FACULTAD DE AMINISTRACIÓN PÚBLICA

EXAMEN N° 2 DE ADMINISTRACIÓN

NOMBRE: PROFESOR: Virgilio Olmos

CÉDULA: FECHA: 15/5/2020

I PARTE ESCOJA LA O LAS MEJORES RESPUESTAS VALOR 50 PUNTOS

1. FUNDADOR O PADRE DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTIFICA

A. ELTON MAYO
B. IDALBERTO CHIAVENATO
C. FREDERICK W. TAYLOR
2. SEGÚN TAYLOR LA ADMINISTRACIÓN CIENTIFICA DEBERÍA ENMARCAR LO SIGUIENTE
A. CIENCIA EN VES DE EMPIRISMO, ARMONIA EN VES DE DISCORDIA
B. COOPERACIÓN NO INDIVIDUALISMO
C. DESARROLLO DEL TRABAJADOR
3. TAYLOR DECIA QUE LA INDUSTRIA PADECIA DE MALES QUE PUEDEN AGRUPARSE EN TRES FACTORES
A. HOLGAZANERÍA SISTEMÁTICA DEL OBRERO
B. FALTA DE UNIFORMIDAD EN LAS TÉCNICAS DE TRABAJO.
C. DESCONOCIMIENTO DE LA GERENCIA EN LAS RUTINAS DE TRABAJO
4. SE CREARON 4 PRINCIPIOS EN LA ADMINISTRACIÓN DE TAYLOR
A. PRINCIPIO DE PLANEAMIENTO Y PRINCIPIO DE PREPARACIÓN
B. PRINCIPIO DE JECUCIÓN Y PRINCIPIO DE CONTROL
C. DESARROLLO DE TRABAJO
5. LA ADMINISTRACIÓN CIENTIFICA SE OCUPA DEL RENDIMIENTO HUMANO EN EL TRABAJO
A. LOGRAR EL HOMBRE IDONEO PARA CADA FUNCIÓN
B. UNA ORGANIZACIÓN EFICIENTE
C. NINGUNA DE LAS ANTERIORES
6. ELEMENTOS DE APLICACIÓN EN LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA
A. SUPERVISIÓN FUNCIONAL
B. DISEÑO DE RUTINA DE TRABAJO
C. PRINCIPIO DE EXCEPCIÓN
7. ORGANIZACIÓN RACIONAL DEL TRABAJO FUNDAMENTO
A. DISEÑO DE CARGOS Y TAREAS
B. DESARROLLO DEL TRABAJADOR
C. CONDICIONES AMBIENTALES DEL TRABAJO
8. LA ORGANIZACIÓN RACIONAL DEL TRABAJO CONSISTE
A. SUSTITUIR MÉTODOS EMPIRICOS Y RUDIMENTARIOS POR MÉTODOS CIENTÍFICOS
B. FALTA DE UNIFORMIDAD
C. NINGUNA DE LA ANTERIORES
9. LA FATIGA HUMANA ESTA IMPLICITA EN LOS SIGUIENTES ELEMENTOS
A. DISMINUYE LA CALIDAD DE TRABAJO
B. PADECER DE ACCIDENTES
C. CONTRAER ENFERMEDADES
10. LA DIVISIÓN DEL TRABAJO Y LA ESPECIALIZACIÓN DEL OBRERO CONSISTE
A. ESPECIALIZA AL OBRERO A LA EJECUCIÓN DE UNA TAREA SENCILLA
B. UNA ORGANIZACIÓN EFICIENTE
C. BUSCA Y ELEVA LA PRODUCTIVIDAD DEL OBRERO

II PARTE PAREO VALOR 50 PUNTOS

COLOQUE EL LA PARTE B EL O LOS NUMEROS CORRESPONDIENTE DE LA PARTE A

A B

1. TAREA: DEFINICIÓN 10 Salario por pieza o destajo

2. DEFINICIÓN DE CARGOS 8 Establecer instrucciones precisas

3. INCENTIVOS SALARIALES Y PREMIOS DE PRODUCCIÓN 9 Ayuda a identificar y eliminar el desperdicio

4. HOMOECONOMICUS (HOMBRE ECONOMICO) 2 Conjunto de tareas ejecutadas de manera repetitiva

5. TRABAJO ESTANDARIZADO ES 6
Mantener la disciplina

6. PRINCIPIO DE LA EFICACIA DE EMERSON 3 Pago por hora, día, semana y mes.

7. FORD ADOPTO TRES PRINCIPIOS BASICOS

DE ADMON CIENTIFICA 5 Resulta el método de trabajo eficiente y seguro-
8. EL PRINCIPIO DE EXCEPCIÓN CONSISTE 7 Principio de la productividad

9. MONOTONÍA 1 Actividad ejecutada por una persona

10. FACILITA LA CONTRATACIÓN 4 Toda persona es influida por aspectos económicos y

Materiales.

BUENA SUERTE