ASESORA RIESGOS LABORALES (ARL):
AXA COLPATRIA.
PROGRAMA BASICO DE INDUCCION Y
REINDUCCION
QUIENES SOMOS
Nuestra empresa es el resultado de la
alianza entre EQUIPOS E INGENIERÍA
de Colombia y TERRATEST de España,
donde hemos unido la experiencia de
más de 55 años en diversos campos de
las cimentaciones y manejo de suelos,
para atender con un gran equipo
humano, de ingeniería y maquinaria
especializada de alta tecnología, los
requerimientos en el campo del
desarrollo de la infraestructura del
país.
SEDES
Planta: Km 5.5 vía Suba-Cota
Oficinas: Cra 7 # 114-33 Of. 605
HORARIOS DE TRABAJO
Personal Operativo.
7 am - 12 m
12m - 1 pm (Hora de almuerzo)
1 pm - 5 pm (Lunes-Viernes)
7 am – 12.30 pm (Sábado)
Periodos de descanso.
9 am – 9.15 am
3 pm – 3.15 pm
Personal administrativo.
7.30 am - 12 m
12m - 1 pm (Hora de almuerzo)
1 pm - 6 pm
continuo y el cumplimiento de los
requisitos legales y de otra índole.
CLASE DE RIESGO: V.
MISION
EQUIPOS Y TERRATES SAS es una
empresa dedicada a la ejecución de
obras especiales de ingeniería y
cimentaciones profundas, con
estándares de calidad nacional e
internacional a través de la innovación
técnica y del talento humano.
VISION
En los próximos 5 años, convertirse en
una empresa líder a nivel nacional de
servicios de cimentaciones especiales y
mejoramiento de suelos, satisfaciendo
las necesidades de nuestros clientes,
accionistas, capital humano y sociedad
para continuar construyendo con
orgullo la prosperidad de Colombia.
POLITICA INTEGRADA
EQUIPOS Y TERRATES SAS es una
empresa dedicada a la ejecución de
obras especiales de ingeniería y
cimentaciones profundas, la cual tiene
como política integrada la satisfacción
de nuestros clientes internos y
externos, la calidad de vida laboral de
sus colaboradores, proporcionando
seguridad en sus operadores,
identificando de manera eficaz los
riesgos que pueden generar incidentes
y controlando los riesgos asociados con
la ejecución de sus actividades,
generando permanencia en el mercado
y rentabilidad adecuada para los
socios, a través del mejoramiento
tienen como función promover y vigilar
las actividades de Salud y Seguridad en
el trabajo de acuerdo al programa
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO establecido.
Es un documento regulador de las Actualmente en nuestra empresa, el
relaciones internas de la empresa con COPASST está conformado por 6
el trabajador. integrantes que se reúnen
Contiene los deberes, derechos, mensualmente para hacer seguimiento
obligaciones y prohibiciones tanto del a las actividades de Salud y seguridad
empleador como del empleado. en el Trabajo y para analizar los índices
de accidentalidad y de ausentismo con
REGLAMENTO DE HIGIENE Y el fin de generar recomendaciones
SEGURIDAD INDUSTRIAL pertinentes.
La empresa se compromete a dar
cumplimiento a las disposiciones COMITÉ DE CONVIVENCIA. Ley 1010
legales vigentes tendientes a garantizar de 2006, Res. 652 de 2012 y 1356 de
los mecanismos que aseguren una 2012.
adecuada y oportuna prevención de
los accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales.
POLITICA NO DATA
El objetivo principal de esta política es
lograr un ambiente de trabajo libre de
influencia de alcohol, sustancias
Se conforma “como medida preventiva
psicoactivas y tabaco.
de acoso laboral”.
Actualmente en nuestra empresa, el
COMITÉ PARITARIO DE SALUD Y
Comité de convivencia está
SEGURIDAD EN EL TRABAJO
conformado por cuatro (4) integrantes
(COPASST) Res. 2016/1986.
(representantes de los trabajadores y
de la Gerencia).
ACCIDENTE DE TRABAJO
Antiguamente llamado Comité
paritario de salud Ocupacional
(COPASO).
Es un grupo de representantes de los
trabajadores y de la Gerencia que
Definición. Es todo suceso repentino
que sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo, y que produzca en
el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional o psiquiátrica,
una invalidez o la muerte.
Qué hacer en caso de accidente.
RECUERDE, en caso de recibir
incapacidad, informe al área de
recursos humanos y/o a su jefe
inmediato y envíe por fax o mail copia
de la incapacidad
INCIDENTE DE TRABAJO.
Suceso acontecido en el curso del
trabajo o en relación con éste, que
tuvo el potencial de ser un accidente,
en el que hubo personas involucradas
sin que sufrieran lesiones o se Después. Si puede ayude sino retírese.
presentaran daños a la propiedad y/o Aléjese de edificios y viviendas
pérdida en los procesos. colapsadas.
RECUERDE: los incidentes también se
deben reportar.
PLAN DE EMERGENCIA
Que hacer en caso de incendio.
Antes. Tenga un inventario de los
recursos (extintor, botiquín) y PROCESOS DE APOYO:
chequéelos periódicamente. No
sobrecargue las instalaciones
Es un conjunto de medidas destinadas eléctricas.
a hacer frente a situaciones de riesgo, Durante. Conserve la calma.
minimizando los efectos que sobre las Identifique que origina el incendio.
personas y enseres se pudieran derivar Emita la alarma. Use el extintor.
y, garantizando la Evacuación segura Obedezca al personal capacitado.
de sus ocupantes, si fuese necesaria Después. Si puede ayude sino retírese.
Punto de encuentro.
Recursos Brigadistas, Camilla, botiquín
portátil Tipo A, extintores.
Que hacer en caso de sismo.
Antes. Identifique las zonas seguras.
Localice las rutas de evacuación. POLITICA DE CALIDAD
Durante. Conserve la calma. Aléjese de EQUIPOS Y TERRATEST SAS es una
ventanas y objetos que puedan caer. empresa dedicada a la ejecución de
obras especiales de ingeniería y
cimentaciones profundas, EVALUACION
comprometida con la satisfacción de Nombre: ______________________
sus clientes, mediante el cumplimiento
Fecha: _____________Calificación __
sus requisitos, la normatividad
aplicable, identificando de manera
eficaz los recursos necesarios, y 1. La Aseguradora de Riesgos Laborales
asegurando el permanente (ARL) que nos cubre en caso de
mejoramiento de sus procesos . Accidente de Trabajo o Enfermedad
Profesional
PROCESOS a. AXA Colpatria.
PROCESOS GERENCIALES: Planificación b. SURA.
y revisión del SGC. c. Liberty.
PROCESOS OPERATIVOS: d. Positiva.
Comercial: Licitaciones y Contratación. 2. Es función del COPASST:
Planificación y Ejecución de obras a. Atender en caso de
emergencia.
Maquinaria y equipos–Compras– b. Hacer seguimiento de las
Recursos Humanos–SISO. actividades de Salud
PROCESOS DE CONTROL: Ocupacional.
Proceso de Control y Mejora. c. Reportar los accidentes de
trabajo.
d. Todas las anteriores
3. Los procesos que tiene Equipos y
Terratest SAS son Gerenciales-
operativos-Apoyo-Control
a. Verdadero
b. Falso
4. Se deben reportar los accidentes de
trabajo y también los incidentes.
a. Verdadero
b. Falso
5. En caso de sismo o incendio se debe:
SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD
a. Salir corriendo y gritar.
El sistema de gestión de la Calidad, es
b. Mantener la calma.
un conjunto de elementos
c. Ninguna de las anteriores.
mutuamente relacionados, utilizados
para dirigir y controlar una
organización con respecto a la calidad.