REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA

EDUCACIÓN UNIVERSITARIA,
CIENCIA Y TECNOLOGÍA
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO
“SANTIAGO MARIÑO”
EXTENSIÓN PUERTO ORDAZ

ANÁLISIS DE RIESGO LABORAL

(Electiva VII)
2do CORTE 1ra EVALUACIÓN 2020-1. 10%

Docente: JR Graterol
Alumna: Julia Diaz

Puerto Ordaz, Julio de 2020

 INTRODUCCIÓN

Es habitual que se pase la mayor parte del día en el lugar de trabajo, por
lo que las probabilidades de sufrir algún tipo de accidente se elevan
considerablemente. Con el objeto de prevenir los riegos, la evaluación de los
mismos se nos presenta como algo esencial en el ámbito laboral; este
trabajo tiene el fin de entender y saber cómo funciona, además de cómo se
pueden evitar los riegos laborales a través de un ART o Análisis de Riesgo
que, mediante métodos de carácter interdisciplinar, con varios conjunto de
medidas necesarias para evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo,
los cuales ocasionan a nivel de los trabajadores, accidentes y enfermedades
laborales, lo cual le trae no solo problemas a la salud física y psicológica del
trabajador sino que también tiene como consecuencia una gran pérdida a la
presa económica como material.
 Definición de Análisis de Riesgos (ART)

El análisis de riesgos, también conocido como ART, se define como un

proceso que integra los principios y prácticas de la salud y seguridad laboral,
que se pueden encontrar en cualquier trabajo en particular, es decir, es un
procedimiento documentado que consiste en identificar, analizar y evaluar los
peligros y riesgos potenciales antes y durante la ejecución de un trabajo
específico. La función de este proceso o practicas es, el de establecer
medidas para prevenir, controlar y/o minimizar consecuencias negativas,
tales como:

 Incidentes

 Accidentes

 Enfermedades ocupacionales

 Daños al ambiente

 Instalaciones

 equipos

 Comunidades laborales

Factores de riesgo

Son condiciones que se encuentran constantemente en el habita laboral,

que, de no ser eliminados o prevenidos, tendrán como consecuencia
accidentes laborales y enfermedades profesional, normalmente relacionan
con una probabilidad y unas consecuencias, que deben ser minimizados o
eliminados con prevención y protección. Los estudios de factores de riesgo
se encargan de la higiene, la Medicina del trabajo, la Ergonomía y la
Psicología, que todos actúan como un conjunto multidisciplinario para así
poder llegar al objetivo de mantener la salud para los trabajadores, además
de leyes que permitan el cumplimiento de los procedimientos de seguridad
tanto para el trabajador como para la empresa.

Los tipos de riesgos laboral o Factor de riesgo se pueden clasificar en:

 Riesgo Físico: Son factores ambientales de naturaleza física que pueden

provocar un efecto negativo a la salud de los empleados, según sea la
intensidad o el tiempo a la exposición laboral, se pueden encontrar:

1. Energía mecánica: Ruido, vibraciones, presión barométrica

2. Energía térmica: Calor, frío

3. Energía electromagnética:
1.1 Radiaciones ionizantes: Rayos X, rayos gama, rayos beta,
rayos alfa y neutrones
1.2 Radiaciones no ionizantes: Radiaciones ultravioleta, radiación
visible, radiación infrarroja, microondas y radiofrecuencias.
 Riesgo Químico: Son todas las sustancias orgánicas e inorgánicas,
natural o sintética que durante, dentro de la fabricación, manejo,
transporte, almacenamiento o uso, que se pueda incorporar en el aire
o ambiente y poder ser inhalada, también en poner en contacto con la
piel o ser ingerida. Los efectos que puedan traer al empleado pueden
ser irritantes, corrosivos, asfixiantes o tóxicos y en cantidades o
tiempos de exposición tiene mayor probalidad de afectar la salud al
personal. Se clasifican en:
1. Aerosoles
1.1 Sólidos: Polvos orgánicos, polvos inorgánicos, humo
metálico, humo no metálico, fibras

1.2 Líquidos: Nieblas, rocíos. Gases y vapores.

 Riesgo Biológico: Son todos aquellos seres vivos ya sean de origen

animal o vegetal, también son todas aquellas sustancias derivadas de
 los mismos, que puedan provocar efectos negativos en la salud de los
trabajadores, de la forma infecciosa, tóxica o alérgica. Se clasifican
en:

1. Animales: Vertebrados, invertebrados, derivados

2. Vegetales: Musgos, helechos, semillas, derivados

3. Fúngeles: Hongos Protistas: Amebas, plasmodium

4. Mónera: Bacterias Virus

 Riesgo Psico laboral: Se asocian al estrés, la fatiga, entre otros. No

obstante, influyen otros factores, como la rutina o las interrelaciones
humanas, que al interactuar con factores humanos endógenos (edad,
patrimonio genético, antecedentes sicológicos) y exógenos (vida
familiar, cultura, etc.), tienen la capacidad potencial de producir
cambios como serian:

1. Comportamiento: agresividad, ansiedad, insatisfacción

2. Físicos o psicosomáticos: fatiga, dolor de cabeza, espasmos

musculares, alteraciones en ciclos de sueño, propensión a la
úlcera gástrica, la hipertensión, la cardiopatía, envejecimiento
acelerado.

 Riesgo por Carga Física: Se refiere a todos los aspectos laborales, de

la estación o puesto de trabajo, que pueden alterar la relación del
individuo con el objeto del trabajo produciendo problemas en la salud,
en la secuencia de uso o la producción. Se clasifican en:

1. Carga estática: Posturas de pie, sentado, cuclillas, rodillas,

otras
 2. Carga dinámica por esfuerzos: Por desplazamientos (con carga
o sin carga), al dejar cargas, al levantar cargas, visuales, otros
grupos musculares

3. Movimientos: Cuello, tronco, extremidades superiores,

extremidades inferiores

 Factores de Riesgo Mecánico: Son los objetos, máquinas, equipos,

herramientas, que, por sus condiciones de funcionamiento, diseño o
forma, tamaño, ubicación y disposición, tienen la capacidad potencial
de entrar en contacto con las personas o materiales, provocando
lesiones en los primeros o daños en los segundos.

 Riesgo Eléctrico: Se refiere a los sistemas eléctricos de las máquinas,

equipos, instalaciones o materiales de estos, que al entrar en contacto
con el personal, puedan provocar lesiones o daños a la propiedad. Se
clasifican en:

1. Alta tensión

2. Baja tensión

3. Electricidad estática

 Riesgo Locativo: Son todas las condiciones de la zona geográfica, las

instalaciones o áreas de trabajo, que bajo circunstancias no
adecuadas pueden ocasionar accidentes de trabajo o pérdidas para la
empresa. Se incluyen:

1. Las deficientes condiciones de orden y aseo

2. La falta de dotación, señalización o ubicación adecuada de

extintores,

3. La carencia de señalización de vías de evacuación, estado de

vías de tránsito, techos, puertas, paredes, entre otros.
  Riesgo Físico-Químico: Son todos aquellos objetos, sustancias
químicas, materiales combustibles y fuentes de calor que, bajo
circunstancias de inflamabilidad o combustibilidad, pueden
desencadenar incendios y explosiones con consecuencias como
lesiones personales, muertes, daños y pérdidas.

 Riesgo Público: Son aquellas circunstancias de origen social y

externas a la empresa, a las que se puede ver enfrentado el
trabajador por razón de su oficio, tales como:

1. Delincuencia

2. Extorsión

3. Secuestro

4. Robo

5. Asonada

6. Condiciones de tránsito

Mapa de Riesgo

es una herramienta, basada en los distintos sistemas de información, que

pretende identificar las actividades o procesos sujetos a riesgo, cuantificar la
probabilidad de estos eventos y medir el daño potencial asociado a su
ocurrencia. Es decir, es una representación gráfica a través de símbolos de
uso general o adoptados, indicando el nivel de exposición ya sea bajo,
mediano o alto, de acuerdo a la información recopilada en archivos y los
resultados de las mediciones de los factores de riesgos presentes, con el
cual se facilita el control y seguimiento de los mismos, mediante la
implantación de programas de prevención.

Los fundamentos del Mapa de Riesgos están basados en cuatro principios

básicos:
 La nocividad del trabajo no se paga, sino que se elimina.

 Los trabajadores no delegan en nadie el control de su salud

 Los trabajadores más “interesados” son los más competentes para

decidir sobre las condiciones ambientales en las cuales laboran.

 El conocimiento que tengan los trabajadores sobre el ambiente laboral

donde se desempeñan, debe estimularlos al logro de mejoras.

Imagen 1. Mapa de riesgo Laboral

 Imagen 2. Simbología de riesgo laboral

¿Para qué sirven los mapas de riesgos?

Los mapas de riesgos te ayudan a entender las amenazas y peligros en tu

comunidad y así motivar a todos en la comunidad a tomar acciones para
prevenir o reducir los efectos de un posible evento; Por ejemplo: te indican
las escuelas u otros edificios importantes que están en lugar de mayor riesgo
ante un deslizamiento; También te ayuda a prepararte mejor en caso de
emergencia; por ejemplo: te dicen dónde están los edificios más seguros o
por cuáles vías debes ir si ordenan evacuar la zona. De este modo, tú y tu
comunidad sabrán qué hacer.

Metodología para un análisis de riesgo

La principal metodología reside en la observación de los trabajadores y el

desempeño habitual de sus funciones con su propio equipo y herramientas;
Este proceso de observación se lleva a cabo por el supervisor directo junto
con un miembro del comité de seguridad y salud ocupacional, al término de
la monitorización, todas las partes implicadas, incluyendo al trabajador,
discuten los pasos básicos, que comprenderían:

 Selección del trabajo a desempeñar

 División del trabajo en frecuencia de partes

 Identificación de los riesgos potenciales

 Determinación de las medidas preventivas

Los factores que hay que tomar en cuenta para la elaboración de un

análisis de riesgo serian:

 Frecuencia y gravedad de accidentes. Requieren especial atención

aquellos puestos de trabajo en los que los accidentes ocurren con
mayor frecuencia o, en su defecto, los que derivan en lesiones graves
o provocan discapacidad.

 Potencial para lesiones o enfermedades graves, especialmente

aquellas consecuencias derivadas de la exposición a sustancias
nocivas o condiciones peligrosas.

 Puestos de trabajo recientemente establecidos o modificados. Son

especialmente susceptibles de riesgo debido a la falta de experiencia.

 Trabajos poco desempeñados. El nivel de riesgo puede no ser

evidente o anticipado debido a la falta de rodaje.

Los elementos de riesgo potencial serian:

 Exposición de temperatura demasiado alta o baja, es habitual tanto en

trabajos al aire libre como en oficinas con aire acondicionado.

 Exceso de ruido o vibración

 Inestabilidad de ciertos objetos

  Exceso o ausencia de iluminación

 Condiciones atmosféricas (esencialmente en empleos al aire libre)

 Existencia de radiación nociva

 Contacto con sustancias peligrosas o contaminantes

 Existencia de gases, polvo o vapores en el aire

 Condiciones de la maquinaria o equipo empleados

 Condiciones generales de las infraestructuras

Medidas de prevención de riesgos

Para comenzar los empleadores tienen la obligación de informar oportuna

y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que
entrañan sus labores, de las medidas preventivas y de los métodos de
trabajo correctos, cada riesgos son los inherentes a la actividad de cada
empresa, especialmente deben informar a los trabajadores acerca de los
elementos, productos y sustancias que deban utilizar en los procesos de
producción o en su trabajo, sobre la identificación de los mismos (fórmula,
sinónimos, aspecto y olor), sobre los límites de exposición permisibles de
esos productos, acerca de los peligros para la salud y sobre las medidas de
control y de prevención que deben adoptar para evitar tales riesgos.

Todo trabajador que se incorpore por primera vez a la empresa,

independientemente de su cargo, debe recibir una formación de acogida, en
la que se deberían recoger temas de carácter general, tales como:

 Política de la empresa en prevención de riesgos laborales.

 Reglamento interno de seguridad e higiene en el trabajo.

 Normas generales de prevención de la empresa.

  Plan de emergencia.

Después periódicamente se deberá actualizar la formación teniendo en

cuenta los posibles o incluso pequeños cambios introducidos en el puesto de
trabajo, las medidas preventivas se llevarán a cabo de la siguiente manera:

 Eliminar el riesgo: Para ello podemos modificar el proceso existente,

emplear sustancias menos peligrosas o nocivas, mejorar las
condiciones ambientales (iluminación, temperatura, ruido, etc.) y
sustituir los elementos del equipo deteriorados.

 Contener el riesgo: En el caso de no poder eliminar el riesgo, se

puede tratar de prevenir empleando dispositivos de seguridad, tales
como cierres.

 Revisar los procedimientos de trabajo: Mediante la modificación de

aquellos pasos que son peligrosos o la agregación de pasos
adicionales.

 Reducir la exposición: Es habitual, por ejemplo, la modificación de la

maquinaria para que requiera menos mantenimiento. También se
recomienda un uso apropiado de protección personal.
 CONCLUSIÓN

Una de las etapas fundamentales de esta disciplina corresponde a

obtener una identificación primaria de los diferentes factores de riesgos
existentes por parte de los profesionales de la prevención de riesgos, de
forma de proceder con posterioridad a efectuar una evaluación de los riesgos
asociados, y de esta forma, orientar y priorizar las políticas y medidas de
control a aplicar por parte del empleador, junto con el monitoreo de la
exposición de los trabajadores a estos riesgos en forma continua.

Si bien existen múltiples alternativas de herramientas de aplicación a nivel

internacional, tanto para la identificación como para la evaluación de riesgos
de seguridad en los ambientes de trabajo, actualmente no se aplican de
forma correcta las normas de cuidado laboral, su análisis y los riesgos que
conllevan, además de no contar con un instrumento estandarizado que
señale los pasos mínimos que garanticen la calidad de este importante
proceso.
 BIBLIOGRAFIA

Anónimo (2017) ¿En qué consiste el análisis de riesgo en el trabajo? Fuente:

https://www.beedigital.es/prevencion-riesgos/en-que-consiste-el-analisis-de-
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Pag web Wikipedia. Factor de Riesgo Fuente:

https://es.wikipedia.org/wiki/Factores_de_riesgo_laboral

Anónimo (2010) Clasificación de los factores de riesgos Fuente:

https://es.slideshare.net/prosaludocupacional/clasificacion-de-los-factores-de-
riesgos

Prevensystem (2019) Prevenir Accidentes Laborales para reducir la

siniestralidad laboral Fuente:
https://www.prevensystem.com/internacional/201/noticia-prevenir-accidentes-
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Humanizándonos. Clasificación de Riesgos Laborales Fuente:

http://www.css.gob.pa/sisso/Clasificación%20de%20Riesgos
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Arévalo, M. (2019) Tres tipos de mapas de riesgo, Fuente:
https://www.riesgoscero.com/blog/tres-tipos-de-mapas-de-riesgo

Fernández, F. (2014) Metodología para la identificación de riesgos laborales

nuevos y emergentes en los procesos avanzados de fabricación industrial,
Fuente: http://e-spacio.uned.es/fez/eserv/tesisuned:IngInd-
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Calle, J. (2018) 5 métodos de análisis de riesgos, Fuente:

https://www.riesgoscero.com/blog/5-metodos-de-analisis-de-riesgos