CARRERA

CONTADURÍA PÚBLICA

ÉTICA Y PROYECCIÓN SOCIAL

UNIDAD 3: TAREA 10 % ÉTICA PROFESIONAL

AUTOR:
Jóse Alejandro Bahamón Castañeda

TUTOR:
Guillermo León Cartagena Mejía

San Vicente del Caguan, 22 de julio 2020

 Introducción
El siguiente trabajo tiene como fin brindar información oportuna y eficaz acerca de la ética

profesional, tema de gran relevancia e importancia en nuestro país, ya que está presente en

la vida cotidiana de cada ser humano. La idea de hablar y abarcar sobre estos temas es que

como futuros profesionales debemos tener conocimientos claros y concisos acerca de la

ética y de cómo aplicarla a nuestra vida. Este tema trae consigo una muy buena información

en historia y conceptos de los cuales nosotros no conocemos muy bien, por lo cual a partir

de la elaboración de esta actividad se hará un análisis y conoceremos su importancia y más

como aplicarla en nuestra vida.

Concepto y ejemplos de ética profesional
La ética profesional puede definirse como la ciencia normativa que estudia los deberes y los
derechos profesionales de cada profesión. Al decir profesional no solo se refiere a que la
ética es solo para quienes tienen un cartón o son profesionales, sino que está en especial va
destinada especialmente a las persona que ejercen una profesión u oficio en particular.

La ética profesional tiene como objeto crear conciencia de responsabilidad en todos y cada
uno de los que ejercen una profesión u oficio, esta, parte del postulado de que todo valor
está íntimamente relacionado con la idea de un bien.

Ejemplos.
Manejo responsable de la información.
La información a la que se tiene acceso en razón
del cargo o la función que se desempeña debe ser
manejada con suma discreción por el
profesional, bien ante el personal de la empresa,
bien frente a todos aquellos individuos externos
a esta. En ocasiones, hay información
confidencial que puede afectar o dañar los
intereses de la propia empresa, por eso, un buen
profesional será discreto y actuará de acuerdo a
las responsabilidades de su función.[ CITATION Sig16 \l 3082 ]

Respeto entre colegas.

El respeto entre colegas es fundamental en el
ejercicio de cualquier profesión. Un buen
profesional no debe desacreditar, insultar,
molestar o engañar a sus propios colegas o a
otros profesionales. Al expresarse sobre estos
debe hacerlo con respeto y consideración.
[ CITATION Sig16 \l 3082 ]
Ética financiera
La información financiera de una empresa,
negocio o transacción, y su manejo responsable
son primordiales en un profesional. El falseo de
datos financieros, tanto al alta como a la baja, así
como el uso de información confidencial para
obtener beneficios en el mercado son todas
conductas penadas que deben evitarse.[ CITATION
Sig16 \l 3082 ]

Importancia de la ética profesional

La ética profesional tiene mucha importancia, porque te identifica en tu ámbito laboral, es
decir cuando trabajas y en el servicio que prestas a los demás, es no dejarte chantajear,
guardar la información de tus pacientes o a la gente quien trabajas, es serle fiel a quienes
presta tus servicio laboral, es como por ejemplo ser médico y no permitir ni colaborar en
los malos manejos de la información médica o mentir acerca del estado de cierta persona.

La ética es el auto control que un buen profesional pone en su trabajo para no defraudar a
su cliente, el no ser ético da lugar a la corrupción, el engaño, la mentira, la estafa, y todos
los antiéticos que arruinan la convivencia social.

Características de la ética profesional

1. Es una rama o extensión de la moral

Para los filósofos y académicos, la ética profesional se puede catalogar como una parte de
la filosofía que está relacionada con la moral y con las obligaciones del ser humano.

Es decir, la ética profesional al igual que todas las éticas nace de la necesidad del hombre
de ordenar y normatizar el comportamiento humano con el objetivo de favorecer la
convivencia. En el caso de las profesiones, la ética busca favorecer la prestación de un
servicio.[ CITATION Com18 \l 3082 ]

2. Busca la rectitud moral de cualquier profesión

La finalidad de esta ética es conducir a cualquier profesión por el camino del bien de
acuerdo a los parámetros o normas sociales de cada cultura; por ello se afirma que busca la
rectitud moral. Cabe destacar que la rectitud moral se refiere a una forma de vivir o de
actuar de forma consciente y coherente, lo que facilita la convivencia con los demás y con
uno mismo.[ CITATION Com18 \l 3082 ]

3. Refleja los objetivos y los valores de cada profesión

La ética profesional es un reflejo de los objetivos y los principios que tienen cada profesión.
Esto quiere decir que esta ética se usa para dar a conocer las virtudes que los profesionales
ejercen en sus áreas.

Por ejemplo: una de las virtudes que se espera de los doctores es que cumplan con las
normas de higiene, mientras que un objetivo de su profesión es ayudar a las demás personas
[ CITATION Com18 \l 3082 ].

4. Está basada en deberes y derechos

La ética profesional rige el comportamiento de los que ejercen una determinada profesión o
de los miembros de una empresa u organización. La ética profesional implica deberes que
deben ser cumplidos por los profesionales. Los derechos también son importantes en la
ética profesional, ya que si un profesional sostiene que hay algo que no responde a lo que él
considera correcto en su pensamiento ético, no debería estar bajo ninguna circunstancia
obligado a hacerlo.[ CITATION Com18 \l 3082 ]

Para que es útil o sirve la ética profesional

Desde mi punto de vista la ética profesional sirve para determinar cómo debe actuar un
profesional en cualquier situación determinada. El profesional enfrenta diariamente
diferentes situaciones, y la ética profesional prevé errores y determina qué está bien y qué
no, tanto moral como éticamente en un determinado campo profesional. La ética
profesional busca privilegiar el bien común por sobre los intereses particulares de cada
trabajador.

Todos los empleados de una organización o empresa deben conocer los valores que rigen la
institución. La ética profesional busca que los profesionales realicen acciones que vayan
alineadas a estos valores.

Como se aplica la ética profesional

Desde mi punto de vista la ética profesional se aplica con los siguientes valores o virtudes,

La integridad. Ser un profesionista honesto y hacer lo correcto en todo momento con el fin
de asegurar el cumplimiento de tus funciones.

El Comportamiento. Hace referencia al cumplimiento de las normas de la empresa con el

fin de facilitar la sana convivencia entre colaboradores.

El Compromiso. Mantener una actitud optimista hacia el trabajo, esto tendrá repercusiones
positivas en tu desempeño laboral.

El Trabajo en equipo. La ética profesional te permitirá establecer una buena relación con
tus compañeros, esto facilitará el desarrollo del trabajo colaborativo al estimular la
confianza y solidaridad.

Por último, aplicar la ética a nuestra vida cotidiana y a nivel profesional nos permitirá
establecer las bases para lograr nuestros objetivos, a su vez, contar con un esquema de
valores sólido nos dará la posibilidad de mejorar nuestra imagen profesional y destacar
frente a la competencia.

¿Qué valores debe tener un buen profesional?

Aptitud

Un profesional debe contar con suficiente aptitud para desempeñar su trabajo. Ser
competitivo implica ser competente. Al volante deben estar los mejores, los más
preparados, los más capaces. La aptitud es una cualidad objetiva y medible que debe ser
retroalimentada mediante el aprendizaje y premiada. En un mercado altamente competitivo,
la aptitud de los directivos en el desempeño de sus funciones determinará el futuro de toda
su organización.

Cultura del esfuerzo

Contar con profesionales con gran capacidad de trabajo, esfuerzo y superación nos
garantiza resultados a medio y largo plazo. Ahora bien, este no debe ser medido y
retribuido en horas de estancia dentro de la empresa. Hemos de redefinir el sentido del
esfuerzo y reorientarlo a la obtención de calidad y resultados. El profesional debe cambiar
su mentalidad y buscar cómo aportar más valor. Para que la cultura del esfuerzo penetre en
todos los niveles de la organización, hemos de transmitirla con el ejemplo. Es necesario
recurrir a la ejemplaridad para poder cambiar las cosas internamente y esta debe de
comenzar desde la propia Dirección General.

Compromiso

Un profesional acude voluntariamente a su trabajo, es decir, acepta las normas, se

compromete a ser leal desde el inicio y a tiempo completo, a compartir y difundir el
conocimiento adquirido con el resto de la organización, evitando arrogarse como éxito
personal el trabajo colectivo, sin incurrir en una gestión aislada de su función o
departamento, a ser transparente y explicar el por qué de sus decisiones con visión de
conjunto.

En ocasiones el compromiso conlleva a asumir riesgos en la toma de decisiones o a

colisionar con otras visiones e incluso intereses particulares. El coraje del profesional fiel a
unos principios debe ser puesto en valor en aquellas organizaciones basadas en retener a los
mejores profesionales.

El compromiso de la empresa debe ser mantener en forma a su equipo, con un proceso

definido y planificado a lo largo de la vida laboral, despejar el terreno de juego profesional
a todos sus integrantes por igual, canalizar el talento adecuadamente y en la última etapa
laboral el trabajador pueda seguir siendo útil transfiriendo su conocimiento al resto de la
organización. Así un trabajador podrá representar 30 años en conocimiento y no 1 año
repetido 30 veces.
Ética

Todo no vale. La ética pertenece a los individuos, no a las empresas. Son las personas
quienes representan a las empresas. La ética es la misma en el entorno familiar que en el
laboral. La escala de valores no se aprende en las escuelas de negocios, viene con la
persona, con su educación. Sin embargo, la cultura dentro de las organizaciones debe
potenciar un comportamiento ejemplar de sus trabajadores, censurando comportamientos
impropios. Un profesional no debe refugiarse en los intereses de su empresa para
comportarse de manera poco ética, con el fin de lograr un objetivo, sea cual fuere. Un
profesional debe ser honesto, cumplir con sus obligaciones, ser congruente entre cómo
piensa y cómo actúa, y su labor al frente suponga un activo profesional y personal que
permita abrir camino a la empresa para la cual trabaja.

Educación y respeto

Cuidar las formas y respetar los códigos en nuestras relaciones con los demás sí es
importante. Dentro y fuera de nuestra organización, especialmente con culturas distintas a
la nuestra. Saber mantener un trato exquisito permitirá disponer de una mayor capacidad de
interlocución y el reconocimiento de quienes te rodean. Cuidar la forma en cómo nos
dirigimos, en el trato personal o por escrito, con especial mención en las relaciones entre
trabajadores de distinta escala de responsabilidad. Ser puntual, abstenerse de comentarios
personales inapropiados, cumplir con la confidencialidad de la información dentro y fuera
de la empresa, aceptar los métodos de trabajo acordados y otras muchas normas de
convivencia que nos capacitan para el desempeño del trabajo en equipo y marcan las
diferencias entre las organizaciones.

Adaptabilidad al cambio

Humildad, curiosidad, pasión, inconformismo. Todas ellas responden a una actitud que es
propia de un agente del cambio. Un profesional que marca la diferencia en un equipo.
Escucha y respeta a aquellos que piensan diferente. Es consciente del dinamismo del
mercado, se muestra flexible, abierto, observador, en constante aprendizaje. Se cuestiona
los viejos paradigmas que existen dentro de su organización, huyendo de la comodidad y
esta preparado para los nuevos retos que le depare su organización.
Liderazgo

Poder y autoridad son cuestiones distintas. El cargo en la compañía otorga el poder, pero no
reconoce a un líder. El directivo del siglo XXI debe ser ante todo un líder, basarse en los
méritos e ir por delante sacrificando su confort. Ser líder no significa que siempre acierte.
No debe tener miedo a confundirse e incluso al fracaso.

El líder debe ser un profesional con carisma, empático, tenaz, persuasivo y con gran sentido
común. Siempre cuenta con su equipo para contrastar sus decisiones y acepta las críticas
frente al pensamiento único. Su mejor aval es rodearse de los mejores, permitiéndoles
desarrollar todo su potencial y visibilidad en la organización.

Opinión Personal

La ética tiene varios significados y todos son correctos. No hay un estudio que diga lo que
es exactamente. Muchos autores coinciden que es un estudio de lo que está bien y lo que
está mal en la vida. Yo creo que la ética es la libertad que tenemos los seres humanos de
hacer lo que queramos en la vida.

El papel que la ética profesional juega en nuestro entorno un papel fundamental debido que
cada situación que se nos presenta reaccionar conforme a esta se cometen las acciones. En
nuestra sociedad es evidente la ética que cada uno posee debido a los actos que se cometen,
es muy importante que en una sociedad la ética esté presente en los individuos que la
integran para que haya un balance social.
Conclusión

En conclusión la materia Ética Profesional fue muy significativa ya que aprendimos como
la ética es indispensable para poder desempeñarnos y crecer en el ámbito profesional de
forma adecuada, e incluso en nuestro crecimiento como personas para que podamos aportar
a la sociedad.

La conclusión a la que yo personalmente llegue es que para ser una persona ética yo debo
de preguntarme antes de actuar ¿Lo que hago afecta a otros o me afecta a mí? Con esto no
estoy diciendo que hagamos cosas que nos afecten para agradar a otros. Es como el
mandamiento que nos manda Jesús nuestro Señor, que amemos a nuestro prójimo como a
nosotros mismos.

Sugerencia
Para poder ser profesionales que se destaquen y hagan una labor ejemplar y que cause
cambios significativos y positivos para la sociedad, debemos de ser personas éticas, con
valores y principios firmes, que no permiten que nos dobleguemos ante las propuestas que
se nos presenten, que sean negativas y afecten a otros.

Bibliografía
Comcepto.De. (01 De 12 De 2018). Comcepto. Obtenido De Https://Concepto.De/Etica-
Profesional/
Significados. (23 De 05 De 2016). Significados.Com. Obtenido De
Https://Www.Significados.Com/9-Ejemplos-Practicos-De-Etica-Profesional/
Modulo Institucional, Ética Y Proyección Social. Uniremington