¿A qué se le denomina naturaleza de los conflictos?

Por naturaleza entendemos las características intrínsecas del conflicto. El conflicto

es una característica organizacional. Es causada principalmente por el egoísmo de
los hombres y suele manifestarse con disputas o luchas entre departamentos o
niveles entre sí, es como que empiezan a luchar sobre quien es mejor en cada
cosa y eso genera un conflicto que después se ve reflejado en el objetivo final.

Menciona los indicadores del conflicto, mismos que están presentes en

cualquier conflicto.
Son muchos los indicadores en el cual nos refleja que hay algún problema:
Lenguaje corporal, Desacuerdo, Sorpresas, Publicar desacuerdos, Conflicto con el
sistema de valores, Deseo de poder, Aumento de falta de respeto, Desacuerdos
abiertos, Falta de metas específicas, Dificultad para discutir el progreso. Otro
indicador es Diferencia de personalidad.

De acuerdo con el nivel de análisis, menciona las características de un

conflicto intragrupal.
Un Conflicto intragrupal, es el que tiene lugar entre los componentes de un mismo
grupo, por ejemplo, en un mismo departamento.

Menciona los niveles de conflicto que se pueden presentar en las empresas

u organizaciones afines a tu ámbito profesional.
Intrapersonales (dentro de un individuo), interpersonales (entre individuos),
intragrupo (dentro de un grupo), intergrupo (entre grupos) e intraorganizacional
(dentro de las organizaciones).