Stres ocupational

Cum devine munca factor de stres?(agentii stresori):

Va rugam sa bifati agentii stresori specifici muncii dvs.(Acolo unde este necesar
puteti adauga alaturat sau pe verso detalii clarificatoare).

1. Continutul muncii:
- prea mult de lucru, ritm de munca prea rapid
- munca prea dificila
- prea putin de lucru
- munca monotona sau cu cicluri scurte
- prea multe sau prea putine responsabilitati
- exigente putin precizate

2. Conditii la locul de munca(ergonomie, securitate):

- munca periculoasa(substante chimice, microbi, radiatii electromagnetice etc)
- zgomot, vibratii, iluminat necorespunzator
- temperatura, ventilatia
- umiditatea aerului necorespunzatoare
- postura(pozitia corpului) la locul de munca

3. Conditiile contractului de munca:

- Orarul (f. multe ture de noapte/garzi, sfert de norma)
- pauzele
- perspectiva slaba in ceea ce priveste cariera
- plata, salariul, sporuri
- sistemul de prima
- securitatea insuficienta a locului de munca
- tipul contractului

4. Relatiile de munca:
- modul de a primi sarcini
- insuficienta sustinere la locul de munca
- dreptul de a interveni insuficient
- hartuire(inclusiv sexuala)
- abuz emotional(orice forma de comportament abuziv la adresa angajatului de
ex. ton ridicat asociat cu o atitudine ostila, control excesiv/insuficient sau
inadecvat, izolarea sau impunerea fricii, diferite declaratii defaimatoare, amenintari,
injurii sau actiuni jignitoare, umilitoare sau discriminatorii)