¿Cuál debe ser el rol del líder en esta crisis por el coronavirus?

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5 min
 El liderazgo
Sesión 26
Unidad 3
Los grupos en las organizaciones
 LOGRO DE LA SESIÓN

Al final de la sesión, el
estudiante analiza los
modelos contemporáneos del
liderazgo y las nuevas
tendencias en la actualidad
utilizando videos
relacionados al tema.
¿Qué modelos de liderazgo existen?
Modelos de
liderazgo

Modelos Modelos
tradicionales contemporáneos

Rasgos Transaccional

Comportamientos Carismático

Situacionales Transformacional

Robbins, S. & Coulter, M. (2014). Administración.

Modelos contemporáneos
Liderazgo transaccional - Video

1. ¿Cuáles son los aspectos positivos y cuáles

son los aspectos que podría mejorar el gerente?

2. ¿Qué es lo que buscan el líder transaccional y

el subordinado?

3. ¿Cuál es otro nombre que recibe este tipo de

liderazgo?¿Por qué?

4. ¿Cuál es el riesgo de este tipo de liderazgo?

5. ¿Qué necesidades satisface este tipo de

liderazgo?¿Qué necesidades no satisface?

6. ¿Qué problema tiene este tipo de liderazgo?

Robbins, S. & Coulter, M. (2014). Administración.

Liderazgo transaccional
Ø  Muchas de las primeras teorías de
liderazgo consideraban que los líderes
eran transaccionales, es decir,
individuos que dirigían utilizando
intercambios (o transacciones)
sociales.
Ø  Los líderes transaccionales guían o
motivan a los seguidores para que
trabajen hacia metas establecidas al
intercambiar recompensas por su
productividad. Bill Gates Howard Shultz

Robbins, S. & Coulter, M. (2014). Administración.

Liderazgo transaccional
Características

Aclaran funciones Establecen una Recompensan el

organizacionales estructura organizacional desempeño

Aportan a las
Trabajan duro para
necesidades sociales de
lograr efectividad
sus seguidores

Koontz, H., Heinz, W. & Cannice, M. (2012). Administración: Una perspectiva global y empresarial.
Liderazgo carismático

Ø  Un líder carismático es un líder

entusiasta y seguro de sí mismo,
cuya personalidad y acciones influyen
para que las personas se comporten de
cierta forma.
Ø  Existen evidencias de altas
correlaciones entre el líder carismático
y seguidores con altos niveles de
desempeño y satisfacción.

Jeff Bezos

Robbins, S. & Coulter, M. (2014). Administración.

Liderazgo carismático
Características

Define una visión y valores compartidos

Promueve una identidad compartida

Exhibe comportamientos deseados

Extraordinarias cualidades personales

Refleja fortaleza
Steve Jobs

Espinoza. J. (2012). Material del curso Comportamiento Organizacional. CENTRUM PUCP

Liderazgo transformacional - Video

1. ¿Cuál es la principal diferencia entre este tipo

de líder y el líder transaccional?

2. ¿Cuál es la esencia del liderazgo

transformador?¿Por qué?

Robbins, S. & Coulter, M. (2014). Administración.

Liderazgo transformacional
Ø  El líder transformacional estimula e
inspira (transforma) a los seguidores
para que logren resultados
extraordinarios.
Ø  Ponen atención en las necesidades de
desarrollo de los seguidores individuales.
Ø  Ayudan a los seguidores a ver los
antiguos problemas de formas
novedosas.
Ø  Inspiran a los seguidores para que hagan
un esfuerzo adicional y lograr las metas Winston Churchill Martin Luther King
del grupo.

Robbins, S. & Coulter, M. (2014). Administración.

Liderazgo transformacional
Características

Expresan claramente Inspiran a sus

una visión seguidores

Dan forma a la
Tienen la capacidad
cultura de la
de motivar
organización

Crean un clima
favorable para el
cambio
Santa Teresa de Calcuta organizacional

Robbins, S. & Coulter, M. (2014). Administración.

Liderazgo en la actualidad
Liderazgo en la actualidad
Liderazgo en la actualidad
 Vamos a conversar sobre lo que
hemos aprendido hoy

¿Cuáles son los modelos contemporáneos de liderazgo?

¿Cómo es el liderazgo en la actualidad?

15 min