Consejo de la Magistratura del l

Poder Judicial de la Nación

Escuela Judicial

➔ Objetivos de Formación

➔ Objetivos Generales y Específicos

Las personas que se postulen a los Concursos Públicos de Oposición y

Antecedentes para la designación de Magistrados deben abordar un proceso que

comprenda una formación en las características detalladas.

El Curso “Programa de Capacitación en Materia de Perspectiva de Género”

Resolución Nº 269/19 del Consejo de la Magistratura”, tiene como propósito contribuir a

la adquisición de las competencias necesarias para proporcionar un adecuado enfoque en

las cuestiones de género ya sea en sus decisiones judiciales, como en la interacción al

interior y exterior del Poder Judicial de la Nación.

➔ 1) Objetivos Generales

La formación que se plantea se espera que permita:

✓ a) Sensibilizar a las personas que se presenten a Concursos en las

cuestiones de género y las particularidades que lo configuran.

✓ b) Brindar los instrumentos teóricos y prácticos requeridos para el

abordaje e intervención en las problemáticas de género.

✓ c) Promover la evolución de la cultura de género y respeto a la

diversidad de quienes integran el Poder Judicial de la Nación.

✓ d) Facilitar la comprensión de las cuestiones de género y sus

implicancias tendientes a la modificación de las conductas negativas.

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✓ e) Promover la comprensión de las cuestiones de género,

fortaleciendo el adecuado abordaje judicial de la temática en toda su

compleja trama.

✓ f) Promover el valor social de la diversidad, los derechos humanos y la

no discriminación.

➔ 2) Objetivos específicos

Que quienes cursen puedan:

✓ a) Comprender las cuestiones de género fortaleciendo el adecuado

abordaje judicial de la temática en toda su compleja trama,

previniendo la discriminación.

✓ b) Visibilizar los casos de discriminación y, específicamente aquellos

fundados en cuestiones de género.

✓ c) Facilitar la intervención adecuada y el trato personalizado con las

personas que se encuentren involucradas en casos de discriminación

por cuestiones de género.

✓ d) Integrar equipos de trabajo con profesionales de diversas

disciplinas o formaciones teóricas y científicas, como aspecto

inherente a esta temática.

✓ e) Incorporar la debida utilización del lenguaje inclusivo en el ámbito

judicial.
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✓ f) Sensibilizar en el reconocimiento y prácticas sociales

discriminatorias.

✓ g) Advertir los riesgos sociales que se desprenden de las prácticas

discriminatorias especialmente en el ámbito de la justicia.