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INICIO La Entrevista es una técnica para La persona orientadora es sin La presentación suele ser breve, pero
obtener datos que consiste en un duda, la pieza clave en la no suficientemente informativa. En ella
dialogo entre dos personas: el relación de ayuda. De las no se habla del entrevistado, sino del
realiza con el fin de obtener actitudes y habilidades para la cuerpo de la entrevista esta formado
información de parte de este, que comunicación, dependerá el éxito por preguntas y las respuestas. Es
es, una persona entendida en la o fracaso en la consecución de importante elegir bien las preguntas
materia de la investigación. los objetivos. Rogers, Carkhuff para que la entrevista sea buena, las
Generated by Foxit PDF Creator © Tyler y Nahom destacan una preguntas deben ser interesantes para
http://www.foxitsoftware.com For todo orientador debe poseer para entrevistado trasmita sus experiencias.
respetuosas
DESARROLLO En esta fase se formulan los se profundiza en los aspectos Se resume lo tratado, se aclaran las
objetivos de la entrevista, se define identificados en la fase anterior, dificultades si las hubiere, se plantean
la situación, se explicitan las se delimitan los más relevantes, estrategias de acción y se toman
clarificación
CIERRE La fase de terminación es la última Aquí conviene que el Las pregunta más relevante para
el objetivo específico es llegar a cordialidad para así asegurarse minutos antes de que el final se acerca
conclusiones y a compromisos de que ha desaparecido toda la frases como “se acerca”, “antes de
concretos de las partes implicadas tensión que pudiera haberse terminar voy hacerle 2 preguntas más”
algo más.