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COMPETENCIA
• Promotor cooperativo
• Promotor de servicios financieros en ámbitos rurales – yachachiq financiero
Comercio
• Administración de negocios internacionales
Construcción
• Carpintero industrial de MYPES
• Construcción civil
• Laboratorio de suelos, concreto y asfalto
Industrias manufactureras
• Experto en diseño textil
• Fabricación de productos textiles
• Fabricación de productos textiles en fibras de camélidos sudamericanos
• Fabricación en prendas de vestir
• Maestra/o en telar horizontal de 4 estacas
• Mecánica automotriz
• Mecánica de producción en máquinas de control numérico computarizado
• Mecatrónica automotriz
• Operador(a) de máquinas de confección para prendas de tejido plano
• Operador(a) de máquinas de confección para prendas de tejido punto
• Sastre cortador
Sineace Julio 2020 5
Índice de normas
Información y comunicaciones
• Análisis de sistemas
• Experto en comunicaciones en lenguas indígenas u originarias en contextos in-
terculturales
• Redes y seguridad informática
Transporte y almacenamiento
• Carpintero metálico en acero
• Lubricador automotriz
• Operario de mantenimiento de motocicletas
• Asercap SAC
• Asociación Bartolomé Aripaylla
• Asociación Civil Educativa Oscar Trelles Montes Cicat – Salud
• Asociación Civil Prosynergy
• Asociación Cultural Educativa Instituto Superior Iberoamericano
• Asociación de Empresarios Madereros y Carpinteros de Lambayeque
• Asociación de Exportadores - Adex
• Asociación Educativa Gianni Rodari
• Asociación Escuela para el Desarrollo
• Asociación Junta Nacional del Café
• Asociación Peruana de Productores de Cacao - Appcacao
• Asociación Practical Action - Soluciones Prácticas
• Autoridad Nacional del Agua
• Centro de Estudios para el Desarrollo Regional - Ceder
• Centro de Estudios y Promoción del Desarrollo - DESCO
• Centro de Innovación Tecnológica de Los Camélidos Sudamericanos - CITE
Camélidos Sudamericanos
• Centro de Investigación Social y Educación Popular - Alternativa
• Centro de Investigación y Desarrollo Andino Quechumara - Cidaq
• Centro de Investigación y Promoción del Campesinado - Cipca
• Centro de Investigación y Promoción Popular - Cendipp
• Centro de Investigación y Tecnología Mecánica
• Centro Ecuménico de Promoción Y Acción Social Norte - Cedepas Norte
• Centro Experimental de Formación Pública de Gestión Privada Cajamarca -
Cefop Cajamarca
• Centro Experimental de Formación Pública de Gestión Privada La Libertad -
Cefop La Libertad
Unidades de competencia:
NCP-1-BIO
Evaluar agentes biológicos, implicados en infecciones o
enfermedades humanas según normas vigentes.
NCP-2-BIO
Vigilar peligros biológicos relacionados a enfermedades
bajo vigilancia epidemiológica, según normas vigentes
NCP-3-BIO
Vigilar poblaciones de vectores, según normas vigentes
Unidades de competencia:
NCP-ENF-EYD-1.1-V1.2016
Cuidar a la persona y/o familia en situación de emergencia
y/o urgencia en el ámbito pre-hospitalario, aplicando el
proceso del cuidado de enfermería, protocolos y norma-
tividad vigente
Sineace Julio 2020 13
Salud humana y asistencia social
NCP-ENF-EYD-1.2-V1.2016
Prestar el cuidado especializado de enfermería a la perso-
na y/o familia en situación de emergencia y/o urgencia en
los servicios asistenciales considerando el proceso del cui-
dado de enfermería, guías de intervención y normatividad
vigente.
NCP-ENF-EYD-1.3-V1.2016
Intervenir en el cuidado de la persona, familia y comuni-
dad afectada por situaciones de desastre, considerando el
proceso del cuidado de enfermería, principios bioéticos y
normatividad vigente.
NCP-ENF-EYD-1.4-V1.2016
Diseñar el Plan de respuesta de enfermería en emergen-
cias y desastres para la persona, familia y comunidad en
situación de emergencias masivas y/o desastres, según
normatividad vigente.
NCP-ENF-EYD-2-V1.2016
Desarrollar herramientas de gestión en los procesos del
cuidado especializado de enfermería en emergencias y
desastres basados en normas vigentes, modelos de ges-
tión e indicadores de calidad
NCP-ENF-EYD-3-V1.2016
Capacitar al recurso humano de enfermería especialista
en emergencia y desastres considerando estrategias me-
todológicas participativas.
14 Julio 2020 Sineace
Salud humana y asistencia social
NCP-ENF-EYD-4-V1.2016
Diseñar perfiles de investigación en el cuidado especiali-
zado de enfermería en emergencias y desastres conside-
rando lineamientos de política de salud e investigación
vigentes.
Unidades de competencia:
NCP-1.1-ENF-NEO V2-2016
Brindar atención inmediata al neonato, según edad gestacio-
nal, según condición de riesgo y normatividad vigente.
NCP-1.2-ENF-NEO V2-2016
Ofrecer cuidado integral mediato al neonato sano y de riesgo
incorporando a su familia, de acuerdo a normas vigentes.
NCP-1.3-ENF-NEO V2-2016
Gestionar el cuidado integral mediato al neonato enfermo
basado en necesidades o problemas priorizados aplicando
normatividad vigente.
Resolución N°112-2016-SINEACE/CDAH-P
Vigencia: 11 de agosto de 2025
[PDF] https://tinyurl.com/v4sd2uz
Enfermería general
Estas normas de competencia sirven como referente para
la evaluación y certificación de las personas que realizan
las funciones de proveer cuidado integral de enferme-
ría, controlar el crecimiento y desarrollo al recién naci-
do, gestionar acciones de prevención específica a través
de la vacunación al recién nacido y desarrollar acciones
de enfermería en promoción de la salud. Está dirigida a
profesionales de enfermería y puede ser referente para el
desarrollo de programas de capacitación y de formación
basados en competencias.
Unidades de competencia:
PNCP-1.1-ENF-V2-2015
Proveer cuidado integral de enfermería a la persona sana
o enferma según etapas de vida aplicando normatividad
vigente.
NCP-1.2-ENF-V2-2015
Controlar el crecimiento y desarrollo al recién nacido, niño
o niña y adolescente según normatividad vigente y planes
de cuidado de enfermería.
NCP-1.3-ENF-V2-2015
Gestionar acciones de prevención específica a través de
la vacunación al recién nacido, niño o niña y adolescente
según normatividad vigente.
NCP-2-ENF-V2-2015
Desarrollar acciones de enfermería en promoción de la sa-
lud a la persona, familia y comunidad con base a la inter-
culturalidad y normas vigentes.
Resolución N°112-2016-SINEACE/CDAH-P
Vigencia: 11/08/2025
[PDF] https://tinyurl.com/v4sd2uz
Médico cirujano
Estas normas de competencia sirven como referente para
la evaluación y certificación de las personas que realizan
las funciones de atender al recién nacido (R. N.) y niño/
niña con enfermedades prevalentes, atender al adulto
con enfermedades médico-quirúrgicas, atender a la per-
sona con paro cardiorrespiratorio y atender a la mujer en
la gestación, parto y puerperio inmediato normal o con
complicaciones más prevalentes de acuerdo a norma vi-
gentes. Está dirigida a médicos cirujanos y puede ser re-
ferente para el desarrollo de programas de capacitación y
de formación basados en Competencias.
Unidades de competencia:
NCP-1.2-MED
Atender al recién nacido (R. N.) y niño/ niña con enferme-
dades prevalentes de acuerdo a normas vigentes.
NCP-1.3-MED
Atender al adulto con enfermedades médico quirúrgicas
de mayor prevalencia de acuerdo a normas vigentes
NCP-1.4-MED
Atender a la persona con paro cardiorrespiratorio según
normas vigentes de reanimación cardiopulmonar básica
(RCP).
NCP-1.5-MED-MED-GYO
Atender a la mujer en la gestación, parto y puerperio in-
Resolución N°224-2016-SINEACE/CDAH-P
Vigencia: 20/12/2021
[PDF] https://tinyurl.com/tvzdgr8
Nutricionista
Estas normas de competencia sirven como referente para
la evaluación y certificación de las personas que realizan
las funciones de diagnosticar el estado nutricional y
establecer el tratamiento dietético a la persona según
diagnostico nutricional y de acuerdo con protocolo
establecido. Está dirigida a nutricionistas y puede ser
referente para el desarrollo de programas de capacitación
y de formación basados en competencias.
Unidades de competencia:
NCP-1.1-NUT
Diagnosticar el estado nutricional mediante la aplicación
del proceso de valoración de la persona, según protocolo
establecido.
NCP-1.2-NUT
Establecer el tratamiento dietético a la persona según
diagnostico nutricional y de acuerdo a protocolo
establecido
Resolución N° 021-2013-SINEACE/P
Vigencia: 18/10/2023
[PDF] https://tinyurl.com/vkryg78
Prótesis dental
Estas normas de competencia sirven como referente para
la evaluación y certificación de las personas que realizan
las funciones de elaborar la prótesis dental completa re-
movible, parcial removible y parcial fija, cumpliendo es-
tándares de calidad y las normas técnicas establecidas en
el laboratorio dental, elaborar aparatos de ortodoncia y
ortopedia funcional, elaborar prótesis integral especializa-
da, elaborar prótesis sobre implantes y confeccionar apa-
ratos para disfunción temporomandibular. Está dirigida a
Técnicos en Prótesis Dental y puede ser referente para el
desarrollo de programas de capacitación y de formación
basados en competencias.
Unidades de competencias:
Resolución N° 043-2016-SINEACE/CDAH-P
Vigencia: 21/05/2021
[PDF] https://bit.ly/3hbHhym
Psicología
Estas normas de competencia sirven como referente para
la evaluación y certificación de las personas que realizan
las funciones de implementar programas de prevención
para la salud psicológica, evaluar a las personas en sus
contextos de interacción, dar orientación, consejería y
brindar tratamiento a la persona, pareja, familia, organi-
zación o grupo. Está dirigida a Psicólogos y puede ser re-
ferente para el desarrollo de programas de capacitación y
de formación basados en competencias.
Unidades de competencia:
NCP-2 (PSI.PRE.2)
Implementar programas de prevención para la salud psi-
cológica en concordancia con las necesidades poblacio-
nales prioritarias considerando factores de riesgo.
NCP-3 (PSI.PRE.3)
Evaluar a las personas en sus contextos de interacción apli-
cando teorías, modelos técnicas de instrumentos psicoló-
gicos de acuerdo a normas técnicas y principios éticos.
NCP-4 (PSI.PRE.4)
Dar orientación y consejería a la persona, pareja, familia,
organización o grupo sano y en riesgo de acuerdo al diag-
nóstico psicológico
NCP-5 (PSI.PRE.5)
Brindar tratamiento a la persona, pareja, familia o grupo
con problemas psicológicos de acuerdo al diagnóstico ba-
sado en modelos y teorías psicológicas concordantes con
los principios éticos.
Resolución N° 068-2013-SINEACE/CDAH-P
Vigencia: 31/12/2020
[PDF] https://tinyurl.com/w9xwlsk
Químico farmacéutico
Estas normas de competencia sirven como referente para
la evaluación y certificación de las personas que realizan
las funciones de dispensar y expender productos farma-
céuticos, dispositivos médicos y productos sanitarios y fis-
calizar oficinas farmacéuticas o farmacias de los estableci-
mientos de salud o botiquines de acuerdo al Reglamento
de la Ley vigente. Está dirigida a Químicos-Farmacéuticos
y puede ser referente para el desarrollo de programas de
capacitación y de formación basados en competencias.
Unidades de competencia:
NCP-1.1-FYB
Dispensar y expender productos farmacéuticos, dispositi-
vos médicos y productos sanitarios de acuerdo al Regla-
mento de la Ley vigente.
NCP-3.2-FYB
Fiscalizar oficinas farmacéuticas o farmacias de los esta-
blecimientos de salud o botiquines de acuerdo al Regla-
mento de la Ley vigente.
Resolución N° 113-2016-SINEACE/CDAH-P
Vigencia: 11/08/2021
[PDF] https://tinyurl.com/u9bklwj
Unidades de competencia:
NCP-3.1-FYB
Aplicar los procedimientos técnicos administrativos de
autorización sanitaria y Funcionamiento de un estableci-
miento farmacéutico, según reglamentación vigente.
NCP-3.2-FYB
Gestionar la autorización del registro sanitario de los pro-
ductos farmacéuticos, dispositivos médicos y productos
sanitarios, según reglamentación vigente.
NCP-3.3-FYB
Controlar las buenas prácticas del establecimiento farma-
céutico, de acuerdo a su reglamentación vigente.
Resolución N° 064-2018-SINEACE/CDAH-P
Vigencia: 19/12/2023
[PDF] https://bit.ly/3fcbf3w
Unidades de competencia:
NCP-5.1-FYB
Controlar la calidad de los procesos de manufactura de los
productos farmacéuticos, dispositivos médicos y produc-
tos sanitarios, de acuerdo a estándares de calidad vigente.
NCP-5.2-FYB
Gestionar los procesos de producción de los productos
farmacéuticos, dispositivos médicos y productos sanita-
rios de acuerdo a buenas prácticas de manufactura vigen-
te.
NCP-5.3-FYB
Verificar el cumplimiento de las buenas prácticas de ma-
nufactura de los productos farmacéuticos, dispositivos
médicos y productos sanitarios de acuerdo a procedi-
mientos establecidos.
Resolución N° 064-2018-SINEACE/CDAH-P
Vigencia: 21/03/2023
[PDF] https://tinyurl.com/qww2vjx
Técnico en enfermería
Estas normas de competencia sirven como referente para
la evaluación y certificación de las personas que realizan
las funciones de promoción de la salud, prevención de da-
ños de la salud y recuperación y rehabilitación de la salud.
Está dirigida a Técnicos en Enfermería y puede ser referen-
te para el desarrollo de programas de capacitación y de
formación basados en competencias.
Unidades de competencia:
Resolución N° 352-2017-SINEACE/CDAH-P
Vigencia: 15/09/2022
[PDF] https://tinyurl.com/t6xscy2
Técnico en farmacia
Estas normas de competencia sirven como referente para
la evaluación y certificación de las personas que realizan
las funciones de expendio de productos farmacéuticos,
sanitarios y dispositivos médicos, almacenamiento de
productos farmacéuticos, dispositivos médicos y pro-
ductos sanitarios, preparación de fórmulas magistrales y
oficinales, Manufactura de productos y manejo de ope-
raciones básicas administrativas. Está dirigida a Técnicos
en Farmacia y puede ser referente para el desarrollo de
programas de capacitación y de formación basados en
competencias.
Unidades de competencia:
Resolución N° 043-2016-SINEACE/CDAH-P
Vigencia: 21/05/2021
[PDF] https://tinyurl.com/sprn4pa
Unidades de competencia:
NCPT-003-PTFR-V2-2015: Acondicionamiento de
equipos y materiales para el tratamiento fisiotera-
péutico
Acondicionar los equipos y materiales a utilizar en el trata-
Resolución N° 043-2016-SINEACE/CDAH-P
Vigencia: 21/05/2021
[PDF] https://tinyurl.com/uz87zhc
Unidades de competencia:
protocolos establecidos.
Resolución N° 043-2016-SINEACE/CDAH-P
Vigencia: 21/05/2021
[PDF] https://tinyurl.com/wu837bj
Unidades de competencia:
Resolución N° 390-2017-SINEACE/CDAH-P
Vigencia: 29/09/2022
[PDF] https://tinyurl.com/sru4aya
Promotor cooperativo
Promueven los servicios, principios y valores doctrinarios de
la cooperación entre sus miembros y la sociedad a través de
la comunicación, capacitación, conformando redes interinsti-
tucionales y la difusión de buenas prácticas cooperativas me-
diante la aplicación de metodologías participativas, respetan-
do la identidad cultural y el entorno ambiental.
Contabilidad
El profesional técnico se desempeña en distintas responsabi-
lidades de las áreas económicas y administrativas, contribuye
en el diseño de estrategias, previene crisis dentro de cualquier
tipo de organizaciones, asesora en actividades relacionadas
con el registro y tratamiento de las operaciones tributarias,
gestiona trámites en entidades públicas y privadas, así como
también elabora informes preliminares de auditoría.
Unidades de competencia:
NCPT-001-PTC-V2-2014
Registrar las operaciones contables y administrativas, según
el plan contable y normas legales vigentes.
NCPT-002-PTC-V2-2014
Preparar los asientos contables de acuerdo a normas legales
vigentes.
NCPT-003-PTC-V2-2014
Verificar las operaciones contables y los estados financieros
de las entidades, según políticas establecidas y normas con-
tables vigentes.
Resolución N° 030-2015-SINEACE/CDAH-P
Vigencia: 31/01/2024
[PDF] https://bit.ly/2AUboto
Gestión logística
El profesional técnico en esta área se encuentra capacitado
para administrar y ejecutar operaciones de abastecimiento,
almacenamiento, inventario, transporte y distribución, asegu-
rando los estándares de la empresa, costos mínimos y alta sa-
tisfacción de los clientes; apoyándose en herramientas tecno-
lógicas que le permiten realizar su trabajo con éxito. Debido
al crecimiento económico del país, existe un requerimiento
de profesionales técnicos en gestión logística en las empresas
privadas e instituciones del Estado; razón por la cual se nor-
maliza esta profesión técnica como un aporte para mejorar la
productividad del sector empresarial.
Unidades de competencia:
Resolución N° 390-2017-SINEACE/CDAH-P
Vigencia: 29/09/2022
[PDF] https://tinyurl.com/rr9yh6n
Relacionadores industriales
Unidades de competencia:
NCP-2.1-RRII-RRHH
Implementar las diferentes fases y etapas del proceso
de gestión de recursos humanos de la organización; de
acuerdo a las necesidades de la empresa o institución.
NCP-3.1-RRII-RRHH
Organizar los Subsistemas de remuneraciones, beneficios
sociales, compensaciones y bienestar del personal; así
como los de salud, seguridad e higiene ocupacional, con-
forme a la legislación vigente y a las técnicas pertinentes.
NCP-3.2-RRII-RRHH
Dirigir los planes y programas de compensaciones y salud,
seguridad e higiene ocupacional; conforme a los planifica-
do y organizado.
Resolución N°093-2019-SINEACE/CDAH-P
Vigencia: 27/04/2024
[PDF] https://tinyurl.com/undymab
Mecánica agrícola
El mercado de la maquinaria agrícola ha mostrado un cre-
cimiento sostenido en los últimos años; el sistema produc-
tivo peruano está migrando en los últimos años de una
agricultura tradicional a una mecanizada, fundamental-
mente en el segmento agroexportador y en las grandes
empresas azucareras, debido a la necesidad de mejorar
los costos. El uso de la maquinaria agrícola es de suma
importancia en el cultivo, para obtener mejor rendimien-
to en la producción y así poder sustentar las necesidades
alimenticias del mercado interno y, además, exportar pro-
ductos de calidad al mercado internacional. Debido al cre-
cimiento económico y las exportaciones peruanas, existe
un requerimiento de profesionales técnicos en mecánica
Sineace Julio 2020 45
Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca
Unidades de competencia:
Resolución N° 351-2017-SINEACE/CDAH-P
Vigencia: 15/09/2022
[PDF] https://bit.ly/2UtR1Kr
Producción agropecuaria
Según informes del Ministerio de Agricultura y Riego, el
sector agricultura se consolidó el 2017 como el segundo
generador de mayores divisas en el país. Este resultado se
debió a la agroexportación de cultivos, especialmente de
frutas y otros denominados productos no tradicionales,
registrándose un 11 % de exportaciones. Destacan los es-
párragos, paltas, uvas, mango, arándanos, entre otros. Las
exportaciones agrarias tradicionales alcanzaron US$ 599
millones concentrando el 13 % del total de las agroexpor-
taciones. Por lo que, el egresado como profesional técni-
co en Producción Agropecuaria (PTPA), tiene una sólida
formación técnica y humanista, que le permite alcanzar
las competencias para incorporar y desarrollar, en una ex-
Sineace Julio 2020 47
Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca
Unidades de competencia:
NCPT-001-PTPA-V2-2018
Organizar procesos de producción agrícola, de acuerdo a
los requerimientos del mercado.
NCPT-002-PTPA-V2-2019
Organizar procesos de producción pecuaria, de acuerdo a
buenas prácticas pecuarias, ambientales y exigencias del
mercado.
NCPT-003-PTPA-V2-2019
Supervisar los procesos de prevención y control de pla-
gas/enfermedades agrícolas o pecuarios, según calenda-
rio sanitario establecido, buenas prácticas agropecuarias
y normas sanitarias vigentes aplicables.
NCPT-004-PTPA-V2-2019
Supervisar el procesamiento primario de productos agrí-
colas o pecuarios, aplicando normas sanitarias vigentes y
procedimiento de la entidad.
NCPT-005-PTPA-V2-2019
Administrar los procesos agrícolas o pecuarios, de acuer-
do a protocolos establecidos por la empresa.
Resolución N° 034-2014-COSUSINEACE/CDAH-P
Vigencia: 31/01/2024
[PDF] https://tinyurl.com/t2opawk
Resolución N° 041-2020-SINEACE/CDAH-P
24 de febrero de 2020
[PDF] https://tinyurl.com/vb3vdxl
Pescador artesanal
Extraer especies hidrobiológicas aplicando métodos, téc-
nicas y herramientas diversas de acuerdo a la normativa
pesquera; respetando y conservando la biodiversidad y la
inocuidad a través de una pesca responsable.
Productor de espárragos
Realizan el manejo técnico productivo del cultivo de espá-
rrago, respetando las buenas prácticas agrícolas, normas
técnicas de producción, normas de seguridad y salud en
el trabajo, con responsabilidad ambiental.
Productor de frijol
Las normas de competencias describen desde las operacio-
nes preliminares partiendo del reconocimiento del terreno
hasta el manejo de las post cosecha considerando las buenas
prácticas agrícolas.
Productor de palto
Describe labores desde la instalación del campo de produc-
ción hasta las labores de cosecha, pasando por el manejo y
mantenimiento del cultivo; considerando las buenas prácti-
cas agrícolas y normas técnicas de seguridad e higiene en el
trabajo.
Productor de tara
Realizan la producción de tara aplicando técnicas corres-
pondientes, según especificaciones técnicas y normativi-
dad vigente.
Rehabilitador de cafetales
Describen desde la identificación de las zonas de inter-
vención para la rehabilitación de las plantaciones de café
hasta la promoción y fortalecimiento de capacidades en
temas de recuperación de cafetales.
Tecnología pesquera
El desarrollo del sector pesquero peruano está asociado
a la disponibilidad de los recursos pesqueros, los niveles
de captura, la producción y la exportación. La variabilidad
de los recursos se encuentra condicionada por las carac-
terísticas del mar peruano, donde se ubican importantes
zonas de alta productividad que permiten el desarrollo de
grandes poblaciones de peces, como la anchoveta. Asi-
mismo, la investigación científica de los recursos pesque-
ros marinos se caracteriza por haber desarrollado un co-
nocimiento suficiente para la administración responsable
de los principales recursos bajo explotación. La globaliza-
ción del comercio y la liberalización de las economías han
determinado la necesidad de que las empresas del sector
tiendan a considerar la necesidad de alcanzar altos están-
dares de competitividad en sus actividades productivas o
de servicios, lo cual incluye principalmente características
de calidad y precios, además de sostenibilidad y rapidez
en la oferta. Por todo lo expuesto, se considera pertinente
que exista la necesidad de contar con una mano de obra
calificada y especializada en el área de tecnología pesque-
ra, a fin de poder cubrir esa demanda laboral requerida
por el sector.
Unidades de competencia:
Resolución N° 390-2017-SINEACE/CDAH-P
Vigencia: 29/09/2022
[PDF] https://tinyurl.com/wujgqh2
Unidades de competencia:
Resolución N° 061-2016-SINEACE/CDAH-P
Vigencia: 25/05/2021
[PDF] https://tinyurl.com/ugmjesd
Construcción civil
Con el crecimiento del sector construcción se produce
una creciente demanda de profesionales técnicos en este
sector, que se desempeñan como el enlace entre los pro-
fesionales de la construcción —como ingenieros y arqui-
tectos— y el personal operativo durante el proceso cons-
tructivo de una obra. Por esta razón, Sineace ha priorizado
la normalización de esta profesión técnica como apoyo al
sector productivo y a la competitividad de las regiones y
el país.
Unidades de competencia:
Resolución N° 390-2017-SINEACE/CDAH-P
Vigencia: 29/09/2022
[PDF] https://tinyurl.com/sru4aya
Unidades de competencia:
Resolución N° 390-2017-SINEACE/CDAH-P
Vigencia: 29/09/2022
[PDF] https://tinyurl.com/u2tgo63
Electricidad industrial
La carrera técnica de nivel superior de Electrotecnia Indus-
trial forma profesionales para las empresas de los sectores
eléctrico, industrial, minero, de producción y de servicios;
a través de la gestión de proyectos y ejecución de mante-
nimiento de instalaciones eléctricas, sistemas de automa-
tización y sistemas eléctricos de potencia con seguridad
y calidad. Desarrolla competencias en áreas de instalacio-
nes eléctricas industriales, mantenimiento, sistemas eléc-
tricos de potencia y automatización industrial. Debido
al crecimiento económico del país, habrá requerimiento
de profesionales técnicos en electricidad industrial en las
empresas privadas e instituciones del Estado; razón por
la cual se ha priorizado la normalización de la profesión
técnica.
Unidades de competencia:
Resolución N° 351-2017-SINEACE/CDAH-P
Vigencia: 15/09/2022
[PDF] https://tinyurl.com/yx85p6xy
Explotación minera
La minería aporta al desarrollo económico y social del país
tanto por los recursos producto de esta actividad como
por sus inversiones, que generan fuentes de trabajo, y
dinamizan la economía nacional y regional. Las grandes
inversiones mineras requieren de gran cantidad de perso-
nal técnico calificado, por lo que se puede señalar que el
profesional técnico en minería presenta una gran deman-
Unidades de competencia:
Resolución N° 330-2017-SINEACE/CDAH-P
Vigencia: 19/08/2022
[PDF] https://tinyurl.com/tgejch3
Procesamiento de minerales
Estas normas de competencia sirven como referente para
la evaluación y certificación de las personas que realizan
las funciones de controlar y operar la conminución de mi-
nerales, controlar y operar los procesos de concentración
de minerales, controlar y operar la separación de sólido-lí-
quido y controlar y ejecutar los procesos hidrometalúrgi-
cos. Está dirigida a Supervisores de operaciones de con-
minución de minerales, Supervisores de operaciones de
concentración de minerales, Supervisores de operaciones
de separación solido-líquido de minerales y Supervisores
de operaciones de hidrometalurgia y puede ser referente
para el desarrollo de programas de capacitación y de for-
mación basados en competencias.
Unidades de competencia:
Resolución N° 390-2017-SINEACE/CDAH-P
Vigencia: 29/09/2022
[PDF] https://tinyurl.com/wouv6tm
Unidades de competencia:
Resolución N° 061-2016-SINEACE/CDAH-P
Vigencia: 25/05/2021
[PDF] https://tinyurl.com/uu49bdd
Unidades de competencia:
Resolución N° 061-2016-SINEACE/CDAH-P
Vigencia: 25/05/2021
[PDF] https://tinyurl.com/uu49bdd
Unidades de competencia:
Resolución N° 061-2016-SINEACE/CDAH-P
Vigencia: 25/05/2021
[PDF] https://tinyurl.com/uu49bdd
Mecánica automotriz
Diferentes tipos de empresas emplean la mecánica au-
tomotriz: los concesionarios de automóviles, que suelen
tener un departamento de reparación y mantenimiento
que emplea profesionales técnicos en los talleres de re-
paración, estaciones de servicio y empresas de leasing de
automóviles; trabajos de este tipo también se pueden ob-
tener en las plantas de fabricación de automóviles, donde
los autos nuevos requieren de una inspección antes de ser
enviados a los concesionarios. Los expertos del sector y
los propios fabricantes prevén la necesidad de efectuar
mantenimiento a los vehículos, de acuerdo con nuevas
condiciones de trabajo, lo que exige una preparación de
calidad permanente de los profesionales técnicos en me-
cánica automotriz para supervisar y atender de manera
Unidades de competencia:
Resolución N° 061-2016-SINEACE/CDAH-P
Vigencia: 25/05/2021
[PDF] https://tinyurl.com/tlgubgj
Unidades de competencia:
Resolución N° 351-2017-SINEACE/CDAH-P
Vigencia: 15/09/2022
[PDF] https://bit.ly/2MOJjGx
Mecatrónica automotriz
El desarrollo en la innovación tecnológica, los constantes
cambios en la aplicación de nuevos sistemas de rendimien-
to y seguridad electrónicos, la competitividad a escala mun-
dial, el cuidado del medio ambiente, la búsqueda de alter-
nativas para mejorar y superar estándares internacionales
nos permite evidenciar cada vez más la necesidad de contar
con personas calificadas para desenvolverse eficientemen-
te y afrontar los retos en el sector automotriz. Los cambios
en la ciencia y la tecnología aplicados al diseño de vehículos
automotrices hacen que estas unidades sean cada vez más
complejas, con tendencia hacia lo electrónico, digital, infor-
mático y a la automatización; ello unido al creciente uso de
energías no convencionales (gas, energía solar, electricidad,
hidrógeno). De esta forma, el profesional técnico en meca-
trónica automotriz viene desarrollando las competencias
necesarias para gestionar, con autonomía, un puesto de
trabajo en función de las exigencias técnicas y de calidad
del servicio en el rubro. Los expertos del sector y los propios
fabricantes prevén la necesidad de efectuar mantenimiento
preventivo, correctivo y predictivo a los vehículos de acuer-
do con las nuevas condiciones de trabajo, lo que exige una
Unidades de competencia:
Resolución N° 061-2016-SINEACE/CDAH-P
Vigencia: 25/05/2021
[PDF] https://tinyurl.com/tlgubgj
Sastre cortador
Realizan el trazado, corte, confección y acabado de la prenda
de vestir a medida, en base al diseño o modelo solicitado por
el cliente y especificaciones técnicas, haciendo buen uso de
los materiales, respetando las normas de calidad y manufac-
tura; así como las de seguridad y salud en el trabajo; y actuan-
do de manera responsable con el medio ambiente.
Análisis de sistemas
Esta carrera técnica aúna a la formación específica, el co-
nocimiento del marco empresarial en que se desarrolla
profesionalmente el egresado, así como el conocimiento
de base para la comprensión de los avances científico-tec-
nológicos que le permitan el perfeccionamiento continuo.
En línea con ello, el Ministerio de Educación dio a conocer
una lista de las 20 profesiones técnicas con mayor deman-
da laboral y buena remuneración, dentro de las cuales se
encuentran las profesiones vinculadas a las tecnologías
de la información y comunicación, que tienen un nicho de
crecimiento importante, pues las empresas buscan crecer
de forma sostenible y necesitan expertos en estas tecno-
logías para mejorar sus procesos de producción.
Unidades de competencia:
Resolución N° 330-2017-SINEACE/CDAH-P
Vigencia: 19/08/2022
[PDF] https://tinyurl.com/v8bhn9b
Unidades de competencia:
Resolución N° 330-2017-SINEACE/CDAH-P
Vigencia: 19/08/2022
[PDF] https://tinyurl.com/u9bqvu5
Lubricador automotriz
Aborda las tareas desde preparar el puesto de trabajo,
equipos, herramientas e insumos para la lubricación de
los sistemas del vehículo automotor, diagnosticar condi-
ciones de los sistemas y lubricar los sistemas del vehículo;
cumpliendo las especificaciones del fabricante, las normas
técnicas, el cuidado del medio ambiente, de seguridad y
salud ocupacional.
Asercap S. A. C.
Avenida Goyeneche 301, Arequipa cercado
asercap@hotmail.com
www.asercap.edu.pe
(054) 215 695
Certifica las competencias de:
Operador de maquinaria pesada
Escacorp S.A.C.
Jr. Bolognesi N.° 334, Trujillo - La Libertad
rrhh@escacorp.com.pe, gestion@escacorp.com.pe
www.escalabs.com
(044) 480 730
Certifica las competencias de:
Técnico en laboratorio clínico
Ministerio de Cultura
Av. Javier prado este nro. 2465, San Borja - Lima
ggarcia@cultura.gob.pe
www.cultura.gob.pe
(01) 618 9393, anexo 2547
Certifica las competencias de:
Experto en comunicación en lenguas indígenas u originarias en contextos intercul-
turales
Nebuway E.I.R.L.
Jr. Lishner n°1775, block “Z” Dpto. 301, Cercado de Lima
andresdcj1@gmail.com
www.nebuway.com
(01) 564-6292
Certifica las competencias de:
Operador de máquinas en tejido plano
Red Social
Jirón Joaquín Bernal 880, Dpto.. 701, Lince - Lima
redsocial@redsocial.pe
www.redsocial.pe
(01) 472-3160
Certifica las competencias de:
Capataz en explotación de mina subterránea convencional
Trasegur Perú S. A. C.
Jr. Martin Pérez N 570 Interior 8, Magdalena - Lima
contacto@trasegurperu.com
www.trasegurperu.com
(01) 461 0080
Certifica las competencias de:
Operador de maquinaria pesada
World Vision
Mello Franco n° 235, Jesús María - Lima
Jr. Luis Sánchez Cerro 2040, Jesús María - lima
j_ferrenan_alcalde@wvi.org
www.wvi.org
(01) 513-6500
Certifica las competencias de:
Agente comunitario de salud
Promotor/a en gestión del riesgo de desastre
www.sineace.gob.pe
Av. República de Panamá N° 3659-3663
San Isidro, Lima - Perú
Teléfono: (511) 6371122 - 6371123