Plan para La Vigilancia Covid-19

PLAN UNIDAD
MINERA
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y Código: PL-SAS-001 HUANCAPETI
CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO. Revisión: 02
PLAN PARA LA
VIGILANCIA,
PREVENCIÓN Y
CONTROL DE COVID-
19 EN EL TRABAJO
U.M. HUANCAPETI
PLAN UNIDAD
MINERA
ÍNDICE
I. DATOS DE LA EMPRESA:...........................................................................................4
II. DATOS DEL LUGAR DEL TRABAJO:.......................................................................4
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES:
4
IV. INTRODUCCIÓN............................................................................................................5
V. OBJETIVOS.....................................................................................................................5
5.1. OBJETIVO GENERAL 5
5.2. OBJETIVO ESPECÍFICO 5
VI. NOMINA DE TRABAJDORES POR RIESGO............................................................6
VII. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS..................................................................................8
LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19
EN EL TRABAJO. 8
7.1- LINEAMIENTO 1: LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE
TRABAJO............................................................................................................................8
7.2- LINEAMIENTO 2: EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL
TRABAJADOR PREVIO AL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL CENTRO DE
TRABAJO............................................................................................................................9
7.3- LINEAMIENTO 3: LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS
OBLIGATORIO……………………………………………………………………………………………………………..10
7.4- LINEAMIENTO 4: SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL
CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO.................................................................11
7.5- LINEAMIENTO 5: MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN
COLECTIVA………………………………………………………………………………………………………………….11
7.6- LINEAMIENTO 6: MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL........................13
7.7- LINEAMIENTO 7: VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL
CONTEXTO DEL COVID 19...........................................................................................14
VIII- PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y
REINCORPORACIÓN AL TRABAJO.............................................................................15
8.1- CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO AL TRABAJO..............................15
8.2- CONSIDERACIONES PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO..........16
8.3- CONSIDERACIONES PARA LA REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A
TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO
SEGÚN PUESTO DE TRABAJO......................................................................................17
8.4- CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL
TRABAJO DE TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-
19………………………………………………………………………………………….17
IX- RESPONSABILIDADES:.............................................................................................18
2
PLAN UNIDAD
MINERA
1.1. Gerencia General: Brindar el soporte, respaldo y liderazgo visible para que el presente
procedimiento sea realizado en la empresa bajo la responsabilidad de los encargados de las
áreas………………………………………….18
1.2. Ingeniero de Seguridad /Jefes de Área:…………………………………………………..18
1.3. Medico Ocupacional/Enfermero ocupacional:……………………………………..18
1.4. Trabajadores:……………………………………………………………………………………………………19
X- PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICION DE INSUMOS PARA EL
CUMPLIMIENTO DEL PLAN............................................................................................20
XI- DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO........................................................................................................................21
XII- ANEXOS.........................................................................................................................23
Profesional de Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo por tamaño de
empresa………………………………………………………………………………………………………………………24
Ficha de sintomatología COVID-19 para Regreso al Trabajo-Declaración
Jurada………………………………………………………………………………………………………………………25
EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL PARA PUESTOS DE TRABAJO CON RIESGO DE
EXPOSICIÓN A COVID-19, SEGÚN NIVEL DE RIESGO 1
I. DATOS DE LA EMPRESA:
3
PLAN UNIDAD
MINERA
Razón Social: Remicsa Drilling S.A.

RUC: 20306363761
Región: Lima
Provincia: Lima
Distrito: Chorrillos
Dirección: Avenida José Antonio Lavalle, Mz D – Lote 22, Urb. San Juan Bautista
II. DATOS DEL LUGAR DEL TRABAJO:
Unidad Minera : Huancapeti

Distrito : Aija
Provincia : Aija
Región : Ancash
La vía de acceso que da al centro de operaciones desde la ciudad de Lima es por

la carretera panamericana norte asfaltado hasta provincia de Recuay, con un
total de 376 km, luego por una carretera afirmada hasta la mina con una
distancia de 40km.
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES:
Dentro de los profesionales con los que cuenta la empresa, para velar la
seguridad y salud de los trabajadores:
1. Gerente de Seguridad: Ing. Arturo Huaringa CIP: 80365
2. Medico Ocupacional: Dra. Andreina Ureta Chamorro CMP: 64324
3. Psicóloga Ocupacional: Lic. Raquel Torres Alania CPP: 26944
4. Gerente de Obra: Ing. Mario Ramos Cárdenas CIP: 142334
5. Ingeniero de seguridad: Ing. Eraydo García Auccasi CIP: 195493
6. Supervisor de seguridad: Gloria Mojonero Aguilar
7. Supervisor de seguridad: Karen Lizbet Siancas Romero
IV. INTRODUCCIÓN
4
PLAN UNIDAD
MINERA
En base al contexto internacional de pandemia que se vive hasta la fecha, y en pro de

resguardar la seguridad y salud de nuestros colaboradores se elabora el presente “Plan de
vigilancia, prevención y control de COVID-19”.
La exposición al virus SARS-CoV2 que produce la enfermedad COVID-19, representa un

riesgo biológico por su comportamiento epidémico y alta transmisibilidad. Siendo que los
centros laborales constituyen espacios de exposición y contagio, se deben considerar
medidas para su vigilancia, prevención y control.
En este marco, resulta conveniente establecer lineamientos para la vigilancia de salud de

los trabajadores, estableciéndose criterios generales a cumplir durante el periodo de
emergencia sanitaria y posterior al mismo.
Con las medidas adaptadas a nuestro contexto interno y debidamente supervisadas por
personal competente.
El cual será de alcance para todo nuestro personal, proveedores, contratistas y visitantes en
caso sea necesario.
V. OBJETIVOS
5.1. OBJETIVO GENERAL
Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los

trabajadores con riesgo de exposición a Sars-Cov-19-COVID-19.
5.2. OBJETIVO ESPECÍFICO
I.2.1- Establecer lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo.

I.2.2- Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control
adoptadas para evitar la transmisibilidad de Sars-Cov-2 (COVID-19).
I.2.3- Capacitación y sensibilización de todo el personal con referencia al COVID-
19.
5
PLAN UNIDAD
MINERA
VI. NOMINA DE TRABAJDORES POR RIESGO
Nivel de Riesgo en Oficinas Administrativas:
ITE RIESGO BAJO DE

NOMBRES Y APELLIDOS
M EXPOSICIÓN
1 - Mario Ramos Cárdenas
Gerentes de Obra
2 - Fernando Huamani Bravo
3 - Ayala Arrieta Víctor Asistente de residencia
4 - Eraydo García Auccasi Ingeniero de seguridad
5 - Karen Siancas Romero
Supervisoras de Seguridad
6 - Gloria Mojonero Aguilar
7 - Lider Celodonio Andres Administrador de Obra
8 - Karol Ricra Sosa Trabajadora Social
9 - Luis Solis Flores
10 - Humberto Honorio Vergara
11 Supervisores
- AlfredodeCubas Cueva
operaciones
12 - Revelino Capcha Trinidad
13 - Lorenzo Sifuentes De La Cruz
14 - Pedro Torrejon Mendoza
15 Mecánicos
- Joel Arrieta Yantas
16 - Jhon Nilton Cabanillas Quispe
6
PLAN UNIDAD
MINERA
17 - Orlando Chullo Llave

18 - Niler Albornoz Sebastián
19 - Wilber Alfaro Carlos
20 - Richard Cáceres Huayhua
21 - Sergio Silva Meza
22 - David Yarasca Tiza
23 - Guido Carhuancota Rondan
24 - Wilson Cabrera Mena
25 - David Cabajal Albornoz
26 Perforistas
- Edmundo de diamantina
Armellon Alejandro
27 - Alcides Benito Yarihuaman
28 - José Calixto Cruz
29 - Roberts Espinoza Gómez
30 - Alex García Bonifaz
31 - Juan Linares Tutucima
32 - Pedro Mendieta Silva
33 - Jose Meza Yarasca
34 - Roger Pardo Salas
35 - Sergio Regalado Agüero
36 - Elber Vigilio Timoteo
37 - Hector Aburto Silva
38 - Jorge Aliaga Robles
39 - Julio Alvarado Calderon
40 - Renson Apaza Apaza
41 -Ayudantes Perforistas
Alex Apolinario Alejandro
42 - Dante Aquino Pérez
43 - Roberto Aréstegui Díaz
44 - Yulber Ayala Rivera
45 - Wilder Baldeon Colachagua
46 - Jorge Baylon Ulloa
47 - Jhon Cabello Yacolca
48 - Feliciano Carbajal Albornoz
49 - Wilder Castillo Sánchez
50 - Jesús Cicche Sullo
51 - José Chiroque Sánchez
52 - Oscar Coral Vilcañaupa
53 - Alberto Córdova Contreras
54 - Robinsón Esteban Alvarado
55 - Franco Durand Flores
56 - Cesar Gómez Chanca Ayudantes Perforistas
57 - Eric Guerrero Cruz
58 - Edgar Huacachi Campos
59 - Bacilio Huaira Osorio
60 - Edward Hurtado Rivera
61 - Lucio Jaramillo Calderón
62 - Rommer León Raprey
63 - David Loarte Esquivel
64 - Jhony Lucano Minchan
65 - Edwardo Márquez Salvador
66 - Luis Mego Alvarado
67 - Gilmer Navez Gaitan
68 - Cesar Osorio Olivas
7
PLAN UNIDAD
MINERA
69
70 - Aron Pariapaza Condori
71 - Diego Rodriguez Gaitan
72 - Yover Salas Raprey
73 - Fredy Sanchez Leon
74 - Honorio Taype Chocca
75 - Juan Tejada Ramírez
76 - Juan Tiburcio Cueva
77 - Humberto Valentín Córdova
- Agustín Villanueva Guerrero
78 - Juan Inga Ladera
79 - Darlan Jara Espinoza
80 - Ángel Jesús Cornelio
81 - Vidal Mamani Pariacahua
82 - Conductores
Betel Melo Salvador
83 - Hugo Oncoy Cueva
84 - Víctor Quispe Gamarra
85 - Alex Santos Cuyutupac
86 - Simeón Solórzano Huamán
87 - Raul Hilario García
88 - Jostine Morales Castillo Almaceneros
VII. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS
LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE

COVID-19 EN EL TRABAJO.
Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en el contexto de la pandemia por

COVID-19, se han considerado siete (7) lineamientos básicos basados en criterios
epidemiológicos de aplicación obligatoria.
8
PLAN UNIDAD
MINERA
7.1- LINEAMIENTO 1: LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE

TRABAJO
Como una medida contra el agente Sars-Cov-2 (COVID-19), se establece la limpieza y

desinfección de todos los ambientes de un centro de trabajo.
Este lineamiento busca asegurar superficies libres de COVID-19, por lo que el proceso
de limpieza y desinfección aplica a ambientes, mobiliario, herramientas, equipos, útiles
de escritorio, vehículos con la metodología y los procedimientos adecuados.
Se deberá verificar el cumplimiento de este lineamiento previo al inicio de las labores

diarias, asimismo se establecerá la frecuencia con la que se realizará la limpieza y
desinfección en el contexto de la emergencia sanitaria por COVID-19.
Se asegurarán las medidas de protección y capacitación necesarias para el personal que

realiza la limpieza de los ambientes de trabajo; así como la disponibilidad de las
sustancias a emplear en la desinfección, según las características del lugar de trabajo y
tipo de actividad que se realiza.
Insumos a utilizar:
- Hipoclorito de sodio al 0.1% (Legía).
- Alcohol isopropílico al 70%
- Alcohol en Gel entre 70 y 96%
Frecuencia:
- La limpieza de los lugares de trabajo deberá ser extrema, cada área y

proceso deberá tener una botella con atomizador de líquidos que contenga
agua con hipoclorito de sodio y un paño para limpiar las superficies al
inicio, durante y termino de las labores. En caso de oficinas y Talleres que
utilicen equipos electrónicos esta limpieza debe incluir los mismos, la
desinfección debe realizarse con alcohol isopropílico para evitar dañar los
equipos.
- Limpieza de áreas comunes; los pasillos deberán ser limpiados 2 veces al
día con solución de hipoclorito de sodio al 0.1%. Esto incluye: pasillo entre
áreas de trabajo, pasillos de oficinas, baños comunes, barandas, manijas y
cerraduras.
- Limpieza en plataforma de perforación; debe realizarse con solución de
hipoclorito de sodio y agua en los tableros de control, mesas y sillas,
cubiertos, bajillas, útiles de escritorio, equipos mitigantes (lavaojos,
botiquín de primeros auxilios, bebederos. Otros), al inicio de la guardia,
antes de empezar las operaciones y nuevamente al final de la operación.
9
PLAN UNIDAD
MINERA
7.2- LINEAMIENTO 2: EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL

TRABAJADOR PREVIO AL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL
CENTRO DE TRABAJO
7.2.1- Identificación de riesgo de exposición:

Según el análisis realizado por el área de Salud Ocupacional, se llegó a la
conclusión de que nuestros colaboradores en sus diferentes áreas de trabajo se
encuentran en un RIESGO BAJO DE EXPOSICION, según R.M. 239-2020
MINSA en el punto 6.1.19, debido a la naturaleza de nuestras actividades.
7.2.2- Aplicación de ficha sintomatología:

La ficha de sintomatología (Anexo 2) será enviada a cada trabajador, para que
al retorno a las actividades este lleve impreso y firmado el documento que será
validado y sea colocada con un fin de evitar el contacto y aumentar el riesgo de
contagio.
Se restringirá el ingreso a los trabajadores que no presenten dicha ficha antes de
su ingreso.
7.2.3- Control de temperatura al momento de su ingreso:

- Antes del ingreso a la Unidad Minera Huancapeti todo el personal de
REDRILSA que labore, realice trabajo temporal o visita, deberá pasar por un
triaje de una clínica externa evaluadora, con la finalidad de casos de detección
Pre Arribo a la unidad (Diagnostico) antes de abordar el vehículo de transporte
para su traslado a la Unidad Minera, en donde se tomará la temperatura del
trabajador con un termómetro de no contacto (infrarrojo).
- Se evitará el ingreso si el trabajador presenta algún signo de alarma como
fiebre mayor a 37.5 grados, síntomas respiratorios (tos, congestión nasal
secreción nasal abundante). El trabajador que presente esos síntomas será
enviado al centro de salud más cercano, para su oportuna atención.
7.3- LINEAMIENTO 3: LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO
El empleador, asegura la cantidad y ubicación de puntos de lavado de manos (lavadero,

caño con conexión a agua potable, jabón líquido o jabón desinfectante y papel toalla) o
alcohol gel, para el uso libre de lavado y desinfección de los trabajadores.
Número de puntos de lavado:

- Comedor Zona Alta (Superficie).
- Comedor Zona Baja (Superficie).
- Comedor mina Zona Hercules.
- Comedor mina Zona Caridad.
- Baño de los pabellones: Masculino
- Baños de los pabellones: Femenino
Número de puntos de alcohol gel:

- Oficina de gerencia de obra y administración.
10
PLAN UNIDAD
MINERA
- Oficina de Seguridad.
- Almacén.
- Máquina LM75 29 Y 33.
- Máquina CS14 03, 05 y 06.
Cada punto de lavado dentro de nuestras instalaciones contara con: Jabón

líquido con dispensador (para evitar contactos innecesarios), Papel Toalla para
el secado de manos, papel higiénico, dispensador de alcohol en gel y depósitos
para una buena disposición de los residuos.
Monitoreo:
El monitoreo de las acciones de limpieza será inspeccionado por el área de
Seguridad y salud.
Además, se colocarán letreros informativos en diferentes áreas, para la limpieza
y lavado correcto de manos, con las instrucciones a seguir.
7.4- LINEAMIENTO 4: SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL

CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO
Señalización:
Se utilizarán afiches de dimensiones de 30x20 cm, los cuales se detallan a
continuación:
- Lavarse las manos mínimo 20-40 segundos.
- Desinfectarse el calzado antes de entrar.
- Mantener distancia física de 1.5 metros.
- Cubrir la boca y la nariz con una mascarilla.
- No tocarse la boca, nariz y ojos.
- No pasar sin control de temperatura.
- Desinfectar los objetos que usas con frecuencia.
- Toser o estornudar con el pliegue del codo o en un pañuelo.
- Prohibido el contacto.
Todos estos carteles serán colocados en los diferentes servicios higiénicos y dentro de los
talleres y oficinas.
Capacitaciones:
Se realizarán capacitaciones y sensibilizaciones presenciales con un máximo de 8 a 10
personas por turno, con un máximo de 1 hora por capacitación, tocando los siguientes
temas:
- COVID-19: Que es, como se transmite y como prevenirlo.
- Correcta forma de lavarse las manos.
- Medidas de prevención y cuidado frente al COVID-19
Afiches virtuales:
A fin de evitar contactos, los afiches de prevención para el personal serán emitidos vía
virtual mediante correo electrónico y/o whatsapp. Entre los cuales figuran los siguientes:
11
PLAN UNIDAD
MINERA
- Difusión del protocolo de retorno al trabajo.

- Medidas preventivas para el traslado al centro de trabajo.
- Protocolo de ingreso a sus domicilios.
- Protocolo de ingreso al trabajo.
- Medidas preventivas a fin de evitar contagiarse.
7.5- LINEAMIENTO 5: MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN

COLECTIVA
Acciones dirigidas al medio o vía de transmisión de COVID-19 en el ambiente de
trabajo, las cuales se implementarán considerando los siguientes aspectos:
- La utilización de mascarilla es obligatoria, desde la salida de su domicilio, al

ingresar a las instalaciones y dentro de las mismas. La empresa restringirá el
ingreso del trabajador en caso de no portar mascarilla.
- Si al momento del ingreso de personas, se deberá mantener una distancia mínima de 1.5
metros. En el frontis y en áreas comunes de la empresa se deberán colocar marcas en el
piso para que sea más fácil la ubicación del personal.
- Posterior al triaje se realizará el proceso de limpieza y desinfección zapatos que consiste en
colocar una bandeja con una solución de hipoclorito de sodio y agua en donde se realizara
el primer proceso de desinfección de los zapatos, posteriormente otra bandeja con trapos
industriales que servirá para secar los residuos de la mezcla de hipoclorito de sodio y agua,
de esta forma se evite el ingreso de partículas contaminantes al área de trabajo. Para esto el
personal deberá acudir con zapatos cerrados que cubran por completo el pie, esto incluye
tanto a personal administrativo como obrero.
- Se proporcionará alcohol en gel en cada área de trabajo.
- En el área de vigilancia se tendrá un dispensador de alcohol en gel, para que al ingreso o
salida los trabajadores puedan usarlo.
- No se realizará la marcación manual, todo el control de asistencia será mediante contacto
visual.
- Quedará prohibido la entrega del DNI en físico al personal de vigilancia, para la
identificación del trabajador este deberá mostrar su DNI y posterior a ello acudirá a su
control de triaje.
- Posterior cada trabajador luego de pasar el control y desinfección deberá dirigirse
directamente a su área de trabajo, evitando tener contacto con sus compañeros. En caso de
que en el proceso tenga más de 2 personas, estas deberán estar entre ellas a 1.5 metros de
distancia. De no cumplir esta norma el personal deberá ser sancionado.
- Recordar que está prohibido los saludos con beso, apretón de manos y todo tipo de
contacto físico. Los saludos serán levantando la mano a dos metros de distancia.
- Cualquier evento que incluya aglomeración del personal queda terminantemente prohibido,
esto incluye actividades dentro y fuera del trabajo.
- Los trabajadores deben estar a 1.5 metros de distancia entre ellos, en caso de que en las
áreas de trabajo se encuentren más de 2 personas se deberá reubicar al trabajador a fin de
evitar contactos. Es decir, el personal permanecerá en sus áreas de trabajo durante toda la
jornada laboral, solo podrán desplazarse para acudir a los servicios higiénicos, en su turno
de alimentación, para su ingreso y salida de su turno laboral.
12
PLAN UNIDAD
MINERA
- Quedará prohibido el traslado del personal entre áreas de trabajo, cualquier consulta será a
través de teléfono, whatsapp y/o correo electrónico o a través de su jefe directo siempre
manteniendo los 2 metros de distancia.
- Las áreas con observaciones, deberán reducir sus miembros o modificar la disposición de
su área de trabajo. Estas áreas son: oficinas administrativas y oficinas de almacén.
- Se implementarán turnos para los almuerzos, separando al personal en grupos menores de
5/6 personas:
Los horarios establecidos para el uso del comedor:
Comedor Zona Alta para el personal del turno Día.
Desayuno: 06:20 a 06:40Hr
Almuerzo : 12:40 a 13:00Hr.
Cena : 18:10 a 20:30Hr.
Se deben ubicar 3 personas por mesa y estas deberán estar distanciadas por 1.5
metros para cada lado.
Comedor Zona Baja para el personal del turno Noche.
Desayuno: 08:10 a 08:30Hr
Almuerzo : 13:30 a 14:00Hr.
Cena : 19:00 a 19:20Hr.
De igual forma se deben ubicar 3 personas por mesa y estas deberán estar distanciadas por 1.5
metros.
- Mercadería que ingresa: la recepción se realizará a fuera de nuestras instalaciones, solo de
ser necesario el proveedor ingresara a nuestras instalaciones siguiendo nuestro protocolo
(Medición de temperatura, llenado de la ficha sintomática, la limpieza de zapatos y
desinfección de manos). La mercadería que ingresa será desinfectada con una mezcla de
hipoclorito de sodio y agua.
- Mercadería que sale: será desinfectada con una mezcla de hipoclorito de sodio y agua.
- Camiones de despacho: serán desinfectados a su salida y a su ingreso.
- El ingreso a las oficinas administrativas por el personal de mantenimiento quedará
restringido hasta el levantamiento de la emergencia sanitaria.
7.6- LINEAMIENTO 6: MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL
El empleador asegura la disponibilidad de los equipos de protección personal e

implementa las medidas para su uso correcto y obligatorio, en coordinación y según lo
determine el profesional de salud del Servicio de seguridad y salud en el trabajo,
estableciendo como mínimo las medidas recomendadas por organismos nacionales e
internacionales tomando en cuenta el riesgo de los puestos de trabajo para exposición
ocupacional a COVID-19. Anexo 3
- Personal administrativo: Uso de mascarillas, lentes, guantes de látex,
zapatos/calzado cerrado.
- Personal de Mantenimiento: Uso de mascarillas, lentes, guantes de protección
látex (guantes de seguridad) y todos los equipos de protección propia de sus
labores.
Los trabajadores deberán utilizar mascarilla durante la realización de sus labores; solo
aquellos trabajadores que por sus actividades utilicen respiradores podrán utilizar estos
durante su jornada, pero deberán colocarse las mascarillas para su tránsito hacia los
servicios higiénicos, al comedor o el ingreso y salida.
13
PLAN UNIDAD
MINERA
7.7- LINEAMIENTO 7: VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL

CONTEXTO DEL COVID 19
Durante la emergencia sanitaria nacional, el empleador realizará la vigilancia de salud

de los trabajadores, de manera permanente.
 Como actividad de vigilancia, se controlará la temperatura corporal de cada

trabajador, al momento de ingresar al centro de trabajo y al finalizar la jornada
laboral.
 El Área salud en el trabajo, es responsable de que se realice, la toma y registro
de la temperatura de cada trabajador.
 Se indicará la evaluación médica de síntomas COVID-19, a todo trabajador que
presente temperatura mayor a 38.0 °C.
 Para el caso de los puestos de trabajo de Muy Alto Riesgo de Exposición, la
medición de la temperatura se realiza al inicio, a la mitad y al final de la
jornada.
 Todo trabajador con fiebre y evidencia de signos o sintomatología COVID-19,
que sea identificado por el profesional de la salud del Servicio de Seguridad y
Salud en el trabajo, se considera como caso sospechoso, y se realizará:
- Aplicación de la Ficha epidemiológica COVID-19 establecida por MINSA.
- Aplicación de Pruebas serológica o molecular COVID-19, según las normas del
Ministerio de Salud, al caso sospechoso.
- Identificación de contactos en centro de trabajo, que cumplan criterios
establecidos en normativa MINSA.
- Toma de Pruebas serológica o molecular COVID-19 a los contactos del centro
de trabajo a cargo del empleador.
- Identificación de contactos en domicilio.
- Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el seguimiento de
casos correspondiente.
 La vigilancia a la exposición a otros factores de riesgo, de tipo ergonómicos
(jornadas de trabajo, posturas prolongadas, movimientos repetitivos y otros),
psicosocial (condiciones de empleo, carga mental, carga de trabajo, doble
presencia y otros), u otros, que se generen como consecuencia de trabajar en el
contexto de la Pandemia COVID-19; de ser necesario se establecen las medidas
preventivas y correctivas que correspondan, según lo determine el Servicio de
Seguridad y salud en el trabajo.
 En el Plan de Prevención, deberá considerarlas medidas de salud mental para
conservar un adecuado clima laboral que favorezca la implementación del
presente documento técnico.
 Se debe prestar particular atención a la protección de los trabajadores que
tengan alguna discapacidad.
 En caso de presentarse un brote en el centro de trabajo, la autoridad sanitaria
correspondiente comunica de forma inmediata a la Superintendencia Nacional
de Fiscalización Laboral - SUNAFIL a efecto de cumplir con lo dispuesto en el
artículo 15 de la Ley N° 28806, Ley General de Inspección de Trabajo y sus
modificatorias, sobre el cierre o paralización inmediata de labores.
 Los trabajadores que presenten IM mayor de 30, se promoverá medidas
orientadas a reducir el riesgo, tales como control de peso, alimentación
14
PLAN UNIDAD
MINERA
saludable, actividad física, entre otras orientadas a reducir el riesgo en el

trabajo.
VIII- PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y

REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
8.1- CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO AL TRABAJO
Se establece el proceso de regreso al trabajo, orientado a los trabajadores que estuvieron

en cuarentena y no presentaron, ni presentan, sintomatología COVID-19, ni fueron caso
sospechoso o positivo de COVID-19; y que pertenecen a un centro de trabajo que no ha
continuado funciones, debido a medidas de restricción emitidas por el Gobierno en el
marco de la emergencia sanitaria por COVID-19.
La empresa deberá implementar medidas de preparación física de las instalaciones a fin
de acoger al personal que retorna a las actividades:
- Adecuación de los ambientes de alto tránsito: Se deberá programar la

desinfección de todos los ambientes de alto tránsito del personal, incluyendo,
comedores, oficinas, áreas de reuniones y servicios higiénicos, tanto de manera
previa al retorno de los trabajadores, como de forma periódica durante su
permanencia.
- Se realizarán adecuación de puestos de trabajo en áreas administrativas.
- Se pintarán círculos a fuera de nuestras instalaciones para facilitar el
distanciamiento social al ingreso.
- Las puertas de ingreso permanecerán abiertas durante el ingreso y salida del
personal, para evitar que el personal tenga que tocarlas cada vez que ingresen.
- Identificación del riesgo de exposición a Sars-Cov-2 (COVID-19) de cada
puesto de trabajo según definiciones Operativas - Puestos de Trabajo con
Riesgo de Exposición a COVID-19” del presente Documento técnico.
- Aplicación a cada trabajador, de manera previa al regreso, la Ficha de
sintomatología COVID-19 (Anexo 2), de carácter declarativo; la cual debe ser
respondida en su totalidad.
- Control de temperatura corporal al momento de ingreso al centro de trabajo.
- Aplicación de pruebas serológicas o molecular para COVID-19, según normas
del Ministerio de Salud, a todos los trabajadores que regresan a puestos de
trabajo con Muy Alto Riesgo, Alto Riesgo y Mediano Riesgo, mismas que están
a cargo del empleador; para puestos de trabajo de Bajo Riesgo la aplicación de
pruebas serológicas o molecular para COVID-19 es potestativo a la indicación
del profesional de salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
15
PLAN UNIDAD
MINERA
8.2- CONSIDERACIONES PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
Proceso para la reincorporación al trabajo:

a. En caso de haber tenido contacto con un caso sospechoso o confirmado de
Coronavirus (COVID 19) en los últimos 14 días.
- No podrá ingresar a las instalaciones de la empresa.
- Debe informar al médico ocupacional de la empresa y a su jefe directo.
- Colocarse en auto cuarentena por un periodo de 14 días contados desde
su contacto con el caso sospechoso o confirmado de Coronavirus. (Aún si
usted no presenta de síntomas).
b. Trabajadores SIN contacto con casos sospechosos que PRESENTAN

SÍNTOMAS RESPIRATORIOS (congestión nasal, dolor de garganta, secreción
nasal abundante, tos, fiebre y/ o dificultad respiratoria y fiebre) al inicio de su
turno:
- Deberán acudir a un centro médico cercano para que se evalué su
condición clínica y posibilidad de incorporación a labores de acuerdo al
diagnóstico médico.
- Informar su condición al médico ocupacional de la empresa y a su jefe
directo/área de recursos humanos.
- Una vez recuperado de su cuadro clínico: Las personas que se
encuentran en grupos de riesgo de complicación (ver ítem 4) deberán abstenerse
de ingresar a las instalaciones durante la emergencia sanitaria, completar la
ficha de sintomatología y remitirla al área médico ocupacional de la empresa y
obtener autorización del médico ocupacional para reincorporarse a sus labores
manteniendo medidas higiénicas sanitarias.
8.3- CONSIDERACIONES PARA LA REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A

TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON RIESGO
CRÍTICO SEGÚN PUESTO DE TRABAJO
Aquellos puestos con actividades que impliquen una probabilidad elevada de generar
una causa directa de daño a la salud del trabajador, como consecuencia de haber dejado
de laborar durante el periodo de aislamiento social obligatorio (cuarentena), el área de
Seguridad y salud deberá brindar la revisión, actualización o reforzamiento de los
procedimientos técnicos que realizaba el trabajador antes de la cuarentena; esta
actividad puede ser presencial o virtual según corresponda, dirigida a las funciones y
riesgos del puesto y, de ser el caso, reforzar la capacitación en el uso de los equipos y/o
herramientas peligrosas que utiliza para realizar su trabajo. Esta medida sólo es
aplicable para los trabajadores con dichas características que se encuentran en el
proceso de regreso y reincorporación al trabajo.
8.4- CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL

TRABAJO DE TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA
COVID-19
Se deberán considerar en este grupo los trabajadores que presenten los siguientes
factores de riesgo para COVID -19:
16
PLAN UNIDAD
MINERA
● Edad mayor de 65 años

● Hipertensión arterial no controlada
● Enfermedades cardiovasculares graves
● Cáncer
● Diabetes Mellitus
● Obesidad con IMC de 40 a mas
● Asma moderada o grave
● Enfermedad pulmonar crónica
● Insuficiencia renal crónica en tratamiento con emodiálisis
● Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
a. Para los trabajadores, contemplados en el listado anterior, y aquellos que

establezca el Médico Ocupacional en el Trabajo, mantendrán la cuarentena
domiciliaria según lo establezca la normatividad correspondiente. D.S N°008
2020-S.A.
b. El Médico Ocupacional, determinara el seguimiento clínico que corresponda.
c. Los informes clínicos, deberán ser valorados por el Médico Ocupacional del
Centro de Trabajo, para determinar la reincorporación y regreso al trabajo.
d. Los trabajadores que realicen sus funciones a través de trabajo remoto, deben
cumplir con las disposiciones establecidas en la normativa vigente”.
IX- RESPONSABILIDADES:
1.1. Gerencia General: Brindar el soporte, respaldo y liderazgo visible para que el
presente procedimiento sea realizado en la empresa bajo la responsabilidad de los
encargados de las áreas.
1.2. Ingeniero de Seguridad /Jefes de Área:

 Asegurar la difusión e implementación del presente procedimiento dentro de
nuestras instalaciones.
 Verificar con el Área Médica que las personas que se encuentran en grupos en
riesgo de complicación no ingresen a nuestras instalaciones.
 Asegurar que el 100% de sus colaboradores cumplan con el llenado de
declaración jurada previa al acceso a las instalaciones (Anexo N° 1) y que esta
sea remitida al médico ocupacional de la empresa UN DÍA antes del inicio de
las actividades.
 Prevenir el ingreso de personal con evidentes síntomas respiratorios sin haber
tenido una evaluación médica previa.
17
PLAN UNIDAD
MINERA
 Realizar el seguimiento de su personal que por motivo de cuarentena o situación

médica específica no pueda incorporarse al turno de trabajo presencial en una
instalación física determinada.
 Cumplir y hacer cumplir las indicaciones médicas que sean formuladas a su
personal a cargo.
1.3. Medico Ocupacional/Enfermero ocupacional:

Identificar a las personas que se encuentran en grupos en riesgo de complicación y
evitar que ingresen a la empresa.
Evaluar las declaraciones juradas del personal que reingresará, determinando la
autorización o no autorización de acceso a las instalaciones de REMICSA
DRILLING S.A.
No autorizar el acceso a unidades de transporte al personal que presente:
- Antecedentes de haber visitado países o ciudades con transmisión
comunitaria diseminada de coronavirus en los últimos 14 días
(independientemente de haber presentado síntomas o no).
- Personas con contacto con casos sospechosos o confirmados de
coronavirus en los últimos 14 días.
- Personal con síntomas respiratorios como fiebre, tos, congestión nasal,
dolor de garganta y/o dificultad para respirar.
- Personal que presente temperatura igual o mayor a 38°C hasta que no sea
adecuadamente estudiado y tratado el origen del aumento de temperatura.
- Coordinar la evaluación médica complementaria requerida para los casos
que cursen con temperaturas iguales o superiores a 38°C durante los
controles de temperatura previas al embarque.
- Ingresar a todos los colaboradores identificadas con temperaturas iguales o
superiores a 38°C, al programa de vigilancia médica y realizar el
seguimiento respectivo.
1.4. Trabajadores:
- Llenar la declaración jurada de estado de salud.
- Cumplir con las recomendaciones e indicaciones emitidas por la empresa,
los trabajadores que no cumplan serán sancionados.
- Informar cuando tengan algún síntoma indicado en las cartillas de difusión.
- Informar si han tenido contacto con personas que vinieran del extranjero o
posibles contagiadas.
18
PLAN UNIDAD
MINERA
X- PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICION DE INSUMOS PARA EL

CUMPLIMIENTO DEL PLAN.
Objetivo General N° 01 Reducir el impacto del COVID-19

Objetivos específicos: a. Fomentar una cultura de limpieza sanitaria.
b. Capacitación y sensibilización a todo el personal
Presupuesto: S/10,540.00 INCLUIR IGV
INSUMOS/SERVICIO CANT. RESP. OBSERVACIONES COSTO DE MES
N° S ACTIVIDA ABR MAY JUN
D
1 Compra de alcohol gel SST Compra para repartir 100 soles
8Lt al personal
2 Compra de hipoclorito 50 lt SST Para limpieza de X
de sodio planta
3 Compra de Mascarillas SST Para el uso del X
de tela personal
4 Compra de Mascarillas SST Para el uso del 2000 soles X
N95 100und personal Médico
5 Compra de caretas de SST Para el uso del X
protección personal
6 Compra de Alfombra de 03 und. SST Para limpieza de 200 soles X
Hipoclorito áreas comunes
7 Compra de insumos para SST Médico que realizara X
Médico (Mandil, gorro las mediciones del
cobre cabeza y cubre personal
zapato)
8 Compra de Lentes y 100 SST Para el uso del 500 soles X
guantes de látex pares personal
9 Compra de Jabón 10 und SST 100 soles X
Liquido de
500ml
10 Compra de traje tybek SST Para el área de X
mantenimiento
11 Compra de termómetro 01 SST Medición de 800 soles X
trabajadores
12 Compra de señales de SST Para señalización x
seguridad
19
PLAN UNIDAD
MINERA
XI- DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO
Reunión extraordinaria para aprobar el “plan para la vigilancia,

Acta de Reunión
de: prevención y control de covid-19 en el trabajo”
Hora de
Reunión Número Fecha Hora de Inicio Lugar
Término
01 17-05-2020 7.00 pm. 08:00 pm. Sala Zoom - Virtual
A los 17 días del mes de Mayo del año 2020, siendo las diecinueve horas; en la sala
virtual Zoom, se da inicio a la reunión extraordinaria de Comité de Seguridad y Salud
en el Trabajo de REMICSA DRILLING S.A. – Proyecto Huancapeti, con la finalidad de
realizar la exposición, análisis y aprobación del “plan para la vigilancia, prevención
y control de covid-19 en el trabajo”, para tal efecto se reúnen sus integrantes.
INTEGRANTES DEL COMITÉ PARITARIO:
Miembros del Sub-Comité de Seguridad:

 Mario Ramos Cárdenas (Presidente)
 Eraydo García Auccasi (Secretario)
 David Villanueva Guerrero (Representante Titular de los trabajadores)
 Ángel Jesús Cornelio (Representante Titular de los trabajadores)
El Secretario del Sub-Comité de SST, informa que esta reunión extraordinaria se

realiza en cumplimiento de las normas legales vigentes: Reglamento de Seguridad y
Salud Ocupacional en Minería, DS-024-2016-EM, que en el artículo 63 Inciso “d” que
a la letra dice: “……..mientras que la programación de reuniones extraordinarias se
efectuará para analizar los accidentes mortales o cuando las circunstancias lo
exijan”. y por otra parte la necesidad de cumplir con la Resolución Ministerial N° 239-
2020-MINSA y sus modificatorias que establece: Las empresas deberán elaborar el
“Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo”,
documento que deberá ser enviado al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
(CSST), o al supervisor, para su aprobación en un plazo máximo de 48 horas, así
como al Ministerio de Salud a través del Sistema Integrado para COVID-19
(SICOVlD-19).
20
PLAN UNIDAD
MINERA
A continuación, se da inicio a la exposición del plan para la vigilancia, prevención y

control de covid-19 en el trabajo, a cargo del secretario del Sub comité de SST
Eraydo García Auccasi.
Por lo expuesto, el Presidente del Comité, solicita a los presentes la APROBACIÓN

del plan para la vigilancia, prevención y control de covid-19 en el trabajo.
ACUERDO:
Realizado el debate sobre los elementos del Plan para la Vigilancia, Prevención y
control de covid-19 en el trabajo, con la participación de los integrantes del Sub
Comité de SST, se acuerda por UNANIMIDAD, APROBAR el Plan para la
Vigilancia, prevención y control de covid-19 en el trabajo, para el año 2020, de
REMICSA DRILLING S.A, para el Proyecto de la unidad Minera Huancapeti, el mismo
que estará a disposición de las autoridades competentes, y en fe de lo cual firman los
integrantes de éste Comité, dándose por terminada la presente reunión a las veinte
horas.
21
PLAN UNIDAD
MINERA
XII- ANEXOS
 Anexo 1: Profesional de Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo por

tamaño de empresa
 Anexo 2: Ficha de sintomatología COVID-19 para Regreso al Trabajo-Declaración

Jurada
 Anexo 3: Equipo de protección personal para puestos de trabajo con riesgo de exposición
a covid-19, según nivel de riesgo
ANEXO 1
Profesional de Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo por tamaño

de empresa
Responsable de Centros de Centros de Centros Centros Centros
22
PLAN UNIDAD
MINERA
trabajo
trabajo
TIPO 1 de de
TIPO 2 de trabajo
(no incluidos trabajo trabajo
Seguridad y Salud (incluidos en TIPO 5
en TIPO 3 TIPO 4
de los DS 003-98 SA)
DS 003-98 SA)
Trabajadores
21 a 100 101-500
hasta 20 hasta 20 más de 500
trabajadore trabajadore
trabajadores trabajadores trabajadores
s s
Empleador X (*) X X X X
Enfermera (**) X X X X
Médico (***) X X
Para caso de los Centros de Trabajo Tipo 3, Tipo 4 y Tipo 5, se considera todas las
actividades económicas incluidas o no incluidas en el DS 003-98 SA.
(*) En caso de empresa hasta 20 trabajadores de actividades no consideradas en el DS 003-98 SA, el

empleador podrá solicitar la consultoría a un profesional con especialidad en salud ocupacional o Centro de
Prevención de Riesgos del Trabajo (CEPRIT) de EsSalud.
(**) El profesional de enfermería deberá contar con entrenamiento en salud ocupacional o afines; su jornada
laboral tendrá una duración máxima de 36 horas semanales o su equivalente de 150 horas mensuales,
incluyendo la jornada de guardia diurna y nocturna; por cada mil trabajadores deberá contar con un profesional
adicional.
(***) El cargo de Médico ocupacional en el centro de trabajo para Centros de Trabajo Tipo 5 deberá ser cubierto
por médico Especialista en medicina ocupacional o medicina del trabajo, Magíster o egresado de maestría en
salud ocupacional, medicina ocupacional o seguridad y salud en el trabajo; en caso de Centros de Trabajo Tipo
4 el médico deberá contar con diplomado universitario en salud ocupacional; La jornada laboral del médico en
centros de trabajo hasta 500 trabajadores tendrá una duración máxima de 18 horas semanales, en caso de
centros de trabajo con más de 500 trabajadores la jornada laboral tendrá una duración máxima de treinta y seis
horas semanales, incluyendo la jornada de guardia diurna y nocturna; por cada mil trabajadores deberá contar
con un profesional adicional..
ANEXO 2
Ficha de sintomatología COVID-19 para Regreso al Trabajo-Declaración Jurada
Ficha de sintomatología COVID-19

Para Regreso al Trabajo
Declaración Jurada
23
PLAN UNIDAD
MINERA

He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con la verdad.
Empresa o Entidad Pública: RUC:
Apellidos y nombres
Área de trabajo DNI
Dirección Número (celular)

En los últimos 14 días calendario ha tenido alguno de los síntomas
siguientes:
SI NO
1. Sensación de alza térmica o fiebre
2. Tos, estornudos o dificultad para respirar
3. Expectoración o flema amarilla o verdosa
4. Contacto con persona(s) con un caso confirmado de COVID-19
5. Está tomando alguna medicación (detallar

cuál o cuáles):
Todos los datos expresados en esta ficha constituyen declaración jurada de mi parte.
He sido informado que de omitir o falsear información puedo perjudicar la salud de mis compañeros, y la
mía propia, lo cual de constituir una falta grave a la salud pública, asumo sus consecuencias.

Fecha: / / Firma

24
PLAN UNIDAD
MINERA
ANEXO 3
EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL PARA PUESTOS DE TRABAJO CON RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19, SEGÚN NIVEL DE RIESGO
Equipos de Protección Personal (*)
Mascarilla Respirador Careta facial Gafas de Guantes Traje para Bota para
Nivel de riesgo quirúrgica N95 protección para protección protección
de puesto de quirúrgico protección biológica biológica
trabajo biológica
Riesgo Muy Alto

de Exposición
O O O O O O
26
PLAN UNIDAD
MINERA
Riesgo Alto de
Exposición
O O O O (*)
Riesgo Mediano
de Exposición
O
Riesgo bajo de
exposición (de O
precaución)
O – Obligatorio O (*) Uso de delantal o bata
2
PLAN UNIDAD
MINERA
** Esta relación de equipos de protección personal es lo mínimo obligatorio para el puesto de trabajo; además, el servicio de seguridad y salud en el trabajo deberá realizar
una evaluación de riesgos para determinar si se requieren otros equipos de protección personal adicionales. Asimismo, las mascarillas, los respiradores N95 quirúrgicos, los
guantes y trajes para protección biológica, deberán cumplir normativas asociadas a protección biológica, y la certificación correspondiente.

Plan para La Vigilancia Covid-19

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Plan para La Vigilancia Covid-19

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

PLAN UNIDAD

Razón Social: Remicsa Drilling S.A.

II. DATOS DEL LUGAR DEL TRABAJO:

Unidad Minera : Huancapeti

La vía de acceso que da al centro de operaciones desde la ciudad de Lima es por

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES:

En base al contexto internacional de pandemia que se vive hasta la fecha, y en pro de

La exposición al virus SARS-CoV2 que produce la enfermedad COVID-19, representa un

En este marco, resulta conveniente establecer lineamientos para la vigilancia de salud de

5.1. OBJETIVO GENERAL

Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los

5.2. OBJETIVO ESPECÍFICO

I.2.1- Establecer lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo.

VI. NOMINA DE TRABAJDORES POR RIESGO

Nivel de Riesgo en Oficinas Administrativas:

ITE RIESGO BAJO DE

17 - Orlando Chullo Llave

VII. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS

LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE

Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en el contexto de la pandemia por

7.1- LINEAMIENTO 1: LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE

Como una medida contra el agente Sars-Cov-2 (COVID-19), se establece la limpieza y

Se deberá verificar el cumplimiento de este lineamiento previo al inicio de las labores

Se asegurarán las medidas de protección y capacitación necesarias para el personal que

- La limpieza de los lugares de trabajo deberá ser extrema, cada área y

7.2- LINEAMIENTO 2: EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL

7.2.1- Identificación de riesgo de exposición:

7.2.2- Aplicación de ficha sintomatología:

7.2.3- Control de temperatura al momento de su ingreso:

7.3- LINEAMIENTO 3: LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO

El empleador, asegura la cantidad y ubicación de puntos de lavado de manos (lavadero,

Número de puntos de lavado:

Número de puntos de alcohol gel:

Cada punto de lavado dentro de nuestras instalaciones contara con: Jabón

7.4- LINEAMIENTO 4: SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL

- Difusión del protocolo de retorno al trabajo.

7.5- LINEAMIENTO 5: MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN

- La utilización de mascarilla es obligatoria, desde la salida de su domicilio, al

7.6- LINEAMIENTO 6: MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL

El empleador asegura la disponibilidad de los equipos de protección personal e

7.7- LINEAMIENTO 7: VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL

Durante la emergencia sanitaria nacional, el empleador realizará la vigilancia de salud

 Como actividad de vigilancia, se controlará la temperatura corporal de cada

saludable, actividad física, entre otras orientadas a reducir el riesgo en el

VIII- PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y

8.1- CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO AL TRABAJO

Se establece el proceso de regreso al trabajo, orientado a los trabajadores que estuvieron

- Adecuación de los ambientes de alto tránsito: Se deberá programar la

8.2- CONSIDERACIONES PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

Proceso para la reincorporación al trabajo:

b. Trabajadores SIN contacto con casos sospechosos que PRESENTAN

8.3- CONSIDERACIONES PARA LA REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A

8.4- CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL

● Edad mayor de 65 años

a. Para los trabajadores, contemplados en el listado anterior, y aquellos que

1.2. Ingeniero de Seguridad /Jefes de Área:

 Realizar el seguimiento de su personal que por motivo de cuarentena o situación

1.3. Medico Ocupacional/Enfermero ocupacional:

X- PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICION DE INSUMOS PARA EL

Objetivo General N° 01 Reducir el impacto del COVID-19

XI- DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

Reunión extraordinaria para aprobar el “plan para la vigilancia,

01 17-05-2020 7.00 pm. 08:00 pm. Sala Zoom - Virtual