Pregunta 1

Correcta
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Enunciado de la pregunta

El Director de Proyectos debe trabajar para mejorar la competencia de la

organización en relación a la dirección de proyectos, participando en la
transferencia de conocimiento dentro de la organización:
Seleccione una:
a. Falso.
b. Verdadero. 
El Director del Proyecto interactúa con diversas áreas de influencia, entre ellas, la
propia organización ejecutante. El Director debe estar involucrado en la transferencia
de conocimientos tanto tácitos como explícitos. Puede revisarse la idea en el apartado
3.3.3. de la Guía PMBOK® 6ª Edición.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Verdadero.

Pregunta 2
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

¿Cuál de las siguientes opciones es FALSA?

Seleccione una:
a. Es importante para el Director de Proyectos poseer la capacidad de
manejar la política.
b. El poder puede surgir de multitud de fuentes como, por ejemplo, de la
organización o de las características del individuo.
c. Interaccional, transaccional o transformacional son tipos de poder. 
Interaccional, transaccional y transformacional son estilos de liderazgo, no de poder. El
resto de opciones son correctas. Se pueden revisar los estilos de liderazgo en el
apartado 3.4.5.1. y los tipos de poder en el apartado 3.4.4.3. de la Guía PMBOK® 6ª
Edición.

d. Situacional, experto o formal son formas de poder.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Interaccional, transaccional o transformacional son

tipos de poder.

Pregunta 3
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Dirigir a otra persona para que vaya de un punto a otro usando un conjunto
conocido de comportamientos esperados, ¿a qué término hace referencia?
Seleccione una:
a. Liderazgo.
b. Gestión. 
Gestión consiste en dirigir a otras personas para que llegue de un punto a otro usando
un conjunto conocido de comportamientos esperados. Mientras, Liderazgo consiste en
trabajar con otros a través de la discusión o debate con la finalidad de guiarlos de un
punto a otro. Puede revisarse la diferencia entre Gestión y Liderazgo en el apartado
3.4.5. de la Guía PMBOK® 6ª Edición.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Gestión.