Nombre: jose alejandro sanchez

Fecha: 23/03/2020

1. ¿Sabe qué es el Reglamento de Seguridad para Protección contra Caídas en Alturas, y qué
pretende este Reglamento?
 RTA:
La presente resolución tiene por objeto establecer el Reglamento de Seguridad para
protección contra caídas en trabajo en alturas y aplica a todos los empleadores, empresas,
contratistas, subcontratistas y trabajadores de todas las actividades económicas de los
sectores formales e informales de la economía, que desarrollen trabajo en alturas con
peligro de caídas.

Para efectos de la aplicación de la presente resolución, se entenderá su obligatoriedad en

todo trabajo en el que exista el riesgo de caer a 1,50 m o más sobre un nivel inferior.

2. ¿Conoce la normatividad que regula los trabajos en altura, y cuál es su campo de

aplicación?
 RTA: normatividad vigente que aplica al trabajo seguro en alturas, especialmente lo
establecido en la Resolución 1409 de 2012, “Por la cual se estable el Reglamento de
Seguridad para Protección contra Caídas en Alturas”
 aplica a todos los empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y trabajadores de
todas las actividades económicas de los sectores formales e informales de la economía,
que desarrollen trabajo en alturas con peligro de caídas. Para efectos de la aplicación de la
presente resolución, se entenderá su obligatoriedad en todo trabajo en el que exista el
riesgo de caer a 1,50 m o más sobre un nivel inferior.
Actividades de atención de emergencias y rescate; y Actividades lúdicas, deportivas, de
alta montaña o andinismo y artísticas.

3. ¿Sabe cuáles son las responsabilidades que le asisten al empleador al realizar actividades
en alturas; cuáles las de las Administradoras de Riesgos Laborales y cuáles la de los
trabajadores?
principales obligaciones son: (i) poner a disposición de sus empleados los instrumentos
adecuados de trabajo; (ii) definir, divulgar, dirigir y hacer cumplir al interior de la empresa
la política de seguridad y salud en el trabajo, (iii) realizar la prevención y promoción de
riesgos laborales, (iv) integrar los aspectos de seguridad y salud en el trabajo al conjunto
de sistemas de gestión, procesos, procedimientos y decisiones de la empresa, (v) realizar
el plan de trabajo anual y (vi) asignar responsabilidades al interior de la empresa, entre
otras.