Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
1/12
ALEXANDRA S M
Cédula: 209020
Código de Usuario:
conocida.
P
S
Localiza información específica y S
sencilla en el texto en función del B B 5
narrador, los actores y los personajes.
P
P
S
Discrimina, integra y sintetiza para S
deducir relaciones de causa y B B 4
consecuencia a partir de la información
leída en el texto. P
4/12
Las condiciones centrales de la tarea exigen en la ejecución del evaluado, adaptarse rápidamente a los cambios o novedades
del estímulo, generar alternativas efectuando la transición de una actividad a otra, y saber responder con atención sostenida
en cada situación.
Perceptivamente supone captar varias dimensiones de una misma realidad y mirar desde diferentes perspectivas
estableciendo relaciones ocultas en el problema.
Más allá del contexto del test una correcta flexibilidad cognitiva permite tener en cuenta otras creencias, valores, ideas o
formas de pensar. Ayuda a comprender el punto de vista de los demás, a valorar otras opciones además de la propia. Por
eso, la Flexibilidad Cognitiva también está muy relacionada con la empatía y la forma de interacción social.
Para el caso de este evaluado el desempeño es muy favorable en comparación con el de la muestra de estandarización. Su
puntuación ha superado al 85% o más de las personas de su misma edad y nivel educativo.
Ante situaciones más o menos inesperadas, destaca su capacidad para manejar mentalmente las opciones y elegir de entre
ellas la más eficiente, así mismo presenta habilidad para descartar las opciones incorrectas.
En términos de las funciones ejecutivas muestra aptitud para formular metas, planificar y llevar adelante un plan, supervisar
metacogitivamente acciones y corregirlas en función de los resultados.
Informe Orientación Profesional
ALEXANDRA S M
Variables Pd Pc 0 11 22 33 44 55 66 77 88 99
Autoestima 4 60
Hiperactividad-Impulsividad 10 5
Disposición al estudio 13 70
Disciplina 4 80
Satisfacción escolar 2 80
Sociabilidad 21 60
Aceptación de la norma social 6 70
Percentiles
Variables Pd 0 11 22 33 44 55 66 77 88 99
ECONÓMICO EMPRESARIAL 6
BELLAS ARTES 14 Medio
PRODUCTIVO-ADMINISTRATIVO 7
DEPORTIVO-COMPETITIVO 13 Medio
MILITAR 11 Medio
CIENCIA DE LA SALUD
En esta área se agrupan los programas de educación superior que estudian la fundamentación teórica y metodológica en los
campos de la salud y la enfermedad de las personas, como individuos o colectivos, y la relación de la sanidad con las
determinantes sociales, económicas, políticas y culturales. Abordan la promoción de la salud, la prevención, el diagnóstico, el
pronóstico, el alivio, la intervención, la curación y la rehabilitación de enfermedades y discapacidades.
En los programas se estudian las necesidades en salud de la población y se construyen e implementan los elementos que
sustentan las propuestas administrativas, sociales y técnicas necesarias para el cuidado integral. En algunos casos se
centran en patologías, terapéuticas y prevención de las enfermedades que afectan sistemas y órganos específicos.
CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN
En esta área se agrupan los programas académicos que enseñan y forman en las diferentes teorías y escuelas pedagógicas
y didácticas, de acuerdo con los énfasis específicos de cada uno de ellos. Estudian los cambios y transformaciones en las
concepciones de la educación, especialmente desde el inicio de la modernidad en el siglo XVII. Se preocupan por indagar las
diferencias entre los sistemas educativos en cada país y en desarrollar y construir los métodos de enseñanza de cada una de
las disciplinas del conocimiento.
Proyectan la educación en la sociedad como una forma de concebir una imagen de ser humano de acuerdo con principios
políticos, éticos y ciudadanos. Contemplan la formación en la administración y la gestión de la educación y la renovación de
los ambientes escolares. Contribuyen a la formación de docentes e investigadores de la educación, desarrollan los métodos y
las estrategias necesarias para explicar y transformar los procesos educativos y dar sentido a la interacción educativa en sus
diferentes niveles y modalidades. Analizan el proceso de enseñanza desde diversos contextos y su aplicación a grupos y a
circunstancias determinadas. Abordan la apropiación crítica de la pedagogía de los saberes específicos en concordancia con
las necesidades educativas y sociales actuales.
ECONÓMICO EMPRESARIAL
Programas académicos que enseñan y forman en las relaciones económicas, comerciales, políticas y sociales que surgen en
los diferentes contextos nacionales e internacionales, y los factores que en ellas intervienen. Estudian los referentes teóricos
para comprender el ámbito de lo microeconómico (empresas e industrias) y para conocer el ámbito macroeconómico en
temas monetarios y fiscales, los cuales son la base para la formulación de políticas económicas, sociales, comerciales,
cambiarias etc., que conducen a la regulación de los sectores productivos y financieros.
Se orienta al uso del conocimiento económico del importante volumen de información que producen las instituciones públicas
del orden nacional y departamental, mediante la aplicación y el desarrollo metodológico de modelos analíticos de orden
cuantitativo. De igual forma, algunos programas académicos de esta área estudian una serie de herramientas cuantitativas
-estadísticas e indicadores- que sirven como parámetros de análisis para la toma de decisiones, control de las cuentas
públicas y los informes contables del sector público y privado.
Sobre las denominaciones académicas de los programas de Administración el Ministerio de Educación Nacional señala que
son de tres tipos: 1. Programas que derivan su identidad de un campo básico de la Administración. Las denominaciones
académicas son de dos categorías: por actividad económica y por tipo de gestión. 2. Programas que integran dos o más
Informe Orientación Profesional
ALEXANDRA S M
10/12
campos básicos de la Administración. 3. Otras denominaciones académicas en campos diferentes, que corresponden a los
programas que aplican los conocimientos de la Administración a campos diferentes a los contemplados en las
denominaciones académicas básicas.
Programas que derivan su identidad de un campo básico de la Administración por actividad económica: Administración
Agropecuaria, Administración Aeronáutica, Administración Turística y Hotelera, Administración Internacional, Administración
de Construcciones, Administración de Economía Solidaria, Administración de Servicios, Administración Pública,
Administración Policial, Administración Industrial.
Programas que derivan su identidad de un campo básico de la Administración por el tipo de gestión: Administración de
Mercadeo, Administración de Negocios Internacionales, Administración Tecnológica, Administración Financiera,
Administración Ambiental, Administración Deportiva, Administración Humana, Administración Logística, Administración
Educativa, Administración de Empresas.
BELLAS ARTES
En esta área se agrupan los programas académicos que se orientan a la formación de un pensamiento reflexivo y crítico para
la interpretación, la creación, la recreación y la expresión artística en sus diversas manifestaciones, lo mismo que sus
implicaciones culturales, sociales, estéticas, políticas y económicas.
En estos se aborda la historia del arte, el análisis de las obras artísticas, la apreciación y crítica del arte, el desarrollo de la
vocación y talentos, y los elementos teóricos y metodológicos necesarios para la creación, la producción, la comunicación y la
representación artística.
AGRONOMÍA,VETERINARIA Y AFINES
Estudio del desarrollo, producción y manejo sostenible de los recursos, de las zonas agrícolas y de la sociedad que depende
de ellas. Orienta sobre el uso adecuado de la tierra y los cultivos. También, dentro de sus objetos de estudio están la
optimización de los sistemas de producción de distintas especies animales, lo mismo que el cuidado, prevención, diagnóstico
y tratamiento de enfermedades.
PRODUCTIVO-ADMINISTRATIVO
Trabajos administrativos, manejo de equipos de oficina, organización y gestión de procedimientos.
Es la ciencia que permite a las empresas lograr sus fines dentro de un contexto global, diseñando estrategias que permitan
evaluar su desarrollo y adaptarse a los cambios a través de técnicas que optimizan el uso de los recursos humanos,
financieros y tecnológicos.
Perfil deseable en el candidato: Espíritu emprendedor, capacidad de análisis, creatividad y carácter innovador, sentido de
proyección y capacidad para la toma de decisiones.
Campo de desempeño: empresas públicas y privadas, organismos internacionales, instituciones académicas, empresas
multinacionales, pequeñas empresas y empresas propias.
Informe Orientación Profesional
ALEXANDRA S M
DEPORTIVO-COMPETITIVO 11/12
Tiene visión integral sobre las características biológicas, fisiológicas y psicológicas del hombre en los distintos estados de su
desarrollo; sobre el movimiento, el entrenamiento deportivo y los demás procesos de carácter técnico, y sobre la
fundamentación básica de los deportes individuales, de pelota, de combate y mixtos.
MILITAR
La labor del policía o militar es ocuparse de una muy amplia gama de trabajo dirigida a mantener la Ley y el Orden, proteger a
las instituciones, personas y sus propiedades e investigar crímenes. También se les llama en caso de accidente y
emergencias.
AVENTURA, RIESGO
Campo de desempeño relacionado con actividades de exploración, investigación, deportes extremos y demás que suponen
altos niveles de excitación emocional.
PRODUCTIVO CREATIVO
En ésta área se agrupan los programas académicos que enseñan y forman en el desarrollo de proyectos creativos de
publicidad comunucación, periodismo y creación de imagen.
TÉCNICO MANUAL
Actividades relacionadas con la construcción, fabricación, elaboración de manualidades.
GASTRONOMÌA Y CULINARIA
Área que se ocupa de integrar lo cultura la alimentación y el entorno.
Informe Orientación Profesional
ALEXANDRA S M
Teología y afines
Derecho
Filosofía
Arqueología
Museologia
Periodismo
PD Dc 2/8
A 27 5 Reservado Empático
B 10 5 P. Concreto P. Abstracto
C 32 5 Inestable Estable
E 23 5 Adaptable Dominate
F 25 5 Sobrio Entusiasta
Variables
1º Orden
G 21 2 IC Despreocupado Concienzudo
H 24 4 Tímido Espontaneo
I 18 4 Racional Sensible
L 18 5 Confiado Escéptico
M 19 5 Práctico Imaginativo
N 20 4 Directo Diplomático
O 19 5 Seguro Inseguro
Q1 20 5 Tradicionalista Innovador
Q2 8 2 Orientado al grupo Autosuficiente
Q3 28 5 Informal Autodisciplinado
Q4 23 8 IC Tranquilo Tensionado
Q-I 0 6 Ansiedad
Variables
2º Orden
Q-II 0 6 Extraversión
Q-III 0 3 Auto-control
Q-IV 0 5 Independencia
Q-V 0 9 Dureza
Indicadores
Clinicos
NEU 0 6 Neuroticismo
PSI 0 7 Psicoticismo
PA 0 4 Propensión a accidentes
DM 32 5 Distorsión motivacional
Informe psicotécnico
PPPPP PPPPPPP PPPPPP PPPPP
Estilo cognitivo
(H-) Detecta rápido señales de peligro
(I-) Actúa sobre evidencias lógicas, confiado en sí mismo, pensamiento, pocas respuestas artísticas, rechaza
ilusiones.
(N-) Carece de introspección, ingenuo, tiene una mente vaga.
Manejo emocional
(G-) Súper Yo débil.
(H-) Emocionalmente precavido, de intereses limitados, reprimido, se amarga fácilmente, temeroso.
(H-Q4+) Explosivo
(I-) Espera poco, tiende al cinismo.
(N-) Espontáneo, participa con emociones cálidas.
(Q4+) Algo tenso
Rasgos de sociabilidad
(H-) Retraído frente al sexo opuesto
(N-) Imprudente, socialmente torpe, tiene gustos simples.
(Q2-) Busca afiliaciones
Normas y valores
(G-) Abandonador.
(I-) Toma responsabilidades
(N-) Natural
Informe psicotécnico
PPPPP PPPPPPP PPPPPP PPPPP
Adaptación emocional
IDEAL=(C+L-M-O-Q4-) Esta competencia sugiere estabilidad personal, la persona no se turba con facilidad, no
experimente miedos irracionales ni le perturban los pensamientos insistentes o rumiaciones. Así mismo, es Valor promedio
característica de personas poco suspicaces, confiadas y acogedoras.
Adaptación ocupacional
IDEAL = (A+C+E-L-O-) Indica satisfacción con el trabajo, generalmente es indicador de buena comunicación
con los superiores, está satisfecho con sus responsabilidades y logros, posiblemente encuentra oportunidades Valor promedio
de progreso en su labor, etc.
Expresividad emocional
IDEAL = (E+G-H+N-Q4+) Se refiera a una habilidad social implicada en los mecanismos de asertividad.
Comprende la capacidad para comunicarse no verbalmente. Las personas con esta competencia son Óptimo
emocionalmente expresivas, capaces de animar e inspirar a los demás por su habilidad para transmitir
sentimientos.
Expresividad social
IDEAL = (F+H+N-Q1+) Competencia relacionada con la capacidad de comunicación verbal y habilidad para
hacer participar a los demás en la interacción social. Implica apertura al cambio y a nuevas ideas. Óptimo
Receptividad emocional
IDEAL = (A+Q1+) Implica habilidad para recibir e interpretar información no verbal, a veces muy sutil, supone
que la persona presenta facilidad para comprender o experimentar estados emocionales de otras personas. Óptimo
Receptividad social
IDEAL = (A+C-H-O+Q1-Q4+) Implica la habilidad para comprender las comunicaciones verbales de los demás.
Requiere sensibilidad a los modos, actuaciones y conductas sociales. No implica necesariamente una Óptimo
orientación hacia las personas, se relaciona con conductas introvertidas donde el resultado es la autoconciencia
de su propia conducta a partir de la observación y análisis de los comportamientos ajenos.
Control emocional
IDEAL = (B+N+O-) Comprende la habilidad para regular las expresiones emocionales y no verbales. Las
personas con esta competencia tienen facilidad para ocultar sus propios sentimientos o adaptar las expresiones Óptimo
de sus emociones a una situación dada.
Informe psicotécnico
PPPPP PPPPPPP PPPPPP PPPPP
Empatía
IDEAL = (A+C+F+H+L-Q1+Q4-) Capacidad para identificarse con los sentimientos y la situación de otra
persona. Requiere una estructura de personalidad característica de personas emocionalmente maduras, Valor promedio
satisfechas con su vida personal, confiadas, pacientes y abiertas a los puntos de vista de los demás.