Universidad Abierta Para Adultos

Escuela de Negocios
Tarea #2
Teorías organizacionales

Teoría y estructura organizacional

Facilitadora
Sarah Abreu

Participante
Grisbel Bueno García
Matrícula
2019-06950

Santiago de los Caballeros, miércoles 22 de julio 2020

 1. Elabora un cuadro comparativo de los diferentes enfoques
organizacionales y nombre sus precursores y aportes de cada uno.

ENFOQUE PRECURSORES APORTES

Enfoque de la Administración científica:

Frederick W. Considerado el fundador de la moderna
Taylor TGA.
El enfoque típico de la escuela de la
Racionalización del trabajo.
administración científica es el énfasis
Principios de la administración
científica.
en las tareas.
Frederick Desarrolló la llamada escuela
Enfoque Clásico de la Winston Taylor
de administración científica, preocupada
administración: Los orígenes del
por aumentar la eficiencia de
enfoque clásico de la administración
la industria a través, inicialmente, de la
remontan las consecuencias
racionalización del trabajo operario. 
generadas por

la revolución industrial. Podrían
Desarrolló la llamada teoría
resumirse en dos hechos genéricos:
clásica preocupada por aumentar la
Henri Fayol

eficiencia de su empresa a través de su

organización y de la aplicación de

principios generales de la

administración con bases científicas.

Enfoque humanista de la

administración: Este origina una real

Elton Mayo La teoría de las relaciones humanas.
revolución conceptual en la teoría

administrativa: si antes el interés se

hacía en la tarea (por parte de la

administración científica) y en la

estructura organizacional (por parte de

la teoría clásica de la administración),

ahora se hace en las personas que

trabajan o participan en las

organizaciones.
Enfoque neoclásico de la Fundó la escuela operacional, o del

administración; Surgió con el proceso administrativo, surgió de la

crecimiento exagerado de las necesidad de utilizar los conceptos

Druker
organizaciones, esto conduce a la válidos y relevantes de la teoría clásica,
considerado
el padre de la
decisión de descentralizar, así como el Teoría Neoclásica y es la que actualmente es más usada

de señalar sus ventajas, enfatizando en casi todas las organizaciones a nivel

las funciones del administrador, como mundial.

planear, organizar, dirigir y controlar;

formando así el proceso administrativo.

Enfoque estructuralista; surge a finales Max weber

Iniciador y exponente de la escuela

de década de 1950, es un

estructuralista. Notable su actividad en

desdoblamiento de la teoría

la política.
burocrática y una ligera aproximación a

la teoría de las relaciones humanas,

representa una visión crítica de la

organización formal.
Enfoque del comportamiento en la

administración: Está fundamentada en

la conducta individual de las personas,

Herbert Alexander
Simón, Chester Teoría del comportamiento en la
que se trabaja mediante un estudio de
Barnard, Douglas
McGregor, Rensis
administración
la motivación humana. Likert
Enfoque sistémico de la Ludwig von La Teoría General de Sistemas
Bertalanffy,
administración: Es una manera de

abordar y formular problemas con

vistas a una mayor eficacia en la

acción, que se caracteriza por concebir

a todo objeto como un sistema o

componente de un sistema,

entendiendo por sistema una

agrupación de partes entre las que se

establece alguna forma de relación que

las articule en la unidad que es

precisamente el sistema.
Enfoque situacional de la Paul Hersey Teoría Situacional: Es un modelo de
liderazgo 
administración:

El enfoque contingencia explica que

existe una relación funcional entre

las condiciones del ambiente y las

técnicas administrativas apropiadas

para el alcance eficaz de los

objetivos de la organización.