Presentación

Participante
Stephany Figuereo

Matricula
10-1083

Asignatura
Prueba de Aptitudes e Intereses

Tema
Tarea I

Facilitador
Alexia Yocaira Jape Collins
Después de consultar la bibliografía señalada y otras fuentes de interés científico
para la temática objeto de estudio, se aconseja que realices las siguientes
actividades:

1. Realiza un glosario donde definas con tus propias palabras lo siguientes

conceptos: interés profesional, aptitud, satisfacción profesional,
personalidad, autoconcepto, autoeficacia.

Aptitud: Habilidad natural para adquirir cierto tipo de conocimientos o para

desenvolverse adecuadamente en una materia.

Autoconcepto: es la opinión que una persona tiene sobre sí misma, que lleva
asociado un juicio de valor. Cabe destacar que el autoconcepto no es lo mismo que la
autoestima, sin embargo, su relación es muy estrecha y no podría entenderse uno sin
la presencia por ejemplo del otro.

Autoeficacia: es la confianza en la propia capacidad para lograr los resultados

pretendidos.

Interés Profesional: son las actividades profesionales para las que se tiene
predisposición según las preferencias personales.

Personalidad: es un constructo psicológico que engloba el conjunto de actitudes,

pensamientos, sentimientos y conductas, que tiene cierta estabilidad, de modo que nos
permite en cierto grado predecir en cierto grado predecir la forma de ser y de
reaccionar de las personas.

Satisfacción:  es el grado de conformidad del empleado respecto a su entorno y

condiciones de trabajo. Es una cuestión muy importante, ya que está directamente
relacionada con la buena marcha de la empresa, la calidad del trabajo y los niveles de
rentabilidad y productividad.

.
2. Elabora un mapa conceptual donde desarrolles los contenidos de la unidad.
Debes incluir:

Fundamentos de la medición de intereses.

Conocer, medir y, sobre todo, predecir la Conocer, medir y, sobre todo, predecir la
conducta humana ha sido una antigua conducta humana ha sido una antigua
aspiración de la ciencia. aspiración de la ciencia. La ciencia que se ocupa de hacer
La ciencia que se ocupa de hacer mediciones sobre los múltiples aspectos de
mediciones sobre los múltiples aspectos de la conducta humana se denomina la
conducta humana se denomina Psicometría.

Determinantes.

Los factores determinantes del comportamiento humano, no son más que aquellos

patrones influenciables en su desarrollo, en su personalidad, siendo éstos: los
factores biológicos y los ambientales. Los factores biológicos son la herencia y la
maduración. Los factores ambientales son los medios natural y sociocultural.

Intereses y diversos factores.

Es la inclinación o preferencia que manifiesta una persona por algo especifico. Por
ejemplo, podemos tener interés hacia una persona y esto se expresa en nuestro
comportamiento y en las cosas que pensamos.

Factores: Laboral, familiar, bilógicos, ambientales y socioeconómicos.

El factor biopsicosocial, el entorno social, la percepción del entorno y la realidad

psíquica del ser humano.