciones que se pueden plantear para mejorar y superar esta clase
debilidades que muchos lideres tienen es incorporar es cada organización un sistema de
Coaching y Mentoring, el cual permitirá al líder desarrollar sus capacidades de forma mas
profunda a trabajar y dirigir correctamente a su equipo de trabajo, así mismo involucrar a los
subalternos para comprender la directriz que debe tener un líder, como tienen que acogerse y
respetar sus decisiones la incorporación de este programa aportara a :