Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral

Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa productiva

1. INFORMACIÓN GENERAL
Regional: CESAR Centro de Formación: AGROEMPRESARIAL
Programa de
TECNOLOGO EN GESTION ADMINISTRATIVA No. de Ficha: 1097736
Formación:

Nombre : DANYFER PAOLA NORIEGA NAVARRO

Identificación: 1004996836
Teléfono: 3113170706 - 3116629491
Datos del Aprendiz E-mail: dpnoriega6@misena.edu.co
Alternativa
registrada en CONTRATO DE APRENDIZAJE
SOFIA plus
Razón social
MECANICOS ASOCIADOS S.A.S
Empresa :
CORREGIMIENTO DE LA LOMA DE POTRERILLO – EL PASO CESAR
Dirección:
MINA PRIBBENOW DRUMMON
Nombre del
Ente Cooformador Jefe Inmediato ALCIRA VELAIDEZ DE LA HOZ
del aprendiz:
Cargo: COORDINADORA ADMINISTRATIVA
Teléfono: 3158928364
E-mail: alcira.velaidez@stork.com

2. PLANEACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

CONCERTACIÓN PLAN DE TRABAJO DURANTE LA ETAPA PRODUCTIVA DEL APRENDIZ
ACTIVIDADES A DESARROLLAR RECOLECCIÓN DE
Relacione las actividades que el aprendiz va a EVIDENCIAS
realizar. (Estas deben corresponder al Perfil del EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE
egresado establecido en el programa de formación Fecha Lugar
que el aprendiz está desarrollando)

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PRODUCIR LOS DOCUMENTOS QUE SE

ORIGINEN DE LAS FUNCIONES Mina
ADMINISTRATIVAS, SIGUIENDO LA NORMA
TÉCNICA Y LA LEGISLACIÓN VIGENTE. 13/09/2017
pribbeno
AL w
12/03/2018 Drummon
d Ltd - La
Loma
Cesar

INTERVENIR EN EL DESARROLLO DE LOS

PROGRAMAS DE MEJORAMIENTO 13/09/2017 Mina
ORGANIZACIONAL QUE SE DERIVEN DE LA AL
FUNCIÓN ADMINISTRATIVA 12/03/2018
pribbeno
w
Drummon
d Ltd - La
Loma
Cesar
ORGANIZAR LA DOCUMENTACIÓN TENIENDO EN
CUENTA LAS NORMAS LEGALES Y DE LA 13/09/2017 Mina
ORGANIZACIÓN AL
12/03/2018
pribbeno
w
Drummon
d Ltd - La
Loma
Cesar

FACILITAR EL SERVICIO A LOS CLIENTES pribbeno

INTERNOS Y EXTERNOS DE ACUERDO CON LAS
POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN. 13/09/2017
w
AL Drummon
12/03/2018 d Ltd - La
Loma
Cesar

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PROCESAR LA INFORMACIÓN DE ACUERDO

CON LAS NECESIDADES DE LA ORGANIZACIÓN 13/09/2017 Mina
AL
12/03/2018
pribbeno
w
Drummon
d Ltd - La
} Loma
Cesar

APLICAR TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN

TENIENDO EN CUENTA LAS NECESIDADES DE 13/09/2017 Mina
LA UNIDAD ADMINISTRATIVA. AL pribbenow
12/03/2018
Drummon
d Ltd - La
Loma
Cesar

OBSERVACIONES:

_______________________________ _​ ____________________ ___________________________

Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Instructor de Seguimiento
ALCIRA VELAIDEZ DE LA HOZ DANYFER PAOLA NORIEGA NAVARRO

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Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa productiva

3. SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA

Parcial: Inicio: 13/09/2017
TIPO DE INFORME PERÍODO EVALUADO
Final: Finalización: 12/12/2017
FACTORES ACTITUDINALES Y COMPORTAMENTALES
VALORACIÓN
Por Observac
VARIABLE DESCRIPCIÓN Satisfact
mejor ión
orio
ar
Desarrolla relaciones interpersonales con las personas de
RELACIONES los diferentes niveles del ente Coformador en forma
INTERPERSONALES armoniosa, respetuosa y enmarcada dentro de los principios
de convivencia social.
TRABAJO EN Participa en forma activa y propositiva en equipos de trabajo
EQUIPO asumiendo los roles, de acuerdo con sus fortalezas.
SOLUCIÓN DE Propone alternativas de solución a situaciones problémicas,
PROBLEMAS en el contexto del desarrollo de su etapa productiva.
Asume compromiso de las funciones y responsabilidades
CUMPLIMIENTO
asignadas en el desarrollo de su trabajo.
Demuestra capacidad para ordenar y disponer los elementos
ORGANIZACIÓN necesarios e información para facilitar la ejecución de un
trabajo y el logro de los objetivos.
FACTORES TÉCNICOS
VALORACIÓN
POR OBSERV
VARIABLE DESCRIPCIÓN SATISFA
MEJOR ACIONES
CTORIO
AR

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TRANSFERENCIA DE Demuestra las competencias específicas del programa de

CONOCIMIENTO formación en situaciones reales de trabajo.
Aporta al mejoramiento de los procesos propios de su
MEJORA CONTINUA
desempeño.
FORTALECIMIENTO Autogestiona acciones que fortalezca su perfil
OCUPACIONAL ocupacional en el marco de su proyecto de vida.
OPORTUNIDAD Y Presenta con oportunidad y calidad los productos
CALIDAD generados en el desarrollo de sus funciones y actividades.
RESPONSABILIDAD Administra los recursos para el desarrollo de sus
AMBIENTAL actividades con criterios de responsabilidad ambiental.
ADMINISTRACIÓN DE Utiliza de manera racional los materiales, equipos y
herramientas suministrados para el desempeño de sus
RECURSOS
actividades o funciones.
SEGURIDAD Utiliza los elementos de seguridad y salud ocupacional
OCUPACIONAL E de acuerdo con la normatividad vigente establecida para
INDUSTRIAL sus actividades o funciones.
DOCUMENTACIÓN
Actualiza permanentemente el portafolio de evidencias.
ETAPA PRODUCTIVA
Observaciones del responsable ente Coformador. ​ ​(S​ us observaciones proporcionan información que aporta al
mejoramiento de la calidad de la Formación Profesional Integral​):

Observaciones del Aprendiz:

4. EVALUACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

JUICIO DE EVALUACIÓN​: APROBADO​ ​NO APROBADO

RECONOCIMIENTOS ESPECIALES SOBRE EL DESEMPEÑO: ​SI _______ NO_______

Especificar cuáles:

_______________________________ _​ ____________________ ___________________________

Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Instructor de Seguimiento

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ALCIRA VELAIDEZ DE LA HOZ DANYFER PAOLA NORIEGA NAVARRO EMELIS EGUIS GALVIS

La Loma-El Paso (Cesar) 12/12/2017

Ciudad y fecha de elaboración DIA/MES/AÑO

5. SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA

Parcial: Inicio: 13/12/2017
TIPO DE INFORME PERÍODO EVALUADO
Final: Finalización: 12/03/2018
FACTORES ACTITUDINALES Y COMPORTAMENTALES
VALORACIÓN
Observaci
VARIABLE DESCRIPCIÓN Satisfacto Por
ón
rio mejorar
Desarrolla relaciones interpersonales con las personas de
RELACIONES los diferentes niveles del ente Coformador en forma
INTERPERSONALES armoniosa, respetuosa y enmarcada dentro de los principios
de convivencia social.
TRABAJO EN Participa en forma activa y propositiva en equipos de trabajo
EQUIPO asumiendo los roles, de acuerdo con sus fortalezas.
SOLUCIÓN DE Propone alternativas de solución a situaciones problémicas,
PROBLEMAS en el contexto del desarrollo de su etapa productiva.
Asume compromiso de las funciones y responsabilidades
CUMPLIMIENTO
asignadas en el desarrollo de su trabajo.
Demuestra capacidad para ordenar y disponer los elementos
ORGANIZACIÓN necesarios e información para facilitar la ejecución de un
trabajo y el logro de los objetivos.

FACTORES TÉCNICOS

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VALORACIÓN
OBSERVA
VARIABLE DESCRIPCIÓN SATISFAC POR
CIONES
TORIO MEJORAR
TRANSFERENCIA DE Demuestra las competencias específicas del programa de
CONOCIMIENTO formación en situaciones reales de trabajo.
Aporta al mejoramiento de los procesos propios de su
MEJORA CONTINUA
desempeño.
FORTALECIMIENTO Autogestiona acciones que fortalezca su perfil
OCUPACIONAL ocupacional en el marco de su proyecto de vida.
OPORTUNIDAD Y Presenta con oportunidad y calidad los productos
CALIDAD generados en el desarrollo de sus funciones y actividades.
RESPONSABILIDAD Administra los recursos para el desarrollo de sus
AMBIENTAL actividades con criterios de responsabilidad ambiental.
ADMINISTRACIÓN DE Utiliza de manera racional los materiales, equipos y
herramientas suministrados para el desempeño de sus
RECURSOS
actividades o funciones.
SEGURIDAD Utiliza los elementos de seguridad y salud ocupacional
OCUPACIONAL E de acuerdo con la normatividad vigente establecida para
INDUSTRIAL sus actividades o funciones.
DOCUMENTACIÓN
Actualiza permanentemente el portafolio de evidencias.
ETAPA PRODUCTIVA
Observaciones del responsable ente Coformador. ​ ​(S​ us observaciones proporcionan información que aporta al
mejoramiento de la calidad de la Formación Profesional Integral)​ :

Observaciones del Aprendiz:

6. EVALUACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

JUICIO DE EVALUACIÓN​: APROBADO​ ​NO APROBADO

RECONOCIMIENTOS ESPECIALES SOBRE EL DESEMPEÑO: ​SI _______ NO_______

Especificar cuáles:

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_______________________________ _​ _______________________ ___________________________

Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Instructor de Seguimiento
ALCIRA VELAIDEZ DE LA HOZ DANYFER PAOLA NORIEGA NAVARRO EMELIS EGUIS GALVIS

La Loma - El Paso (Cesar) 12/03/2018

Ciudad y fecha de elaboración DIA/MES/AÑO

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