conflictos conflictos

laborales que laborales que

destruyen las ayudan a mejorar
relaciones las relaciones
interpersonales ( interpersonales(
por malos asignación de
entendidos) tareas)
1 ¿Cree que se debe realizar una No siempre siempre
prueba psicométrica antes de
contratar al personal de una
empresa?
2 ¿Tiene problemas en su Casi siempre, Algunas veces y
trabajo? generando allí se hacen
emociones que no visibles algunos
se pueden problemas que no
controlar. fueron previstos.
3 ¿Con que frecuencia los tiene? A menudo Casi nunca
4 ¿Quién o qué tiene que ver con La mayoría de las Aceptan su culpa,
su problema? personas reducen
atribuyen el tensiones.
comportamiento a
causas que no
son ciertas.
5 ¿Es el problema un síntoma de posiblemente No siempre
otro problema más grave?
6 ¿Esto disminuye la Casi siempre Algunas veces
productividad de la persona?
7 ¿La actitud de la persona es fría Frecuentemente Algunas veces
y distante?
8 ¿Se revela un carácter negativo Frecuentemente No siempre
que no se le conocía?
9 ¿Muestra falta de cooperación? Siempre y dañan Algunas veces
la cohesión de los
grupos de trabajo.
10 ¿Qué probabilidad hay de Todos los Todos los
solucionar los problemas? problemas son problemas son
solucionables si solucionables si
hay colaboración hay colaboración
de las partes de las partes
afectadas. afectadas.