El vuelo de los Gansos lección de liderazgo y trabajo en equipo

Los gansos al volar en V alcanzan un mayor alcance de vuelo ese concepto si se traslada a
un equipo de trabajo se podría decir que:

 Ir en la misma dirección facilita el trabajo porque el esfuerzo será menor

 Al ayudarse mutuamente se obtienen mejores resultados.

Cuando un ganso de cansa es relevado por otro o cuando se enferma y sale de la formación
nunca lo dejan solo, esta técnica sería beneficiosa para un equipo:

 Al compartir el liderazgo el equipo es capaz de reunir cualidades, diferentes

capacidades, talentos y recursos que buscan el mismo objetivo – Éxito.
 Compartir las dificultades, permaneciendo unidos permite que se puedan superar
más fácilmente; buscar diferentes puntos de vista sobre una posible solución ayuda
a vencer más fácilmente las dificultades

Los gansos que van al final graznan a los de adelante para alentarlos a que mantengan la
velocidad:

 Dar alientos, felicitaciones y reconocimientos crea en el equipo una motivación para

seguir haciendo mejor las cosas y buscando siempre su superación y nuevos retos.
Unas simples y sinceras palabras de aliento motivan, da fuerza y produce muchos
beneficios para el proyecto.

¿Es fácil encontrar un líder?, ¿éstos se dan de manera natural? Sustente sus respuestas

El líder es la persona capaz de crear confianza en equipo de trabajo para que cada uno de
ellos tenga la iniciativa de nuevas ideas, tenga la confianza para exponer sus proyectos y se
sientan escuchados. Luego de hacer los ajustes necesarios se pone r en marcha su proyecto
en el momento indicado y se les hace jefe de esa idea, esto si se hace desde nivel jerárquico
más alto al más bajo se está fomentando el liderazgo: Ser líder es fomentar el liderazgo.

A la pregunta si un líder nace o se hace puedo decir que es cierto que muchos líderes son
innatos, nacen con la habilidad para crear confianza e influenciar a muchas personas; pero
también es cierto que cada uno de nosotros tenemos el potencial para ser líderes, depende
la voluntad de surgir, de capacitarse, instruirse continuamente, conocer cuáles son las
debilidades para trabajarlas y mejorar.
El liderazgo es un proceso de influenciar un equipo con una visión inspiradora, generando
compromiso y motivación, para el logro de los objetivos comunitarios e individuales.
“Liderazgo es influencia” (John C Maxwell).

¿Qué habilidades debe tener un líder?

Un líder debe tener un conjunto habilidades y capacidades que inspiren al equipo para
alcanzar el éxito:
Las 21 cualidades indispensables de un líder (John C Maxwell) son:
Carácter: capacidad y voluntad de conducir a hombres y mujeres a un propósito común y a
un carácter que inspire confianza,
Carisma: habilidad de atraer a la gente hacia sí mismo.
Compromiso: Es lo que separa a los hacedores de los soñadores
Capacidad de Comunicación
Capacidad de hacer lo mejor y mostrar lo que puedes hacer
Valentía,
Discernimiento
Concentración
Generosidad
Iniciativa
Capacidad de escuchar
Pasión
Actitud positiva
Capacidad para solucionar problemas
Relaciones
Responsabilidad
Seguridad
Autodisciplina
Servicio
Aprender
Visión