REVISTA PRESEI 22.10.

2018
Contents
Iohannis cheamă partidele la consultări pe tema legilor Justiţiei (surse) .............................................. 2
Comisarul european Julian King - vizită în România; întâlniri cu Carmen Dan, Eduard Hellvig .............. 2
Creţu: Sunt patru ani de când spun aceleaşi lucruri, nu înţeleg de ce acum se politizează ................... 3
Doina Pană (PSD): Comisia şi-a încheiat activitatea de evaluare a miniştrilor; vor fi remanieri ............ 4
Tăriceanu: ALDE nu remaniază pe nimeni .............................................................................................. 5
Călin Popescu Tăriceanu, despre o eventuală rezoluţie de excludere a ALDE din formaţiunea
europeană: Informaţia este falsă ............................................................................................................ 6
CNPP: Circa 9.130 de beneficiari de pensii de serviciu, la finele lunii septembrie 2018 ........................ 7
Olguţa Vasilescu: Legea salarizării se va aplica aşa cum a fost adoptată în Parlament .......................... 7
Teodorovici, despre o posibilă îngheţare a salariilor: Este o variantă, trimisă Comisiei Europene;
există şi o propunere de aplicare a legii salarizării până în 2020 ........................................................... 9
Ionuţ Dumitru: Trebuie să ne gândim la impozitarea muncii; problemele cele mai mari le avem la CAS
.............................................................................................................................................................. 10
Economistul-şef al Băncii Mondiale: România trebuie să fie prudentă şi să stimuleze creşterea pe
termen lung, întrucât pericolul se apropie ........................................................................................... 11
Banca Mondială: Trebuie regândit tot sistemul de protecţie socială din România, inclusiv cota unică
.............................................................................................................................................................. 12
Peste 160 de angajatori şi 7.900 locuri vacante la o nouă ediţie a Bursei locurilor de muncă destinată
absolvenţilor ......................................................................................................................................... 13
Creşterea salariului minim, fără impact bugetar. Florin Cîţu acuză Comisia de Prognoză de
subordonare politică faţă de Liviu Dragnea .......................................................................................... 13
Tăriceanu exclude varianta Guvernului PSD-ALDE de îngheţare a SALARIILOR în 2019: Sub nicio formă
.............................................................................................................................................................. 14
Creşterea salariului minim la 2080/lună. Documentul prin care se propune majorarea de la 1
noiembrie .............................................................................................................................................. 16
Ministerul Finanţelor a anunţat Comisia Europeană că se gândeşte să ÎNGHEŢE salariile bugetarilor şi
angajările la stat în 2019 / Document INTEGRAL.................................................................................. 18
Salarii bugetari. Guvernul ia în considerare îngheţarea veniturilor salariaţilor de la stat. Ministrul
Finanţelor recunoaşte documentul trimis la CE ................................................................................... 20
Ministrul Muncii anunţă că salariul minim ar putea creşte de la 1 noiembrie. Diferenţele, în funcţie
de studii | DOCUMENT ......................................................................................................................... 22
Sindicaliştii, despre varianta îngheţării salariilor: Eu sper să fie o glumă/ Nu ne surprinde ................ 26
Teodorovici, despre relaţia cu şeful ANAF: Lucrăm, colaborăm. Mişa are obligaţia să-şi respecte
planul de încasări .................................................................................................................................. 27
Ministrul Finanţelor vorbeşte despre reduceri de angajaţi în ministere: Administraţia să fie mai suplă
.............................................................................................................................................................. 29
Banca Mondială, după 20 de ani de reforme sub ghidajul său: Satele sunt goale, tinerii pleacă din
ţară. Măriţi taxele şi investiţi în educaţie şi sănătate să-i reţineţi în România..................................... 30
Educație, muncă, etică, morală, viitor: o imagine a sistemului educațional și propuneri de reformă . 31
Banca Mondială: Sistemul fiscal din România trebuie reconstruit ....................................................... 33
Salariații, categorie în risc de sărăcie .................................................................................................... 34

Iohannis cheamă partidele la consultări pe tema legilor

Justiţiei (surse)
Sursa: AGerpres

Preşedintele Klaus Iohannis intenţionează să-i cheme la consultări, săptămâna viitoare, pe liderii partidelor
parlamentare, pe tema legilor Justiţiei, au declarat pentru AGERPRES surse politice.

Şeful statului a solicitat Parlamentului să ţină cont de opiniile Comisiei de la Veneţia şi să reevalueze
modificările aduse legilor Justiţiei, dar şi Codurilor Penale şi de Procedură Penală, pentru ca "impactul
negativ asupra Justiţiei şi a statului de drept să înceteze".

Iohannis consideră că aspectele foarte grave reţinute de Comisia de la Veneţia cu privire la modificările aduse
legilor justiţiei şi codurilor penale reprezintă un semnal fără echivoc, de care actuala guvernare şi majoritate
parlamentară trebuie să ţină cont pentru a nu împinge România pe o direcţie incompatibilă cu valorile Uniunii
Europene.

"Cele două opinii ale acestui for european sunt extrem de critice şi confirmă, aşa cum era previzibil, toate
neregulile sesizate de mai bine de un an de zile de către Preşedintele României, de opoziţia parlamentară, de
societatea civilă, de Consiliul Superior al Magistraturii, de judecători şi procurori", se arată într-un comunicat
transmis vineri AGERPRES.

De asemenea, preşedintele a condamnat ferm "comportamentul iresponsabil" al ministrului Justiţiei, Tudorel

Toader, precizând că acesta "şi-a compromis definitiv credibilitatea, motiv întemeiat pentru a-şi prezenta
demisia din funcţie".

"Preşedintele Klaus Iohannis condamnă ferm comportamentul iresponsabil al Ministrului Justiţiei, care, sub
pretextul implementării recomandărilor Comisiei de la Veneţia în cuprinsul Ordonanţei de Urgenţă 92/2018,
a inclus prevederi fără nicio legătură cu acestea, ba chiar contrare lor, de natură să sporească îngrijorarea
partenerilor europeni", adaugă comunicatul citat.

Comisarul european Julian King - vizită în România; întâlniri

cu Carmen Dan, Eduard Hellvig
Sursa: Agerpres

Comisarul european Julian King, responsabil pentru Uniunea securităţii, se va afla, luni, într-o vizită oficială
la Bucureşti, informează un comunicat al Reprezentanţei Comisiei Europene în România transmis vineri
AGERPRES.

Potrivit sursei citate, înaltul oficial european se va întâlni cu ministrul Afacerilor Interne, Carmen Dan, cu
directorul Serviciului Român de Informaţii, Eduard Hellvig, consilierul prezidenţial în cadrul
Departamentului Securităţii Naţionale Ion Oprişor şi secretarii de stat în Ministerul Justiţiei - Sebastian
Costea şi Nicolae Popa.

Comisarul Julian King, împreună cu ministrul afacerilor interne Carmen Dan, va susţine o declaraţie de presă,
la sediul MAI, începând cu ora 15.30.

Creţu: Sunt patru ani de când spun aceleaşi lucruri, nu înţeleg

de ce acum se politizează
Sursa: Agerpres

Comisarul european Corina Creţu a declarat vineri că atâta timp cât se află în această funcţie va spune ceea
ce are de spus atunci când există riscul de a se pierde bani europeni şi a amintit că de patru ani a atenţionat
guvernele care s-au aflat la putere despre riscul ca România să piardă bani europeni.

"Din acest punct de vedere, nu cred că este cazul, sunt patru ani în care spun aceleaşi lucruri, nu înţeleg de
ce acum se politizează atât de mult acest lucru. Nu spun nimic nou. Spun ce am spus acum un an, acum doi
ani, acum trei ani. Sunt acuzată că nu am spus pe vremea domnului Cioloş. Ştiţi bine că am spus. Pentru mine
nu contează guvernul. Atâta timp cât sunt comisar european, voi spune, pentru că este datoria mea să spun
dacă există risc de a se pierde bani. Nici nu îmi place să se spună că noi blocăm la Bruxelles proiecte pe care
de fapt nu le avem. De aceea trebuie să spun clar, să spun adevărul", a spus Corina Creţu, la Universitatea
Politehnica din Bucureşti.

Comisarul a arătat că este necesară accelerarea cheltuirii banilor europeni şi a vorbit despre parteneriatele
public-private, subliniind că există miliarde de euro la Bruxelles care aşteaptă să fie accesaţi.

"În primul rând că eu sunt comisar european, există tratat la care România s-a angajat, aceea de a nu face
presiuni la adresa comisarilor pe care România i-a numit şi nici nu s-a întâmplat acest lucru, am avut discuţii
(n.r. - cu premierul Viorica Dăncilă) în nenumărate rânduri. Ştiţi bine că am fost aici din prima zi în care a
fost nominalizată ca prim ministru. Atunci am făcut o trecere în revistă a tuturor proiectelor. Am ieşit în
conferinţa de presă comună arătând care sunt riscurile. Acest lucru se întâmpla, cred, mai mult de un an, nu?
Din păcate, după cum vedeţi, ceea ce am avertizat, că România va fi sancţionată de Curtea Europeană de
Justiţie, s-a întâmplat ieri. Eu am vorbit acest lucru cu dânsa de un an de zile", a spus Corina Creţu.

Ea a afirmat că singura condiţionalitate ex-ante care nu a fost îndeplinită este cea în domeniul mediului şi
depozitării deşeurilor.

"Dar este singura condiţionalitate ex-ante care nu a fost îndeplinită, aceea în domeniul depozitării deşeurilor,
nu văd nici progrese spectaculoase şi acest lucru mă doare pentru că într-adevăr eu sunt comisar european
responsabil pentru 28 de state membre, (...) nu este nimic anormal să îmi pese puţin mai mult de România.
Este ţara din care provin şi este una din cele mai sărace ţări", a mai arătat comisarul european.

Întrebată cum stă România la la capitolul absorbţie fonduri europene, Corina Creţu a răspuns: "Ştiţi foarte
bine că mi-am făcut datoria de a avertiza statele membre, nu este numai România avertizată, suntem undeva
pe la media Uniunii Europene. Ideea este că nu mai avem foarte mult timp, deci am repetat faptul că sunt
conştientă că avem multe întârzieri şi datorită adoptării târzii a legislaţiei. Nu am pus nicio clipă toată
întârzierile pe seama guvernelor. Dar pe de altă parte sigur că uneori sunt exasperată, dar nu numai în
România, de ritmul lent, aşa cum spuneam, mai ales în domeniul infrastructurii de transport".

Comisarul a declarat că a avut discuţii cu lideri ai PSD de câte ori s-a aflat în ţară.

"Avem discuţii, am avut discuţii de câte ori am venit aici. Din păcate, nu pot sta numai în România, vin cât
de des pot. Eu în principal vorbesc cu miniştri de resort care răspund de fondurile mele şi cu doamna prim
ministru sigur că am vorbit, voi veni şi mă bucur şi felicit Guvernul României că va organiza în perioada 29-
30 octombrie o mare conferinţă legată de politica de coeziune. Voi fi prezentă aici, voi discuta încă o dată cu
doamna prim ministru care sunt stadiile pe diverse programe operaţionale", a spus Creţu.

Întrebată dacă a discutat despre lista pentru alegerile europarlamentare, Corina Creţu a răspuns: "Nu, nu în
acest moment, anul viitor mai vorbim".

Doina Pană (PSD): Comisia şi-a încheiat activitatea de

evaluare a miniştrilor; vor fi remanieri
Sursa: Agerpres

Vicepreşedintele PSD, Doina Pană, a declarat vineri, într-o conferinţă de presă, că raportul comisiei care a
analizat activitatea miniştrilor social-democraţi a fost definitivat şi predat la partid, urmând ca prim-ministrul
Viorica Dăncilă să îl analizeze şi să ia deciziile finale în ceea ce priveşte eventualele remanieri.

Potrivit lui Pană, şedinţa Comitetului Executiv Naţional în care se va discuta despre remanieri ar putea avea
loc la sfârşitul săptămânii viitoare.

"Ne-am încheiat prima parte a muncii, acea comisie, legat de evaluarea realizărilor programului de guvernare,
şi urmează partea cu resursa umană, care va dura mai mult, evident. A fost o muncă contra cronometru şi, la
ora actuală, raportul este gata, aşteptăm ca doamna prim-ministru să îl ia şi să îl analizeze, iar, împreună cu
propriile dumneaei concluzii, să vină într-un CEx, care probabil va fi chiar la sfârşitul săptămânii viitoare
sau cel mult cealaltă săptămână, încât să gândim o remaniere în Comitetul Executiv Naţional", a declarat
Doina Pană.

Întrebată dacă vor exista remanieri, în urma acestui raport, Doina Pană a răspuns: "Din punctul meu de
vedere, da", adăugând că nu această comisie face propuneri de schimbare a unor miniştri, ci doar informează
premierul asupra activităţii acestora.
 Vicepreşedintele PSD a precizat că s-a ţinut cont, la întocmirea raportului, de gradul de îndeplinire a
obiectivelor din programul de guvernare şi de modul în care au fost comunicate public măsurile luate.

"A fost o analiză foarte amplă, în sensul că, pe baza rapoartelor pe care le-au înaintat miniştrii, am confruntat
cu ce scrie în programul de guvernare (...). Am comparat rapoartele cu datele din programul de guvernare,
am comparat şi cu ce trebuia să scoată Parlamentul, ca legislaţie, pentru că pot fi situaţii în care o hotărâre
de guvern să nu o poţi scoate, ca ministru, pentru că nu a fost modificat ceva legislativ în Parlament. Pe urmă,
am făcut o analiză foarte amplă pe modul cum au ştiut să comunice realizările la fiecare minister, pentru că,
din punctul meu de vedere şi nu numai al meu, cea mai mare problemă a noastră este, ca guvernare, nu că nu
luăm măsuri bune, că le luăm, dar nu ştim să le facem cunoscute încât să ajungă la publicul larg. Practic, am
monitorizat toate apariţiile TV, toate conferinţele de presă, toate deplasările în teritoriu ale fiecărui ministru
şi, în funcţie de toate aceste date, s-a întocmit acest raport, care eu zic că va fi baza pentru hotărârea pe care
o va lua doamna prim-ministru, legat de remanierile care vor fi", a explicat Pană.

Potrivit Doinei Pană, raportul întocmit de comisie, formată din 9 membri, este unul obiectiv, bazat pe cifre.

"Este o fotografie, în sensul că nu îmi dau eu cu părerea că, din punctul meu de vedere, a fost defectuoasă, ci
atâtea apariţii TV, atâtea conferinţe de presă, atâtea deplasări în teritoriu. Raportul este bazat pe cifre, este
foarte, foarte obiectiv, nu este nimic subiectiv în acest raport", afirmă Pană.

Vicepreşedintele PSD a mai spus că fiecare membru al comisiei s-a ocupat de alt domeniu, dar a refuzat să
spună ale căror miniştri le-a analizat personal activitatea, menţionând doar că nu s-a ocupat de Ape şi Păduri,
portofoliu pe care l-a deţinut până la începutul acestui an şi care este ocupat în prezent de Ioan Deneş, colegul
din organizaţia PSD Bistriţa-Năsăud.

Tăriceanu: ALDE nu remaniază pe nimeni

Sursa: Agerpres

Preşedintele ALDE, Călin Popescu-Tăriceanu, a declarat vineri, într-o conferinţă de presă la Bistriţa, că
niciunul dintre miniştrii partidului nu va fi remaniat.

"ALDE nu remaniază pe nimeni. (...) Fiecare partid îşi face propria evaluare a miniştrilor care sunt
reprezentanţii partidului în Guvern", a spus Tăriceanu.

Potrivit liderului ALDE, activitatea desfăşurată de miniştrii partidului este una satisfăcătoare, în urma
evaluărilor făcute

"Niciodată nu pot să spun că totul merge perfect, nici în ceea ce îi priveşte pe colegii mei, nici în ceea ce mă
priveşte pe mine. Fiecare avem loc să facem mai bine şi mai mult, dar, pe ansamblu, activitatea lor, până în
acest moment, a fost considerată, pe baza evaluărilor făcute, ca satisfăcătoare - adică nu calificativul
satisfăcător într-o scară a calificativelor în care există foarte bine, bine şi satisfăcător, ci în contextul unei
afirmaţii de tip generic. Adică noi am făcut o evaluare pe obiectivele pe care le-au avut, pe modul la care şi-
au dus la îndeplinire sarcinile şi am apreciat la toţi activitatea pe care au avut-o. Sigur că asta nu înseamnă şi
nu exclude, cu fiecare am avut discuţii - şi colegii mei, şi eu, personal - am putut să facem observaţii, prin care
să îşi îmbunătăţească performanţa", a declarat Tăriceanu.

Întrebat dacă este posibil un schimb de ministere între ALDE şi PSD, Călin Popescu-Tăriceanu a spus că acest
subiect nu a fost vehiculat.

Călin Popescu Tăriceanu, despre o eventuală rezoluţie de

excludere a ALDE din formaţiunea europeană: Informaţia
este falsă
Sursa: Agerpres

Informaţia vehiculată de vicepreşedintele USR, Cristian Ghinea, privind existenţa unei rezoluţii de excludere
a ALDE România din formaţiunea europeană, iniţiată de partidul Ciudadanos din Spania, care ar urma să fie
discutată luna viitoare, este una falsă, a declarat vineri, la Bistriţa, preşedintele partidului, Călin Popescu
Tăriceanu.

"Domnul acesta are un discurs pe care eu nici nu vreau să îl calific, mi se pare de o calitate extrem de proastă,
mi se pare că a fost şi ceva ministru la un moment dat, nu ştiu cum a ajuns, dar, în fine. Partidul la care faceţi
referire se numeşte Ciudadanos, adică Cetăţenii, este un partid în Spania care nu are nicio solicitare în acest
sens, deci informaţia este falsă. Am văzut această declaraţie preluată în presă şi ceea ce vă pot spune este ca
în bancul cu Ivan Ivanovici. Ştiţi că lui Ivan Ivanovici i se spune că i s-a dat o maşină Volga şi, după aceea,
remarca a fost aşa: că nu i s-a dat, ci i s-a luat, şi nu era Volga, căci era bicicletă", a spus Tăriceanu.

Preşedintele ALDE a adăugat că, în urma unei întâlniri avute în primăvară cu o delegaţie a ALDE Europa,
aceştia din urmă ar fi stabilit că USR nu va intra în formaţiunea europeană, în schimb partidul său va rămâne
membru.

"Domnul Ghinea a spus că au pus condiţia ca să intre în ALDE şi că această condiţie se referă la prezenţa
noastră, că ei nu vor veni în ALDE dacă suntem noi prezenţi. Primul lucru pe care vreau să vi-l spun este că
în luna aprilie a acestui an a venit în România o delegaţie ALDE, cu care ne-am întâlnit, am avut lungi
discuţii, şi această delegaţie a avut şi o întâlnire cu USR, care îşi dorea să adere la ALDE. Delegaţia de care
v-am vorbit, la întoarcerea la Bruxelles, a făcut un raport şi raportul a fost că, în urma discuţiilor care au avut
loc în România, ALDE România rămâne membru şi USR nu intră", a declarat Tăriceanu.

Călin Popescu Tăriceanu a calificat USR drept un partid de factură neo-marxistă, fără o afiliere ideologică
clară, care până acum nu ar fi fost primit de niciun grup parlamentar european.

"USR, văzând că are porţile închise la ALDE Europa, a început să bată la alte porţi, adică ei nu au o problemă
de afiliere ideologică - mergem la ALDE pentru că am fi liberali -, pentru că ei nu sunt liberali, ei sunt un
partid de factură neo-marxistă, care desconsideră profund democraţia, principiile şi regulile democratice.
Acţiunea politică, pentru ei, se duce pe stradă, în pieţe, pe holurile Parlamentului, ne tăvălim, facem circ.
Modelul acesta spre anarhie este tipic acestor partide de factură neo-marxistă şi, neavând o afiliere ideologică,
s-au dus şi pe la alte grupuri, să bată la uşă, şi, până în prezent, n-am auzit să îi fi primit cineva sau să le fi
dat vreun semn că sunt bineveniţi", a afirmat Tăriceanu.
Liderul ALDE participă vineri, la Bistriţa, la o reuniune a Ligii aleşilor locali, la care sunt prezenţi 145 de
primari şi aleşi locali din ţară, la care se adaugă 100 de participanţi din judeţul Bistriţa-Năsăud.

La această întâlnire mai sunt prezenţi europarlamentarii Norica Nicolai şi Renate Weber, secretarul general
al ALDE, Daniel Chiţoiu, preşedintele Ligii aleşilor locali ALDE, Simona Brătulescu, şi parlamentari ai
acestui partid.

CNPP: Circa 9.130 de beneficiari de pensii de serviciu, la finele

lunii septembrie 2018
Sursa: Agerpres

Numărul de beneficiari de pensii de serviciu era, la finele lunii septembrie 2018, de 9.129 persoane, în
creştere uşoară, cu 23 persoane, faţă de finele lunii precedent, conform datelor centralizate de Casa Naţională
de Pensii Publice (CNPP).

Cei mai mulţi, respectiv 3.568, erau beneficiari ai Legii 303/2004 privind statutul procurorilor şi
judecătorilor. Pensia medie în cazul acestora a fost de 16.063 lei, din care 14.823 lei cota suportată din bugetul
de stat, iar diferenţa din bugetul asigurărilor sociale de stat.

De Legea nr. 216/2015 privind acordarea pensiei de serviciu membrilor Corpului diplomatic şi consular al
României beneficiau 864 de persoane. Pensia medie era de 5.487 lei, din care 3.325 lei suportaţi de la bugetul
de stat.

În ceea ce priveşte beneficiarii Legii 215/2015 pentru modificarea şi completarea Legii 7/2006 privind
statutul funcţionarului public parlamentar, numărul acestora era de 813 de persoane, pensia medie ridicându-
se la 4.294 de lei (2.631 lei suportaţi de la bugetul de stat).

Potrivit sursei citate, de Legea 83/2015 pentru completarea Legii 223/2007 privind statutul personalului
aeronautic civil navigant profesionist din aviaţia civilă din România beneficiau 1.462 pensionari, iar pensia
medie se ridica la valoarea de 10.705 lei, din care 7.536 lei suportaţi din bugetul de stat.

Pensii de serviciu pentru beneficiari ai Curţii de Conturi s-au acordat unui număr de 608 persoane, media
fiind de 7.624 lei, din care 4.211 lei cota suportată din bugetul de stat.

De asemenea, de Legea 130/2015 pentru completarea Legii 567/2004 privind statutul personalului auxiliar
de specialitate al instanţelor judecătoreşti şi al Parchetelor beneficiau 1.814 pensionari, pensia medie fiind de
3.941 lei, din care 2.264 lei suportaţi din bugetul de stat.

Olguţa Vasilescu: Legea salarizării se va aplica aşa cum a fost

adoptată în Parlament
Sursa: Agerpres
Legea salarizării unitare se va aplica aşa cum a fost adoptată de Parlament, chiar dacă lunile acestea a mai
existat un scenariu, respectiv să se aplice direct grila din 2022 în 2020, a scris, sâmbătă, ministrul Muncii,
Lia Olguţa Vasilescu, pe pagina sa de Facebook.

"Iar 's-a blocat guvernul', iar 'nu mai sunt bani de pensii şi salarii', iar 'nu se aplica legea salarizării'. Asta aud
de la opoziţie din două în doua luni. Şi iar răspundem: aşa cum nu ne-am blocat până acum şi cum am găsit
fondurile necesare plăţii pensiilor şi salariilor, aşa se va întâmpla şi anul viitor. Legea salarizării se va aplica
aşa cum a fost ea adoptată de Parlament, chiar dacă lunile acestea a mai existat un scenariu, şi anume să se
aplice direct grila din 2022 în 2020, aşa cum au solicitat, în mod repetat, mai multe federaţii sindicale.
Considerăm însă că legea trebuie aplicată aşa cum a fost adoptată de Parlament şi cum este în vigoare, cu
aplicare etapizată până în 2022 şi creştere anuală cu 25 la sută din diferenţa până la grila din 2022. Mai mult,
după analiza datelor transmise de Comisia de Prognoză, MMJS lucrează la creşterea salariului minim pe
economie încă de la finalul acestui an şi la diferenţierea salariului minim în funcţie de studii sau vechimea
de peste 15 ani", a explicat Olguţa Vasilescu.

Aceste precizări vin după ce senatorul PNL Florin Cîţu anunţa, tot pe pagina de socializare, că Executivul
introduce măsuri de austeritate din 2019, precum îngheţarea salariilor din 2019, conform unui document
transmis Comisiei Europene.

"România în criza economică - PSD introduce măsuri de austeritate în 2019! Într-un document trimis
Comisiei Europene, în urmă cu câteva zile, PSD +ALDE promit îngheţarea salariilor în sectorul bugetar în
2019 la nivelul din decembrie 2018: PSD +ALDE nu mai aplică legea salarizării unitare (...). Asta înseamnă
ca salariile sunt tăiate cu echivalentul ratei inflaţiei. În plus creşterea dobânzilor va tăia şi mai mult din
puterea de cumpărare.(...) Este clar că legea pensiilor este doar o minciună. Nu sunt bani pentru aplicarea
legii salarizării unitare şi PSD +ALDE mint că dublează pensiile", a scris Cîţu.

În replică, ministrul Finanţelor, Eugen Teodorovici, a declarat la Digi24, că documentul privind o posibilă
îngheţare a salariilor bugetarilor, prezentat de senatorul PNL Florin Cîţu, este unul public, trimis Comisiei
Europene, şi reprezintă un document de lucru, o posibilă variantă. El a precizat, totodată, că există şi o
propunere de aplicare a legii salarizării până în 2020, în loc de 2022.

"Este un document trimis Comisiei Europene. Domnul senator n-a făcut altceva decât să preia un document
public şi să-l pună pe pagina proprie de Facebook. Este un document de lucru, să spunem aşa, o posibilă
variantă trimisă Comisiei Europene, pentru că acesta este modul în care Guvernul lucrează de ani de zile şi
orice stat membru asta face: trimite Comisiei Europene discuţii, scenarii, calcule, pentru ca într-un final să
luăm o decizie într-un sens sau altul. (...)În câteva săptămâni noi intrăm în Guvern cu proiectul de buget pe
2019, document în cadrul căruia vom regăsi varianta finală. Este o discuţie, un scenariu propus de Ministerul
de Finanţe, pe baza unor calcule, şi chiar o propunere de aplicare a legii salarizării nu până în 2022, ci chiar
până în 2020, tocmai pentru a arăta foarte clar că suntem foarte siguri de ceea ce facem, că nu aplicăm măsuri
dincolo de mandatul acestui Guvern, adică 2020. Şi, mai mult, trebuie să subliniez încă o dată că Guvernul
PSD-ALDE a promis şi a aplicat ceea ce a promis. Nu a tăiat din veniturile românilor", a explicat
Teodorovici.

Referitor la o posibilă îngheţare a angajărilor în sectorul public, ministrul Finanţelor a afirmat că este un
scenariu de lucru o îngheţare a numărului de salariaţi în administraţia publică centrală.
"Îngheţarea angajărilor la stat este o măsură propusă de noi. Este un scenariu de lucru la Ministerul Finanţelor.
O îngheţare a numărului de angajaţi în zona administraţiei publice centrale, de asemenea, o reaşezare, o
restructurare, o eficientizare a administraţiei publice centrale, este de bun simţ şi ceea ce noi spunem de ani
de zile, şi toţi politicienii spun, că este nevoie de o administraţie mult mai eficientă. Dădeam un exemplu în
alte intervenţii de faptul că în Ministerul de Finanţe funcţiile suport sunt undeva la 18% din întregul personal
al ministerului, iar în alte ministere undeva la 30% sau peste 30%, ceea ce trebuie să se schimbe, pentru că
administraţia nu trebuie să fie nici supradimensionată nici să cheltuie nejustificat banul public. Asta dacă un
guvern are respect faţă de contribuabili, faţă de români în general", a mai spus Teodorovici.

Întrebat dacă are Executivul bani pentru promisiunile legate de punctul de pensii, de salarii, ministrul
Finanţelor a răspuns că are, "categoric", şi a subliniat că în proiectul de Lege a pensiilor aprobat de Guvern
şi trimis în Parlament se prevede majorarea punctului de pensie cu 15% anul viitor, iar în ceea ce priveşte
creşterea salariului minim, aceasta ar putea fi aplicată înainte de 1 ianuarie 2019.

"Nu sunt probleme de bani la buget şi respectăm ca partid şi Guvern responsabil ceea ce am promis. Nimic
altceva. Ca principiu, noi ca şi guvern asta suntem obligaţi să facem, să administrăm în mod eficient banul
public. Anul 2019 trebuie să fie pentru noi, întreaga ţară, un an al investiţiilor atât în zona privată, cât, mai
ales, în zona publică. Proiectele mari de infrastructură şi cele mici la nivel local trebuie să continue şi mai
ales să-şi crească viteza şi volumul.(...) Dacă creştem salariul minim înseamnă că sunt bani", a mai precizat
şeful de la Finanţe.

Conform documentului transmis Comisiei Europene, prezentat şi de senatorul liberal Florin Cîţu pe pagina
sa de Facebook, printre măsurile ce ar putea fi luate în calcul la elaborarea proiectului de buget pe 2019 se
numără îngheţarea salariilor în sectorul public la nivelul din 2018 (legea privind salarizarea unitară nu va mai
fi aplicată), şi acordarea de vouchere de vacanţă la acelaşi nivel ca în 2018, respectiv 1.450 lei/angajat.De
asemenea, se propune păstrarea numărului mediu de salariaţi în sectorul public la fel ca şi în 2018 etc.

Teodorovici, despre o posibilă îngheţare a salariilor: Este o

variantă, trimisă Comisiei Europene; există şi o propunere de
aplicare a legii salarizării până în 2020
Sursa: Agerpres

Documentul privind o posibilă îngheţare a salariilor bugetarilor, prezentat de senatorul PNL Florin Cîţu, este
unul public, trimis Comisiei Europene, şi reprezintă un document de lucru, o posibilă variantă, a declarat
sâmbătă, la Digi24, ministrul Finanţelor, Eugen Teodorovici.

El a precizat, totodată, că există şi o propunere de aplicare a legii salarizării până în 2020, în loc de 2022.

"Este un document trimis Comisiei Europene. Domnul senator n-a făcut altceva decât să preia un document
public şi să-l pună pe pagina proprie de Facebook. Este un document de lucru, să spunem aşa, o posibilă
variantă trimisă Comisiei Europene, pentru că acesta este modul în care Guvernul lucrează de ani de zile şi
orice stat membru asta face: trimite Comisiei Europene discuţii, scenarii, calcule, pentru ca într-un final să
luăm o decizie într-un sens sau altul. (...)În câteva săptămâni noi intrăm în Guvern cu proiectul de buget pe
2019, document în cadrul căruia vom regăsi varianta finală. Este o discuţie, un scenariu propus de Ministerul
de Finanţe, pe baza unor calcule, şi chiar o propunere de aplicare a legii salarizării nu până în 2022, ci chiar
până în 2020, tocmai pentru a arăta foarte clar că suntem foarte siguri de ceea ce facem, că nu aplicăm măsuri
dincolo de mandatul acestui Guvern, adică 2020. Şi, mai mult, trebuie să subliniez încă o dată că Guvernul
PSD-ALDE a promis şi a aplicat ceea ce a promis. Nu a tăiat din veniturile românilor", a explicat
Teodorovici.

Referitor la o posibilă îngheţare a angajărilor în sectorul public, ministrul Finanţelor a afirmat că este un
scenariu de lucru o îngheţare a numărului de salariaţi în administraţia publică centrală.

"Îngheţarea angajărilor la stat este o măsură propusă de noi. Este un scenariu de lucru la Ministerul Finanţelor.
O îngheţare a numărului de angajaţi în zona administraţiei publice centrale, de asemenea, o reaşezare, o
restructurare, o eficientizare a administraţiei publice centrale, este de bun simţ şi ceea ce noi spunem de ani
de zile, şi toţi politicienii spun, că este nevoie de o administraţie mult mai eficientă. Dădeam un exemplu în
alte intervenţii de faptul că în Ministerul de Finanţe funcţiile suport sunt undeva la 18% din întregul personal
al ministerului, iar în alte ministere undeva la 30% sau peste 30%, ceea ce trebuie să se schimbe, pentru că
administraţia nu trebuie să fie nici supradimensionată nici să cheltuie nejustificat banul public. Asta dacă un
guvern are respect faţă de contribuabili, faţă de români în general", a mai spus Teodorovici.

Întrebat dacă are Executivul bani pentru promisiunile legate de punctul de pensii, de salarii, ministrul
Finanţelor a răspuns că are, "categoric", şi a subliniat că în proiectul de Lege a pensiilor aprobat de Guvern
şi trimis în Parlament se prevede majorarea punctului de pensie cu 15% anul viitor, iar în ceea ce priveşte
creşterea salariului minim, aceasta ar putea fi aplicată înainte de 1 ianuarie 2019.

"Nu sunt probeleme de bani la buget şi respectăm ca partid şi Guvern responsabil ceea ce am promis. Nimic
altceva. Ca principiu, noi ca şi guvern asta suntem obligaţi să facem, să administrăm în mod eficient banul
public. Anul 2019 trebuie să fie pentru noi, întreaga ţară, un an al investiţiilor atât în zona privată, cât, mai
ales, în zona publică. Proiectele mari de infrastructură şi cele mici la nivel local trebuie să continue şi mai
ales să-şi crească viteza şi volumul.(...) Dacă creştem salariul minim înseamnă că sunt bani", a mai precizat
şeful de la Finanţe.

Conform documentului transmis Comisiei Europene, prezentat şi de senatorul liberal Florin Cîţu pe pagina
sa de Facebook, printre măsurile ce ar putea fi luate în calcul la elaborarea proiectului de buget pe 2019 se
numără îngheţarea salariilor în sectorul public la nivelul din 2018 (legea privind salarizarea unitară nu va mai
fi aplicată), şi acordarea de vouchere de vacanţă la acelaşi nivel ca în 2018, respectiv 1.450 lei/angajat.De
asemenea, se propune păstrarea numărului mediu de salariaţi în sectorul public la fel ca şi în 2018 etc.

Ionuţ Dumitru: Trebuie să ne gândim la impozitarea muncii;

problemele cele mai mari le avem la CAS
Sursa: Agerpres

România ar trebui să se gândească la impozitarea muncii, dar problemele cele mai mari le avem la CAS, cu
o cotă foarte mare aplicată la salarii în timp ce pentru alte venituri se face impozitare la nivelul salariului
minim, a declarat, vineri, pentru AGERPRES, preşedintele Consiliului Fiscal, Ionuţ Dumitru.

"Trebuie să ne gândim la impozitarea muncii într-adevăr, dar cred că problemele cele mai mari le avem la
CAS, dacă mă întrebaţi pe mine. Adică avem o cotă foarte mare de CAS (contribuţia de asigurări sociale,
n.r.) pentru salarii în timp ce pentru alte forme de venit e pur şi simplu nimic, impozitare la nivelul salariului
minim", a declarat Ionuţ Dumitru, întrebat despre declaraţiile economistului-şef al Băncii Mondiale pentru
Europa şi Asia Centrală, Hans Timmer, pe tema impozitării în România.
În ceea ce priveşte o eventuală regândire a cotei unice de impozitare, Ionuţ Dumitru a spus că nu doreşte să
comenteze pentru că este o chestiune ideologică.

"Cred că înainte de a ne la gândi la cotă unică sau impozitare progresivă trebuie să ne gândim la sistemul
acesta de asigurări sociale dacă este bine aşezat. În mod cert nu", a menţionat Ionuţ Dumitru.

Hans Timmer, economist-şef al Băncii Mondiale pentru Europa şi Asia Centrală, a declarat, vineri, că
Guvernul ar trebui să regândească întregul sistem de protecţie socială din România, întrucât tinerii nu găsesc
nicio formă de protecţie în mecanismul actual, iar autorităţile să ia în calcul inclusiv renunţarea la cota unică
în favoarea unui impozit progresiv.

"Sfatul nostru ar fi să regândiţi tot sistemul de taxare a pieţei muncii, în coordonare cu alte state din regiune,
nu doar să faceţi mici schimbări. Nu vă putem spune noi care este soluţia, dar trebuie să analizaţi totul,
inclusiv cota unică şi dacă ar fi bine să implementaţi un sistem de taxare progresivă, adică cei care un venit
mai mare să plătească mai mult", a susţinut Timmer.

Economistul-şef al Băncii Mondiale: România trebuie să fie

prudentă şi să stimuleze creşterea pe termen lung, întrucât
pericolul se apropie
Sursa: Agerpres

Play
România ar trebui să se concentreze pe creşterea economică pe termen lung, iar pe termen scurt trebuie să fie
foarte prudentă, întrucât pericolele sunt aproape, a declarat, vineri, Hans Timmer, economist-şef al Băncii
Mondiale pentru Europa şi Asia Centrală, într-o conferinţă de presă susţinută la Bucureşti.

"Vedem progrese în economia ţărilor din regiune, rata şomajului este mică, chiar mai mică decât cea dinainte
de criza economică globală, ceea ce este valabil şi pentru România. Deficitul de cont curent a scăzut, în multe
ţări sistemele fiscale sunt mai sănătoase, iar poveştile sunt de succes. Dar suntem foarte îngrijoraţi cu privire
la unele aspecte", a spus expertul.

El s-a referit la schimbările tehnologice şi la faptul că vom avea în următorii ani o înăsprire a politicii
monetare.

"Acestea ne vor duce pe un teritoriu necunoscut. Pericolul se apropie într-un fel pe care nu l-am văzut destul
de des în trecut. Iată de ce este foarte important să fiţi foarte prudenţi în politicile pe care le adoptaţi. Să nu
creşteţi deficitul de cont curent, să aveţi sub control situaţia fiscală, să aveţi un sector bancar foarte stabil şi
să aveţi grijă ca datoriile din sectorul privat să scape de sub control, pentru că veţi avea nevoie de toate plasele
de siguranţă în următoarea perioadă", a continuat Timmer.

Întrebat dacă România este pregătită pentru a face faţă acestor provocări, el a recomandat eliminarea
presiunilor inflaţioniste şi ţinerea sub control a deficitului bugetar.
"În România, având în vedere pericolele acestea care vor veni, aţi dori să aveţi o creştere nu atât de rapidă a
deficitului de cont curent, poate aţi vrea o presiune mai mică pe inflaţie sau să ţineţi deficitul fiscal sub
control. Nu spun asta pentru că suntem foarte, foarte îngrijoraţi pentru România sau pentru că suntem critici,
ci pentru că aceste lucruri se apropie şi pentru toate ţările va veni un moment când vom plăti pentru toate
acestea dacă nu suntem foarte prudenţi acum. Aşa că, în loc să vă focusaţi pentru a stimula creşterea pe
termen scurt, focusul trebuie să fie mai mult pe problemele pe termen lung, iar pe termen scurt trebuie să fiţi
foarte prudenţi", a concluzionat expertul Băncii Mondiale.

Banca Mondială: Trebuie regândit tot sistemul de protecţie

socială din România, inclusiv cota unică
Sursa: Agerpres

Guvernul ar trebui să regândească întregul sistem de protecţie socială din România, întrucât tinerii nu găsesc
nicio formă de protecţie în mecanismul actual, iar autorităţile să ia în calcul inclusiv renunţarea la cota unică
în favoarea unui impozit progresiv, a declarat, vineri, Hans Timmer, economist-şef al Băncii Mondiale pentru
Europa şi Asia Centrală, într-o conferinţă de presă susţinută la Bucureşti.

"Motivul pentru care politicienii pierd voturi din zona populaţiei tinere este faptul că sistemele de protecţie
socială nu mai sunt valabile, astfel că ţările trebuie să-şi regândească sistemele sociale şi reglementările de
pe piaţa muncii, aşa încât să nu mai fie avantajaţi doar cei cu joburi permanente", a spus el, prezentând
concluziile unui studiu al băncii pe această temă.

Timmer a arătat că piaţa muncii a evoluat, odată cu tehnologia, iar tinerii nu mai au, ca pe vremuri, joburi
clasice, permanente, de unde să iasă la pensie.

"Nu venim cu recomandări specifice, dar guvernele şi societăţile vor trebui să regândească reglementările
existente pe piaţa muncii, să le facă mai flexibile, ca să pregătim toată societatea pentru ce va urma. Nu poţi
să rămâi cu reglementările din economia veche, de până acum", a subliniat el.

Reprezentantul Băncii Mondiale s-a referit şi la cota unică, adoptată de mai toate statele est-europene,
precizând că trebuie analizat inclusiv dacă acest sistem mai este de actualitate.

"Sfatul nostru ar fi să regândiţi tot sistemul de taxare a pieţei muncii, în coordonare cu alte state din regiune,
nu doar să faceţi mici schimbări. Nu vă putem spune noi care este soluţia, dar trebuie să analizaţi totul,
inclusiv cota unică şi dacă ar fi bine să implementaţi un sistem de taxare progresivă, adică cei care un venit
mai mare să plătească mai mult", a susţinut Timmer.

Potrivit acestuia, în Europa, oamenii vor egalitate şi securitate, nu doar cei care au locuri de muncă
permanente, iar măsurile nu ar trebui să ţină cont de tipul jobului. Există experimente care se fac, nu este clar
care sunt soluţiile, dar trebuie gândit un sistem neutru, care să ajute pe toată lumea.

"Oamenii în vârstă votează, cei tineri nu votează sau pleacă din ţară. Preferinţele celor mai în vârstă nu sunt
aceleaşi. De exemplu, le pasă mai puţin de mediu şi de ce ceea ce contează pentru tineri. Politicienii trebuie
să înceapă să gândească mai departe decât beneficiile pentru cei în vârstă, pentru că vrem ca tinerii să rămână
în ţară. Şi cei bătrâni au nevoie de tineri să aibă grijă de ei. Trebuie să pregătim societatea pentru noua
tehnologie, e important, e mai important decât să satisfaci oamenii care încă trăiesc în vechea economie.
Sistemul actual de pensii şi asigurări nu mai lucrează pentru noua economie, iar tinerii se întreabă de ce să
participe la acest sistem", a mai arătat economistul-şef al Băncii Mondiale.

Peste 160 de angajatori şi 7.900 locuri vacante la o nouă ediţie

a Bursei locurilor de muncă destinată absolvenţilor
Sursa: Agerpres

Cea de-a 22-a ediţie a "Bursei locurilor de muncă pentru absolvenţi" vine cu un număr record de locuri de
muncă vacante, 7.907, oferite de 161 de angajatori, cei mai mulţi (44,7%) din sectorul de servicii de protecţie
şi pază, a afirmat, vineri, pentru AGERPRES, purtătorul de cuvânt al Agenţiei Municipale pentru Ocuparea
Forţei de Muncă (AMOFM), Nicoleta Borţea.

"Majoritatea locurilor de muncă, 4.985, sunt pentru muncitori calificaţi, dar există şi 305 oferte pentru studii
superioare. Cu toate că este o bursă pentru absolvenţi, există şi multe persoane trecute de prima tinereţe care
vin să îşi caute un loc de muncă. Avem în acest an o ofertă generoasă, cu circa 1.200 de locuri vacante mai
mare faţă de anul trecut. Şi la această ediţie angajatorii sunt optimişti că vor găsi tineri dornici să ocupe una
dintre poziţiile oferite, să se plieze cerinţelor lor. Anul trecut, peste 80% dintre absolvenţii cu studii
superioare şi-au găsit un loc de muncă datorită participării la Bursă", a precizat Nicoleta Borţea.

La cea de-a 78-a ediţie a Bursei locurilor de muncă şi a 22-a dedicată absolvenţilor, angajatorii oferă 4.985
locuri pentru muncitori calificaţi, 1.828 pentru muncitori necalificaţi, 789 pentru cei cu studii medii şi 305
pentru cei cu studii superioare.

La actuala ediţie a Bursei locurilor de muncă pentru absolvenţi, cei mai mulţi angajatori (44,7%) caută
lucrători în sectorul de servicii de pază şi protecţie, 22,66% în comerţ, 11,11% în industrie şi producţie
industrială, 8,16% în construcţii, 5,44% în industria textilă şi 2,93% în asigurări, reasigurări, intermedieri
financiare, tranzacţii imobiliare.

Bursa locurilor de muncă pentru absolvenţi are loc la Palatul Naţional al Copiilor din Capitală.

În Bucureşti, la 30 septembrie 2018, rata şomajului a fost de 1,43%, un număr de 17.106 persoane aflându-
se oficial în căutarea unui loc de muncă. Din totalul şomerilor înregistraţi oficial la AMOFM, 36,53% aveau
studii primare, gimnaziale şi profesionale, iar 29,03% universitare.

Creşterea salariului minim, fără impact bugetar. Florin Cîţu

acuză Comisia de Prognoză de subordonare politică faţă de
Liviu Dragnea
Sursa: Mediafax

Senatorul PNL Florin Cîţu a anunţat că va solicita Guvernului o analiză a activităţii Comisiei Naţionale de
Strategie şi Prognoză pe care o va prezenta ulterior în Parlament. Liberalul consideră că decizia creşterii
salariului minim e una politică, iar conducerea CNSP trebuie să demisioneze.
1171 afişări
Imaginea articolului Creşterea salariului minim, fără impact bugetar. Florin Cîţu acuză Comisia de Prognoză
de subordonare politică faţă de Liviu Dragnea
Creşterea salariului minim, fără impact bugetar. Florin Cîţu acuză Comisia de Prognoză de subordonare
politică faţă de Liviu Dragnea
"Conducerea CNSP trebuie să demisioneze! Comisia Naţională de Strategie şi Progonoză îşi compromite
definitiv reputaţia. Decizia de a creşte salariul minim este politică. La fel şi apariţia tâmpeniei cu salariul
minim pentru studii superioare sau cu 15 ani vechime în muncă. CNSP nu trebuia să stea în genunchi în faţa
lui Dragnea şi să furnizeze fiţuică pe care o numeşte studiu cu care Dragnea şi gaşca lui să susţină creşterea
salariului minim. Penibil", a afirmat Florin Cîţu, înr-o postare, duminică, pe Facebook.
Senatorul PNL a mai anunţat că va depune la Parlament un proiect de lege prin care "estimările folosite în
planificarea bugetară nu mai folosesc «expertiza» CNSP".

"Am să cer Guvernului o analiză a activităţii CNSP pe care să o prezinte în Parlament. În loc să se ocupe de
astfel de «studii» CNSP trebuia să se asigure că proiectele de legi care ajung în parlament de la guvern au
impactul bugetar calculat. Dacă ar avea bun simţ, după acest studiu şi după ce nu şi- a făcut datoria referitoare
la impactul bugetar pentru proiectele de legi, conducerea CNSP ar trebui să -şi dea demisia. Dacă sunt aşa
buni cum ne tot spun, sigur găsesc ei ceva de făcut în privat", a completat Cîţu.

Comisia Naţională de Strategie şi Prognoză a făcut public documentul care stă la baza propunerii de creştere
a salariului minim de la 1 noimebrie la 2.080 de lei, măsură anunţată, sâmbătă, de ministrul Muncii, Lia
Olguţa Vasilescu. Textul nu precizează însă impactul bugetar al implementării măsurii.

Propunerile CNSP sunt creşterea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată la nivelul de 2.080
lei/lună, începând cu 1 noiembrie 2018. De asemenea, documentul mai propune introducerea unui salariu de
bază minim brut pe ţară garantat în plată la nivelul de 2.350 lei/lună pentru angajaţii pe posturi pentru care
sunt necesare studii superioare conform Clasificării Ocupaţiilor din România (COR), începând cu 1
noiembrie 2018.

Va creşte şi salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată la nivelul de 2.350 lei/lună pentru angajaţii
cu 15 ani vechime, de la începutul lunii noiembrie a acestui an. Totodată, va fi introdus în Codul Muncii un
prag minim al raportului salariu de bază minim brut pe ţară garantat în plată /câştig salarial mediu brut la cel
puţin 45% începând cu anul 2020.

Preşedintele Comisiei Naţionale de Strategie şi Prognoză este Ion Ghizdeanu, potrivit site-ului instituţiei.

Tăriceanu exclude varianta Guvernului PSD-ALDE de

îngheţare a SALARIILOR în 2019: Sub nicio formă
Sursa: Mediafax
Preşedintele ALDE, Călin Popescu Tăriceanu, a declarat, duminică la Bacău, că nu a văzut documentul trimis
de ministrul Eugen Teodorovici către Comisia Europeană, însă sub nicio formă nu e vorba despre o îngheţare
a salariilor din anul 2019, atâta timp cât economia creşte susţinut.

1956 afişări
Imaginea articolului Tăriceanu exclude varianta Guvernului PSD-ALDE de îngheţare a SALARIILOR în
2019: Sub nicio formă
Tăriceanu exclude varianta Guvernului PSD-ALDE de îngheţare a SALARIILOR: Sub nicio formă
"Documentul trimis Comisiei Europene pe care eu nu l-am văzut, nu am primit o informare de la Guvern în
acest sens, nu angajează cu absolut nimic niciun fel de îngheţare, pentru că economia românească este într-o
perioadă de creştere puternică şi această creştere a PIB nu este pentru a figura în statistici pe primul loc al
clasamentului de creştere economică în Europa. Această creştere economică trebuie să se reflecte în puterea
de cumpărare a cătăţenilor, aşa încât sub nicio formă nu poate fi vorba de o îngheţare a salariilor atâta vreme
cât economia creşte susţinut", a afirmat Călin Popescu Tăriceanu, duminică, într-o conferinţă de presă,
duminică la Bacău.

Liderul ALDE a adăugat că pentru acest an rezultatele vor fi foarte bune şi acestea trebuie să se regăsească
în pensii şi salarii.

"Vom avea rezultate foarte bune şi ele trebuie să se regăsească anul acesta în salarii şi pensii. Obiectivul
nostru şi ambiţia noastră este să creştem puterea de cumpărare şi să ne apropiem de stadardele din Occident,
aşa încât nici pomeneală să discutăm despre blocarea salariilor. Comisia Europeană nu cere aşa ceva, nu are
de ce să ceară şi în ultimii ani România a avut o evoluţie ascendentă, care trebuie continuată", a completat
Tăriceanu.

Acesta a mai spus că dacă avem în plan să ţinem forţa de muncă acasă, atunci este necesar ca oamenii să fie
bine plătiţi.

"Nu putem să lăsăm România ca o ţară care este competitivă mai cu seamă prin nivelul mic al remunerării
forţei de muncă, pentru că altfel nu vom putea să frânăm în niciun fel exodul forţei de muncă. Dacă vrem să
ţinem foarţa de muncă acasă, oamenii trebuie să fie bine plătiţi. Nu are rost să ne plângem că ne pleacă
oamenii. Vrem să nu plece, atunci va trebui să îi plătim. Şi aceasta este o abordare extrem de liberară", a
conchis Călin Popescu Tăriceanu.

Senatorul PNL Florin Cîţu a anunţat, sâmbătă, că PSD va introduce, de anul viitor, măsuri de austeritate şi
nu va mai aplica Legea salarizării unitare. Cîţu prezintă în acest sens un document trimis Comisiei Europene
de către ministrul Finanţelor, Eugen Teodorovici, prin care coaliţia de guvernare promite îngheţarea salariilor
în sectorul bugetar în 2019.

În schimb, Eugen Teodorovici, a spus, sâmbătă, că este o variantă de lucru îngheţarea salariilor din 2019, dar
asta ar presupune inclusiv aplicarea mai rapidă a Legii salarizării, adică în 2020, nu până în 2022.
Tot sâmbătă, ministrul Muncii, Lia Olguţa Vasilescu, a precizat că Legea salarizării se aplică aşa cum a fost
publicată în Monitorul Oficial şi că a colaborat cu ministrul de Finanţe, cu toate că au fost speculaţii că se
contrazic, subliniind că deşi Comisia Europeană a cerut mai multe scenarii, nu înseamnă că vor îngheţa
salariile.

Legea salarizării personalului bugetar a fost adoptată de Camera Deputaţilor, for decizional, la începutul lunii
iunie a anului 2017, în perioada Cabinetului Grindeanu, iar aplicarea este programată începând cu 2022.

Creşterea salariului minim la 2080/lună. Documentul prin care

se propune majorarea de la 1 noiembrie
Sursa: News

Comisia Naţională de Strategie şi Prognoză a făcut public documentul care stă la baza propunerii de creştere
a salariului minim de la 1 noiembrie la 2080 lei, posibilă măsură anunţată sâmbătă de Lia Olguţa Vasilescu.
Documentul nu prevede însă şi impactul bugetar al implementării măsurii.

1460 afişări
Imaginea articolului Creşterea salariului minim la 2080/lună. Documentul prin care se propune majorarea de
la 1 noiembrie
Creşterea salariului minim la 2080/lună. Documentul prin care se propune majorarea de la 1 noiembrie
Propunerile sunt:

1. Creşterea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată la nivelul de 2080 lei/lună, începând cu 1
noiembrie 2018.

2.Introducerea unui salariu de bază minim brut pe ţară garantat în plată la nivelul de 2350 lei/lună pentru
angajaţii pe posturi pentru care sunt necesare studii superioare conform Clasificării Ocupaţiilor din România
(COR), începând cu 1 noiembrie 2018.

3.Creşterea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată la nivelul de 2350 lei/lună pentru angajaţii
cu 15 ani vechime, începând cu 1 noiembrie 2018

4.Introducerea în Codul Muncii a unui prag minim al raportului salariu de bază minim brut pe ţară garantat
în plată /câştig salarial mediu brut la cel puţin 45% începând cu anul 2020

Printre motivele invocate:

Numeroşi lucrători cu normă întreagă câştigă venituri sub nivelul minim de subzistenţă sau nivelul minim de
trai decent calculat la nivelul gospodăriilor de salariaţi. România are cea mai ridicată rată de sărăcie în rândul
lucrătorilor cu normă întreagă (full time) din UE (13,3% din total). Situaţia este şi mai gravă în ceea ce
priveşte rata de sărăcie în rândul lucrătorilor cu timp parţial de lucru (part time), unde România, cu 61%, are
de aproape 4 ori mai mult decât media UE28

Cresterea salariului minim are un impact pozitiv asupra creşterii economice. Astfel, creşterea salariului
minim cu 9,5% (de la 1900 lei la 2080 lei) în condiţiile diferenţierii acestuia pe studii superioare şi vechime
în muncă are un impact pozitiv asupra PIB în anul 2019 (0,8 puncte procentuale), precum şi în anul 2018
(circa 0,15 uncte procentuale)

Creşterea salariului minim are un impact pozitiv asupra potenţialului de creştere a economiei pe termen lung.
Majorarea salariului minim stimulează consumul şi cererea agregată şi implicit creşterea economică

Creşterea salariului minim are un impact nesemnificativ asupra inflaţiei iar acesta se manifestă
dupăaproximativ un an de zile. Din analize econometrice, interpretând rezultatul ob ţinut în sens restrictiv,
creşterea salariului minim conduce la creşterea salariului net, iar o variaţie de 1% a salariului net ar putea
influenţa rata inflaţiei cu 0,05% cu un lag de circa 1 trimestru, fără a ţine seama de alţ i factori, inclusiv
ciclici/naturali.

Creşterea salariului minim este necesară ţinând cont de lipsa acută de forţa de muncă cu care ne confruntăm.
De altfel, creşterea salariului minim este una naturală şi nu una discreţionară, ca rmare a dificultăţilor
întâmpinate de companii în găsirea de forţă de muncă

Majorările salariului minim conduc la reducerea inegalităţilor de venituri. România ocupă locul 7 în UE în
ceea ce priveşte inegalitatea de venituri accentuată, mai mare decât media UE

Majorarea salariului minim are un impact pozitiv asupra ocupării tinerilor pe piaţa muncii. Din analize
econometrice (date trimestriale, 2000 T1-2018 T1) rezultă că majorarea salariului minim cu 1% a determinat
o creştere a ratei ocupării tinerilor cu aproximativ 2% (procente), ca urmare a creşterii stimulentelor de
integrare pe piaţa muncii. De altfel, în trimestrul al doilea
din 2018 s-a înregistrat un nivel minim al numărului de şomeri din rândul tinerilor – 99 de mii, respectiv o
rată minimă (din ultimii 20 de ani) a şomajului în rândul tinerilor – 15,5%, înscădere cu aproximativ 9 puncte
procentuale comparativ cu 2013.

2017, conform datelor Eurostat, rata reală de creştere a productivităţii reale a muncii (pe persoană ocupată)
a fost de 32% în România, iar rata de creştere a productivităţii reale a muncii (pe oră) a fost de aproximativ
40% - cele mai mari rate de creştere din Uniunea Europeană

Implementarea unui salariu minim adecvat este necesarăpentru a reduce inechitatea distribuirii venitului
national între muncă si capital. Dacă în ţările dezvoltate observăm o pondere echilibrată alocată compensării
salariaţilor şi capitalului, în România doar 36% din PIB este alocat pentru remunerarea salariaţilor, 55%
pentru remunerarea capitalului si restul pentru taxe indirecte
minus subventii. Mai mult, intervenţia publică pentru creşterea mai accentuată a salariului minim în Romania
în ultimii ani apare şi din nevoia de a corecta un dezechilibru asociat crizei – cei care au suferit mare parte
din povara crizei au fost angajaţii (remunerarea salariaţilor în PIB a scăzut de la 36,5% în 2008 la 34,4% în
2016, conform Eurostat). Programul de guvernare prevede creşterea ponderii alocate remunerării salariaţi lor
în PIB la 38% în 2019 şi 40% în 2021.
Ministerul Finanţelor a anunţat Comisia Europeană că se
gândeşte să ÎNGHEŢE salariile bugetarilor şi angajările la stat
în 2019 / Document INTEGRAL
Sursa: MEDIAFAX

Pentru a se încadra în ţinta de deficit bugetar din 2019, Guvernul de la Bucureşti intenţionează să ia mai
multe măsuri de limitare a cheltuielilor bugetare şi de creştere a veniturilor guvernamentale, potrivit unei
scrisori trimise de Ministerul Finanţelor Publice -MFP către Comisia Europeană -CE. Informaţia despre
intenţia Guvernului de a îngheţa salariile şi de a bloca aplicarea legii salarizării a fost divulgată de senatorul
PNL, Florin Cîţu, care a acuzat Guvernul că ţine secret documentul trimis la CE.

5627 afişări
Imaginea articolului Ministerul Finanţelor a anunţat Comisia Europeană că se gândeşte să ÎNGHEŢE salariile
bugetarilor şi angajările la stat în 2019 / Document INTEGRAL
Ministerul Finanţelor a anunţat Comisia Europeană că se gândeşte să ÎNGHEŢE salariile bugetarilor şi
angajările la stat în 2019 / Document INTEGRAL
Documentul a fost făcut public parţial sâmbătă dimineaţa de liberalul Florin Cîţu, iar ministrul Finanţelor,
Eugen Teodorovici, l-a recunoscut, însă despre care a declarat că este doar o variantă de lucru.

MFP a trimis către CE aceste măsuri, ca urmare a unei solicitări făcute de Comisie la data de 23 mai 2018.
Atunci, Comisia a avertizat România şi Ungaria că se află în stadiul unei devieri semnificative de la obiectivul
de deficit bugetar pe termen lung (MTO) şi le-a solicitat să trimită propuneri de a reveni la parcurs. Aceste
solicitări specifice le-au fost trimise la data de 18 iunie 2018.

Ai postat vreodata texte de sustinere la adresa unei institutii sau la adresa unui politician?
Da
Nu
Prefer sa nu raspund
Sunt de acord cu Politica de confidențialitate.
Pe scurt, ţinta anuală de deficit bugetar la care s-a angajat România este de cel mult 3%, care este permisă
mai ales în anii de criză financiară. România a fost la limita acestei ţinte în ultimii doi ani – la aproape 3% în
2016 şi la 2,96% anul trecut.

„În aceste condiţii, vă rog să găsiţi anexat raportul către Consiliu privind planurile luate de Guvernul român
drept răspuns la recomandările făcute”, se încheie scrisoarea, care este semnată de Eugen Orlando
Teodorovici, ministrul Finanţelor. Această scrisoare a fost semnată de ministru luni, la data de 15 octombrie,
a ajuns la Comisie miercuri, 17 octombrie, şi a fost publicată pe site-ul instituţiei joi, 18 octombrie.

Printre măsurile transmise de Finanţe către CE sunt menţionate drept variante incluse în proiectul de buget
de stat pentru 2019: îngheţarea salariului brut pentru angajaţii din sectorul public la nivelul din decembrie
2018; voucherele de vacanţă să rămână la acelaşi nivel precum anul trecut, respectiv 1.450 de lei de persoană.
„Legea salarizarea unitare nu se va aplica”, se subliniază în scrisoarea Finanţelor. În plus, este menţionată
păstrarea la acelaşi nivel a numărului de angajaţi din sectorul public precum în acest an.

Altă variantă discutată la realizarea bugetului pentru 2019 este să se continue amânarea măsurilor referitoare
la salariu, măsuri cu impact asupra deficitului, aşa cum au fost amânate în 2018, de asemenea.

O altă măsură discutată la realizarea bugetului pe 2019 este menţinerea cheltuielilor guvernamentale de
întreţinere şi de funcţionare la acelaşi nivel precum anul acesta, astfel încât ar trebui să scadă cu 0,3 puncte
procentuale ca procent din PIB. În plus, alte tipuri de cheltuieli guvernamentale (subvenţii, dobânzi, alte
transferuri şi alte cheltuieli) trebuie păstrate la acelaşi procent din PIB precum anul acesta.

De asemenea, nivelul investiţiilor este propus să fie păstrat la 4% din PIB, cât nivelul de anul acesta.

„De asemenea, luăm în calcul ca proiectul finanţat prin Programul Naţional de Dezvoltare Locală (program
finanţat de la bugetul de stat prin Ministerul Dezvoltării Regionale şi Administraţiei Publice pentru
administraţiile locale) să fie cofinanţat din fonduri europene, astfel că vor exista venituri suplimentare la
bugetul de stat pentru anul 2018, precum şi economii suplimentare din această cofinanţare pentru următorii
ani”, se mai scrie în scrisoarea trimisă de Finanţe către CE.

În ceea ce priveşte veniturile la buget, una dintre principalele măsuri este aceea ca statul să ia cel puţin 90%
din profitul net distribuibil de la companiile la care este acţionar şi vânzarea licenţelor 5G, din cea din urmă
sperând să obţină 1,3 miliarde de lei.

Altă măsură este aceea de a menţine regulile privind taxarea unor activităţi, respectiv: cele de monopol din
electricitate şi gaze naturale, aşa cum sunt stabilite prin Ordonanţa de Guvern (OG) nr. 5/2013; din
exploatarea altor resurse decât gazul natural, conform OG nr. 6/2013; a veniturilor suplimentare obţinute din
dereglementarea unor preţuri privind gazele naturale, conform nr. 7/2013.

Pentru a creşte gradul de colectare, mai ales în ceea ce priveşte cota de TVA şi accize, una dintre măsurile
menţionate de Finanţe este introducerea caselor de marcat electronice de la 1 noiembrie. Altă măsură luată
în calcul pentru a creşte colectarea la buget este reprezentată de noile măsuri privind insolvenţa, aşa cum le
stabileşte Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului (OUG) nr. 88/2018.

De asemenea, autorităţile din România mizează să colecteze mai mult odată ce vor finaliza modernizarea
punctelor vamale, intenţionând să le doteze pe toate cu scannere şi să fiscalizeze toate bunurile care trec prin
acestea. În plus, autorităţile vor să se concentreze pe identificarea rutelor prin care intră în România bunuri
de contrabandă.

„Ţinând cont de toate măsurile prezentate mai sus, cheltuielile de personal cu personalul se vor reduce ca
procent din PIB, de la 9,1% în 2018 la 8,8% în 2019, vor fi de 8,9% în 2020 şi ar trebui să ajungă nivelul de
8,5% în 2022. Cheltuielile cu bunurile şi serviciile sunt estimate să scadă la 4,1% din PIB în 2019, procent
care este cu 0,3 puncte procentuale mai mic decât în anul anterior, urmat de 3,9% în 2020, ajungând la 3,6%
în 2022”, se mai scrie în scrisoare trimisă de Finanţe către CE.
În schimb, autorităţile recunosc faptul că în ceea ce priveşte cheltuielile cu asistenţa socială, acestea vor
scădea cu 0,1 puncte procentuale anul viitor, până la 10,5%, şi vor creşte treptat, în următorii ani, din cauza
majorării punctului de pensie, ajungând până la 11,5% în anul 2022.

„Cheltuielile cu majorarea pensiilor în perioada 2019 – 2022 nu au fost luate în calcul, prevederile legii fiind
încă în dezbatere publică. Cheltuielile cu pensiile vor creşte până la 8,1% în 2022”, se scrie în documentul
transmis de Finanţe către Comisia Europeană.

Pilonul II de pensii va fi păstrat anul viitor, conform documentului citat, iar cota din salariu rămâne la 3,75%,
aşa cum a fost stabilită de la începutul acestui an, în scădere de la 5,1% anterior. Guvernul estimează că anul
viitor pentru Pilonul II vor fi făcute transferuri în valoare de 8,9 miliarde de lei, reprezentând 0,9% din PIB.
Nivelul din acest an, estimat de administratorii de fonduri, este de 7,7 miliarde de lei.

„Atât deficitul pe cash, cât şi cel ESA sunt estimate pentru acest an în linie cu prevederile din Tratatul de
funcţionare al Uniunii Europene (TFUE), de 3%, iar o ajustare semnificativă a deficitului bugetar este
planificată să fie făcută începând cu 2019, când deficitul pe ESA se va îmbunătăţi cu peste 0,5 puncte
procentuale, un ritm care va fi păstrat în 2020”, se mai menţionează în scrisoarea trimisă CE.

Guvernul României estimează un deficit bugetar, pe cash, de 2,97% în acest an, de 2,58% anul viitor, de
1,89% în 2020 şi de 1,23% din 2021, potrivit datelor transmise către Comisia Europeană.

Pe ESA (sistemul conturilor europene), deficitul bugetar prognozat de autorităţi se ridică la 2,96% în acest
an, urmând să coboare la 2,38% anul viitor, la 1,82% în 2020 şi de 1,45% în 2021.

De asemenea, deficitul structural este apreciat la 3,17% în acest an, la 2,71% anul viitor, la 2,22% în 2020 şi
la 1,71% în 2021.

Estimările de mai sus au fost făcute de reprezentanţii MFP şi ai Comisiei Naţionale de Prognoză şi Strategie.

„În perioada 2018 – 2020, PIB-ul potenţial va creşte, anual, cu aproximativ 5%, ceea ce va duce la un output
gap pozitiv, în consecinţă, la o componentă ciclică pozitivă a deficitului structural, dar sub 0,5% din PIB, în
condiţiile unei creşteri economice uşor peste potenţial”, au mai apreciat reprezentanţii Finanţelor.

Salarii bugetari. Guvernul ia în considerare îngheţarea

veniturilor salariaţilor de la stat. Ministrul Finanţelor
recunoaşte documentul trimis la CE
Sursa: MEDIAFAX

Ministrul de Finanţe, Eugen Teodorovici, spune că este o variantă de lucru îngheţarea salariilor din 2019, aşa
cum reiese din documentul prezentat de liberalul Florin Cîţu, dar asta ar presupune inclusiv aplicarea mai
rapidă a Legii Salarizării, adică în 2020, nu până în 2022.
1101 afişări
Imaginea articolului Salarii bugetari. Guvernul ia în considerare îngheţarea veniturilor salariaţilor de la stat.
Ministrul Finanţelor recunoaşte documentul trimis la CE
Eugen Teodorovici, despre documentul prezentat de Cîţu privind îngheţarea salariilor: E o variantă. Nu există
criză în aplicarea Legii Salarizării, ci ea ar putea să se aplice integral mai devreme, în 2020
"Face o confuzie în ce spune şi ce gândeşte (n.r.: Florin Cîţu). Spune că România răspunde CE în reducerea
cheltuielilor publice. Trebuie spus că nu e criza la nivelul bugetului, nici la nivelul aplicării legii pensiilor
sau salarizării. Oricât e de mare impactul, PSD şi-a respectat promisiunile. Documentul vorbeşte despre o
astfel de abordare şi vă spun calculele: legea salarizării are aplicabilitate până în 2022. M-aţi auzit spunând
că aş aplica legea într-un termen scurt. Ca legea salarizării să fie aplicată integral pînă în 2020. E un scenariu
propus în acest sens Comisiei Europene", a declarat ministrul Eugen Teodorovici, la România Tv.
Acesta spune că a discutat deja despre această variantă cu ministrul Muncii, Lia Olguţa Vasilescu, dar a
refuzat să spună dacă liderul PSD Liviu Dragnea este de acord.

"Vedeţi cum arată legea bugetului peste câteva săptămâni pentru va prevedea formula finală pentru 2019,
adică ne menţinem promisiunea de creştere cu 15% la pensii. Iar la salarizare, nu că nu se aplică, ci mai
repede se va aplica. E o formulă luată în calcul", a mai spus Teodorovici.

Ministrul spune că promisiunile legate de punctul de pensie şi majorarea salariului minim de la 1 ianuarie
vor fi respectate. Totodată, Teodorovici l-a acuzat pe Florin Cîţu de intoxicare: " E intoxicarea opiniei
publice. De când este senator asta a făcut. De asta a fost dat afară din sistemul bancar".

Olguţa Vasilescu, optimistă privind Legea salarizării: Aşa cum nu ne-am blocat până acum şi am găsit
fonduri, aşa se va întâmpla anul viitor

Ministrul Muncii, Lia Olguţa Vasilescu, a scris, sâmbătă, pe pagina sa de Facebook, că nu s-a „blocat
Guvernul” aşa cum spune Opoziţia, şi că va găsi fondurile necesare plăţii pensiilor şi salariilor pentru anul
viitor. Ministrul a mai spus că Legea salarizării se va aplica aşa cum a fost adoptată.

„Iar “s-a blocat guvernul”, iar “nu mai sunt bani de pensii şi salarii”, iar “nu se aplică legea salarizării”. Asta
aud de la opoziţie din două în două luni. Şi iar răspundem: aşa cum nu ne-am blocat până acum şi cum am
găsit fondurile necesare plăţii pensiilor şi salariilor, aşa se va întâmpla şi anul viitor. Legea salarizării se va
aplică aşa cum a fost ea adoptată de parlament, chiar dacă lunile acestea a mai existat un scenariu şi anume
să se aplice direct grilă din 2022 în 2020, aşa cum au solicitat, în mod repetat, mai multe federaţii sindicale.
Considerăm însă că legea trebuie aplicată aşa cum a fost adoptată de parlament şi cum este în vigoare, cu
aplicare etapizată până în 2022 şi creştere anuală cu 25 la sută din diferenţa până la grilă din 2022”, a scris
pe Facebook ministrul Muncii, Lia Olguţa Vasilescu.

Potrivit ministrului, potrivit unor date transmise de Comisia de Prognoză, Ministerul Muncii lucrează la
creşterea salariului minim pe economie „încă de la finalul acestui an şi la diferenţierea salariului minim în
funcţie de studii sau vechimea de peste 15 ani”.

Precizările vin după ce senatorul PNL Florin Cîţu a afirmat, sâmbătă, că PSD va introduce, de anul viitor,
măsuri de austeritate şi nu va mai aplica Legea salarizării unitare. Liberalul prezintă în acest sens un
document trimis CE prin care coaliţia de guvernare promite îngheţarea salariilor în sectorul bugetar în 2019.
PNL: Într-un document trimis Comisiei Europene PSD-ALDE promit îngheţarea salariilor în 2019

Senatorul PNL Florin Cîţu a afirmat, sâmbătă, că PSD va introduce, de anul viitor, măsuri de austeritate şi
nu va mai aplica Legea salarizării unitare. Liberalul prezintă în acest sens un document trimis CE prin care
coaliţia de guvernare promite îngheţarea salariilor în sectorul bugetar în 2019.

„PSD i-a trădat şi i-a minţit pe români. România în criză economică-PSD introduce măsuri de
AUSTERITATE în 2019! Într-un document trimis Comisiei Europene PSD +ALDE promit îngheţarea
salariilor în sectorul bugetar în 2019 la nivelul din Decembrie 2018. PSD +ALDE NU MAI APLICĂ LEGEA
SALARIZĂRII UNITARE (astfel recunosc falimentul programului de guvernare)!", a declarat Florin Cîţu,
sâmbătă, pe Facebook, postarea fiind însoţită de un extras din documentul trimis către CE.

În fragmentul de document prezentat de senatorul liberal se menţionează că Guvernul României ia aceste

măsuri „pentru a asigura un deficit pe cash de 2,58% din PIB în 2019 şi, implicit, pentru a corecta abaterea
de la medium-term objective (prin reducerea soldului structural de la 3,17% din PIB în 2018 la 2,71% din
PIB în 2019)”.

Ministrul Muncii anunţă că salariul minim ar putea creşte de

la 1 noiembrie. Diferenţele, în funcţie de studii | DOCUMENT
Sursa: MEDIAFAX

Ministrul Muncii, Lia Olguţa Vasilescu, a anunţat sâmbătă, pe Facebook, că, după analiza datelor transmise
de Comisia de Prognoză, instituţia pe care o conduce lucrează la creşterea salariului minim pe economie de
la 1 noiembrie, existând o diferenţiere în funcţie de studiile angajaţilor.
Imaginea articolului Ministrul Muncii anunţă că salariul minim ar putea creşte de la 1 noiembrie. Diferenţele,
în funcţie de studii | DOCUMENT
ULIMA ORĂ | Ministrul Muncii anunţă că salariul minim ar putea creşte de la 1 noiembrie. Diferenţele, în
funcţie de studii | DOCUMENT
"După analiza datelor transmise de Comisia de Prognoza, MMJS lucrează la creşterea salariului minim pe
economie încă de la finalul acestui an şi la diferentierea salariului minim in funcţie de studii sau vechimea
de peste 15 ani. Aveţi mai jos analiza Comisiei de prognoza şi a MMJS şi calendarul creşterilor", a scris Lia
Olguţa Vasilescu, pe Facebook.

Potrivit documentului prezentat de ministrul Muncii, propunerea este de "Creştere a salariului de bază minim
brut pe ţară garantat în plată la nivelul de 2080 de lei/lună, începând cu 1 noiembrie 2018".
Totodată, acesta prevede introducerea unui salariu de bază minim brut pe ţară garantat la nivelul de 2350 lei/
lună pentru angajaţii pe posturi pentru care sunt necesare studii superioare.

Acelaşi act prevede şi creşterea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată la nivelul de 2350
lei/lună, pentru angajaţii cu 15 ani vechime, începând cu 1 noiembrie 2018.

Totodată, propunerea este de introducere în Codul Muncii a unui prag minim al raportului salariu de bază
minim brut pe ţară garantat în plată/ câştig salarial mediu brut la cel puţin 45%, începând cu 2020.
Sindicaliştii, despre varianta îngheţării salariilor: Eu sper să
fie o glumă/ Nu ne surprinde
Sursa: MEDAFAX

Sindicaliştii condamnă varianta de lucru de a fi îngheţate salariile în 2019, aşa cum a spus ministrul de
Finanţe, sperând că este o glumă şi că nu vor rămâne simpli spectatori în cazul în care chiar se va trece la
fapte. Pe de altă parte, liderul Blocului Naţional Sindical spune că nu e surprins.
Imaginea articolului Sindicaliştii, despre varianta îngheţării salariilor: Eu sper să fie o glumă/ Nu ne surprinde
Sindicaliştii, despre varianta îngheţării salariilor: Eu sper să fie o glumă/ Nu ne surprinde
„Nu vom lăsa lucrurile în felul acesta, după ce am fost cei mai păgubiţi în privinţa majorării salariale. Chiar
dacă nu era o creştere semnificativă, dar cât era, 10-15%, pentru noi era importantă. Când au construit Legea,
ei au proiectat-o. Cred că şi-au făcut nişte calcule matematice pe buget. Avum să vină să spună că îngheaţă
salariile mi se pare o mare prostie. Unde mai respectă acel plan guvernare pe care ni l-au afişat în faţa ochilor
pe toate canalele că ăşi respectă promisiunile? E o prostie. Dacă Guvernul adoptă o asemenea strategie, vă
daţi seama că nu va fi bine din punct de vedere social. Nu vom rămâne simpli spectatori la o asemenea luare
de măsură. Eu sper fie o glumă, ministrul să fi dat doar o idee”, a declarat, pentru MEDIAFAX, Ion Zoican,
sindicalist din învăţământ.

Pe de altă parte, Dumitru Costin spune că nu este surprins de această variantă, precizând că a atras atenţia
unui astfel de pericol în urmă cu mai mult timp.

„Nu ştiam de un astfel de scenariu, aşa cum l-a numit domnul ministru Teodorovici, însă nu ne surprinde,
pentru că noi avertizam încă de anul trecut, dar nimeni nu se uita în gura noastră, pentru că păream nişte
ciudaţi, liderii de sindicat, când spuneam: Aveţi grijă o să avem problemă cu legea salarizării în sectorul
bugetar că riscăm să facem la fel ca cu fosta lege. (...) Semnale certe veneau cu puţină vreme în urmă când
s-a făcut ultima rectificare bugetară. În momentul în care umbli la nişte indicatori cheie în economiei, când
ai încetinire a creşterii economice, era clar că sistemul macroeconomic dă semne că şi-a epuizat perioada de
creştere pe care ai estimat-o. Asta înseamnă că ai riscuri în ceea ce priveşte zona de venituri bugetare. (...)
Sunt câteva cheltuieli în buget obligatorii, una e cea cu fondul de pensii. (...) În momentul în care ai problemă
cu evoluţia economică, (...) înseamnă că vei avea problemă de ansamblu pe care trebuie s-o rezolvi. (...)
Atunci vezi ce tipuri de cheltuieli poţi să tai sau să reduci”, a declarat pentru MEDIAFAX, Dumitru Costin,
liderul Blocului Naţional Sindical.

Declaraţiile vin după ce ministrul de Finanţe, Eugen Teodorovici, spune că este o variantă de lucru îngheţarea
salariilor din 2019, aşa cum reiese din documentul prezentat de liberalul Florin Cîţu, dar asta ar presupune
inclusiv aplicarea mai rapidă a Legii Salarizării, adică în 2020, nu până în 2022.

"Face o confuzie în ce spune şi ce gândeşte (n.r.: Florin Cîţu). Spune că România răspunde CE în reducerea
cheltuielilor publice. Trebuie spus că nu e criza la nivelul bugetului, nici la nivelul aplicării legii pensiilor
sau salarizării. Oricât e de mare impactul, PSD şi-a respectat promisiunile. Documentul vorbeşte despre o
astfel de abordare şi vă spun calculele: legea salarizării are aplicabilitate până în 2022. M-aţi auzit spunând
că aş aplica legea într-un termen scurt. Ca legea salarizării să fie aplicată integral pînă în 2020. E un scenariu
propus în acest sens Comisie Europene", a declarat ministrul Eugen Teodorovici, la România Tv.

Acesta spune că a discutat deja despre această variantă cu ministrul Muncii, Lia Olguţa Vasilescu, dar a
refuzat să spună dacă liderul PSD Liviu Dragnea este de acord.

Teodorovici, despre relaţia cu şeful ANAF: Lucrăm,

colaborăm. Mişa are obligaţia să-şi respecte planul de încasări
Sursa: MEDIAFAX
Eugen Teorodovici, ministrul Finanţelor Publice (MFP), a susţinut, sâmbătă, că nu există nicio relaţie
tensionată între el şi Ionuţ Mişa, preşedintele Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală (ANAF), aşa cum
se vehiculează în spaţiul public.

360 afişări
Imaginea articolului Teodorovici, despre relaţia cu şeful ANAF: Lucrăm, colaborăm. Mişa are obligaţia să-
şi respecte planul de încasări
Teodorovici despre reşaţia cu şeful ANAF: Lucrăm, colaborăm. Mişa are obligaţia să-şi respecte planul de
încasări
„Cu domnul Ionuţ Mişa, preşedintele ANAF, lucrăm, colaborăm, dânsul, aşa cum am mai spus, are un rol
foarte important în ceea ce înseamnă colectarea şi respectarea planului de încasări pe acest an, plan în baza
căruia am făcut şi prima rectificare bugetară, plan în baza căruia facem, eventual, şi a doua rectificare, până
la final de an, astfel încât să avem toate sumele asigurate pentru tot ceea ce înseamnă investiţii”, a afirmat
Eugen Teodorovici, într-o intervenţie telefonică, la România TV.
Întrebat dacă este o stare de tensiune între el şi preşedintele ANAF, ministrul Finanţelor a răspuns: „Nu, nu”.

„Este o relaţie profesională. Dânsul are această obligaţie: să-şi respecte planul de încasări, pe care dânsul l-a
făcut, în calitate de ministru al Finanţelor, de data aceasta la începutul cestui an şi nimic altceva. În rest,
lucrăm, colaborăm, nu este niciun fel de scindare, cum aud şi văd, în ultima perioadă, în spaţiul public”, a
detaliat Teodorovici.

Ionuţ Mişa, precedentul ministru al Finanţelor publice, din iunie 2017 până în ianuarie 2018, este preşedintele
ANAF din martie 2018.

Actualul oficial al MFP a completat că, spre finalul acestui an, Guvernul va pune mai mult accent pe investiţii
decât până în prezent.

„Asta am promis şi am majorat investiţiile, şi la nivel local, şi nu numai, până la final de an, cu cel puţin 50%
faţă de cum a fost planificat la început de an – este o creştere spectaculoasă. Fără investiţii, o economie nu
poate să meargă mai departe. 2019 va fi un an concentrat, în special, pe ceea ce înseamnă investiţii în
România, fie că sunt mici, la nivel local, sau investiţii mari”, a mai spus Teodorovici.

La data de 5 octombrie, ministrul Finanţelor a declarat, că principalul criteriu de evaluare a performanţei

preşedintelui ANAF, Ionuţ Mişa, îl reprezintă planul de încasări realizat de Agenţie. „Pentru el (n.red. –
pentru Ionuţ Mişa), planul de încasări este principalul element de care depinde soarta preşedintelului ANAF.
Am spus-o foarte clar şi public. N-am glumit. Am spus-o şi în Guvern, la rectificare, că rectificarea se bazează
pe felul în care planul de încasări la ANAF se respectă”, a spus Teodorovici, într-o emisiune la DCNews.ro.
Ministrul finanţelor a confirmat că, la finalul anului, Ionuţ Mişa poate fi demis, dacă nu-şi va îndeplini planul
de încasări.

Ministrul finanţelor a mai susţinut, la începutul lunii octombrie, că cine îşi asumă funcţia de preşedinte a
ANAF trebuie să fie conştient că este o persoană extrem de importantă, „poate fi mai important şi decât cel
de ministru de Finanţe”. „Asta a fost discuţia mea cu şeful ANAF-ului actual, când i-am spus că are o şansă
foarte mare să dovedească tot ceea ce n-a dovedit ca ministru, la vremea respectivă. Din partea mea are tot
sprijinul politic, tehnic, ca lucrurile să fie schimbate, fie că vorbim de o reformă a ANAF-ului, de o reducere
a evaziunii pe TVA, acciză şi altele, dar vreau să văd o schimbare care să aducă efecte”, a mai spus
Teodorovici.

În toată istoria ANAF-ul, planul s-a făcut la cât se poate face, şefii acestuia propunând ce pot să realizeze, ca
să nu fie niciodată sub plan şi ca să depăşească planul, a arătat ministrul Finanţelor. „De anul viitor, planul
va fi aşa: eşti obligat să aduci 100% din ceea ce economia trebuie să producă şi tot ce faci sub înseamnă
nerealizare de plan”, a subliniat Teodorovici, la data de 5 octombrie.

De asemenea, la data de 12 septembrie, ministrul finanţelor a spus că România ia în calcul să schimbe radical
modul în care este colectat TVA-ul, iar şefii ANAF ar putea fi demişi, dacă nu-şi vor îndeplini ţinta de
colectare iniţială. „(La încasarea TVA – n.red.) România trebuie să acţioneze radical. Vezi vedea şi pe această
zonă schimbări radicale, pentru ca România să recupereze acel gap de TVA, la nivel naţional, România fiind,
la nivel european, codaşă, ca să nu spun pe ultima poziţie. Veţi vedea şi pe această zonă că România va
recupera foarte mult”, a punctat Teodorovici, într-o emisiune la Digi24.

Ministrul finanţelor a menţionat că, faţă de anul trecut, în prezent, încasările la ANAF sunt mai mari, dar, din
planul de încasări asumat la începutul acestui an, instituţia a realizat 95%. În primele şapte luni, încasările de
TVA au crescut cu 10%, faţă de aceeaşi perioadă a anului trecut, dar planul ANAF era o creştere de 20%.
„Planul ANAF-ului arată clar o creştere. Mă uit la planul ANAF-ului în special la zona de TVA, accize şi
taxe vamale. Aceasta a fost discuţia mea şi cu ANAF-ul foarte clară: nu admit, până la final de an, nici măcar
un leu scădere sub acest plan”, a detaliat Teodorovici. Întrebat, oficialul de la Finanţe a declarat că, dacă nu
se îndeplineşte planul, vor fi schimbaţi şefii de la ANAF.

Planul ANAF-ului a fost revizuit la rectificarea bugetară, respectiv de a recupera ceea ce s-a pierdut în prima
parte a anului pe final de an, respectiv -5% sub estimarea de colectare, şi să încheie cu 100%.

Ministrul Finanţelor vorbeşte despre reduceri de angajaţi în

ministere: Administraţia să fie mai suplă
Sursa: MEDIAFAX

Ministrul Finanţelor, Eugen Teodorovici, a declarat sâmbătă că ar trebui făcută o analiză cu privire la schema
de personal din ministere, deoarece există instituţii în care funcţiile de suport depăşesc 30% şi este nevoie de
o administraţie mai suplă.

790 afişări
Imaginea articolului Ministrul Finanţelor vorbeşte despre reduceri de angajaţi în ministere: Administraţia să
fie mai suplă
Ministrul Finanţelor vorbeşte despre reduceri de angajaţi în ministere: Administraţia să fie mai suplă
"Sunt foarte mulţi beneficiari în administraţie care vor să fie o aplicabilitate treptată adică până în 2022. Sunt
două scenarii, dar nu au legătură cu lipsa banilor. Ştiţi foarte bine am propus ca partid şi guvern legea
salarizării şi o altă măsură la pachet, trebuie să regândim administraţia publică centrală în sensul de a vedea
dacă într-adevăr numărul acesta foarte mare de funcţionari în sistemul public central, dacă sunt ministere
care trebuie să îşi regândească schema de organizare", a declarat Eugen Teodorovici, la România Tv.

Acesta a completat că o decizie ar putea fi luată până la finalul anului.

"MFP are ca funcţii suport undeva la 18% din total. Sunt alte ministere unde funcţiile de suport depăşesc
30%, atunci trebuie să reaşezăm la nivelul menţionat anterior. Orice guvern responsabil trebuie să aibă o
astfel de abordare din respect pentru banul public, ca administraţia să fie mult mai suplă, să nu fie
supradimensionată. Dacă se va decide, atunci se va decide până la finalul acestui an", a mai spus ministrul
de Finanţe.

Banca Mondială, după 20 de ani de reforme sub ghidajul său:

Satele sunt goale, tinerii pleacă din ţară. Măriţi taxele şi
investiţi în educaţie şi sănătate să-i reţineţi în România
Sursa: Ziarul Financiar

În cel mai surprinzător mesaj de până acum al Băncii Mondiale, Hans Timmer, economistul-şef al instituţiei
de la Washington care a cerut României timp de 20 de ani să închidă cu orice preţ întreprinderile industriale
aflate în dificultate, constată acum că satele sunt goale şi au rămas numai bătrânii.

„Trebuie să luaţi măsuri în aşa fel încât să faceţi din nou ţara atractivă pentru tineri. Satele din Macedonia,
din România au rămas goale, sunt case părăsite, au rămas aici numai oamenii bătrâni care nu sunt în stare să
plece în Vest. Guvernele trebuie să investească în bunuri publice de calitate, să atragă tinerii, să le ofere
condiţii bune de educaţie şi sănătate astfel încât aceştia să contribuie la fondurile de pensii şi sănătate“, a
spus vineri la Bucureşti Hans Timmer, economist-şef al Băncii Mondiale pentru Europa şi Asia Centrală.

Timmer a venit să explice că Banca Mondială este foarte preocupată de inega­lităţile în creştere din Europa
şi că soluţia este impunerea progresivă a veniturilor.

Sistemul de taxare şi de contribuţii sociale trebuie să devină mai progresiv, adică pentru veniturile mai mari
să fie aplicate taxe şi contribuţii sociale mai mari, pentru a reduce inegalităţile şi pentru a putea ajuta tinerele
generaţii, a spus el. „Există o anxietate generală în Europa, oamenii nu mai au încredere în viitor, iar în
Europa de Est tinerii pleacă în masă în străinătate. Trebuie ca sistemul fiscal şi social să fie schimbat, trebuie
să le creăm condiţii să rămână în ţările lor, să vrea să trăiască aici. Pentru aceasta, trebuie un sistem de taxare
şi de contribuţii sociale mai progresiv, adică la venituri mai mari să fie plătite rate de impozitare şi rate de
contribuţii mai mari“, a spus Timmer în cadrul unei conferinţe unde a fost prezentat un studiu al Băncii
Mondiale privind distribuţia veniturilor în societate în Europa şi Asia.
El a refuzat să spună direct dacă România ar trebui spre exemplu să renunţe la cota unica de impu-nere,
redusă anul acesta de la 16% la 10%, dar a subliniat că tot pachetul de taxe şi con­tribuţii sociale trebuie
regândit astfel încât cei care câştigă mai mult să plătească un pro­cent mai mare de taxe şi contribuţii sociale.

România a introdus cota unică în 2004, adică se impozitează cu aceeaşi rată, acum de 10%, orice venit, fie
salariul minim de 1.900 de lei brut, fie un salariu de 190.000 de lei pe lună. Anterior, erau 5 praguri de
impozitare, cu deductibilităţi, ultimul prag fiind la 36% pentru veniturile mari.
Poziţia Băncii Mondiale este surprin­zătoare, această instituţie fiind până acum împreună cu Fondul Monetar
Inter­naţional vectorii de impu­nere a reducerii rolului statului în economie şi a încurajării pieţelor libere,
oricare ar fi efectele sociale.

Acum Banca Mon­dială începe, prin tot mai multe studii, să măsoare efectele politicilor pe care le-a promovat
în Europa Centrală şi de Est.

Cu cea mai mică rată a impozitului pe venit din Uniunea Europeană, de 10%, România strânge din impozitul
pe venit doar 3,5% din PIB, pe când Germania sau Franţa, unde ratele de impunere sunt progresive, adică la
salariile cele mai mari se plăteşte chiar şi 50% impozit pe venit, strâng 9% din PIB din impozitul pe venit.

Economistul-şef al Băncii Mondiale spune că, la 10 ani de la criza financiară internaţională din 2008, deşi
economiile şi ratele de ocupare şi-au revenit la nivelul de dinainte de criză, anxietatea populaţiei creşte. La
aceasta se adaugă precaritatea joburilor apărute ca urmare a dezvoltării noilor tehnologii cum ar fi Uber sau
alte aplicaţii de sharing.

„Vedem o distrugere a joburilor de mijloc. Este cerere fie pentru slujbele de rutină, manuale, fie pentru cele
de înaltă creativitate. Există o presiune uriaşă pe clasa de mijloc. Ca urmare, avem o inegalitate în creştere în
Europa între tineri, care ori nu îşi găsesc de muncă, ori au de cele mai multe ori joburi precare, part-time, şi
cei mai în vârstă. Munca devine fragmentată, jobu­rile se schimbă des, iar aceasta afectează posibili-tatea
angajaţilor de a-şi lua un credit, a de a-şi face o familie. De aici sentimentul de anxietate în creştere“, a
explicat economistul Băncii Mondiale.

El a mai explicat că se discută tot mai intens la nivel mondial despre „venitul universal“, adică un venit minim
care să fie acordat fiecărui cetăţean. „Mai mult ca în oricare parte a lumii, europenii vor egalitate, este nevoie
de siguranţă socială (social safety net - n. red.). Pentru aceasta, este nevoie de regândirea sistemelor de taxare
în sensul introducerii sau creşterii impozitării progresive“, a spus Timmer.

Educație, muncă, etică, morală, viitor: o imagine a sistemului

educațional și propuneri de reformă
Sursa: cursdeguvernare.ro

Câteva realități ale sistemului de învățământ din România și punctele nevralgice a căror îmbunătățire este
strict necesară pentru ca tinerii să intre cu șanse reale pe viitoarea piață a muncii.

Prezentăm mai jos sinteza unei analize trimise Ministerului Educației de către Inițiativa pentru
Competitivitate (INACO), sub semnătura Andreei Paul.

(Redacția)

***
1. Avem din ce în ce mai puțini tineri. Nu doar că se îngustează numeric generația tânără, dar gradul ridicat
de părăsire timpurie a școlii, de 18,5% (Eurostat, septembrie 2017), este în creștere față de anul 2012 (17,4%)
și nu în scădere – așa cum își propun documentele oficiale care au avansat ținta de 11,3% până în anul 2020.

2. Rezultatele tinerilor noștri, comparativ cu alte state europene sau ale lumii, sunt evidențiate de testele
internaționale PISA care au loc din 3 în 3 ani. România este pe locul 46 din 70 de ţări analizate, în cădere la
toate categoriile. Țintele oficiale asumate în documentele guvernamentale strategice de a aduce calitatea
sistemului educațional românesc pre-universitar la jumătatea ierarhiei mondiale în testele PISA a fost ratat
dezastruos.

3. Nivelul tinerilor sub 25 de ani care nu sunt încadrați profesional și nici nu urmează un program de
educație sau formare profesională în 2017 se ridică la 15,2%, la distanță de peste 3 puncte procentuale față
de media UE de 12% (Eurostat, 2018).

4. România este pe ultimul loc în UE la ponderea resursei umane angajate în știință și tehnologie. Doar
20% din nevoile pieței de profesioniști în științe, tehnologie și inginerie este acoperită în prezent în România,
iar decalajul se adâncește între oferta universitară și meseriile viitorului.

5. Legile noastre impun alocări de 6% din PIB pentru educație și de 1% din PIB pentru cercetare – ținte
niciodată atinse. Educația a fost mereu finanțată în jurul lui 3% din PIB, la jumătatea țintelor oficiale.
Cheltuielile publice cu cercetarea-dezvoltarea în România în 2016-2018 au fost la un nivel extrem de scăzut
și în continuă scădere, de doar 0,48% din PIB.

Ceea ce contează cu adevărat este necorelarea sistemului de învățământ românesc cu nevoile de azi și de
mâine ale pieței muncii.

Consecințele unor asemenea realități din educație sunt grave.

1. Legătura dintre educație și piața muncii s-a rupt. Calitatea sistemului de educație și de formare continuă
nu a reușit să asigure corelarea cu piața muncii actuale. Toate analizele de resurse umane și ale companiilor
ridică nevoia forței de muncă pe primele locuri la blocajele de dezvoltare. Școala însăși și-a mediocrizat la
niveluri îngrijorătoare cadrele didactice, iar nevoia de resurse umane calificate este arzătoare în sistemul de
învățământ.

2. Legătura dintre educație și etica muncii s-a rupt. Sistemele publice de învățământ sunt viciate grav de
practicile ilegale ale cadourilor în școală, de practicile imorale ale meditațiilor cu aceiași profesori de la clasă.
Insulele de excelență nu salvează realitatea de ansamblu, dar ne lasă o fărâmă de speranță că se poate și altfel,
mai bine, la noi.

3. Legătura dintre educație și viitor s-a rupt. Curricula școlară și universitară nu reușește să țină pasul cu
dinamica pedagogică, digitală, antreprenorială, științifică și tehnologică (care servesc afacerilor și locurilor
de muncă ale viitorului) și nici cu adaptarea prin personalizare și flexibilizare la abilitățile reale și pasiunile
copiilor noștri. România are cea mai modestă economie inovatoare din UE… și, mai grav, cu cea mai
accentuată viteză de deterioare a performanțelor inovatoare din UE.
Există totuși soluții…

1. Tratarea educației ca temă de securitate națională. Fiecare copil trebuie să meargă la școală, indiferent
de regiunea din care provine sau de nivelul de trai al familiei sale!

2. Investiții în infrastructura de bază și în noile tehnologii ale educației pentru a inspira, motiva, stimula
imaginația, pentru creșterea relevanței educației. Modul în care ne educăm copiii se schimbă azi radical în
lume, ținând cont de potențialul uriaș al noilor tehnologii și al meseriilor viitorului.

3. Flexibilizarea și diversificarea curriculei școlare, mult mai multă practică, joc și demonstrație,
comunicare, gândire critică și interactivitate pentru a crește relevanța educației. Un singur profesor la oră
între patru pereți ține de educația trecutului. Școlile profesionale sunt o necesitate a prezentului și a viitorului
deopotrivă, în măsura în care se reorientează spre acele meserii care nu presupun repetitivitate, efort fizic și
riscuri pentru om – care sunt într-o accelerată cursă a automatizării.
4. Alfabetizarea digitală și tehnologică devine la fel de importantă ca și alfabetizarea funcțională, ca să nu
condamnăm tinerele generații la inutilitate pe piața muncii în viitor. De la Suedia, până la Republica
Moldova, s-a introdus educația digitală în curricula obligatorie a clasei întâi, așadar, chiar din școala
elementară, începând cu anul 2018. INACO a lansat propuneri similare Ministerului Educației, încă fără
reacții faptice.
5. Mai multă etică și empatie în școală, pornind de la cadrele didactice ca repere umane. Dilemele morale
ale prezentului și viitorului nu sunt tratate așa cum se cuvine în școala de azi. Copiii și tinerii noștri au nevoie
de un compas moral autentic. Îl găsim azi din ce în ce mai greu. Dacă nici în scoală, atunci unde?

Banca Mondială: Sistemul fiscal din România trebuie

reconstruit
Sursa: cursdeguvernare.ro

România ar trebui să fie mai prudentă cu creșterea economică pe termen scurt, care dezechilibrează contul
curent și bugetul, potrivit lui Hans Timmer, economist-şef al Băncii Mondiale pentru Europa şi Asia Centrală.

„În România, având în vedere pericolele care vor veni, aţi dori să aveţi o creştere nu atât de rapidă a deficitului
de cont curent, poate aţi vrea o presiune mai mică pe inflaţie sau să ţineţi deficitul fiscal sub control”, a spus
Hans Timmer, într-o conferință desfășurată la București.

Astfel că, „în loc să vă concentraţi pe stimularea creşterii pe termen scurt, focusul trebuie să fie mai mult pe
problemele pe termen lung, iar pe termen scurt trebuie să fiţi foarte prudenţi“, a declarat economistul Băncii
Mondiale, citat de Agerpres.

Altfel, „pentru toate ţările va veni un moment când vom plăti pentru toate acestea dacă nu suntem foarte
prudenţi acum”, mai ales în condiţiile marilor schimbări tehnologice.

„Acestea ne vor duce pe un teritoriu necunoscut. Pericolul se apropie într-un fel pe care nu l-am văzut destul
de des în trecut. Iată de ce este foarte important să fiţi foarte prudenţi în politicile pe care le adoptaţi”, spune
Hans Timmer.
România va avea nevoie de „toate plasele de siguranţă în următoarea perioadă”. Pentru asta creşterea
deficitului de cont curent ar trebui să se oprească, iar situaţia fiscală şi „datoriile din sectorul privat să nu
scape de sub control”.

Taxarea muncii
Sistemul fiscal ar trebui reconstruit în conformitate cu noile coordonate ale economiei moderne și astfel încât
inegalitățile să se diminueze și să de evite marile probleme fiscale ale asigurărilor sociale, pentru că acestea
nu lucrează pentru oamenii din noua economie.

Inclusiv sistemul cotei unice de impozitare trebuie reevaluat astfel încât să se asigure un echilibru între
stimulentele economice şi cele sociale.

„Nu venim cu recomandări specifice, dar guvernele şi societăţile vor trebui să regândească reglementările
existente pe piaţa muncii, să le facă mai flexibile, ca să pregătim toată societatea pentru ce va urma. Nu poţi
să rămâi cu reglementările din economia veche, de până acum“, a subliniat Hans Timmer.

Sistemul de taxare a pieţei muncii trebuie regândit „ în coordonare cu alte state din regiune, nu doar să faceţi
mici schimbări. Nu vă putem spune noi care este soluţia, dar trebuie să analizaţi totul, inclusiv cota unică şi
dacă ar fi bine să implementaţi un sistem de taxare progresivă”, a susţinut Hans Timmer.

„Este dificil să faci asta, capitalul poate pleca ușor către alte țări, dar pentru a reduce anxietatea produsă de
sentimentul nedreptății, este important să te gândești la asta. Trebuie să te gândești dacă taxele ar trebui să
devină mai progresive din nou, doar dacă finanțează o siguranță universală, care este importantă”, a mai
arătat hans Timmer.

Politicienii „pierd voturi din zona populaţiei tinere este faptul că sistemele de protecţie socială nu mai sunt
valabile, astfel că ţările trebuie să-şi regândească sistemele sociale şi reglementările de pe piaţa muncii, aşa
încât să nu mai fie avantajaţi doar cei cu joburi permanente”, a spus el, prezentând concluziile unui studiu al
băncii pe această temă.

Oficialul Băncii Mondiale Timmer a amintit că piaţa muncii a evoluat, odată cu tehnologia, iar tinerii nu mai
au, ca pe vremuri, joburi clasice, permanente, de unde să iasă la pensie.
„Oamenii în vârstă votează, cei tineri nu votează sau pleacă din ţară. Preferinţele celor mai în vârstă nu sunt
aceleaşi. De exemplu, le pasă mai puţin de mediu şi de ce ceea ce contează pentru tineri”.
Politicienii „trebuie să înceapă să gândească mai departe decât beneficiile pentru cei în vârstă, pentru că vrem
ca tinerii să rămână în ţară. Şi cei bătrâni au nevoie de tineri să aibă grijă de ei. Trebuie să pregătim societatea
pentru noua tehnologie, e important, e mai important decât să satisfaci oamenii care încă trăiesc în vechea
economie. Sistemul actual de pensii şi asigurări nu mai lucrează pentru noua economie, iar tinerii se întreabă
de ce să participe la acest sistem”, a mai arătat economistul Băncii Mondiale.

Salariații, categorie în risc de sărăcie

Sursa: Antena 3

România riscă să-și creeze probleme socio-economice pe termen lung, dacă nu se vor găsi soluții de politici
sociale corecte. Reconfigurarea sistemului social este considerată prioritară, în condițiile în care sistemul de
asistență socială este aproape nonfuncțional, iar România este singura țară în care salariații intră în categoria
celor aflați în risc de sărăcie, pe lângă alte categorii defavorizate, ceea ce înseamnă că statul trebuie să dea
bani suplimentar, pentru cetățenii care știgă mai puțini bani decât suma care le poate asigura traiul de zi cu
zi. Și sistemul de calificări profesionale este îngreunat de birocrație și de condițiile impunse de Ministerul
Educației care creează probleme pe piața forței de muncă, prin măsuri care ar trebui să ducă la scăderea
abandonului școlar, dar sunt ineficiente.

“Salariații sunt categorie în risc de sărăcie, pe lângă alte categorii defavorizate. România are un de securitate
socială prost croit. Dacă vrei să mergi înainte și te preocupă soarta cetățenilor tăi, ar trebui să ai un sistem
modern care să ne ajute să știm lucruri despre fiecare cetățean, cum ar fi: unde se află, ce pregătire
profesională are, etc. Nici măcar nu avem informații despre numărul românilor plecați din țară”, a precizat
Dumitru Costin, liderul Blocului Național Sindical (BNS), în cadrul unei dezbateri organizate la inițiativa
Gabrielei Podașcă, deputat Pro România, la care au participat reprezentanți ai societății civile. Mai mult, din
analiza BNS reiese că 250.363 de români au lucrat ca zilieri în 2017, deci nu au contribuit la sistemul de
asigurări sociale și nici nu vor beneficia de pensie, iar 41% din totalul salariaților sunt plătiți cu salariul
minim pe economie. Cel mai recent studiu al Băncii Mondiale arată că 7% dintre români trăiesc în sărăcie
extremă, iar 250.000 de copii merg la culcare fără să mănânce, în fiecare seară.

„Considerăm necesară și urgentă regândirea arhitecturii instituționale, cu scopul reformării sistemului social
și al focusului pe beneficiar, precum și aplicarea guvernanței colaborative, ca principiu modern de dialog și
colaborare cu partenerii neguvernamentali. Din păcate, până acum au fost respinse toate proiectele noastre și
s-au promovat exclusiv proiectele doamnei Olguța Vasilescu. Nu știu dacă e bine sau rău, dar chiar și atunci
când ești în opoziție poți veni cu idei bine, care ar putea fi luate în considerare de actuala guvernare”, a
precizat Gabriela Podașcă, în cadrul dezbaterii. Unul dintre proiectele legislative propuse de deputatul Pro
România este relaizarea unui sistem de creșe pentru mamele care revin la muncă după naștere, astfel încât să
ajute și familiile, dar și piața forței de muncă, atât în sectorul privat, cât și în cel bugetar.

14 domenii de interes național au fost dezbătute de reprezentanții Pro România, ieri, înainte de primul congres
național al partidului, ce va fi organizat astăzi, 20 octombrie, la București. La atelierele de lucru și dezbaterile
pe domenii strategice pentru buna guvernare au participat reprezentanți ai societății civile și parteneri sociali
și mediului academic. Panelurile de discuție au fost moderate de specialiștii PRO România desemnați să
elaboreze strategia și politicile publice ale partidului, printre care Gabriela Podașcă, pentru Incluziune
socială, relația cu partenerii sociali și societatea civilă, Sorin Cîmpeanu, pentru Educație și Politică Externă,
sau Nicolae Bănicioiu, pentru Sănătate.