Elaborado por:

David Cruz Yate

Administración de empresas
Cabildo indígena del corregimiento de Yascual

Presentado a: Icetex
Fondo de comunidades indígenas Álvaro Ulcué Chocué
A 03 de agosto del 2019

Fuente de verificación
Gobernador: Fidencio Hernando Maingual
Dirección: Sede del Cabildo, Corregimiento de Yascual, Municipio de Túquerres
Celular: 3207395217-3206377218, e-mail: cabildoyascual@gmail.com

TITULO

Capacitación en administración de empresas y financiera. (chagras tradicionales y

jardín botánico).

OBJETIVO GENERAL:

Capacitar a la comunidad indígena para que se apropie de conocimientos básicos

en relación con la administración empresarial, financiera, el manejo de los
recursos, y como entrar al mundo laboral al momento de postular su carta de
presentación a un puesto de empleo.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

● Motivar a jóvenes madres cabeza de familia a seguir adquiriendo

conocimientos para mejorar su calidad de vida y a enfocarse en la creación
de empresa.
● Explicar los componentes básicos de una buena administración económica
y financiera de los recursos de nuestro entorno.
● Fortalecer la comunicación, participación y el trabajo en equipo.
● Fomentar el amor hacia la madre tierra, cultivarla teniendo en cuenta la
tradición, de nuestra cosmovisión mediante la chagra.
● Identificar la estructura y redacción de una hoja de vida y como darle al
empleador una idea precisa de nuestras metas.
DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO

Con este proyecto comunitario se brindará apoyo a madres jóvenes cabeza de

familia, incluyendo niños, adolescentes y adulto mayor, interesados en hacer parte
del cambio y participe de la capacitación que permitirá tener acceso a las bolsas
de empleo, al cosmos de la competitividad laborar, porque de cada cinco empleos
en Colombia son informales, ante estos cambios hay que estar preparados a las
nuevas alternativas de trabajo, aprovechar eficazmente y gestionar en nuevos
proyectos que se presenten en la comunidad. Con esta propuesta estamos
seguros de que muchos de los participantes se beneficiaran como familia y como
comunidad; se desarrollara y se implementara estrategias para maximizar el
potencial de los participantes y crear tácticas que permitan el monitoreo y
evaluación de los recursos de la comunidad a su vez incrementar las
probabilidades de progreso en el sector.

Sin embargo, para cabildo de Yascual es de vital importancia preservar la chagra

tradicional, desde tiempos memoriales nuestros ancestros se han sostenido de los
productos de la tierra, siendo por excelencia la actividad económica de las
comunidades indígenas pues de ella depende el sostenimiento de la comunidad.
Para realizar esta tarea se necesita basarse en la formación de los jóvenes en el
manejo administrativo, de los diferentes recursos naturales, económicos que la
comunidad nos brinda para seguir conservando su esencia.

En los 5 semestres desarrollaremos talleres teórico-prácticos de formación a un

grupo de 16 personas entre madres jóvenes cabeza de familia, niños,
adolescentes y adulto mayor los cuales están activos en el ámbito laboral y
deseen ser más competitivos en el mercado, al finalizar esta actividad esperamos
que estas personas tengan las siguientes capacidades:
Los temas para tratar por semestre son:

1. Emprendimiento empresarial, organización y creación de estrategias

para el manejo administrativo y financiero. Chagras tradicionales y jardín
botánico.

2. Diseño y disposición del contenido de una hoja de vida, enfatizando la

personalidad y organizando la información de manera clara y concisa.

3. Competitividad laboral, comportarse de la mejor manera en una

entrevista laboral, ejerciendo el mejor manejo de la presión que esta
ocasiona.

4. Capacitación en el conocimiento de las pruebas psicotécnicas realizadas

por las personas encargadas de los procesos de selección.

5. Entrevista, manejo de plataformas las cuales les permitan buscar

vacantes laborales según su perfil.
Todos los trabajos se adelantarán en vacaciones para un buen uso del tiempo.
Las capacitaciones que se realicen a la comunidad se realizaran con las
directrices planteadas para la toma de decisiones y el emprendimiento de
acciones con base en un diagnóstico participativo del resguardo, también
orientarnos bajo qué intereses, objetivos, estrategias y experiencias cuenta la
juventud para generar un impacto colectivo mejorando sus condiciones de vida por
eso es importante que en estas capacitaciones se involucre a toda su comunidad
para generar la confianza, hermandad, sensibilidad, equidad de género,
honestidad, respeto por los bienes, recursos naturales y económicos.

se proyectar estas actividades, para que la mentalidad de la comunidad se base

en la vida laboral con mayores estudios para que se postulen a un mejor empleo y
tengan las bases suficientes para que se apliquen a una mejor oferta, debido que
en algunas vacantes se requiere de estudios y de experiencia laboral. Para que la
calidad humana mejores en el transcurso de las medidas que se efectúan para el
mejoramiento de la comunidad y las metas se realicen, según la capacidad mental
y proyección de cada uno. las actividades propuestas con el fin de que todos
somos iguales y necesitamos crecer profesionalmente y en el ámbito laboral, así
mismo se plantea en el medio tecnológico para que sea complemento para las
propuestas proyectadas según el perfil de cada persona.