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Formato trabajo final colaborativo
Curso_403003
Desarrollo Actividad
Osses Bustingorry, Sonia, & Jaramillo Mora, Sandra. (2008). METACOGNICION: UN CAMINO PARA APRENDER A APRENDER. Estudios
pedagógicos (Valdivia), 34(1), 187-197. https://dx.doi.org/10.4067/S0718-07052008000100011
Suárez-Barros, A. (2016). Compilación sobre Funciones Ejecutivas. Barranquilla, Colombia: UNAD. Recuperado
de http://hdl.handle.net/10596/10801
2. Posteriormente, con la discusión académica, las argumentaciones dadas
para esta elección y complementando con las respuestas dadas a los
interrogantes propuestos para la elaboración del mapa conceptual (Punto
1 de la guía de actividades), escriba aquí una explicación amplia,
profunda y argumentada sobre los temas expuestos en el mapa elegido.
Escogimos este mapa por votación y según los argumentos, permite una
definición que en consenso se consideró acertada sobre los conceptos de
meta cognición y funciones ejecutivas por separado. mencionando
conceptos y aspectos que nos hace ser conscientes y saber en detalle lo
que hacemos y modular nuestros comportamientos Según Brown, 1980
citado en Cendemarin, 1995: 96 Meta cognición “es el conocimiento y
regulación al control consciente y deliberado de la actividad cognoscitiva”.
Se puede decir que el sujeto en muchas ocasiones se ve enfrentado a
centrar su trabajo cognitivo en estrategias para mejorar su proceso de
retener información para luego usarla en su diario vivir y que llevar a cabo
tareas tan simples como ver una película o leer puede significar un esfuerzo
que requiera sintetizar o analizar información, Y es posible que mediante
apuntes, cuadros, notas de audio, esquemas, gráficos, grabaciones, o
cualquier herramienta, se pueda organizar un proceso que logre servir para
almacenar o retener lo conocido. John Flavell (1985) habla sobre la
“cognición acerca de la cognición”. Establece que el desarrollo de las
habilidades metacognoscitivas desempeña un papel importante en muchos
tipos de actividad cognoscitiva como: persuasión oral, comprensión lectora,
la recepción, la atención, la solución de problemas y diversas formas de
autocontrol (Flavell, 1985: 104).
Otra perspectiva y dicho de otra manera es que la metacognición consiste
en “la habilidad de autorregular los propios aprendizajes y reconocer los
procesos por lo que se producen” Según La comisión iberoamericana de
calidad educativa (2015). Y sus componentes que abarcan los tipos de
conocimiento y las habilidades de control ejecutivo y dimensiones
metacognitivas de reflexión, evaluación y administración.
Es importante hablar en este punto de los conocimientos que cada persona
forma de su realidad, pero se hace relevante considerar que un proceso
necesario para desarrollarnos y mejorar nuestras capacidades es el pensar
reflexionando sobre lo que somos capaces en cuanto a lo intelectual, la
memoria o al aprender. Teniendo en cuenta que en el momento de resolver
situaciones, tareas o problemas podemos organizar supervisar y regular la
forma en que actuamos, así como recursos y estrategias usando habilidades
de planeación, control o evaluación que permitan un objetivo. Esto está
relacionado a las dimensiones o componentes de la metacognición.
Según Cheng (1993 citado en KlinCgler & Vadillo, 2000), involucra dos
procesos: “El conocimiento metacognitivo, autovaloración o conciencia
metacognitivas y el control ejecutivo, regulación de la cognición o
autoadministración” El autor comenta que el conocimiento metacognitivo se
refiere al “conocimiento que una persona tiene frente a una situación
determinada”. Es decir, el uso de los recursos cognitivos. También refiere
que el control ejecutivo, regulación de la cognición o autoadministración se
refiere a la “habilidad de maniobrar, regular o controlar los recursos o
estrategias cognitivas, con el propósito de asegurar el éxito de una tarea o
solución del problema”. (Kaufman & Vadillo, 2000: 87).
Por otro lado en el mapa se mencionan los conceptos de funciones
ejecutivas que según Suarez, A (2016) implican “aquellos procesamientos
activos llevados a cabo cognitivamente para dar respuesta a situaciones
para las cuales no tenemos respuesta automática o sobre aprendida” y sus
funciones de inhibición, flexibilidad atencional y memoria de trabajo que
junto con la metacognición se debilitan con el paso de los años en todas las
personas, sin embargo es posible entrenar las funciones cognitivas para que
su decrecimiento no sea tan evidente y se mantenga con el paso de los
años.
Según lo comentado sobre metacognición y ahondando un poco sobre
funciones ejecutivas se puede decir que sabemos que como sujetos en
determinada situación podemos centrarnos en nosotros y efectuar una
autovaloración y auto administrarnos, pero ¿qué pasa cuando en nuestro
diario vivir nos enfrentamos a situaciones que pueden estar fuera de
nuestro control, o a las que no tenemos una respuesta conocida o
aprendida con anterioridad?. Para dar solución a los problemas que van
naciendo en nuestra vida cambiante y para funcionar correctamente en un
entorno social y en diversos contextos, puede ser necesario muchas veces,
ser capaz de regularnos o adaptar nuestro comportamiento a los cambios
de un entorno o contexto, manteniéndonos atentos en el momento de
realizar actividades o tareas que representan retos. En estas y otras
situaciones se hace relevante desarrollar habilidades que nos permitan
alcanzar los objetivos diarios con mayor facilidad.
En este momento entran en juego las Funciones ejecutivas Suárez-Barros,
A. (2016). Cita a Papazian, Alfonso y Luzondo (2006) “las funciones
ejecutivas son los procesos mentales mediante los cuales resolvemos
deliberadamente problemas como actividades creativas, conflictos de
interacción social, comunicativos, afectivos y motivacionales nuevos, y
problemas que resultan de la relación entre el individuo y su entorno”. Se
puede decir que son habilidades que nos permiten mediante la planificación
organización, evaluación, (entre otras acciones), lograr alcanzar las metas
u objetivos. Suárez-Barros, A. (2016). Dice que funciones ejecutivas “Es el
conjunto de habilidades cognitivas de alto orden, implicadas en la
regulación de la conducta dirigida al logro de objetivos". Y por otra parte
comenta que son “procesamientos activos llevados a cabo cognitivamente
para dar respuesta a situaciones para las cuales no tenemos una respuesta
automática o sobre aprendida”.
Las Funciones ejecutivas son de mucha importancia en el actuar diario de
las personas ya que estas refieren a muchos de los recursos propios que
usamos en determinado momento. Suárez-Barros, A. (2016). Comenta que
las FE “Incluyen una gran variedad de destrezas tales como la capacidad
para establecer metas, el desarrollo de planes de acción, la flexibilidad de
pensamiento, la inhibición de respuestas automáticas, la autorregulación
del comportamiento, y la fluidez verbal”. Estas capacidades pueden ser
determinantes en nuestras vidas ya que se requieren para lograr objetivos
en la actuación en nuestra vida. Existen varios contextos donde esto se
evidencia y uno de estos es el contexto escolar. Suárez-Barros, A. (2016).
Son indispensables para el logro de metas escolares y laborales e incluso en
muchos casos, tareas cotidianas, ya que coordinan y organizan procesos
más básicos, como la memoria y la percepción.