FUNDAMENTOS DE LA

SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO

1. OBJETIVO ESPECÍFICO
Conocer los principales conceptos de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), la
evolución del sistema del SST en el mundo y la concientización de una cultura de
prevención en el desarrollo de las actividades laborales.
2. CONTEXTUALIZACIÓN
La salud y la seguridad en el trabajo constituyen una disciplina que abarca múltiples
campos especializados. En su sentido más general, debe tender a:
 El fomento y el mantenimiento del grado más elevado posible de bienestar físico,
mental y social de los trabajadores, sea cual fuere su ocupación;
 La prevención entre los trabajadores de las consecuencias negativas que sus
condiciones de trabajo pueden tener en la salud;
 La protección de los trabajadores en su lugar de empleo frente a los riesgos a que
puedan dar lugar los factores negativos para la salud;
 La colocación y el mantenimiento de los trabajadores en un entorno laboral
adaptado a sus necesidades físicas o mentales;
 La adaptación de la actividad laboral a los seres humanos.

En otras palabras, la salud y la seguridad en el trabajo abarcan el bienestar social,

mental y físico de los trabajadores, es decir, "toda la persona".
Para que la práctica en materia de salud y seguridad en el trabajo consiga estos
objetivos, son necesarias la colaboración y la participación de los empleadores y de
los trabajadores en programas de salud y seguridad, y se deben tener en cuenta
distintas cuestiones relativas a la medicina ocupacional, la higiene industrial, la
toxicología, la formación, la seguridad técnica, la ergonomía, la psicología, etc.
En el presente manual, este tema se trata con un enfoque de carácter integral del concepto de
seguridad y salud en el trabajo, entendido como un bienestar en todos los planos de la vida de
los sujetos y el carácter a la vez positivo y riesgoso que tiene el trabajo para la salud y
seguridad en los trabajadores, por lo tanto es importante conocer los fundamentos de este
tema como parte introductoria a nivel de todo del curso.

PROFUNDIZACIÓN DE CONOCIMIENTOS
4.1 CONCEPTOS DE LA SST
Seguridad
Son todas aquellas acciones y actividades que permiten al trabajador laborar en condiciones
de no agresión tanto ambientales como personales para preservar su salud y conservar los
recursos humanos y materiales.

La Seguridad, no depende de los Gerentes, los Supervisores ni de los líderes de grupo, la

Seguridad depende de cada uno de nosotros, porque tomamos la decisión de cumplir o no las
normas de seguridad

Salud Ocupacional

Rama de la Salud Pública que tiene como finalidad promover y mantener el mayor grado de
bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones; prevenir todo
daño a la salud causado por las condiciones de trabajo y por los factores de riesgo; y adecuar el
trabajo al trabajador, atendiendo a sus aptitudes y capacidades.
Los empleadores están obligados a realizar exámenes médicos a sus trabajadores en referencia
a los riesgos a los cuales están expuestos durante sus labores.

Relación entre seguridad y salud

En todas las actividades laborales, se debe tener en cuenta la prevención de accidentes
laborales y la prevención de enfermedades ocupacionales

Peligro
Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños a las personas,
equipos, procesos y ambiente.
Fuente: D.S 005 2012 TR – Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
Riesgo
Probabilidad de que un peligro se materialice en determinadas condiciones y genere
daños a las personas, equipos y al ambiente.
Fuente: Fuente: D.S 005 2012 TR – Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
Consecuencia
La consecuencia de los accidentes de trabajo no solo se reduce a personas lesionadas y daños
a la propiedad. Esto constituye sólo la parte inmediatamente visible del problema. Los costos
económicos para la empresa, los daños morales, el impacto sobre las familias involucradas, las
sanciones legales, son algunos de los efectos negativos asociados a los accidentes en el
trabajo.

Peligro riesgo consecuencia

Energía Manipulación Shock eléctrico

eléctrica del enchufe Quemadura
Muerte
Incidente
Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la
persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren
cuidados de primeros auxilios.
Fuente: D.S 005 2012 TR – Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
Accidente de Trabajo (AT)
Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que
produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una
invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la
ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su
autoridad, y aun fuera del lugar y horas de trabajo.
Según su gravedad, los accidentes de trabajo con lesiones personales pueden ser:

Accidente Leve: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, que genera
en el accidentado un descanso breve con retorno máximo al día siguiente a sus
labores habituales. Ejemplos: golpes, rasguños, torceduras.
2. Accidente incapacitante: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica,
da lugar a descanso, ausencia justificada al trabajo y tratamiento. Para fines
estadísticos, no se tomará en cuenta el día de ocurrido el accidente. Según el grado
de incapacidad los accidentes de trabajo pueden ser

2.1. Total temporal: Cuando la lesión genera en el accidentado la imposibilidad de

utilizar su organismo; se otorgará tratamiento médico hasta su plena recuperación.
Ejemplos: Fractura, cortes que implica sutura de herida, lumbalgia, quemaduras.
2.2. Parcial permanente: Cuando la lesión genera la pérdida parcial de un miembro u
órgano o de las funciones del mismo. Ejemplos: hipoacusia, ceguera parcial, perdida
de las funciones de algún miembro.

2.3. Total permanente: Cuando la lesión genera la pérdida anatómica o funcional

total de un miembro u órgano; o de las funciones del mismo. Se considera a partir de
la pérdida del dedo meñique. Ejemplos: amputaciones, invalidez permanente.

3. Accidente mortal: Suceso cuyas lesiones producen la muerte del trabajador. Para
efectos estadísticos debe considerarse la fecha del deceso

ACCIDENTE LEVE ACCIDENTE INCAPACITANTE

TOTAL TEMPORAL PARCIAL PERMANENTE TOTAL PERMANENTE ACCIDENTE MORTAL
El soldador al no El colaborador del El colaborador El colaborador
tener su EPP área de taller realiza trabajos a ingreso a un
específico (mandil mecánico no 2.5 metros de espacio confinado
El colaborador de cuero) le cae usaba careta de altura sin arnés. Al sin la evaluación
estaba realizando una chispa y se protección para realizar un preliminar de los
trabajo de empieza a soldar y al sentir movimiento gases en el área
carpintería y se prender su dolencias, asiste brusco cae, de trabajo. Sus
golpea el dedo uniforme, el doctor al doctor y el fracturándose la compañeros lo
con el martillo, el determina un mismo diagnostica cadera, el médico encontraron
doctor le dio un descanso y ceguera parcial en determina que tendido en el
analgésico y le tratamiento ambos ojos. necesita un suelo, el doctor
dijo que regrese a médico de 15 cambio de puesto informo que murió
laborar al día días. de trabajo. por inhalación de
siguiente. monóxido de
carbono.

Higiene Industrial
La Higiene industrial es la ciencia de la anticipación, la identificación, la evaluación y el
control de los riesgos que se originan en el lugar de trabajo o en relación con él y que
pueden poner en peligro la salud y el bienestar de los trabajadores, teniendo en cuenta
su posible repercusión en comunidades vecinas y en el medio ambiente en general.
Fuente: ENCICLOPEDIA DE SALUD Y SALUD EN EL TRABAJO – OIT
Enfermedad Profesional u Ocupacional
Es una enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo
relacionada al trabajo.
Fuente: D.S 005 2012 TR – Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
A diferencia de un accidente cuyas consecuencias son visibles, que se presentan de manera
súbita y que se perciben apenas suceden, una enfermedad ocupacional es resultado de un
proceso lento, progresivo y es difícil de identificar

GRUPO 1: Enfermedades profesionales causadas por agentes químicos.

 GRUPO 2: Enfermedades profesionales causadas por agentes físicos.
 GRUPO 3: Enfermedades profesionales causadas por agentes biológicos.
 GRUPO 4: Enfermedades profesionales causadas por inhalación de sustancias y
agentes no comprendidas en otros apartados.
 GRUPO 5: Enfermedades profesionales de la piel causadas por sustancias y
agentes no comprendidos en alguno de los otros apartados.
 GRUPO 6: Enfermedades profesionales causadas por agentes carcinogénicos.
Prevención de accidentes
Combinación de políticas, estándares, procedimientos, actividades y prácticas en el
proceso y organización del trabajo, que establece el empleador con el objetivo de
prevenir los riesgos en el trabajo.
Fuente: D.S 005 2012 TR – Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
Un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo:
 Es un INSTRUMENTO PARA ORGANIZAR Y DISEÑAR procedimientos y
mecanismos dirigidos al cumplimiento estructurado y sistemático de todos los
requisitos establecidos en la legislación nacional del estado Peruano (Ley 29783) Ley
de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, 2011-TR y su Reglamento DS-005-2012).
 Es ideal para la implantación de las actividades Preventivas en las empresas,
dotando a las mismas de medios para la gestión de los aspectos de Seguridad y Salud
en el Trabajo, de una forma estructurada
 Es un conjunto de elementos interrelacionados o interactivos que tienen por objeto
establecer:
 Una política
 Objetivos de seguridad y salud en el trabajo
 Mecanismos y acciones necesarios para alcanzar dichos objetivos
Estando íntimamente relacionado con el concepto de responsabilidad social empresarial, en el
orden de crear conciencia sobre el ofrecimiento de buenas condiciones laborales a los
trabajadores mejorando, de este modo, su calidad de vida, y promoviendo la competitividad
de los empleadores en el mercado.